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1、要点编号GRI内容适用否负责部门提供资料索引号1.战略与分析1.1机构最高决策者就可持续发展与机构及其战略的关系的声明1.2对主要影响、风险及机遇的描述2.公司概况2.1机构名称2.2主要品牌、产品及（或）服务2.3组织运作架构，包括主要业务部门、业务公司、子公司和合资企业的说明2.4机构总部的地址2.5机构业务所在国家的数量,以及主要业务涉及的国家与报告中对可持续发展有特殊相关性的国家和名称2.6所有权性质和法律形式2.7所服务的市场2.8报告机构的规模2.9在报告期间机构规模、结构或所有权限发生的重大变化2.10报告期间获得的奖励3.报告参数3.1所提供信息的报告期间(例如，财政年度/日历
2、年度)3.2上一次报告的日期(如果有的话)3.3报告周期(一年、两年等)3.4对报告或其内容有疑问时可供联系的方式3.5界定报告内容的程序3.6报告的界限3.7对报告范围或界限的具体限制3.8对合资企业、子公司、租赁设施、外包业务以及其他可能严重影响跨周期和/或跨机构可比性的实体的报告依据3.9数据评估方法及计算基础3.10如果报告机构重新声明以前报告所提供的信息，则说明重新声明的结果和原因（例如，合并/收购、基准年度/期间、业务性质、评估方法的变化）3.11报告在范围、界限及评估方法上出现的重大变化3.12列表标明报告引用标准出现的位置：标明页码和对应链接3.13为报告寻求外部认证的相关政策
3、和现行做法4. 公司治理4.1报告机构的管治架构，包括最高管理层下负责专项事务（如制订战略或对机构进行监管）的委员会4.2说明最高管理层的主席是否也兼任行政职位4.3如机构有完整的董事会体系，说明独立董事与（或）非执行董事的数量4.4股东和员工向机构最高管理层提供建议或指导的机制4.5机构最高管理层、高级经理及执行主管的薪酬与机构业绩的联系4.6最高管理层规避利益风险的程序4.7报告机构通过何种程序来确定最高管理层所需具备的素质和专门知识，以指导机构在经济、环境、社会方面的战略4.8内部制定的与经济、环境、社会效益及其实施情况相关的使命或价值观、行为守则及原则4.9在最高管理层上设立的相关程序
4、，以监督机构确认和管理经济、环境和社会业绩，包括相关风险和机遇，以及符合国际标准的程度、行为守则或原则4.10评估最高管理层自身业绩的程序，尤其是经济、环境和社会业绩4.11关于机构是否及如何采取预防方法或原则的解释4.12机构签署或认可的由外部机构开发的经济、环境和社会章程、原则或其他行动计划4.13主要加入哪些协会(如行业协会)和/或国家、国际性倡导机构并为会员4.14机构利益相关者清单4.15识别及选择利益相关者的依据4.16利益相关者参与的方式，包括各类别以及各利益相关群的参与频率4.17利益相关者参与提出的重要主题和问题及机构如何回应这些重要主题和问题，包括通过报告作出响应5. 经济
5、指标5.1产生和分配的直接经济价值(包括收入、经营成本、员工薪酬、捐赠和其他社会投入、留存收益以及向出资人和政府支付的款项)5.2由于市场环境变化，机构活动所面临的财务问题和其他风险及机遇5.3机构明确承诺的固定福利计划的覆盖范围5.4政府给予机构的重大财务支持5.5在主要业务运营区，工资的标准起薪点与当地最低工资标准的比率范围5.6在主要业务运营地区，对当地供应商采购的政策、制度和比例5.7在主要业务运营地区雇佣当地员工的程序及聘用当地高级管理人员的比例5.8通过商业活动、提供实物或免费专业服务而开展的主要面向大众福利的基础设施投资与服务及其影响5.9对其间接重大经济影响的理解与说明，包括该
6、影响的程度和范围6. 环境指标6.1按重量和体积计算使用的原料6.2可再生原料的利用率6.3使用一次能源资源的直接能源消耗6.4使用一次能源资源的非直接能源消耗6.5通过节约及提高效率减少使用的能源6.6主动提供能源节约型或以可再生能源为基础的产品和服务以及通过这些行动对能源需求的减少6.7减少间接能源耗用的措施，以及措施所取得的成效6.8在各类水源采水的总量6.9因采水而受到严重影响的水源6.10可循环再利用的水的比例和总量6.11机构在环境保护区或保护区毗邻地区及保护区之外生物多样性丰富的区域拥有、租赁或管理的土地地理位置和面积6.12描述机构活动、产品和服务对保护区内及保护区之外生物多样
7、性价值高的地区的生物多样性的重要影响6.13生物栖居地的保护或重建6.14影响生物多样性的战略、当前行动及未来规划6.15按照生物濒临绝种的风险，依次列出处于受机构经营活动影响的、被列入国际自然及自然资源保护联盟濒危物种红色名录（IUCN RedList）和国家保护名录的物种数量6.16以重量单位计算的直接和间接的温室气体排放量6.17以重量单位计算的其他相关的间接的温室气体排放量6.18主动减少温室气体排放量及其成效6.19以重量单位计算的破坏臭氧层的物质的排放量6.20氮氧化物、硫氧化物及其他重要的气体排放(类型及重量)6.21按质量和目的地统计的总排水量6.22按种类和处理方法统计的废物
8、总量6.23重大溢漏的总次数及溢漏量6.24按重量计算的根据巴塞尔公约附录14条款被视为危险废弃物的运输、进口、出口或处理数量及国际范围内运输废弃物的百分比6.25受报告机构排放水和径流严重影响的水体以及相关栖息地的特征、规模、受保护状态和生物多样性价值6.26减轻产品与服务对环境影响的措施及影响减轻的程度6.27可分类回收的售出产品及其包装材料的比例6.28因违反环境法律法规所受到重大经济罚款的数额和非经济制裁的次数6.29机构经营活动中的产品、其他货品和原材料运输和劳动力运输对环境造成的重大影响6.30按类型计算的环境保护的总支出和总投资7.社会业绩指标7.1劳工7.1.1以雇佣类型、雇佣
9、合同及地区分类的员工总数7.1.2以年龄层、性别及地区划分的员工流失总数和流失比率7.1.3在主要业务中向全职员工提供而不向临时和兼职员工提供的福利7.1.4劳资双方谈判达成协议涉及的员工比例7.1.5有关业务变更的最短告知时限及其是否在劳资双方的协议中作详细说明7.1.6职业健康与安全管理委员会对多少比率的员工提供职业健康建议等服务7.1.7以地区为单位的工伤、职业病、损失工时、旷工及与工作有关灾难发生的比例7.1.8教育、培训、咨询、预防和风险控制程序，以帮助患上重大疾病的员工及其家属和社区成员7.1.9与工会签订的正式协议中涉及健康与安全的内容7.1.10按员工类别计算的每年每位员工的平
10、均培训时间7.1.11帮助员工延长职业生涯和处理职业危机的各种技能管理和职业培训7.1.12接受定期绩效考核和职业发展审核的员工比例7.1.13管理层的构成情况；按照性别、年龄、民族及其他多样性指标细分员工的构成情况7.1.14男、女员工的基本工资比率7.2人权7.2.1含有人权条款或已经过人权普查的重要投资协议的总体数量和所占比率7.2.2已经过人权普查的重要供应商和承包商的比率及采取的措施7.2.3员工接受的与人权相关的培训时间；接受这种培训的员工比例7.2.4歧视事件的数量和解决方法7.2.5在结社自由和集体谈判权益方面面临的重要风险及为保护员工的这些权利而采取的措施7.2.6识别最有可
11、能雇佣童工的情况及采取的避免措施7.2.7识别最有可能发生强制劳动的情况及采取的避免措施7.2.8在捍卫企业人权方面的政策和程序及培训的保安人员比例7.2.9涉及侵犯本土员工利益的事件总数以及企业采取的措施7.3社会7.3.1评估和管理经营活动对社会影响（包括进入、运作和退出）的一切计划和操作的性质、范围和有效性7.3.2接受腐败相关风险分析的业务单位的比例和总数7.3.3企业中为降低腐败概率而培训的员工比率7.3.4为惩治腐败现象所采取的措施7.3.5公共政策地位和在公共政策发展和宣传过程中的参与程度7.3.6对政党、政治家和相关机构的资金投入或实物捐赠价值7.3.7为反不正当竞争、反托拉斯和反垄断所采取的法律措施的数量及结果7.3.8针对不符合法律法规的行为，实施严格罚款金额和非货币制裁总量7.4产品7.4.1为改良而评估产品及服务在其生命周期各阶段对安全和健康的影响，以及必须接受这种评估的重要产品和服务类别的比例7.4.2产品或服务在使用期限内对消费者的安全健康产生不良影响的事件数量7.4.3商标注册过程中所需要的产品信息种类以及通过
