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1、,第二篇 科学管理理论的形成与发展 （19世纪末-20世纪初）,第三章 工业革命与科学管理理论的萌芽,第一节 科学管理思想的准备 第二节 科学管理产生的准备 第三节 工厂制度的产生及其对管理提出的要求 第四节 资产阶级早期的管理实践和管理思想 【本章学习要点和要求】 了解古典管理理论产生的社会、经济以及思想方面的历史背景，认识到古典管理思想的产生是西方经济与社会发展的必然结果，是社会生产力和科学技术发展的产物，是思想和文化发展的体现。 重点和难点：掌握古典理论产生的社会基础资本主义和工业革命，什么是资本主义精神和资本主义伦理，工厂制度对古典管理理论产生的影响；难点是古典管理理论的萌芽表现，以及
2、古典管理理论在社会经济发展中的实践与应用。,主要背景：工业化大生产 研究对象：市场经济中组织协调发展 主要特征：企业在市场的时空中获得生存和发展 最终目标：企业利润最大化 古典管理思想的产生源于生产力的发展。,第一节 科学管理思想的准备,一、资本主义精神的建立 文艺复兴运动把人类引入了理性的时代,人性解放； 宗教改革运动和新教伦理打破了古老神学对人们的束缚； 自由伦理通过制宪政府在人民和国家关系上提出了新概念； 市场伦理则肯定了市场经济的优越性。,（一）新教伦理 马丁.路德： 提出“天职”概念。 加尔文： 提出上帝“选民”和“弃民”概念，新的宗教理论。 马克斯.韦伯：创造的财富除了满足人们的基
3、本需要之外，剩余部分可投资到新的事业中的生产，或用来改造现有的生产，称之为资本主义精神。 新教理论：自制、勤奋和节约是美德，倡导人们通过个人努力和奋斗实现理想。,资本主义精神来源的三大伦理：,什么是资本主义精神的建立？-马克斯.韦伯对此进行论述 对金钱的追求成为一种“合理的伦理原则”和“精神气质”，而不是到处可见的商业上精明。 赚钱表现着一种“与一定宗教观点有着密切关系的情感”，是资产 阶级必须完成的一项义务。 在新教伦理中，禁欲主义更是发展成为一种系统的合理行为方式。 企业家精神，主要是创新的精神。,（二）个人自由伦理 成就需求以及对个人的世俗努力进行奖赏的先决条件是，政治体制必须有助于个人
4、自由。 霍布斯： 著有利维坦提出“自然状态”国家起源说，反对君权神授，猛烈抨击教会，但是他否定自由民主的观点。 约翰.洛克：著有政府论提出由人民来判断君主和立法机构是否违背职责；提出“三权分立”。主要思想包括： 政治上主张个人自由，在经济上私有财产不得侵犯的观点成为资本主义的信条。,（三）市场伦理 弗朗斯瓦： 主张自由放任的资本主义，政府不加以干预，任其市场经济机制运行，政府为破坏其内在规律。 亚当.斯密：著有国富论提出只有市场与竞争才是经济活动的调节器，市场这只“看不见的手”能保证资源得到最佳配置，并发挥最大效能，每个人、每一个国家都可以在完全竞争的市场中使自身利益实现最大化。 分工理论（专
5、业化）是市场经济的支柱，也是工厂制的基础。,资本主义精神是现代管理思想出现的基础： 新教伦理-精神上的解放 个人自由伦理-政治上的解放 市场伦理-经济上的解放 科技的进步，使西方出现了工业文明时代,二、资产阶级革命为社会变迁做准备 资产阶级革命，是指“由资产阶级领导的反对封建社会制度”的革命。17、18世纪，在欧洲（英、法）和北美，封建主义的基础受到冲击，英国爆发了资产阶级革命，为资本主义制度的确立开辟了道路。欧洲国家进一步加快了殖民扩张的步伐。经过激烈的斗争，英国最终成为世界上最大的殖民国家。 欧洲大陆的主要封建国家也陆续进行改革，推行富国强兵政策，在法国，爆发了轰轰烈烈的大革命，摧毁了封建
6、专制统治，为资产阶级掌权开辟了道路。在英属北美殖民地，建立了新兴的美国。客观上都推动了资本主义的发展。,二、资产阶级革命为社会变迁做准备 英国（1640-1688）： 欧洲的主要商道和贸易中心从地中海区域转移到了大西洋沿岸。英国人利用有利的地理位置拓展对外贸易，进行殖民掠夺。在此期间，制造业等工场手工业得到很大发展，还出现了采用资本主义经营方式的牧场和农场。由工场主、商人、银行家和农场主等组成的新兴资产阶级成长起来。有些贵族虽然保留着贵族头衔，却也从事一些资本主义性质的经济活动，他们被称为新贵族。17世纪时，英国国王竭力推行封建专制，鼓吹“君权神授”，认为国王的权力是神授予的，不可违抗。资产阶
7、级和新贵族的权利受到侵害，他们利用议会同国王展开斗争。,法国（1789.7.14）： 1789年7月14日成千上万的群众喊着“打到巴士底狱去”的口号，冲向巴士底狱，成千上万的群众把巴士底狱团团围住。它标志法国资产阶级革命开始了。后来7月14日这一天被定为法国国庆日。 颁布人权宣言 ，是法国革命史上的重要文件。它宣布“人生来是自由的、在权利上是平等的”；言论、集会、出版、人生等自由和反抗压迫是“天赋”的，不可剥夺的权利；国家主权属于人民。人权宣言体现了启蒙思想家提出的要求，同时人权宣言明确保障私有财产神圣不可侵犯，体现了法制思想。 美国（1776.7.4）： 18世纪后半期，英国政府为了增加财政
8、权入，不断增加殖民地的税收，对殖民地进行蛮横的压榨和残酷的剥削。1770年3月5日，英军在波士顿向手无寸铁的市民开枪，当场打死5名市民，打伤了6人，制造了震惊北美的“波士顿惨案”。反英的怒火在殖民地人民心中燃烧，一场争取独立和自由的战火即将在北美大陆上燃烧起来了。 通过独立宣言，美国成立。,原因： 1英国：英国利用地处大西洋的航路要道的有利条件，积极进行海外贸易和殖民掠夺。圈地运动积累了巨额资本，使得资本主义迅速发展。资产阶级力量日益壮大，要求掌握政治权利，进一步发展资本主义。国王查理一世的专制普遍引起不满。 2美国：英国对北美殖民地的掠夺，压迫。 3法国：国王占绝对统治地位，王权至上和法国严
9、密的等级制度与第三等级（工匠，城市平民，农民）所处的最低的位置 结果 1英国1689年通过了限制王权的权利法案；建立了由议会制约国王权利的君主立宪制。 2美国1781年美国人民最终打败了英国军队，取得了独立战争的胜利。1787年美国制定宪法，确定了三权分立的共和政体。 3法国179356月 罗伯斯庇尔掌握了领导权，并实施了一系列革命政策，使革命到达顶峰。,意义 1英国：英国是世界第一个建立近代政治制度的国家，它不仅为本国的发展开辟了道路，更标志人类社会又跨入了一个新时代。 2美国：美国独立战争的胜利不仅为本国的发展开辟了道路。也为世界被压迫民族的解放指明了道路；同时它确立的共和政体，在世界上也
10、产生了深远影响。 3法国：结束了专制统治，沉重打击了欧洲其他国家的君主专制制度。法国大革命充分显示了人民群众的伟大力量。虽经历了几次王朝复辟，但共和政体最终确立起来,资产主义建立的意义： 首先，解决了封建的生产关系和先进生产力之间的矛盾问题，为资产阶级生产力发展铺平了道路。 其次，解决了由封建专制向民主制度的过渡。 代表人物：伏尔泰、孟德斯鸠（三权分立）、卢梭（社会契约论）和狄德罗（百科全书）,第二节 科学管理的产生,一、商业贸易为工业革命做准备 由于商业的发展，促进了英国城市的建立，并最终引发了轰轰烈烈的工业革命。,二、工业革命的产生 （一）什么是工业革命 也叫产业革命，是资本主义由工场手工
11、业到大机器生产的一个飞跃，即指资本主义的机器大工业代替手工技术为基础的工场手工业的革命。它是生产领域里的一场大变革，又是社会关系方面的一场革命，是资本主义发展史上的重要阶段。 （二）工业革命产生的条件： 政治条件：资产阶级革命的胜利，英国首先建立保护私有制财产和知识产权的国家。 劳动力：圈地运动使得大批农民成为一无所有的劳动者，为工业革命提供了廉价的劳动力。 启动资金：经过殖民掠夺和对外贸易原始积累，财富集中在少数人的手中，使资本主义机器大生产成为可能。,英国工业革命的三个方面-理论、组织、科技创新：纺织业等机器是工具上的革命、蒸汽机的发明是动力上的革命、工厂制度的产生是生产组织方式的革命.
12、市场条件：各地区通过贸易，互通有无，随着国内工商业的发展和海外贸易的扩大，市场有了进一步的发展。,第三节 工厂制度的产生及其对管理提出的要求,一、工业革命的社会影响与工厂制的产生 工业革命彻底摧毁了封建社会的社会关系，使生产力获得巨大的解放。 工业革命创造了巨大的社会财富，为资本主义的飞速发展提供物质基础。 工业革命的直接成果是工厂制度的建立，是资本主义发展的微观基础。出现了两大直接对立的阶级：工业资产阶级与工业无产阶级。,二、工厂制度的产生及其对管理提出的客观要求,推动世界经济发展的两个轮子： 科技 管理 陈旧的管理思想已经不适应飞速发展的工业需要： 第一，由于大企业的建立，雇主和工人之间形
13、成了相互对垒的态势。 第二，管理人才的极度缺乏。管理知识、管理原则和管理理论。 第三，工人技术跟不上经济发展的需要。技工缺乏、管理工人。,早期工厂的管理问题集中反映在以下两个方面： 一是缺乏合格的管理人才；二是劳动力问题。 劳动力问题涉及到三个方面： 招募、训练和控制,关于管理人才及技术工人的极度缺乏,管理人员主要有两个来源： 一是从工人中提拔，二是委托亲属担任。,人才问题,三、企业家问题的提出,经济学家让巴蒂斯特萨伊提出： 企业家成为生产力继土地、资本、劳动力之外的第四种要素。 企业家：其原意是指“冒险事业的经营者或组织者”。,第四节 资产阶级早期的管理实践和管理思想,主要人物 詹姆斯斯图亚
14、特、 亚当斯密、 大卫李嘉图,一、资本主义早期的管理和控制 复式簿记：保持各种账户之间的平衡。 威廉.肯尼汉英国工业和商业的发展强调：管理的指挥和监督职能。,二、詹姆斯斯图亚特 詹姆斯斯图亚特（1712-1780）.英国重商主义后期重要代表人，也是探讨资产阶级政治经济体系的第一个英国学者。 1767年出版政治经济学原理研究一书 ，早于亚当斯密的国富论9年，该书不仅研究了宏观经济和微观经济的重要原理，也包含了一个政治家或管理者管理一个国家的政治经济所必须遵循的一些原则。,发现了货币流通的一般规律，支持贸易差额论。 反对经济自由主义，主张国家全面干预经济生活。 先于亚当.斯密提出劳动分工的概念，论
15、述工人由于重复操作而获得灵巧性。 比泰勒早100多年提出工作方法研究和额刺激工资制的实质。 管理人员和工人之间的分工问题。,詹姆斯斯图亚特观点,（二）亚当斯密 亚当斯密（1723-1790）是古典政治经济学的杰出代表和理论体系建立者。他的名著国富论(1776年)反映了这位18世纪的经济学家对市场经济的认识，也包含着他对管理思想发展的贡献。,1、“经济人”观点（利己主义） 在启蒙时代“趋乐避苦”的人性假设基础上，亚当斯密用“经济人”观点来说明人的经济行为。他认为，社会上的人都是利己主义者，他们的言行宗旨是关心和追逐个人利益；一个社会是由许许多多这样的“经济人”构成的，社会的利益便是这些个人利益的
16、总和。,亚当斯密观点,2、经济思想中心是经济自由 自由放任经济发展，反对重商主义，要求自由地发展资本主义。,亚当斯密观点,亚当斯密观点,3、劳动分工的优越性 亚当斯密特别注重劳动分工及其经济利益。他在国富论的第一篇中详细说明了劳动分工的优越性。他指出，“有了分工，同数劳动者就能完成比过去多得多的工作量，其原因有三：第一，工人的技巧因业专而日进；第二，由一种工作转移到另一种工作，通常须损失不少时间，有了分工，就可以免除这种损失；第三，许多简化劳动和缩减劳动的机械的发明，使一个人能够做许多人的工作”。这可以说是历史上第一次对劳动分工优越性的系统论述。 缺点：工作单调、能力畸形、人浮于事,亚当斯密观点,4、管理中控制职能。他认为如果要真正地控制一个人，就必须使他为自己工作成绩对某个人负责，而他对这个人无法施加任何重大影响。 5、计算投资还本期的问题。,（三）大卫李嘉图 大
