《护士彩色工作服的实施与成效资料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护士彩色工作服的实施与成效资料（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、护士彩色服的实施，是现代管理的一种新思 路、新举措。早在 1995 年，我院曾在母婴同室病 房试行护士彩色着装，深受欢迎。以后其他各科室 相继更换了新颖的彩装。按不同科室，分别采用 7 种不同的颜色：非手术科室为玉红色；手术科室为 淡青莲色；中医科为茶绿色；妇产科为粉红色；儿 科为五彩卡通图案；门急诊为天蓝色；手术室为淡 果绿色。并根据护士级别，穿戴不同款式的服装与 燕帽。经过近 3 年的实施，受到了各方面较高的评 价。为进一步推动此项的开展，并了解其成效，我 们进行了问卷调查。现报告如下： 0c65f5e 医学期刊 1 资料与方法 1.1 调查对 象调查院内人士 162 人，其中护理 人员
2、112 人、医师 25 人、行政 15 人及后勤 10 人。 调查患者共 255 人，其中住院患者 200 人、门急诊 患者 55 人。当天发放，当天回收，回收有效率为 100%。 1.2 调查项 目包括两张问卷。A 卷为院内人士 调查表，B 卷为患者调查表。A 表与 B 表共有 16 项 问题，每个问题的答案各有 3 个选择( )， 0c65f5e 医学期刊 答案表示对护士彩装的推行持赞同意见，其分 值为 10 分；答案表示不赞同意见，其分值也为 10 分；表示中立意见，其分值为 0 分。 2 结果 将 A 表与 B 表中选择 答案的分值分别相加，累计出赞同分值；而选 择答案的，也将其分别累
3、计出不赞同的分值。最 后分别把A表与 B表中的赞同分值分别除上其总分 值，计算出赞同率，其平均赞同率为 73.17%，见 表 1。 0c65f5e 医学期刊 表 1 院内、外调查对护 士彩色服的赞同率(%) 表名赞同分值不赞同分值总分值赞同率 A 表 1628670 36301230070.48 B 表 2551077034301420075.85 3 讨论 3.1 实施护士彩装合乎患者的心理需求作为管 理者应该掌握：环境的心理效应可以调节患者的心 理状态，色彩会引起人的心境、情绪的变化，对人 0c65f5e 医学期刊 的疾病与健康具有重要的影响作用。有益的色彩环 境，可以促进患者身心健康的恢
4、复。护理人员密切 接触患者，其服装的色彩是引起患者不同心理活动 的第一视觉感知。全白色制服易使患者产生心理压 抑与恐惧感，而色彩斑斓的护士服装，不但能营造 温馨舒适的氛围，而且能对患者产生不同的心理效 应。玉红色给人柔和与希望，有消除苦闷情绪的效 果；淡青莲色清爽、幽雅，有平易近人的效果；天 蓝色具有镇静、舒展的作用；茶绿色接近大自然， 象征中医本草；粉红色能产生轻松、安定情绪的效 果；淡果绿色赋予人一种敏捷安全的感觉；卡通图 样有助于消除患儿陌生恐惧心理。调查显 示，彩色 0c65f5e 医学期刊 护士服确有益于患者的心理需求1。 3.2 体现了以人为本，病人至上的管理思路彩 色服与相匹配的
5、医疗环境，营造了和谐、温馨的就 诊及住院氛围，通过视觉 的传导与刺激在一定程度 上缓和患者的紧张心理，有利于病情稳定与改善。 由于不同科室护士服饰色彩不同，既便于患者的识 别与联系，又便于管理人员督查，并有利于增强护 理人员自我约束力和集体荣誉感，进一步强化了护 理管理。 3.3 护士服成为的一种特有标志护士彩色服的 0c65f5e 医学期刊 实施，有助于护士形象的塑造及自我感觉的提升， 同时亦给患者留下了新奇的视觉感知，从而使患者 对的服务环境留下深刻印象。 作者简介：吴海华(1947-)，女，江苏省吴县 人，副主任护师，主要从事护理管理 吴海华（上海市浦东新区公利护理部，上海 200135） 谈慧芳（上海市浦东新区公利护理部，上海 200135） 陈齐虹（上海市浦东新区公利护理部，上海 0c65f5e 医学期刊 200135） 李英（上海市浦东新区公利护理部，上海 200135）
