《朝阳乡创先争优活动领导点评工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《朝阳乡创先争优活动领导点评工作总结（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、朝阳乡创先争优活动领导点评工作总结开展创先争优活动是党的十七大作出的一项重大战略部署，而实行领导点评，是深入开展创先争优活动的四项推进方式之一，是确保创先争优活动取得实效的重要措施。抓好领导点评工作，对我乡各党支部和广大党员投身创先争优活动的自觉性和主动性，激发基层党组织和党员的内在动力有着重大的意义。按照慈创先发 20107号文件精神，我乡19个党支部，370余名党员紧紧围绕活动主题，把握点评的根本要求，工作进展顺利，活动初现成效，现就我乡实施领导点评工作的情况总结如下：一、强化组织领导，高起点谋划。坚持把领导点评作为开展创先争优活动的重中之重，严格按照全员参与、分级负责的原则，明确了点评领
2、导和点评对象。建立起“一级点一级，层层点落实”的分级点评机制，形成了领导牵头，上下联动的工作格局。创造性地开展点评。一是深入基层直接点。点评领导深入工作现场，根据工作情况，对党员干部进行现场点评。二是召开会议集中点。组织召开全体党员创先争优领导点评会议，对党员前一阶段主要工作情况进行点评。结合支部集中学习、工作例会等机会适时点评。三是约束谈话个别点。结合领导干部谈心谈话活动，通过上下沟通交流的机会对部机关党员参与创先争优活动情况进行个别谈话，单独点评。二、精心设计载体，高要求定位。以党组织“五个好”、党员“五带头”要求科学设定点评目标和内容，让大家好记、好评、好操作。一是合理设置。将创先争优目
3、标任务、干部工作目标任务纳入点评范围，根据每个党员的岗位分工梳理成块、明确时间、设置进度。做到科学分配，使点评内容具体化。二是重点突出。对照个人职责目标点评以正在干的事为重点，对照个人承诺点评兑现承诺为重点。把群众满意、工作落实作为点评的落脚点。确保“点”在实处，“评”在明处。有效地防止点评和内容脱节，避免 “走过场”和“不痛不痒”。三、严格规范程序，高标准运作。严格按照“汇报情况实施点评落实整改”三个基本环节进行高点评，确保“规定动作不走样”。其主要特点是党员个人敢于“献丑”，领导点评敢于“揭丑”。一是作好汇报。党员就前段落实目标管理、践行公开承诺、服务人民群众等工作情况进行总结回顾，做好自
4、查自纠，通过深入的自我剖析，客观总结成绩、找出不足，并提出下步工作打算，形成书面材料，向上级领导作好情况汇报，为领导点评提供第一手资料。二是实施点评。领导根据党员的自我认识和平时掌控的真实情况，面对面地进行指导。实事求是地肯定党员在工作中取得地成绩，客观公正地指出存在的问题，帮助分析原因、提出意见建议、指出努力方向。同时办公室人员做好记录，及时汇总领导点评意见，填写好党员创先争优活动领导点评表，将点评意见在部机关内以书面形式向干部群众公开，接受监督。三是落实整改。根据领导提出的点评意见，党员干部认真分析研究，针对不足和存在的问题，制定整改计划，有措施，有时限，分步骤地完成整改。实行点评领导跟踪
5、督查机制，确保“事事有回音，件件有结果”。建立点评台账，对点评党组织名称、点评领导、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容逐一登记，确保不走过场。四、注重激励，高效率推进。重视点评结果运用，树立激励导向。将完成目标，兑现承诺、业绩突出、群众认可的党员予以表彰奖励，作为先进典型重点推介，在年度评先评优、年度考核等方面予以倾斜。通过落实奖励，有力地推动了创先争优活动出成效。一是增强了主动意识，促进本职工作上台阶。突出了“干与不干”不一样，工作逐步由被点评推动转化为主动出击，积极发现问题、解决问题，不断拓宽工作思路，上下一心，形成强大推力，确保了各项工作任务全面完成。二是增强了进取意识，促进创先争上水平。树立典型，让大家对照标准、找到差距、认识不足、努力提高，达到鼓励先进，鞭策后进的目的。三是增强了服务意识，促进为民办实事。以解决群众关心的热点、难点问题为重点，以群众满意为准则，党员干部要主动深入基层、深入群众帮困扶贫。通过“领导点评”工作的开展，进一步增强了广大党员参与创先争优活动的积极性和主动性，有效地促进了朝阳乡创先争优活动的开展。中 共 朝 阳 乡 党 委二一年九月二十九日
