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1、第一篇：建设局工会工作目标责任自查工作汇报 根据关于认真做好xx年度工会工作目标责任自查自评及考核有关事项的通知精神，我局认真对照xx年*县行政机关工会重点工作目标责任书进行检查，现将自查自评情况汇报如下： 一、组织建设，分值35分，自评分35分。 1、单位党政领导重视支持工会工作，为工会解决1至2件实事，分值6分，自评分6分。 2、工会组织健全，班子配齐，做到工会委员会成员不缺额的，能够扎实有效开展各项工会工作，分值6分，自评分6分。 3、单位职工（包括3个月以上临时工，农民工）入会率达100%，分值5分，自评分5分。 4、基层工会建立工会工作台帐，管理规范，台帐运转正常，分值6分，自评分6
2、分。 5、按新的建家标准，建成合格职工之家，并积极创建和申报先进职工之家，分值6分，自评分6分。 6、按要求参加省、市、县举办的工会干部培训，分值6分，自评分6分。 二、建功立业，分值25分，自评分23分。 1、结合实际组织开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动和开展业务技能竞赛，分值15分，自评分13分。 2、组织职工广泛开展文化体育活动，推动本单位文化建设，分值5分，自评分5分。 3、做好各种评选推荐上报工作，确保被推荐对象在广大职工中具有带头作用，分值5分，自评分5分。 三、工会维权机制建设，分值20分，自评分18分。 1、组织职工参加职工医疗互助活动，本单位100%的职工（包括离退
3、休职工）参加医疗互助活动，分值8分，自评分8分。 2、单位使用的临时工签订劳动合同，分值5分，自评分5分。 3、对困难职工开展济困帮扶送温暖和金秋助学活动，分值5分，自评分5分。 4、按照县总工会要求组织职工疗休养，由于年内工作业务忙，未能组织职工疗休养，分值2分，自评分1分。 四、财务经审，分值10分，自评分10分。 1、财务管理规范，账目清楚，按时按规定上报财务报表，分值5分，自评分5分。 2、配齐经费审查员，发挥监督作用，按时参加年度财务互审，分值5分，自评分5分。 五、统计信息工作，分值10分，自评分8分。 1、每季度上报一篇工会工作信息，分值4分，自评分2分。 2、及时准确上报各种统
4、计报表，分值2分，自评分2分。 3、年初上报工作计划、年度（12月10日前）上报工作总结及目标责任自评报告，分值4分，自评分4分。 以上自查扣除自评分6分，最后自评总分为94分. 第二篇：区建设局2014年上半年工作目标完成情况汇报 一、中心工作目标 1、完成区委、区政府各项工作和基层挂点工作。围绕区委、区政府工作重点，服从和服务于区委、区政府中心工作，完成好基层挂点工作任务。开展“三送三促”活动，向所联系的#、#两个村派驻工作队，为该村农民建房把好规划关和建房安全质量关，进行技术指导，提供技术服务，并为两个特困户提供资金支持。 2、全面完成了区“四城”创建办布置的各项工作，积极参加了区政府组
5、织的段店中湾的义务植树活动，圆满完成了植树工作任务。按照区“四城”创建办的要求，购置了100元鼠药，开展除“四害”活动，同时做好了本单位、本系统的“门前四包”庭院达标工作。 3、办理人大代表建议和政协委员提案工作情况。今年共收到人大建议5份，政协提案10份，目前已按内容落实到相应的部门和责任人，正在进行深入调查摸底，着手回复之中。 4、在全国、全省、全市主要新闻媒体上无重大影响的负面报道。 5、无企业、事业单位或经营投诉和侵犯群众利益案件发生。 6、结合学习实践科学发展观活动召开了民主测评会议。 二、职能目标 1、加大规划编制力度，委托武汉城市规划设计研究院编制#城区总体规划，已完成了葛华科技
6、新城总体规划#城区初步成果，即将进入评审。 2、城东路建设。 3、基本完成城西一标段人行道、非机动车道损毁修复、花坛建设任务以及城西一、二、四标段绿化工程任务。 4、龙华路、车站路、华新街、南岭街、体育路等重点路段的亮化任务已拿出建设方案，并做好前期准备工作。 5、完成了楚藩大道改造后的花坛、非机动车道、下水道、人行道等配套设施的建设任务。 6、督促段店、蒲团两个特色镇制定了今年的建设计划，各项建设任务已全面启动。 7、全区27个农村新社区的规划编制工作正在紧张进行，目前正在进行前期地形图勘测工作，预计七月份可完成农村新社区规划编制工作。各农村新社区都按照制订的建设计划启动了建设。 8、完成了
7、全区20家市级园林城市创建申报工作，制定#城区集中整治工作方案，加强城区管理，重点整治“十乱”行为；确保道路“三无”；绿化树木生长良好，下水设施通畅；市场经营秩序规范运转。 9、会同有关部门做好了全区5所寄宿制学校建设，同时完成了农村危房改造统计工作；#垃圾处理场已报省发改委审批立项，正待国家发改委审定。 10、全面推行政务公开工作，制定切实可行实施方案，做好省、市检查工作准备。 三、共性目标 2、按要求完成了基层党建的各项工作；杜绝“三乱”行为；建立党员先进性教育活动的长效机制。 3、重视思想政治工作；积极开展学习实践科学发展观活动以及群众性精神文明创建活动；完成了重点党报党刊发行任务。 4
8、、全系统计划生育率达100。 5、单位治安状况良好；无一例违法行为发生；上半年检查我单位“五五普法”依法治理工作达到合格要求。 6、安全生产和信访工作达标。牢固树立质量安全宗旨，定期或不定期深入工地现场，与市建委相关部门加强联系，联合监督执法管理，不断加大巡查和排查力度。积极回复和妥善处理上级交办的信访件及群众来信来访，对于这些问题，能解决的迅速解决，不能解决的说明原因，最大限度地维护了一方稳定。 7、开展争先创优活动。3月份全市城建档案交流会在我区召开；被市建委评为2014年度建设系统先进单位。 【好范文网范文网】 第三篇：2014年建设局工会工作总结 文章标题：2014年建设局工会工作总结
9、 今年,局工委在党委和上级工会的领导下,坚持围绕中心,立足维护,提高素质,依法治会的工作方针,全局工会各级组织和工会干部按照市总工会的工作要求,开拓进取,求真务实,在实践中取得了显著的工作成效.主要做了以下几方面的工作: 一、特色工作：建筑业精英贤内助迎新春茶话会： 金坛建筑业的发展，离不开社会各界的支持，更离不开建筑战线干部职工家属的无私支持和默默奉献。2月14日上午，由建设局和市妇联联合举行的“全市建筑业精英贤内助迎新春茶话会”，在建设局召开。会上，邀请了项目经理、施工企业负责人的家属代表参加，大家相互交流，增进了解，增进感情，共话金坛建设事业的美好未来，共同为金坛建筑业的和谐发展增添力量
10、。赵市长也到会讲话并给家属们发放纪念品和慰问金。 二、送温暖工作：2014年2月7日，建设局党委及行政全体领导率工会、妇委分三个小组对建设系统37个因病、因殘等原因的家庭，共送去慰问金69000元。给他们送去了组织的温暖，使他们能过一个祥和的春节。组织好特困职工家庭，接受市总工会的春节慰问。 各基层单位工会也分别慰问了本单位的困难职工。 三、组织工作：在局工委的指导下，2014年2月12日，金坛港华燃气有限公司工会成立暨第一次会员大会隆重召开，金坛港华工会会员认真负责地行使自己的民主权利，选举产生了工会第一届委员会委员、经费审查委员会委员和女工委员。金坛港华有限公司是一家中外合资企业，能积极主
11、动地成立工会，维护职工群众的经济利益和民主权利，对推动金坛市工会工作的创新、健康发展起着非常积极的作用。 根据省建设工会的要求，更好地发挥产业工会职能，进一步扩大工会组织建设，开展了金坛市建设局产业工会组织调研以局面形式作了情况汇报，并向来坛调研的省建设工会的领导提了如何加大建筑企业工会力度的建议。 四、职代会：金坛市第一建公司于2014年2月9日上午在公司四楼会议室召开第七届四次职工代表大会，讨论一建公司改制方案和职工安置方案，应到代表108人，实到88人，委托16人。大会以无记名投票方式对一建公司改制方案和职工安置方案进行了审议表决，以76人赞成、27人弃权、1人反对，通过了一建公司改制方
12、案；84人赞成、17反对、3人弃权通过职工安置方案。 2014年2月8日至9日，自来水公司召开第五届三次职工代表大会，会上通报了2014年度行政工作报告和工会工作报告，并详细分析了公司行政财务状况，会还审议并通过了集体合同工资集体协商协议金坛市自来水公司社会服务承诺“一告查实待岗制”及金坛市自来水公司职工子女高考录取大学奖励办法，真正做到厂务公开。 五、职业技能比赛：根据市劳动竞赛委员会的要求，组织了抹灰工、建筑电工和钢筋工职工职业技能操作比赛，由于报名工作、理论测试和实际操作比赛规范有序，三个项目均取得圆满成功。尤其是在北京举行的“为首都增辉为奥运加油”江苏金坛进京建筑健儿钢筋工职业技能大赛
13、，得到了很多部门的关心和支持：中央军委办公厅直属工作局副局长王军东、中央军委办公厅直属工作局营房处处长徐富贵、北京市外地施工企业党委副书记、外地施工企业工会主席张小虎、江苏省政府驻北京办，建管处主任、江苏省建设厅驻京联络处主任谢挺、中集建设集团有限公司北京分公司副总经理张宝彦都参加了竞赛启动仪式，观看了选手的比赛。张小虎和王军东还在启动仪式上讲话。本次活动中国建设报记者也到场进行了采访。 六、女职工工作：3月8日上午，建设局女工委组织全系统80名女职工代表汇聚一堂，举行“建设局纪念三八妇女节97周年暨建功十一五、和谐奔小康演讲活动”，隆*祝“三八”妇女节97周年纪念日的到来。党委书朱记到会祝贺
14、，会议由党委委员建设局办公室主任主持。 积极组织全系统女职工开展巾帼建功活动：园林管理处全体女职工为创园林绿化城市作出很大的贡献，受到各级、各界的好评，被命名为“江苏省巾帼文明示范岗”；建筑咨询有限公司、自来水公司化验室被评为“常州市巾帼文明示范岗”；自来水公司营业大厅及园林处绿化设计室等4个单位被命名为“金坛市巾帼文明示范岗”。 七、教育培训：上半年依托建筑技工学校进行了建设系统不同岗位、不同人群的培训班，其中建筑类岗位资格培训8起，计500人；初中级建筑职业技能培训签定8500多人次；园林绿化、建筑工程预决算、物业法规、城建档案管理、住宅分户验收等各类培训1100多人次。 八、评选“优秀农民工”：根据市总工会“关于开展为优秀农民工送保障活动”的通知要求，针对各建筑企业的实际，及时发文件组织评选，确保优秀农民工的荣誉和待遇得到落实。 九 第四篇：建设局2014年工会工作意见 建设局2014年工会工作意见 局工会联合会所属工会： 2014年是学习贯彻修改后的工会法和实施公民道德建设实施纲要的第一年。我们要以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，按照区委七届七次全委（扩大）会议关于“解放思想、开拓创新、与时俱进、加快发展”的总体
