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1、如何做一名优秀员工 主讲：邓博,我们为什么要培训学习？,企业的三大困惑,在同一个公司，同样的学历，为什么有的人会业绩更好，工资更高，待遇更优，进步更快，更能获得领导的信任？为什么总有一部份人比别人更优秀？优秀的员工有什么特质？如何使自已成为一名优秀的员工？,在很多公司常常会有人发出这样的感慨:,据专业公司调研：优秀从业者无论在什么公司，也不管是什么行业和专业，其总有着某些共同的特质，这些特质与他们从事的工作无关，完全体现在个人的工作态度上。因此总结，要成为一名的优秀员工，必须做到以下十个方面：,1.要乐于承担更多的责任,2.求真务实，追求卓越,3.要把敬业当成一种习惯,4.要有积极主动的态度,
2、5.时刻牢记：公司利益高于一切,7.要注重细节，追求完美,8.要遵守准则，用心做事,9.要有团队意识，要为团队着想,10要注重个人形象，维护公司声誉,6.设定目标，全力以赴,1.要乐于承担更多的责任,1.1工作就是责任。每个人的工作就是上司赋予你的使命。干一行做好一行，最重要的是：保持积极的心态，学会苦、累、烦、燥中修炼与沉淀积累。因为有责任才有认真才会努力付出。每次完成使命，几乎人人都有感慨，这些经历都将是为自己的人生铺路,1.2优秀的员工，总是承担更多的责任或自动担责。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。做事情好或坏、消极或积极、乐意与苦脸，完全在于自已。这是一个选
3、择问题。有一位名人说过：世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自已。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑，是好与差，都由他自已决定,1.要乐于承担更多的责任,1.3如果一个人轻视自己的工作，而且做的马虎，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自已的工作，不把自已的工作看成创造事业的要素，仅视为衣食住行的供给者，认为工作是生活和代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得突破、度过转折。,1.要乐于承担更多的责任,2.1一名优秀的员工，随时随地都具备对工作的热忱，因为人的热忱是成就一切的前提，事情的成就程度取决于
4、决心和热情的强弱。碰到问题如有强烈的决心和热情，困难就会解决和降低。 这就要有一种求真务实、追求卓越的态度，以最好的标准要求自已。,2.求真务实，追求卓越,2.2要懂得站在领导（老板）的角度换位思考，他给予我们工作机会、薪水就得有感恩，这是做人最起码的职业道德和素质，也是个良心问题。再从自己的角度想一想，是否该把眼下的工作当作自己的己任，应该有求真务实、最求卓越使命感。所以说工作态度折射出的是人生态度，而人生态度决定一个人将来。,2.求真务实，追求卓越,2.3作为一名优秀的员工，凡是必须用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就是指用认真务实的精神，去作每一天中的每一件事；认真做事，就是指不放过
5、工作中的每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只要用心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。,2.求真务实，追求卓越,2.4一个人的能力有大小、天赋有高低、悟性有优平，但它取决不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨练也难成大器，即使小有成就也不会长久。因此，优秀员工一定要热爱工作、求真务实、追求卓越，以积极的心态对待工作、对待学习、对待生活。,2.求真务实，追求卓越,3.1敬业，就是要尊敬自已的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成就，如今想
6、得到一份满意的工作或岗位，都不是轻而易举，都需要保持高度的敬业精神而铸造的。,3.要把敬业当成一种习惯,3.2不要抱怨额外的工作。很多公司里都有人认为，只要把本职工作做好，把份内事做好，就万事大吉。当接到领导或上司的额外工作时，表现消极、推诿、不情愿、找借口。不愿做额外担当，缺乏气度和没有职业精神的表现也是不敬业，因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的事，也是机会和平台的一种呈现形式。,3.要把敬业当成一种习惯,3.3若想成就，除努力做好本职工作以外，还要乐于接受份外的事，因为只有这样才能展示你的一专多能，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己。被更广认可，对你的成就大有益处。做一些份外的工作一
7、定会获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，在你的职业发展道路上会起到关键的作用，多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来。,3.要把敬业当成一种习惯,4.要有积极主动的态度,4.1优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都易获得成就。消极被动对待工作的往往是寻找借口的人，难于受领导赏识、企业欢迎。人们常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于帮助你。,4.要有积极主动的态度,4.要有积极主动的态度,4.要有积极主动的态度,4.2优秀的员工善于学习他人之长外，还学习如何与同事和谐相处，展现团队精
8、神的精髓，保持积极、乐观、谦虚的心态，经常面带笑容，心情开朗。不为过失找借口。如犯错误不承认，为自己开脱、辩解，把责任推得干干净净，领导只可能会原谅你一次也不会容忍你长期，反而给自己产生不良的负面影响，从量变到质变。所以，人们经常讲“不为失败找借口，只为成功找方法”。,4.要有积极主动的态度,5.1一个人如果不把公司利益放在首位，哪怕有再大的能耐，也难成优秀。一个时刻只为自己着想的人，是很难取得大成就的，最终会被机会抛弃，也很难得到企业认可。同时要时刻心存品质的意识。所谓“品质意识”，就是尽最大能力把工作做好，完成标准要求，要把工作品质放在第一位，尤其是在目前竞争激烈的商业社会里，一定要严守公
9、司机密。,5.时刻牢记：公司利益高于一切,5.2一名优秀的员工，工作中避免浪费和失误，心存发现问题潜在意识、成本意识。公司里经常看到浪费的事情，比如下班后“灯”仍然亮、“空调”仍然开、公司电话聊天、出差找理由换高配置交通工具；耗材、纸张使用毫无节制等等。,5.时刻牢记：公司利益高于一切,6.1一个人如果没有目标，就没有方向感。在工作上如果没有目标，没有计划而只是按照上司的吩咐，说一句动一下，这样的人是无法获得领导的赏识和大家认可的。有目标是百米赛跑，无目标是饭后散步。每个人必须制定你的工作目标，这是你的工作基础、是根本。,6.设定目标，全力以赴,6.设定目标，全力以赴,7.要注重细节，追求完美
10、,在企业里大部分员工干的都是些“小事”、“具体的事”，因此，必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节是很难将工作做到最好，还可能因小事影响企业的大局，即细节决定成败。,包含几点： 7.1一定要有时间观念，上下班不迟到旱退。 7.2不要把请假当成小事，随便即是不负责任的表现，必须秉持严肃认真的态度。 7.3见面打招呼，真诚相待、礼貌待人是沟通、协调人际关系的基础。,7.要注重细节，追求完美,7.4不要擅离职守。 7.5和领导谈话、汇报工作或开会时关掉手机是有教养的表现。 7.6工作场所一定要保持整洁，一天的工作从工作场所的整理和打扫卫生开始（5S现场管理的基本要求）,7.要注重细节，追求完美,8.
11、要遵守准则，用心做事,认真做事，用心做事才能把事情做得最好。优秀员工应当做到： 8.1发挥长处，改进短处，看到他人的短处，反省自己。 8.2工作中最大的问题是防患未然，防止意外发生。,8.3过失不可一犯再犯。 8.4工作中保持朝气，表现出开朗活泼，让工作环境洋溢着蓬勃生机。 8.5开会也要规矩，不能迟到早退，发言要有准备，注意礼节，做好记录。,8.要遵守准则，用心做事,9.要有团队意识，要为团队着想,人人都应明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值意义。 优秀员工在团队中要做到： 9.1时刻不忘给公司提建议。 9.2和同事建立良好的关系。
12、,9.要有团队意识，要为团队着想,9.要有团队意识，要为团队着想,9.要有团队意识，要为团队着想,9.要有团队意识，要为团队着想,9.要有团队意识，要为团队着想,9.3公开场合切勿伤和气。 9.4不要加入小帮派。 9.5正常程序，避免越级报告。 9.6不要在公司里传播谣言。 9.7不要嫁祸他人。,9.要有团队意识，要为团队着想,10要注重个人形象，维护公司声誉,10.1一个人不论是在公司还是在其它地方都应当非常注意自已的形象，同时极力维护好公司的声誉，应当明白自已的形象在别人面前就代表了公司的形象，员工们的形象决定了企业的形象，没有维护企业形象的意识，肯定不是一名优秀的员工，这是最基本的职业道德观。,10.2如果四处诽谤企业，挖空心思地讽刺企业的领导人，那么在智者看来，不仅显得你眼光太差。如此不值一提的企业，试问你怎么选择了这样的企业作为就业的对象呢？只有企业发展了，员工福利才能提高；只有企业声誉提高了，员工走在街上才有一种荣誉感。,10要注重个人形象，维护公司声誉,10.3身为公司的一员，要时时关心企业的发展，公司发展的重大方针、政策，遇到哪个问题时应该找哪个部门协调解决等，这些都是每个员工应当关心的问题。只有大家热爱企业，才能为企业的发展出谋划策，才能与企业共荣辱。,10要注重个人形象，维护公司声誉,谢 谢！,
