《员工试用协议书(精选多 篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工试用协议书(精选多 篇).docx（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、第一篇：员工试用协议书 成都方耀包装印务有限公司 员工试用协议书 甲方：成都方耀包装印务有限公司（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 甲、乙双方在平等、自愿的基础上，本着“公开、公平、公正”的原则，现就乙方在甲方试用达成如下协议： 1、甲方聘用乙方到岗位试用，试用期工资元/月。试用期工资包含出勤工资及加班工资。乙方在试用期间的考核、调职、奖金、休假、医疗、抚恤、资遣等，均按甲方的有关规定及政府有关法令办理。 2、乙方试用时间为个月，自20年月日起至20年月日止。在试用的第一个月时间内，乙方须与甲方签定正式劳动合同，双方约定，第一次劳动合同签年。 3、试用期内，如甲方认为乙方不符合要求，应立
2、即终止试用，并按乙方实际出勤情况核发工资（按约定金额计算）。 4、试用期内，如乙方提出辞职，需提前三天向甲方提出书面辞职申请。如乙方无故终止试用，甲方不予结算工资及其它费用。 5、乙方必须严格遵守甲方的各项管理(好 范文网：wWw.HAoWORd.cOm)规定，履职尽责、努力工作，如有违反，将按甲方有关规定严肃处理；情节严重者，甲方有权直接解聘，乙方不得有异议。 6、乙方对工作中须知的公司产、供、销（包括技术）及财务上机密应尽维护保守之责，如有泄露，愿负法律责任。 7、乙方对甲方的设备、设施及其它公用财物应尽维护爱惜之责，如有恶意破坏，视情节轻重予以赔偿或修复，并作为人事考核资料，为以后的工作
3、调动及工资调整提供参考。 8、乙方一经甲方考核合格，正式录用后，应按约定工作，不得中途毁约。但如因乙方工作成绩不佳、个人品德不良、违法乱纪等，甲方可随时解聘乙方且不承担任何责任。 9、乙方如被解聘或自动请求离职，一经批准，应立即将经手的文件、财务资料、业务资料及其它资料一一交代清楚。如有遗失或拒交者，应承担赔偿并负相关法律责任。 10、在甲方生产旺季（每年九月至次年春节前）,为保证生产,及时满足客户需要, 乙方同意至少在甲方工作到明年春节后。如乙方在春节前提出辞职，则自愿放弃一个月的工资，以作为对甲方的赔偿。 11、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议如有未尽之处，由甲
4、、乙双方另行协商补充，作为本协议的有效附件。 12、本协议自双方签字之日起生效。 甲方： 成都方耀包装印务有限公司乙方：联系电话：028-85689698联系电话：代表：身份证号码： 签定日期：20年月日2 第二篇：员工试用协议书 员工试用协议书 甲方：工作地址： 乙方：身份证号： 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用期协议，共同遵守本协议所列条款。 一、试用协议期限： 试用期为个月，自年月 日至年月 日止。 二、根据甲方的工作要求，聘用乙方在岗位工作。 三、甲方聘用乙方的试用期月薪为元(该报酬包括所有补贴和所有社保
5、在内)。试用期满后，乙方可书面提出正式用工申请，经考核合格，甲乙双方可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同; 考核不合格者，将延长试用期或者解聘（依据具体工作表现决定）。 试用期间乙方离职并提前一个月提出书面申请，甲乙双方须遵守国家规定，经双方协商同意终止试用期协议; 若未按要求提前申请离职，且工作交接不清，同时给公司造成损失者，甲方按规定要求乙方造成的损失给予经济赔偿。 四、甲方的权利与义务： （一）权利： 1、试用期内，甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项管理规定和制度; 2、试用期内，乙方有严重违纪不法行为，或不能胜任工作，甲方有权终止试用期协议; 3、试用期内，乙方的行为给甲方造成损
6、失的，由乙方负责赔偿，情节严重的追究法律责任; 4、试用期内，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; 5、若乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。 （二）义务： 1、为乙方提供必要的工作条件及劳动保护; 2、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。 五、乙方的权利和义务： （一）权利 1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利; 2、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同的权利; 3、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; 4、对甲方不正当行为有申诉的权利。 （二）义务： 1、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
7、 2、维护公司的声誉、利益的义务; 3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行工作职责。 六、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章)乙方(签字) 法定代表人签字： 日期：日期： 第三篇：xy-鑫宇翻译协议-员工试用(兼职)协议书 鑫宇翻译员工试用(兼职)协议书 甲方：身份证号码。 地址：。 乙方：身份证号码。 地址：。 经双方平等协商，订立如下试用(兼职)协议，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为a 正式b试用c兼职员工（请打勾，选一项）。 二、试用(兼职)期为个月，自年月日始，至年月日止。
8、试用期薪资为元/月，兼职期薪资为元/时 。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用(兼职)期(最长不超过三个月)。如乙方在试用(兼职)期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用(兼职)，转为正式员工。 三、员工入职第一周为试用(兼职)培训期。在培训期甲乙任何一方提出终止试用(兼职)，甲方无需支付乙方工资。 四、乙方的转正薪资初定为元/月。（具体薪资依据试用(兼职)期个人工作能力与绩效由双方在正式协议或合同中约定）。 五、甲方在每月日前发放上一个自然月薪资（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。 六、乙方在试用(兼职)期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行。甲
9、方按乙方实际出勤记录提供元/天的午餐补贴。 七、乙方在试用(兼职)期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。 八、乙方在试用(兼职)期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位和工作绩效进行合理调整。 九、乙方在试用（兼职）期间，甲方每月转出乙方5%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行完成协议后的第一个月底全额返还。 十、乙方在试用(兼职)期间，如违反了公司的制度或规定，甲方有权根据情节轻重予以处罚，包括批评、警告、记过及50-500元不等的经济惩罚。 十一、乙方在试用(兼职)期间有下列情形之
10、一，甲方可终止协议。严重影响甲方正常 1ud 服务周到让人省心 鑫宇翻译专业能力让人放心www.xinyust 经营时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任： （一）在试用期间被证明不能胜任工作的； （二）严重违反甲方管理规章和制度的； （三）消极怠工、严重失职、弄虚作假、泄露机密、营私舞弊的； （四）被发现在应聘过程提供的材料（包括但不限于学历、简历、婚 姻状况、体检证明、不良记录、离职证明等）与事实不符； （五）乙方被依法追究刑事责任； （六）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能返岗继续工作。 十二、乙方在试用(兼职)期间，由于自身原因提出解除本协议时，
11、须提前3天以书面形式向甲方提出书面离职申请（经理、主管提前7天），甲方根据薪资标准乘以工作天数结算乙方工资；在试用期离职按薪资标准50%乘以工作天数结算；否则视为擅自离职处理。 十三、乙方在试用(兼职)期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。 十四、乙方在试用(兼职)期间，如违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳等有悖社会公德行为，造成不良后果，责任自负。 十五、乙方签署本协议，即表示认同并承诺遵守甲方的各项管理规章和制度。 十六、本协议自双方签字后生效。
12、未尽事宜，甲乙双方可签署补充协议或协商解决。 甲方（签字盖章）乙方（签字盖章） 电话：电话： 邮箱：邮箱： 年月日年月日 附：甲方身份证复印件、乙方身份证复印件 2ud 服务周到让人省心 鑫宇翻译专业能力让人放心www.xinyust 第四篇：试用协议书 北京九方文化有限公司jfrl人事管理制度 试 用 协 议 书 编号： 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动合同法及其它有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商同意，订立本协议书。 第一条协议期限 乙方在甲方正式录用前，应经甲方试用考核。试用期限自年月日起至年月日止，共个月。 第二条工作岗位及工作职责 （一） 乙方在甲方部担任工作。乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作。 （二） 甲方因工作需要或根据乙方的实际能力及工作表现，可变更乙方的工作。
