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1、岗位试用合同甲方：_乙方：_身份证号：_根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为_元（含岗位基本工资+绩效工资）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。1、试用期工资不含岗位工资和补贴；2、试用期时间为1-3个月，以个人能力和工作表现决定时间长短；3、各岗位完成当月业绩目标的，绩效工资可足额发放；否则根据业绩完成情况按照比例进行发放；
2、4、各岗位每月业绩完成情况由其直属上级进行评定，并由公司负责人监督。5、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。6、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。7、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。8、在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规
3、章制度；b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件；b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利；b.享有公司规章制度规定可以享有的权利；c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b.遵守公司的各项规章制度
4、、员工手册、行为规范的义务；c.维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；八、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以终止劳务关系处理。九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。十、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：（盖章）_法定代表人签字：_乙方：（盖章）_签字：_
