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1、建 党徽见证下的梦想与奋斗 ( 下) 文 l 本刊记者 万鲁宁 通 讯员 苑东明 苑春 海 官 泽德 万华化学 ( 宁波) ( 以下简称 “ 万 1 土 华宁 波”) 的厂区、 装 置办 公楼 里走一走 ，虽然看不到党办、工会 、 团委这样有形的办公场所，却能遇到 许多佩戴党徽的员工从身边走过 。 共产党员佩戴党徽，这是公司坚 持 多年的一个传统。 目前，党员 已占 该公司全体 员工 比例 的 l 3 ，仅 2 0 1 3 年 转入 、培 养 党 员就有 9 1 人，像 公 司 技 术管 理 部 ，党 员比例 更 是高 达 9 0 ，部 门例 会几乎就是 支部党员大 A Z 0 如此众多的共产
2、党员戴着党徽， 冲锋 陷阵于各个部 门，构成 了令万 华 N 宁波引以为傲 的一道亮丽风景。 党员都是骨干和能手 万华宁波的管理骨干、技术能手 基本都是共产党 员。公司党委书记 、 总 经理周 拮响亮地提 出：我们一定要 把优 秀骨干培养成党 员，要 求党 员努 力成 为骨 干。经过几年的坚持培养， 现在公司部 门经理 以上 的所有干部都 是党 员，主管、班 长也 大都是入党积 极分子。 徐宝学 ，公司党委委 员、工程技 术党支部 书记 ，同时也是公司副总工 程师、国家科技进步一 等奖获得者、 教授 级高级 工程师 。身兼数职的他是 一 位公认 的专家型领导 ，也是一位十 分成熟的党务 干部，
3、深受 员工爱戴。 无论 是在 支部大会、民主生活会、党 课等场合 ，还是和党 员、积极 分子进 行深入细致的思想 交流，或是在公司 文艺晚会上 热情 洋溢的舞蹈演 出，他 都能给人如沐春风的暖意。 逯彬 ，负责公司党委的文书档案 工作 ，兼任 接待工作。十年如一 日， 在两个看似不相干 的岗位上她都干得 勤勤恳恳，以行动诠释 了一名普通党 员的敬业情怀 。 王立萍 ，公司团委书记，也是人 力资源部员工。在 繁忙的本职工作之 余， 她欣然担起 了团委书记这副重担 ， 虽是兼职 ，也没有报酬 ，她却干得有 声有色。 在党委倡导下 ，万华宁波 的所有 党 员，每年都会签一份 承诺 书。其 主 要 内
4、容包括 ：1 、工作期 间佩戴党徽 ， 时 刻牢记我是 一名共产党员 ，一 言一 行接受群众监 督，始 终发挥模 范带 头 作用 ； 2 、不断提高思想素质水平 ， 努 力提 升岗位专业技能水平 ，努力创 先争优 ，年 终绩效考 核达 到 3分及 3 分 以上 ；3 、关心 员工，积极为群众排 忧解难 ，通过 自己的言行 弘扬公司优 良文化 ；4 、深入学习实践党的群众路 线教育 ，坚决抵制 “ 四风” ，保持 清 廉本 色，保持 万华党 员的 良好作风和 形象。 5 、 带头遵守各项 H S E 规章制度 ， 尽最大努力杜绝各种责任事故。 这 份融合行政和党务、管理和文 化、 党性 和修身、
5、 安全和清廉的 “ 跨界” 承诺书 ，是对 党员的年度总要求。这 张承诺 书，配着每位 党员的照片挂在 每个部门的宣传栏上 ， 供党员时时 “ 照 镜子 、正衣冠”，也供其他员工监督 。 党组织有强大的 “ 存在感” 党组织在万华宁波无疑拥有很强 的 “ 存在感”。 党工团的影响力 自然地覆盖到 员 工的工作生活 中。党委对大局精心设 计掌控 ，工会拾遗补 缺、锦上 添花， 团委青联深入贯彻 、创意落地 。广大 青年 员工从不同的触点 ， 不同的途径 ， 感受着党工 团大协 同、大融合所营造 的企业文化总体环境 ，时时处处体验 着、吸收着积极向上的正能量 。 由于化工行业倒班工作的特殊性 ，
6、大部分 员工 ，特别是新 员工不能 回家 过年。在万华 的除夕夜，当班 员工有 领导的探望和 红包 ，休班员工 则都被 热情的领导 、师傅邀请到 自己家里 去 吃年夜饭。 每年 的公司感 恩节 ，一 大清早， 全体领导到大 门 口向进厂上班 的员工 鞠躬道谢，这样 已经坚持了许多年。 值 得一提 的是 ，在年轻人 中间， 组织的 “ 存在感”很大程度上通过团 委的工作来体现。团委下属 9个协会， 是公司党组织开展文体活动的有力载 体。 以主持人协会为例 ，仅 2 0 1 3年， 他们就义 务为本 公司同事提供婚庆 司 仪服务 4 5场， “ 承包”了当年公司里 九成 的员工婚礼。同时，该协会也
7、 圆 满完成了公司 1 4场晚会的主持任务。 一 年主持 了 l 7场 员工婚礼的协会 “ 大 牌 ”主持 人仇晓鑫 ， 是公 司设 备部 的 一 名普通 员工。他在一 篇感想 文章 中 写道： “ 公司的各项活动给我提供 了 宽广的舞台， 我不是最优秀的主持人 ， 却是最 幸福的。希望 同事们 可以 自豪 地说 ：公 司买房 有无息贷款，结婚还 有 高大上 的义务司仪服务。我们也许 能做的很少 ，但我们不遗余力 !” 这些活动 ，就像一道绿洲 ，有力 地 把年轻员工初涉社会可能对前途产 生的迷茫感、 对社会观感的负面评价、 人际关系的原子化、业 余生活的枯 燥 感 等，抵御在万 华企业文化的
8、防火墙 之 外。 国庆节这天上午 ，多面国旗在厂 区内冉冉升起， 歌唱祖国 响彻四周。 原来是全体 当班员工在部 门经理带领 下，临时集合，以歌 声表达 自己的爱 国之情 。 雄伟的装置前， 灿烂阳光下， 一 群年轻的党员 ，一群正在 以自己的 辛勤劳动为社会创造经济价值的员工 ， 身穿朴实工装，自豪放歌 。 党徽照亮理想之 光 十年来 ，对万华宁波这家飞速发 展 的企业来说 ， 每天的太阳都是新的， 从烟 台到宁波， 从 中国到欧洲到美洲 ， 从聚氨酯到化学 ，成就越来越大 ，步 伐越来越快 ， 目标越来越高 。 与此 同时， 万华宁波努力为有 志青年创造一个海 阔天空 的平 台，为青春的理
9、想拓展新 的边界。 2 0 0 3年，万 华宁 波 l 6 万 吨 MD I 工程 自开工后 ， 就持续开展包含设计、 施工、监理、业 主单位所有员工在 内 的立功竞赛 活动 ，鼓舞全 体建设者为 民族工业腾飞做贡献 。 2 0 1 1 年，在万华宁波建设基本完 成的情况下， 公司党委及时提出了 “ 三 次创 业、二 次腾飞”的 目标 ，给员工 注入了极大 的精神动 力。从这一年开 始，以万华 宁波为 发展跳 板，以万华 宁波建设运 营历练 出的年轻人材为后 盾，公司展开 了万华化学烟 台工业 园 建设。这是 比万华宁波更为广阔的事 业版 图，三 年过后 ，一期开工建设面 积 5 3平方公里的
10、万华烟 台工业 园， 如今 已经今本建成，即将进入试车 阶 段。 万华宁波成为万华化学 发展名副 其实的黄埔军校 ，以此为标志，万华 从国际巨头竞争的夹缝中彻底冲出来， 开辟 出一片片热土新天，实现着 公司 发展 史上 的 “ 三次创业、二 次腾 飞” 之梦。 新员工徐毅在一篇文章中深情写 到 ： 作为一名 刚刚加入万 华大 家庭 的 新 员工 ，在面临工作选择 的时候我也 有过茫然 ，直到发现万华，就像一场 美丽 的邂逅 ，我遇到了生命 中那 个对 的 “ 人”，我愿意 为 “ 她”奉献 出我 的青春 。 青春就像一把刚刚铸好的刀， 不容得你有片 刻的等待和迟疑。我决 不能眼睁睁看着这把 刀慢慢氧化，失 去光泽 ，随即斑 驳、锈蚀、风化，最 后成为一 块废铁 。既然命 中注定，那 万华 的梦想 也将成为 我的梦想 ， “ 创 建受社会尊敬 ，让 员工 自豪国际一流 的化工新材料公司”我将 为之不懈的 奋斗。 登高远望 ，过去的成功光芒总会 褪色，未来的梦想才更加激动人心。 拼搏未有穷 期、奉献未有穷期，万华 党建将 紧紧围绕万华人心中的发展 梦 想，不断探索党工 团领导组织青年 、 动员青 年的新途径，在建设高科技跨 国公司的圆梦之路上 ，让员工胸前的 党徽之光更加耀眼。 责任 编辑 ：林 依臻 颖 宁 放 通 讥2 o717, 1 9
