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1、第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 第一篇：上半年县司法局党风廉政建设责任制工作自查报告第二篇：乡镇2014年上半年党风廉政建设责任制工作自查报告第三篇：2014上半年党风廉政建设责任制工作自查报告第四篇：2014年上半年党风廉政建设责任制工作自查报告第五篇：上半年党风廉政建设责任制工作报告更多相关范文 正文 第一篇：上半年县司法局党风廉政建设责任制工作自查报告 年上半年，我局认真落实上级有关“党风廉政建设责任制”相关文件精神，通过多种形式开展廉政建设，并取得了初步成效，下面是我们半年来工作自查报告。 一、xx年上半年党风廉政建设责任制贯彻落实情况 xx年以来，xx县司法局把党风廉政
2、建设作为一项重点工作，与司法行政工作摆在同等重要位置，同部署、同检查、同落实，在调整充实组织机构，纳入年度目标责任制考核，实行党风廉政建设一票否决的基础上，有重点有针对性地组织全体司法行政干警开展纪律作风教育、执业执法纪律教育和党风廉政警示教育系列活动，着力加强对执业执法活动的事前教育预防、事中督促检查和事后跟踪问效，严格执行和落实党风廉政建设相关规定和内部管理各项规章制度，做到预警在前、警钟常敲，防患于未然，全系统司法行政干警在半年的履职执法活动当中，没有发现违法违纪和违规的情况，没有接到群众的投诉和不良反映。 （一）调整充实*县司法局党风廉政建设组织领导机构，成立以局长任组长，副局长任副组
3、长，司法所长和局机关股室负责人为成员的组织领导机构，具体负责司法行政队伍党风廉政建设的政治思想教育、行为规范约束预防、履职执法活动监督检查和制度建设跟踪落实，负责群众和当事人的投诉举报及调查处理工作。 （二）在全县司法行政队伍中认真落实*县司法行政系统党风廉政建设“五个实行”“六个禁止”。“五个实行”就是：一是实行财务收支状况报告制度。财会人员对财务做到日清月结，按月主动自觉向主要领导报告财务收支状况，并按季度向局务会通报；二是实行非正常渠道所得上交制度。在业务和执法活动中当事人给予的礼品、礼金、有价证卷和其他物品退赔给当事人拒绝接受的，实行登记并按相关规定上交处理；三是实行预防监督制度。每一
4、位司法行政干警在固守清廉防线的同时，都要自觉成为廉洁自律的监督员，不取不义之财，不拿不洁之物，不去不净之地，不交不正之友；四是实行下级对上级负责制度。在廉洁自律当中，局长负总责，副局长对局长负责，中层干部对分管领导负责，一般职工对中层干部负责，实行责任倒查，一般职工出问题股室领导和分管领导负连带责任，中层干部出问题分管领导负连带责任；五是实行责任追究制度。不论那个股室的同志在廉洁自律方面出现问题，取消当年该股室的年终考核和评先评优，分管领导向局长作书面检讨，并在职工会上作整顿说明，出现问题的同志，严格按党纪、政纪、法纪严肃查处，决不姑息迁就。 “六个禁止”就是：一是认真履职，克己奉公，积极办理
5、职责范围内各种公务和群众要求解决的问题，在执业、办证、办案和执法活动中，禁止利用职务和工作之便谋取私利；二是严格执行财经纪律和财务管理制度，禁止违反财经纪律和财务管理制度，做到手续完备；三是严格执行中央和省、市、县委有关厉行节约、反对铺张浪费等规定，外出办事和工作接待讲究节俭，禁止大吃大喝、铺张浪费和私消公报；四是公私分明，禁止把公有财产居为己有；五是严格执法，秉公办事，禁止在公务和执法活动中借机向当事人收受礼品、礼金、有价证卷以及向有工作联系的单位和个人索要物品或报销各种应当由个人承担的费用；六是司法行政干警在工作和生活中，禁止与品行不良、道德不端的人交往。 （三）认真贯彻执行民主集中制原则
6、，广开言路，虚心听取不同意见，重大事项、重点工作、人事任免和大额资金使用坚持事前广泛征求意见，集体讨论决定，民主科学决策，同时对于常规性、业务性工作，充分放手放权，发挥班子成员和股室中层干部的主观能动性，凝聚和调动一般职工的工作积极性，做到民主与集中相结合，增强司法行政队伍的凝聚力、向心力和战斗力，推动各项司法行政工作创新发展。 （四）严格执行领导干部廉洁自律若干规定，严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格落实党政机关厉行节约的各项规定，在司法行政队伍中认真组织学习和贯彻落实云南省公务员八条禁令、党内监督条例，公务员处分条例等有关规定，把执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的情况纳入2014
7、年度各司法所、局机关各股室的目标考核范畴，并实行党风廉政建设一票否决。同时切实加强对全县司法行政系统党员干部的理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育，教育引导司法行政干警严于律己，从小节小事抓好自身的预防工作，保持清醒头脑，自觉绷紧廉洁自律这根高压线，做到时时处处从严要求自己，防患于未然。 （五）把党风廉政建设与季度党课教育相结合，经常性在司法行政队伍中开展思想道德教育、执业执法纪律教育、廉洁从政正面学习和惩治腐败警示教育活动，加强对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风等方面的监督管理和及时提醒，教育警醒每一位司法行政干警自警、自醒、自励、自爱，自觉防范和抵御各种社会不良风气的浸蚀。 （六）自觉主动
8、邀请派出纪工委、监察分局人员进行廉政教育，作党风廉政建设形势报告，用身边的人、身边的事分析解剖廉政建设典型案例，同时邀请他们参加党风廉政建设会、领导班子民主生活会、述职述廉会、行政办公会以及涉及重大事项、重点工作、人事任免和大额资金使用的会议，积极听取他们的意见和建议，请他们结合司法行政职能讲解在执业、执法、办证、办案等履职执法活动中需要注意的事项和把握的原则以及如何规范自身的履职行为，做到时刻保持清醒头脑，恪守职业道德和执业准则，自我筑牢拒腐防变的思想防线。 （七）以公开栏的形式向社会公开司法行政职能职责、服务内容范围和办事程序，公开公证、律师、法律援助和基层法律服务窗口单位的服务范围、服务
9、项目和收费标准，以开设投诉电话、设立举报信箱的形式畅通社会监督渠道，自觉接受社会各界和人民群众的广泛监督。 （八）抓好廉政风险预警防控管理工作，营造良好执业执法环境。按照司法行政职能职责，结合岗位工作特点，本着预防为主、防控为先的原则，对关键岗位和重点环节行政行为的风险表现形式进行排查登记，有针对性性地制定监督防范措施；对股室以上人员岗位廉政风险进行了排查，找出了风险环节和风险点，制定了防控措施，进行了廉政承诺。在此基础上，通过开展经常性廉政教育、加强执业执法和办证办案的监督检查、回访当事人、开设投诉电话和设立举报信箱等形式抓好风险预测预警和防控管理，做到及时掌握动态、发现苗头，打好预防针，从
10、源头遏制和杜绝了各种不廉洁行为的发生。今年以来，全系统司法行政干警在公务和执业执法活动中，未接到群众投诉和举报不良反映，未发现有司法行政干警违法违纪和违规的情况。 第二篇：乡镇2014年上半年党风廉政建设责任制工作自查报告 中镇2014年上半年党风廉政建设 工作汇报 中镇在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面贯彻落实县纪委十届二次全会精神，按照县纪委的工作部署，结合本镇实际，与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，紧紧围绕党风廉政建设目标责任制的内容来开展工作，使党员
11、干部的作风有了进一步的转变，各项工作取得了明显成效，促进了我镇整体工作的顺利开展。现将上半年工作情况总结如下： 一、全面落实党风廉政责任制 镇党委、政府高度重视，年初对党风廉政建设工作进行了专门的研究布置，调整充实了镇党风廉政建设责任制工作领导小组，加强对工作的领导。在县纪委十届二次全会召开后，我镇及时组织党政领导班子、全体机关党员干部及各村主要领导认真传达学习，并对我镇的党风廉政建设责任制工作做了安排部署，以党委文件下发了中镇2014年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解表、关于中镇有关单位落实2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知、加强农村基层党风廉政建设工作方案的通知等文件,对
12、全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作细化分解到领导班子成员和各村委、各部门，明确到人。镇党风廉政建设大会召开后，各班子成员召集分管部门负责人认真研究落实党风廉政建设责任制的具体措施，要求认真履行好“一岗双责”，把党风廉政建设责任制的落实与部门工作紧密结合起来，一起安排、一起落实、一起考核，相互推动。 二、以开展纪律教育学习月活动及机关作风整顿为契机，加强干部廉政教育 - 1 - 7月9日，我镇召开了以“正作风、促发展”为主题的机关作风整顿活动大会，大力开展“治庸、治懒、治奢、治散、治浮”的机关作风整顿活动，着力营造风清气正、廉洁高效的政治生态环境。 为了确保纪律教育学习月活动的顺利开展并取得预
13、期效果，我镇按照上级的指示精神，结合实际，制订了中镇2014年纪律教育学习月活动方案，对开展廉政纪律教育学习月活动的学习内容、时间安排、教育对象、活动形式等做出部署，为活动的顺利开展提供了行动指南。镇领导高度重视，在8月20日召开全镇纪律教育学习月活动动员大会上，提出了开展“六个一”活动和“三个要”坚持。“六个一”是：讲一堂廉政党课、开一次案例分析会、写一篇读书心得、学一次廉政制度、搞一次廉政谈心活动、查一次责任制执行情况。“三个要”坚持是：要坚持加强惩防体系建设、要坚持加强党的作风建设、要坚持在与人民群众息息相关领域开展专项治理。同时，认真抓好每周一例行的干部职工政治学习。除学习常规的各种文
14、件外，重点组织学习县纪委十届二次全会精神、县党风廉政建设大会精神和廉政准则等相关文件，通过学习，使广大干部职工的责任感、紧迫感和纪律意识得到了增强。此外，还定期组织党员干部职工观看全国农村党员干部现代远程教育电教片，加强党员干部的思想道德建设和服务能力。 三、以深入开展岗位廉政风险防控管理工作，规范党员干部从政行为 为深入推进反腐倡廉建设，扎实构建惩治和预防腐败体系，有力促进部门健康发展和党员干部健康成长，我镇积极排查，认真部署，深入开展岗位廉政风险防控管理工作。 1、加强领导，认真组织实施。辖区内各级党组织认真落实党风廉政建设责任制，把岗位廉政风险防控工作作为本部门党风廉政建设和反腐败工作的
15、重要任务，切实加强领导，健全- 2 - 组织机构，落实工作责任，镇党委书记担任廉政风险防控工作领导小组组长，主持召开专门会议，部署廉政风险排查工作。 2、明确防控重点，深入排查风险。在认真梳理行政权力的基础上，组织党员干部从个人岗位、站所办职能和单位三个层面入手，通过“自己找、大家提、组织点、群众议、集体定”等方式，认真排查了岗位职责、工作流程、制度机制、队伍管理、外部环境等方面的廉政风险点，切实做到查得清、核得准、找得全。在排查工作中，既坚持全面排查、不留死角，又突出抓好拥有行政审批权、行政执法权和人、财、物管理权等关键岗位的风险排查，重点对容易发生不廉洁行为，有可能造成不履行或不正确履行职责的情况进行排查。同时，还就岗位权力的大小、廉政风险发生的几率大小、可能造成的危害程度，对风险等级进行评估，确定了关注重点和优先控制的风险，明确了监督制约体系的控制对象。 3、制定防范措施，构建制度防线。我镇结合排查出的廉政风险点和确定的风险等级情况，根据廉政风险产生的思想道德、岗位责任、完善机制、外部环境等
