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1、 村人民调解委员会百分考核标准分类项目考核内容考核标准划分标准实得分信访稳定未经过村调委会调解直接到镇、县、市及市以上个访、群访情况发生的到镇个访出现一起扣5分到镇群访出现一起扣20分到镇个访10起以上、群访3起以上年终考核一票否决到县个访出现一起扣20分到县3起个访、一起群访发生的年终考核一票否决凡发生直接到市及市以上上访的年终考核一票否决凡经村调委会调解成功且不在重复发生的调成一起奖1-3分 软 件 资 料 建 设 各村按要求统一完善各种软件资料、制作卷宗、上报各种报表及保持办公室干净卫生一项资料不健全或不规范的扣1分每制作一份卷宗且达到标准奖5分按要求上报各种报表、材料不按时上报扣2分、
2、不报送扣5分保持村办公室卫生整洁脏、乱、差一次扣2分 会 议 考 勤每月20日上午为民调主任例会（有特殊情况临时变更）要求各村民调主任及时参加例会，有事需请假。凡无故不参加例会一次扣10分连续三次以上无故不参加例会的年终考核一票否决 例会请假一次扣1分例会迟到一次扣0.5分分类项目考核内容考核标准划分标准实得分信访稳定未经过村调委会调解直接到镇、县、市及市以上个访、群访情况发生的到镇个访出现一起扣5分到镇群访出现一起扣20分到镇个访10起以上、群访3起以上年终考核一票否决到县个访出现一起扣20分到县3起个访、一起群访发生的年终考核一票否决凡发生直接到市及市以上上访的年终考核一票否决民事调解凡经
3、村调委会调解成功且不在重复发生的。以及软件资料补充。调成一起奖1-3分1人民调解卷宗，2、人民调解收结案登记簿3、人民调解例会记录薄4、矛盾排查化解情况登记簿5、人民调解工作记录薄6、每月矛盾纠纷排查情况登记表、分析记录；7、建立“民转刑”案件档案，有案件基本情况，并分析发案原因和产生影响。七项档案资料每少一项扣2-5分综治工作综治工作站、治保会、民调会、义务巡逻队组织成立情况以及名单每少一项扣2分技防覆盖和使用情况覆盖不到位扣5分；使用不到位扣3分。义务巡逻队每周巡逻2次以上有详细的记录。每少一次扣2分综治例会会议记录每少一次扣1分重点人员管控台账：1、流动人口2、刑释解救人员3、监外执行人员4、上访老户5、邪教人员每少一项扣25分
