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1、中国电信号百公司团委年工作总结及年工作思路 作者： 日期：13 中国电信号百公司团委2009年工作总结及2010年工作思路2009年是号百公司团委工作开局之年，自2008年底公司团委成立以来，在团市委和公司党委的支持和领导下，各部门的积极配合以及广大团员青年的踊跃参与下，公司团委以“吸引凝聚青年，推进文化融合、促进企业和谐”为宗旨顺利完成了2009年的工作任务。主要工作有以下几个方面。 一、建立和完善基层团组织建设2009年3月25日至4月3日，团委组织并指导团委所属各团支部召开第一次代表大会，经民主选举产生各支部委员会书记及委员。公司团委下属团支部有机关团支部、市场部团支部、电子商务部团支部
2、、网络媒体部团支部、黄页公司团总支，分别顺利完成了选举工作并正式建立了团支部委员会。支部建立后，公司团委对各支部的工作进行了部署和指导，截至11月底，各支部均结合各自的实际工作和青年特点开展了支部活动。 二 、发挥青年的才艺才能，为展现青年风采搭建平台 2009年一月公司举办一年一度的新年团拜会，公司团委组织前期活动中表现突出的青年员工，编排了两组节目“模特表演”和“非翼勿扰”短剧，成为公司员工首次自编自演节目亮相团拜会，并得到公司领导与广大员工的一致好评。（公司团拜会青年模特队首次登台亮相）11月下旬公司团委主办的“号百公司首届歌手大赛”隆重举行，团委根据公司青年特点策划并组织这次活动，歌曲
3、分爱国歌曲和流行歌曲两组，参赛选手都是来自各支部的青年团员，各部门都有派出拉拉队加油助威，全场有100余人参与活动。比赛前，各位参赛选手在领导和同事的鼓励和支持下进行了精心准备，在曲目的选择、服饰的搭配上花心思、下功夫，比赛中充分体现了号百青年员工们文艺才华和积极向上、团结一心的精神风貌。（ 首届歌手大赛） 三、挖掘青年的聪明才智，创新青年沟通渠道，为公司发展贡献智慧 公司团委在为共谋号百发展、提高员工对“创新、协同、和谐”的企业文化理念的认同度，进一步拉近员工与管理者之间的距离，维护并增强员工的心理契约和主人翁精神，于今年3月份举办了以“号百下午茶”形式、以“我心中的号百是什么”为主题的青年
4、恳谈会，参加人数占团员人数的80%，活动中青年员工以新颖的涂鸦方式用画笔描述着心中的“ 号百”，并与公司领导进行放松地、开放式地交谈，让大家对公司的业务、发展前景有了新的认识和理解，对公司的发展更有信心和动力。今年11月份，团委在通通网开通了“青年之家”，并设管理员及时地将团委的工作及有关活动进行报道，将吸引青年发表感言，也让青年们以公司发展为己任，更好的发挥聪明才智，为公司献计献策，建功立业。（“号百下午茶”青年用涂鸦的方式描述心中的号百）四、加强青年的思想教育、不断加强青年的政治理论水平和思想道德修养。为弘扬爱国主义精神，迎接中华人民共和国六十年华诞，五四青年节团委组织团员青年及广大员工观
5、看南京！南京！，各部门员工都积极参与，影片结束后，大家都感受很深，并以此激励员工热爱祖国、努力工作，为国家的发展壮大贡献自己的力量。为贯彻学习党十七大和团十六大会议精神，深入领会团中央第一书记陆昊同志的讲话精神，团委组织团干部学习交流座谈会，共同学习并结合公司的青年工作畅谈体会。团员青年交流学习五、引导青年参与世博、奉献世博，以高度责任感迎接上海世博会。10月24日集团号百团委与浙江号百公司联合组织了一次以“号百青年与世博同行”为主题的大型青年团体活动。活动主要围绕号百业务和世博会两大主题开展2个任务，以小组为单位，按照指定路线和分配的任务完成整个活动，不仅激发了号百青年参与世博、奉献世博的热
6、情，增进了集团号百青年与浙江号百青年的交流学习，而且使号百青年们更加熟悉公司业务，更加坚定工作信心，更加热爱号百事业。（ 号百青年与世博同行）为积极响应“青春与世博同行”上海市经济和信息化系统青年手机视频创意大赛，团委组织公司业务部门的团员青年立刻行动起来，将号百信息服务窗口、服务专席的优质文明的服务，特别是对世博门票的销售工作进行现场拍摄和编辑整理，经筛选共上报30个作品。12月5日，公司各支部以组织生活形式，纷纷以保护环境、宣传世博、世博知识竟答等主题开展了号百青年迎世博百日文明行动。六、关心青年员工的身心健康，为青年健康成长创造条件团委于今年6月份，特邀上海爱尔眼科医院专家为大家讲解用眼
7、健康知识，提高员工保护眼睛的意识，并现场为大家检进行眼科检查，包括视力检查，微型电脑验光，眼底检查等。医生将根据检查情况，做说明或给予相关意见；每位参与的员工得到爱眼小礼品，提醒员工随时随地注意用眼健康。为体现公司团委对青年，特别是单身青年的关心关爱，在中秋节组织外地单身员工的联欢活动，圣诞节组织单身派对活动，与实习期员工进行交流联谊，还在情人节、光棍节等节日期间派发婚庆展览会门票和巧克力以及电子贺卡，让青年员工感受到号百大家庭的温暖。团委在组织各项活动的同时，还拟定了“推优”工作以及团的日常管理工作制度等实施方案，并组织参与上级团组织的各项培训，共有六名团干部经过培训，并取得优异的成绩。以上
8、是2009年公司团委的工作情况。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到当前工作中存在的一些问题：1、团干部全部是兼职，精力不足，工作不到位仍是制约团委工作提高的关键因素。2、调动发挥基层团组织的作用不够，基层组织建设薄弱的问题突出。3、基层团组织为公司、为团员青年服务的意识与工作水平还有待提高。4、团干部的基本素质和业务水平有待提高。5、组织主题活动的方式和方法还需要创新思维。夯实基础 把握机遇 勇当企业发展的突击队和生力军2010年号百公司团委工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中全会和团的十六届三中全会精神，全面落实公
9、司党政和团市委各项工作部署，抓住一条工作主线，围绕两个工作宗旨，做好三项重点工作（以下简称“123”计划），引领青年团员与企业共同成长，在实现企业又好又快发展的进程中充分发挥突击队和生力军作用。 一条工作主线：创新号百青年组织体系建设为工作主线。胡锦涛总书记提出组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益是共青团的四大工作职能，还要求团组织要力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。这就要求我们共青团组织的首要任务就是广泛联系青年，然而依靠传统的团建模式和工作方式已经不能满足青年的需求，我们要结合团的建设和工作要求，把创新青年组织体系作为一条工作主线来抓。创新号
10、百青年组织体系建设是以共青团组织为核心，相关青年组织相互配套，有机结合，推动公司青年工作的健康发展。努力构建“团支部（总支）+青年联合会+青年自组织”的新型基层共青团和青年工作网络。1、 建立青年联合会。以建立80后青年联合会作为试点，80后青年联合会是在公司团组织领导下的青年组织。青年联合会可探索会员制、理事会制等组织形式，开放性地吸纳青年，开展丰富多彩的文体活动等，从而更广泛地联系青年、服务青年、凝聚青年。2、 关注青年自组织青年自组织是指青年自发成立的青年组织。团组织要进行调查研究，建立与现有青年自组织的情感联系，加强沟通协作。重点关注互联网青年组织的发展情况如QQ群、论坛等。两个工作宗
11、旨：始终坚持服务企业创新发展，始终坚持服务青年成长成才。公司团委围绕公司主要目标和工作任务引导和团结全体团员青年，为公司发展创新创效发挥更大的作用，同时让企业团员青年在建功立业的过程中健康成长。 三项重点工作：一是丰富主题活动，创建青年工作品牌。1、 以“号百新生活、信新无极限”为主题的系列活动为抓手促进青年创新创效，为公司实现100亿收入目标发挥生力军作用。活动旨在聚焦重点工作，服务重点项目，以竞赛、交流、展示等等活动平台，引导和激发青年员工立足岗位，在产品设计、信息质量、服务感受、业务体验等方面挖掘新思路、实施新举措、实现新成效，使号百服务给人们带来新体验、新生活，从而增强号百青年对号百事
12、业的信心。具体项目如“商旅服务”、“短信全能搜”的体验活动。 2、 开展青年文明号活动。制定青年文明号创建管理办法，以争创青年文明号活动为载体，进一步发挥团支部在活动中的主导作用，形成“一个支部一个特色”的活动氛围。组织青年文明号的申报、考核及评比工作，促进公司的精神文明建设。3、 参与世博、奉献世博的志愿活动。结合公司实际情况，以中国电信作为2010年上海世博会通信服务合作伙伴为契机，组织宣传世博志愿者团队、外语服务志愿者团队、安全世博志愿者团队，以多种形式的志愿服务活动及公益活动，增强团员青年的社会责任感和使命感，树立号百公司良好的企业形象。二是增强制度建设，夯实青年工作基础。1.团委工作
13、实施项目化管理，制度化推进。建立团委工作例会制度；制定主题活动项目化管理流程；团费管理办法等。2.建立团组织生活制度。团支部在执行组织生活制度中，根据实际情况，创新活动内容、活动方式、活动时间，做到组织生活与业务学习相结合、组织生活与思想交流相结合、组织生活与主题活动相结合。3推优入党制度。每年各支部推荐1-2名优秀团员作为党的发展对象。三是培育教育青年，提升青年综合素质。1.开展形式教育。公司团委将在年初组织团干部学习了解公司全年的经营目标和主要任务。各级团组织围绕党政中心工作，以纪念“五四运动”91周年为契机开展组织生活，引导青年了解和关注企业发展形势，鼓励青年在攻坚克难的关键时刻献计献策、贡献智慧。2.积极引进人力资源培训模式，根据青年特点和要求，丰富教育青年的形式和内容，通过开展“职业生涯导航”、“走进艺术生活”等号百青年讲堂，坚定青年的理想信念，拓展视野，提高综合素质。3有效拓宽团员青年的交流途径。有效利用团委刚刚开通的“通通网”-青年之家专栏，进一步凸现其作为教育青年的重要平台，反映广大青年成才建功的职业风采，对企业发展中的焦点问题组织个人访谈、论坛、征文活动，增强线上线下的互动。团组织还将以“请进来、走出去”的方式，组织团干部、青年骨干与上级团组织的领导以及行业内外的优秀青年交流学习，使号百青年们开拓视野、丰富学识、扩大交往。
