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1、单位（含同创单位）创建工作情况及对照动态管理措施（负面清单）自查情况 深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神：设立周一集中学习日，由单位领导带头，人人参与上讲台全员学习，内容丰富多样。开展十九大精神宣讲进企业、进社区，举办培训班，举办十九大精神知识竞赛等。深入学习宣传阐释习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、丰富内涵和实践要求。 持续推进社会主义核心价值观建设：积极组织干部职工到红旗渠、129师革命旧址开展爱国主义教育、“缅怀先烈、不忘初心”烈士扫墓纪念活动。推荐“最美伊川人”，评选表彰县级五一劳动奖章，开展“最美工匠”评选表彰活动等，上报50多条身边好人信息。
2、引导职工培育和践行社会主义核心价值观。 深化文明城市创建：在县文明城市创建活动中，县工会对所承担的区域，多次进行小广告治理，对店外经营进行规劝，对单位住宅小区进行小广告清理、刷新，对范围内垃圾点进行清理治理，确保所包区域卫生干净、整洁，商户文明经营。 深化文明村镇创建：积极推进建设美丽乡村、助力脱贫攻坚行动深入帮扶村开展清洁家园、孝老敬老、关爱留守儿童、送文化下乡，好妇评选等重点工作开展。深化文明单位创建：召开了文明单位创建动员会，制定了工作方案，建立了工作台账，层层签订了责任书。开展了“四德”建设及先进典型选树活动等。 深化文明家庭创建：广泛开展“传家训、立家规、扬家风”等活动，评选出文明家庭，通过开展活动，挖掘家风文化，传承优良家风。 推进诚信建设制度化：加强诚信守法宣传教育和與论引导，推诚信守法文化建设，举办了“诚信服务从我做起”签名等活动。 广泛开展志愿服务活动：一年来，工会志愿者活跃在小区、街巷、扶贫点，参与服务活动率达到100，全年共开展爱孤寡老人、留守儿童、美化环境、助交通、圆梦高考等各类志愿服务活动20余次。 广泛开展弘扬时代新风行动：积极开展“六个文明”、教育实践活动和文明风尚行动，让时代新风尚内化于心、外化于行。 我单位对照动态管理措施（负面清单）经自查未发生所列任何情形之一。
