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1、第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 第一篇：2014年公司致员工国庆慰问信第二篇：公司总经理国庆中秋佳节致全体员工的慰问信第三篇：公司总经理国庆中秋佳节致全体员工的慰问信第四篇：致全体员工国庆节日慰问信第五篇：致公司全体员工的慰问信更多相关范文 正文 第一篇：2014年公司致员工国庆慰问信 集团公司全体员工： 值国庆佳节来临之际，集团公司党、政、工、团向全体员工致以亲切问候和美好祝愿！并向所有关心和支持集团公司发展的各级领导和社会各界朋友致以真挚感谢！ 今年以来，在国家实施货币从紧的宏观调控政策的大背景下，集团公司在地质局党组的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，按照“稳健发展施工主
2、业，积极开展多元化经营，坚持好中求快，实现经济由规模增长向质量速度协调发展的根本转变”的发展思路，克服了前进中的一个个困难，破解了发展中的一道道难题，确保了集团公司施工主业持续健康发展。与此同时，在地质局的坚强领导和大力支持下，还顺利完成了集团公司由全民所有制向有限责任公司的体制改革工作。全局瞩目关注的“金领大厦”住宅项目的各项建造手续也基本完善，将于近期开工建设。 这些成绩的取得凝聚了全体员工的心血。在全国人民喜迎国庆佳节之际，全体员工特别是奋斗在施工一线的员工以事业为先、以大局为重，仍在他乡坚守岗位、恪尽职守、辛勤工作。在此，诚挚地向你们道一声：辛苦了！ 最后一个季度，各项工作进入冲刺阶段
3、，希望全体员工再接再厉，继续努力，发扬成绩，奋力拼搏，确保集团公司年度目标的圆满完成。 祝全体员工节日快乐，身体健康，万事如意！ 第二篇：公司总经理国庆中秋佳节致全体员工的慰问信 公司健康全体员工健康： 值此健康建国60周年国庆、中秋佳节即将来临之际，举国上下沉浸在幸福欢乐的气氛之中。我谨代表*公司向全体员工，特别是坚守在基层生产一线的职工和默默支持你们的亲属们致以最亲切的问候、最崇高的敬意和最真挚的祝福。 今年，公司的生产经营经历了全球健康危机的严重影响。但是，在全体员工的共同努力下，我们还是顽强地抵御住了各种不利因素的干扰，合同额、产值、出货额等指标都在逐渐回升。这些成绩的取得是与大家的共
4、同努力分不开的。对此，我向大家表示衷心的感谢！ 希望全体员工齐心协力，相互理解，同舟共济，形成团结和谐，文明向上，共赢共荣的良好氛围。衷心祝福大家过一个祥和、欢乐、健康的节日。 祝大家节日愉快！工作顺利！阖家欢乐！幸福安康！ 第三篇：公司总经理国庆中秋佳节致全体员工的慰问信 公司总经理国庆中秋佳节致全体员工的慰问信 公司健康全体员工健康： 值此健康建国60周年国庆、中秋佳节即将来临之际，举国上下沉浸在幸福欢乐的气氛之中。我谨代表*公司向全体员工，特别是坚守在基层生产一线的职工和默默支持你们的亲属们致以最亲切的问候、最崇高的敬意和最真挚的祝福。 今年，公司的生产经营经历了全球健康危机的严重影响。
5、但是，在全体员工的共同努力下，我们还是顽强地抵御住了各种不利因素的干扰，合同额、产值、出货额等指标都在逐渐回升。这些成绩的取得是与大家的共同努力分不开的。对此，我向大家表示衷心的感谢！ 希望全体员工齐心协力，相互理解，同舟共济，形成团结和谐，文明向上，共赢共荣的良好氛围。衷心祝福大家过一个祥和、欢乐、健康的节日。祝大家节日愉快！工作顺利！阖家欢乐！幸福安康！ 第四篇：致全体员工国庆节日慰问信 公司全体员工： 大家辛苦了！ 过去的三年中，大家勤勤恳恳，兢兢业业，无私奉献，把美好的年华、巨大(推荐打开范文网：www.haowORD.cOm)的热情和精力都奉献给了前进中的金色农华，奉献给了我们热爱的
6、企业与行业。如今，在大家的共同努力下，公司各项工作都取得了较大发展：企业文化不断深入，科研体系逐渐完善，销售网络稳步拓展，管理模式步入正规，人才积 聚士气高涨金色农华事业的每一个进步，都凝结着大家的智慧和汗水，在此公司向各位员工的辛勤付出表示衷心的感谢，对你们取得的成绩表示热烈的祝贺！月缺月圆又一秋。值此国庆即将来临之际，公司向各位员工，特别是坚守在生产、市场、科研一线的将士和默默支持你们的广大亲属致以最亲切的问候和最真挚的祝福。 祝你们 节日愉快，阖家欢乐，幸福安康！ 第五篇：致公司全体员工的慰问信 致公司全体员工的新春慰问信 公司全体员工： 一元复始，万象更新，值此新春佳节来临之际，公司及
7、公司工会向全体员工致以节日的问候和最诚挚的感谢！特别向全体员工家人致以温馨的祝福和崇高的敬意！ 回首一年来的辛苦征程，我们心怀喜悦、感慨万千。2014年是公司发展进程中取得重要进展的一年，在公司领导的正确领导下的，面对市场环境带来的重重竞争压力，全体员工务真求实，勤奋踏实工作，各项工作稳步推进，生产经营水平平稳快速发展，生产经营能力显著提高，市场美誉度进一步提升。这些成绩的取得，无不凝聚着你们的心血和汗水,凝聚着你们的智慧与激情，在此，公司及公司工会向你们真诚地说声：“辛苦了！” 2014年是公司坚持发展和公司整体搬迁并进的一年，公司领导提出了“人尽其才，物尽其用，专心，专业，创一流团队，造一
8、流产品。”的指导方针。我们不仅要用好人，培训好人，稳定好人，还要着力打造员工良好的工作环境；加大代表生产力水平的先进设备的投入，产品种类上重点拓展高精尖类产品，以此提高企业收益，稳定员工收入；在企业文化建设方面，致力打造质量文化、安全文化、亮点文化的可视性，并开展一些健康的体育文化活动，丰富员工生活，提高团队凝聚力，创一流团队。 几年来，通过全体员工的共同努力，公司已成为上市企业，与其 他小企业相比具有不可比拟的竞争优势。尽管外部报道因经济形势的影响导致沿海城市部分企业减产、停产，并导致了企业用工需求减少，工人不安全感加剧，但中鼎精工凭借中鼎集团强大的管理和市场竞争优势，在市场上已取得了稳定发
9、展的地位。目前虽然用人成本、管理成本、材料价格上涨等各项费用不断增加，只要我们团结一致，加强管理，狠抓品质，共同克服困难，相信我们一定能够将中鼎精工打造成皖南最大的汽车金属零部件生产基地。 山之妙在峰回路转，水之妙在风起波生。展望未来，我们任重而道远，新形势蕴含新生机、新挑战，我们将面临发展环境带来的难以预料的一系列风险，公司全体员工应继续发扬“中鼎人”艰苦创业、团结协作、排除万难的斗争精神，未雨绸缪，风雨同舟，为公司的美好未来而继续努力奋斗！ 最后，祝大家新年快乐、工作顺利、万事如意、阖家安康！ 安徽中鼎精工技术有限公司 安徽中鼎精工技术有限公司工会 2014.01.16 附件如下： “就业
10、难”与“用工荒”并存之困 2014-01-16 07:47 来源： 用工荒 作者：商意盈 王政 试用手机平台 “2014年市场行情不好，不需要那么多工人，所以相比往年和2014年初，招人没有那么困难了。”经济参考报记者近期在浙江多地采访时，不少中小企业主如是表示。 在当前劳动力成本上升、产业转移速度加快的大背景下，中小企业近年来持续面临“用工荒”。记者调研发现，因为宏观经济形势下行，企业用人需求减少，普通劳动力用工紧张得到略微缓解，但是用工结构性短缺问题依旧明显。 相关专家认为，这种用工形势缓解“假象”背后是沿海地区中小企业不容乐观的生存形势，高人工成本已经与原材料价格上涨、融资难等因素一起使
11、企业“不堪重负”。“十二五”期间就业问题将依旧突出，职业教育“缺位”等原因致使用工结构性短缺问题依然明显，“就业难”和“用工荒”将长期并存。 “普工荒”略缓 技术人才缺口大 “现在招人虽然还是不容易，但比往年和2014年初好多了。”杭州拉菲雨司服饰有限公司总经理张奎枫说，2014年初招工自己还要拿块牌子到劳动力市场去转悠，年中开始倒有不少工人自己找上门来或者通过老乡介绍过来。 湖北黄梅县人王炎菊位于杭州乔司街道的羽绒衣家庭作坊目前有30多个工人，在她看来，目前用人情况不算紧张，最主要的原因是羽绒行业行情不好。“天气热直接减少了羽绒衣需求，总体经济形势也不好，我们拿到的单子很少，跟了我几年的老员
12、工就够用了。” 据了解，2014年浙江人力资源市场的供需形势基本平稳。宁波市人力资源和社会保障局统计数据显示，2014年1月至11月，宁波11.96万家企业提供了岗位213.32万个，求职人数104.8万人，供求比基本为21。同时，高学历、技术工相对短缺。在宁波，作为一线工人主力军的外来劳动力中，初中及以下文化水平和无技术特长的劳动力均占了7成以上。 从事清洁用品出口的嘉兴捷顺旅游制品有限公司现有员工800多人，管理部经理杨晓华说，公司员工相对比较稳定，流动率大约在10%左右。相对来说比较欠缺的是技术类人才“我们企业技术工人工资在3000元以上，从不欠薪，并为员工交纳五险，还包吃中饭，即使这样
13、，熟练工还是不好招。自己培养出来的还很容易被其它企业高薪挖走。” 嘉兴市劳动保障监察支队副队长商克龚说，技术要求稍微高一点的企业都存在技术工人缺口。为了找人，企业与企业不惜互相抬价抢人或者“挖人”，涨工资的“口头承诺”纷纷开出来，甚至导致一系列的劳动纠纷。 据商克龚介绍，在“技工荒”下，出现了一种全新的用工方式：“包流工”，即把一个流水线包下来，成立一个较为固定的团队，成员都是超级熟练工，哪里缺人就到哪里去。 企业困难致用工减少 工人不安全感加剧 经济参考报记者采访了解到，浙江“用工荒”局面呈现略有缓解状态，一方面是受近年来“招工难”影响，浙江企业工资大幅增长吸引了大量外来劳动力；另一方面则是
14、受到中小企业订单减少、产量下降的影响，企业被迫裁员或者不再招工。 温州中小企业联合会会长周德文说，相较于2014年，2014年温州企业工资平均提高了15%至25%，普通小工月薪都在2014元以上。杭州宇中高虹照明电器有限公司员工陈兵已经在临安工作十来年了，妻子和孩子都在这里生活。陈兵在公司里主要负责排气工作，2014年月工资大概为3000元，2014年提高到3500元。 同时，因为受到经济形势影响，部分企业减产、停产，这直接导致了企业用工需求减少，周德文说，目前温州企业中20%已经处于停产或者半停产状态。嘉兴市食品工业协会秘书长周家浩也说，嘉兴食品企业一共有720多家，目前起码有20%处于停工或半停工状态。 “我们2014年七八月份开始就没再招工，9月份的时候还裁了70多个工人。”温州金蜻鱼鞋业有限公司行政部经理吴明耀说，2014年鞋业形势不好，订单比2014年足足减少了三分之一，即使有订单也不敢接，原材料都要用现金付款，鞋款又怕拿不回来。 同样位于余杭区乔司街
