管人30个绝招.ppt

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1、单击此处编辑母版副标题样式 * * * * 1 1 单击此处编辑母版标题样 式 n 管理者管人必须掌握的3大法宝中30种方 法 n 三大法宝:“情,理,法”动之以情,晓 之以理,束之以法。 n 一,以情感人10招 n 以情感人是中国式管理的三大法宝之首;与 之想比,国外的管理可能更则重于制度化。然而 中国人常说的一句是:“制度是死的,人是活的” 。的确人不是物品,不可能让他不动他就不动。 他是有思想的,是有感情的。 n 所以说,一个单位的领导如果能从感情上做 文章,让下属不但口服,而且从心里往外服气, 这个单位便有了凝聚力,向心力,做好工作就易 如反掌 n 国际收支反映的交易是一个经济体对外发

2、生的各项交易,即国际交易。所谓国际交易是指在本国居民与非居民间的交易。 n 1,以诚感人才能得人才 n 现代商战也是争夺人才的战争,争取到一个 高手加盟自己的事业,无疑是事业成功的一个重 要条件。 n 但是决定成败的高手在人群中毕竟是少数, 而买家又那么多,对于高手来说,谁都想卖个好 价钱,把自己的利益最大化,对于买家来说,都 想争取到高手中的高手,不惜代价。这中间除了 拼银子之外,重要的是讲感情功夫,人毕竟是有 感情的。(刘备三顾茅庐;毛泽东与许世友) n 2,没有热情,能打动谁 n 激情,热情,不是与生俱来的天赋,它是自 我控制的结果,激情,热情,是世界上最廉价的 ,也是最无价的。 国际收

3、支反映的交易是一个经济体对外发生的各项交易,即国际交易。所谓国际交易是指在本国居民与非居民间的交易。 n 要以情感人,首先必须自己充满热情,没有 热情,或者热情方式不当,别人可能误会你,以 为你这个人太冷,连朋友者做不成。无论主管, 还是员工,唯有抱着热情工作,才会有突出业绩 n (美国棒球队员弗兰克;卡耐基对他说:“拿 出生气来,年轻人,你这样讲话,哪个爱听?能 打动谁?”) n 你想象你充满热情,甚至是逼迫自己充满热 情,很快地,你就热情饱满,浑身是胆了,只要 你下定决心强迫自己有热情,你就一定有热情。 n 生而为人的天性,不就是做自己的主人么? 看看你身边的人吧,然后你可以做一个选择:激

4、 情飞扬,斗志昂扬,精神焕发,或是唉声叹气, 垂头丧气,蔫不啦唧。(毛泽东词) 国际收支反映的交易是一个经济体对外发生的各项交易,即国际交易。所谓国际交易是指在本国居民与非居民间的交易。 n 3,与下属多联络私人感情 n “外托君臣之义,内结骨肉之恩,言必听, 计必从”。 n 作为一名管理者,与下属的个人感情很重要 ,它直接影响着你领导工作的顺利与否。我们经 常看到与下属关系密切的领导,在工作中如鱼得 水,一呼百应。反之,凡事得不到下属的鼎力相 助,凡事磕磕碰碰,虽谋事时可谓天衣无缝,但 却落实不了,多是无功而返。 n 上下级搞好关系,关健是能够相互给面子, 有来有往,慢慢地感情就会越来越近。

5、 n (清朝胡林翼)人情都是讲有来有回的,你 给他面子,他就会给你面子。也就是说,今天你 抬举他,明天他就会为你挡一枪。 国际收支反映的交易是一个经济体对外发生的各项交易,即国际交易。所谓国际交易是指在本国居民与非居民间的交易。 n 4,以身作则方是英雄本色 n 在管理过程中,我们经常听到好的领导在批 语下属之后,说:“这个事故的责任主要在我。” 这就是一种以身作则的榜样,下属知道这个事情 是自己错了,而领导者先检讨,心里多少有些过 意不去,以后就会时刻注意这一点,争取不再犯 错。(美国有一个巴罗斯教育孩子) n 同样的以身作则,还表现在最艰苦的时候, 领导者能走在最前面,时刻与下属们同呼吸共

6、患 难。(康熙亲征噶尔丹) n 管理者在遇到问题的时候,首先要从自身做 起,从自身找解决问题的办法。这样下属们就会 受感动而主动向你看齐,从而做到无为而治。 国际收支反映的交易是一个经济体对外发生的各项交易,即国际交易。所谓国际交易是指在本国居民与非居民间的交易。 n 5,情感是一个伟大团队的黏合剂 n “以利合者,利尽而交疏;以色合者,色衰而 爱绝。”情感是一个团队唯一稳定的黏合剂,没 有来由的忠诚是不存在的。 n 从来没有过危机的企业是不存在的。做企业 与做人一样,一生坎坎坷坷,深一脚浅一脚地走 过来,总会有个马高凳矮的时候。在我们一帆风 顺的时候,也许是身前身后一呼百应,风光无限 但是当

7、艰难来临,我们的心态会怎么样?是慌乱 自保,还是会与身边的战友同仇敌忾,同呼吸共 命运,共同度过难关? n (松下公司20世纪50年代,日本经济滑坡 ) n (情感比金钱更重要,5块钱的自行车,孤独 的老人卖房子) 国际收支反映的交易是一个经济体对外发生的各项交易,即国际交易。所谓国际交易是指在本国居民与非居民间的交易。 n 6,无声的感动胜过暴风骤雨 n 有时候,你的下属可能会犯一些比较严重的 错误。此时,他的内心一定充满了恐惧,他怕同 事们的埋怨,领导的斥责,惶惶不可终日。如果 你看到他表现子这样的神态,那么,此刻你完全 不需要因为他的过失而去责怪他。因为他此刻的 神经是脆弱的,如果你对他

8、严厉地批评,很可能 激起他的逆反心理,进而破罐破摔,与你对抗到 底。 n 此时应用无声的情感默默地去感动他,此时 无声胜有声,他会在你的光辉形象下因无地自容 而幡然悔悟。从此更加忠诚于你,忠诚于工作。 n(小和尚翻墙,罗斯福以行动感动国会) 国际收支反映的交易是一个经济体对外发生的各项交易,即国际交易。所谓国际交易是指在本国居民与非居民间的交易。 n 7,宽容是管理者的第一美德 n 什么是管理者的美德?在被调查的人中有 80%的人认为第一是宽容,第二是谦虚,具备 以上两种美德者最易为人们所接受。宽容是包容 他人的美德,宽容更是一个领导者团结下属的方 法。一个专门盯着下属过错并用放大镜观察下属

9、行为的领导者,是永远不会被下属欢迎的。 n(刘秀宽容各地官员,宋太宗宽容部下无礼) n 无论是做官还是做人,要学会宽容,凡事不 可太较真,较真说白了就是钻牛角尖,走死胡同 海纳百川,有容乃大。有多大心胸,就能成 多大的事业。(张廷玉:千里修书只为墙,让他 三尺又何妨?万里长城今犹在,谁见当年秦始皇 ) 成功者不翻旧帐,总是把眼光放在现在和将来。 国际收支反映的交易是一个经济体对外发生的各项交易,即国际交易。所谓国际交易是指在本国居民与非居民间的交易。 n 8,身行重于言教 n 在战场上,最能喜鼓舞士气的莫过于将领身 先士卒,带头冲锋陷阵。在管理中也是同样的道 理。最高明的领导则是身先士卒,通过

10、自身散发 出的个人魅力激励着这个团队的热情。 n (曹操割发代头,毛泽东派儿子上前线) n 9,不要忽视小人物 n 在一个企业里,总有一些不引人注目的小人 物,他们没有辉煌的成绩,平平淡淡。平淡得以 至于管理者们将他忘记。然而正是这样的小人物 在某些事情上,有着超常的能量。 n (卡耐基母亲)中层管理者一定不要时刻把 眼光放在那些大人物身上,对于一些平凡的员工 也要时常关注。 国际收支反映的交易是一个经济体对外发生的各项交易,即国际交易。所谓国际交易是指在本国居民与非居民间的交易。 n 10,感情投资要有物质做保障 n 我们经常说:“东西不在于多少,是那个意 思。”那么:“那个意思”是什么意思

11、呢?也就是 说,我们在与对方进行感情沟通的时候,要适当 地以物质为辅助,不要只是空口说白话,只说不 做,也没有人相信你。 n 有时感情投资,不在乎东西的多少,也许一 钱不值的东西也能笼络人心。 n ( 曾国藩的笔迹腰刀;蒋介石的中正佩剑; 解放军的荣誉证书) n 当然,对于取得与众不同的成绩的人还应给 予与众不同的重奖,这对于想笼络人心的人来讲 尤为重要。(袁世凯重金笼络王怀庆) 国际收支反映的交易是一个经济体对外发生的各项交易,即国际交易。所谓国际交易是指在本国居民与非居民间的交易。 n 二,以理服人10招 n 中国有句俗话:“有理走遍天下,无理寸步 难行”。在管理过程中同样应以理服人,横行

12、霸 道,以权压人是领导者的大忌。 n 我们面对持有异议的下属,做到晓之以理, 把问题的原委利害讲清楚,就不难取得其理解和 配合。万事先礼后兵,压我们仁至义尽之后再动 武,所有的道义就会站在我们一方,被惩罚的对 方也会心服口服。 n 管理者在讲理过程中,一定要言之有据,言 之有理,由浅入深,淳淳诱导,循序渐进,循问 多于强调,分析多于批评,微笑对于严厉。 国际收支反映的交易是一个经济体对外发生的各项交易,即国际交易。所谓国际交易是指在本国居民与非居民间的交易。 n 1,晓之以理,巧派苦差 n 在管理过程中,分配工作是一件棘手的事, 趋利避害是人的本性,所以没有人愿意主动去做 有风险或艰苦的事,也

13、就是所谓的“苦差事”没人 做。然而“苦差事”又必须要有人做。所以有些领 导者采用了任命的方法,利用手中的权力,搞强 行摊派。结果常常是工作派下去了,但是没有取 得好的效果。 n 由于是不愿意做,而又畏于管理者的权威, 结果是下属弄得怨声载道,消极怠工,推三阻四 工作却一塌糊涂。 n 对于这种工作,真正有效的办法就是对下属 晓之以理,让他们明白这其中的道理,从而主动 积极地投入工作。(鉴真和尚走泥泞的路) 国际收支反映的交易是一个经济体对外发生的各项交易,即国际交易。所谓国际交易是指在本国居民与非居民间的交易。 n 3,把道理讲清楚,让对方做决定 n 在没有阐明自己观点的情况下,先把道理讲 透彻

14、,把问题的利弊摆在桌面上,然后让对方做 选择。这种方法表面上是让对方做决定,其实在 你把道理讲明白的情况下,对方已经没有其他路 可走,只能按照你的想法行事了。 n (卡耐基的富兰克林法和会场租金,洪承畴 投降) n 4,晓以大义,不计私怨 n 在处理内部一些矛盾时,管理者要注意一点 是,自己一定要站正位置,做到心胸坦荡,大义 凛然。在管理时,管理者与下属总有这样或那样 的矛盾,这些矛盾给管理工作造成了很大的麻烦 要使管理工作顺利进行,就要扫清这些障碍。 国际收支反映的交易是一个经济体对外发生的各项交易,即国际交易。所谓国际交易是指在本国居民与非居民间的交易。 n 5,循序渐进,以理服人 n 这

15、就像小孩子吃药一样,觉得苦,只有让他 先吃点糖,或者把药混糖里面,灌而下之。在管 人方面,打比方讲道理,要比直来直去容易成功 n 在说服下属的过程中,单一地讲一些枯燥的 大道理,十有八九是行不通的,因为每个人对自 己决定的事情都是认可的,如果没有一个他认为 合适的理由,轻易不会改变自己的看法,面对这 种情况,要善于利用其他的事情来打比方。让一 个看似与此事不相关的事情,最后巧妙地联系在 一起,从而阐明自己的观点,达到让对方觉醒, 接受的目的。(晋灵公与孙息) 国际收支反映的交易是一个经济体对外发生的各项交易,即国际交易。所谓国际交易是指在本国居民与非居民间的交易。 n (廉颇与蔺相如负荆请罪)

16、 n 6,现身说法更有说服力 n 没有什么事情比亲身经历过更为真实,事有 说服力了。许多时候,人们常用自己的亲身经历 做例证,对人们进行说服。这种说理方法具有现 实性,可信度高的特点,只要运用得当,很容易 达到说服别人的目的。 n (邹忌讽齐王纳谏)(十六国汉国皇帝刘聪摇 与皇后刘娥) n 作为管理者,在某些不适合直言的场合,可 以用自己的亲身经历来说服下属,让他们很情愿 地接受某种观点和建议。事实胜于雄辩,现身强 于千言。 国际收支反映的交易是一个经济体对外发生的各项交易,即国际交易。所谓国际交易是指在本国居民与非居民间的交易。 n 7,以牙还牙,是对付无理的好方法 n 多数人在提出无理要求后,除了恼羞成怒之 外,就不知所措,无法应对了。“以其人之道, 还治其人之身”,这是

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