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1、借创先争优之“东风”加强基层党组织建设基层党组织是国家政权的根本，基层党组织建设强弱直接关系和影响着国家的执政能力，朱刘街道认真贯彻“中组部要求各级组织部门认真学习贯彻胡锦涛总书记关于加强基层党组织建设”重要讲话精神，借创先争优之“东风”开创基层党组织建设新局面。一、借党员干部充分认识开展创先争优活动重大意义之“东风”，提高党员素质，提升基层党组织建设的活力。 学习开展创先争优活动的重大意义，是对党员潜在的精神力量的开发，有利于提高党员的内动力，提升基层党组织建设的活力，朱刘街道以街道会议室为党员干部学习培训教育基地，对街道党员干部进行教育和培训，使党员不断完善自己，武装自己，丰富自己的知识水
2、平，提升党员全面素质和对创先争优活动意义的理解，通过学习激发基层党组织领导班子成员和党员的进取精神，在党内掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮，形成一个人人争上游，个个赶先进的氛围，从而使整个基层党组织充满生机和活力。 二、借全面把握开展创先争优活动的主题之“东风”，创新基层组织建设新气象。 朱刘街道在紧紧围绕创先争优活动主题开展活动的同时，严抓基层组织建设，街道通过各乡村（社区）的远程教育站点，定期组织干部开展对创先争优活动的讨论和政治教育，借此对村干部进行日常管理，同时采取灵活多样的形式开展创先争优活动。围绕创先争优活动主题“推进科学发展”开展活动时，建立村干部教育培训资金保障机制，街道办事处配套
3、村干部教育培训专款，使基层党组织主动适应经济结构、党员流向的发展变化，创新和优化组织设置，形成分布广泛、完善严密、坚强有力的基层党组织网络体系，不断扩大党的组织和党的工作覆盖面，提高基层党组织工作水平。围绕“服务全面提速”主题开展活动时，加强了对基层老、弱、病、残等生活困难党员的关怀帮助，让他们切实感受到党的温暖，增强荣誉感、归宿感、责任感。 三、借创先争优活动载体之“东风”，提高基层党组织建设。 活动载体是创先争优活动的重要抓手，朱刘街道明确了基层党组织的基本载体，在乡镇、农村基层党组织和党员中开展“创建十星级党组织和争做十星级党员”活动，通过争创“双十星”活动，党员的潜能和工作热情得到了激
4、发，其潜能和热情转化为工作中的实际动力，使他们在生产、业务工作中，充分发挥模范带头作用，更好、更快的完成工作任务。同时，通过党员的影响，又带动周围普通群众的工作热情和积极性，有力地促进生产和其他各项工作，提高了基层党组织的凝聚力和战斗力，各个基层党支部的活力增强了，使基层党支部成为一个坚强的核心，从而提高党的基层组织建设。创先争优搭平台 乡镇换届谱新篇丘北县乡镇党委换届工作综述丘北县立足实际，把创先争优活动与乡镇党委换届选举工作紧密结合起来，着力激发基层党组织和党员干部的凝聚力和战斗力，巩固党的领导核心地位，提高党员干部领导科学发展的能力，确保了乡镇党委换届工作扎实平稳推进。加强领导，落实责任
5、，在换届选举中开展创先争优。我县高度重视换届工作，严格明确工作责任，建立健全目标责任制，对换届工作进行细化分解，落实责任部门和责任人，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。一是科学谋划。省、州县乡党委换届工作座谈会后，及时召开四次常委会，专题研究乡（镇）党委换届工作方案和人事安排方案，全面培训了换届业务骨干，并把应遵循的程序、应召开的会议、应上报的表册汇总成57个材料编印成册,及时发至各乡（镇）党委和工作人员，并按每个乡（镇）3万元的标准，及时划拨换届经费，保障换届选举工作有序开展。二是高位推进。为切实加强对乡（镇）党委换届选举工作的领导和指导，及时成立了县乡党委换届工作领导小组，下设办公室在县委
6、组织部，抽调8名同志集中办公，负责处理换届工作日常事务；成立12个乡（镇）换届选举工作指导组，驻乡（镇）精心指导换届工作；成立乡（镇）换届选举工作督查组，深入各乡（镇）开展巡回督查，杜绝违法违纪行为发生。三是推行承诺。组织40名处级领导和490名科级领导围绕中央和省州严肃换届纪律的规定郑重做出承诺，签订了承诺书。采取县委书记、组织部长与党委书记谈，组织部分管副部长和党委书记与党委班子成员谈等形式，动员现任党委班子成员自觉服从组织安排，先后与170名科级领导和67名干部进行了谈话，确保干部队伍的思想稳定，为换届选举工作依法有序推进打下了坚实基础。加强调研，规范程序，在换届选举中检验创先争优。采取
7、有力措施，积极稳妥地做好换届工作。一是深入调研。调研组对各乡（镇）的经济社会发展情况、党组织和党员情况、领导班子情况进行全面调查后，确定每个乡（镇）党委设党委11名，其中每个乡（镇）务必确保一名大学生村官进入党委班子；确定每个乡（镇）纪律检查委员会设委员5至7名，其中有1名纪委书记和1名纪委专职副书记；确定乡（镇）党代会代表名额为834名，分配给乡（镇）选举出席县第十二次党代会代表224名，乡（镇）划分选举单位164个。二是严格把关。始终把发扬党内民主、严格程序、依法办事贯穿在代表选举的全过程，严格把好代表提名推荐关、代表选举程序关、代表资格审查关，遵循“三上三下”原则，各乡（镇）组织所属党总
8、支、支部的党员采取自下而上、自上而下和充分酝酿协商的办法，乡（镇）党总支、支部的参与率100%，机关党员的参与率达96.2%，农村党员的参与率达91.4%；遵循酝酿讨论不充分不选举、选举办法不完善不选举、公示时间不到不选举原则,共选举产生乡（镇）党代会代表834名,其中:干部306名,技术人员104名，劳模和先进工作者29名,农民435名,妇女122名,少数民族523名， 50岁以下代表675名,占80.9%。三是强化监督。按照教育、警示、预防“三在先”的要求，在多次组织县、乡党员干部参加中央和省委严明换届纪律、营造风清气正换届环境视频会议的同时，利用丘北党建网、网上党支部广泛宣传中央“5个严
9、禁、17个不准”和“5个一律”规定以及中央、省、州关于严肃换届纪律的要求,引导广大干部群众积极监督、主动监督和大胆监督。同时制作“遵守换届纪律提醒函”570份、“给党代表的函”828份，分别寄给科级以上干部和上届县乡党代表，组织1288名党员干部参加严肃换届纪律专题学习教育，571名科级以上干部和组工、纪检监察干部参加换届纪律知识测试，成绩合格率达100%。坚持原则，选优配强，在换届选举中凸显创先争优。坚持“党管干部”原则和干部队伍“四化”方针，以及德才兼备、以德为先的用人标准推荐、考察和选配干部，科学制定人事安排方案，切实增强乡（镇）党委班子的整体功能。一是坚持原则。把德放在民主推荐、干部考
10、核、择优选配的首要位置，认真落实干部初始提名、差额考察和差额票决等制度，做到选人用人制度化、程序方法规范化、选拔任用透明化，体现了好中选优、优中选强。换届前，通过民主测评、民主推荐、组织考察并经常委会、全委会票决，调整乡（镇）党委书记3人，副书记（乡镇长）4人，专职副书记6人，把一名非党县局局长调整到乡（镇）任乡（镇）长，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选进班子。二是科学选配。坚持对新一届领导班子成员实行全额定向推荐提名办法，严格执行全额定向推荐票未过半不提名、民主测评不称职票超过三分之一不提名的规定，全县共选举产生新一届乡（镇）党委班子成员132名，其中:
11、上届保留94名，新进38名；选举产生新一届纪委班子成员64名，其中:上届保留31名，新进33名。三是整体推进。在引导党员干部立足本职创先进、履职尽责争优秀的基础上，围绕县委十一届六次全会确定的总体思路、奋斗目标和工作措施，把换届工作与当前各项重点工作相结合，着力抓好农业、工业、旅游和民生工作；把换届工作与深化干部人事制度改革相结合，完善领导班子、领导干部考核评价机制，推进干部人事制度改革，用规范化、制度化的选人用人机制确保换届选举工作的规范、顺利进行，用换届选举的新成果推进人事制度改革。舞阳县：以党委换届工作力促创先争优活动深入开展【字体大小:小 中 大】 【 收藏本站】 【打印本页】 【查看
12、评论】 接收回传 河南党建网4月20日电：（舞阳县委组织部 李腾）舞阳县在换届工作中高度重视，紧紧围绕“谋划推动舞阳科学发展，选好配强基层领导班子”这个中心任务，周密安排，严格操作，稳步实施，紧紧把握工作要点，对基层党委换届工作进行安排部署。把此项工作与创先争优活动相结合，做到了党委换届工作和创先争优两不误、两促进，形成了平稳换届的良好局面。一是以抓实载体为主轴，在换届工作中凸显创先争优。成立换届工作领导小组及办公室，结合实际制定了选举实施方案、工作细则和处置预案，统一下发了乡镇党委换届工作流程等相关资料，明确了指导思想、代表推选、时间安排、选举办法等政策要求。同时，通过以会代训、举办换届业务
13、培训班等，组织换届领导组成人员及相关工作人员全面系统地学习党委换届选举相关业务知识，全面提高工作人员指导换届选举工作的能力和实际操作水平。二是以公开承诺为先导，在换届工作中推进创先争优。要求各基层党组织和广大党员以乡镇党委换届工作为契机，把换届选举工作纳入2011年公开承诺事项，大力推进“创先争优”活动。专门下发了遵守换届纪律承诺书，要求每位党员干部认真填写承诺书，积极“承诺”、“践诺”。全县广大党员干部积极向组织和群众承诺，严格遵守党纪党规，认真执行“5个严禁、17个不准、5个一律”，以身作则，坚决与拉票贿选、跑人跑票等行为作斗争，营造了风清气正的换届环境。三是以营造氛围为抓手，在换届工作中
14、引导创先争优。通过召开会议、悬挂横幅、张贴标语、出动宣传车、活动专栏等形式广泛宣传发动，使广大党员和干部群众了解党委换届工作的重要意义和有关要求，提高参与的积极性和自觉性，营造了党委换届工作的良好舆论氛围。四是以规范程序为原则，在换届工作中深化创先争优。根据县委相关文件精神和有关要求，明确了代表条件和“两推一选”方法。基层选区广泛征求党员群众的意见，通过召开党支部会议，确定在应选人数20%以上的代表候选人预备人选，并上报基层党委审查。并以党委换届为契机，进一步强化自身建设，围绕“十二五”和县委县政府要求，修订新一轮创先争优公开承诺，制定和完善党委工作制度，细化创先争优标准，带领基层党组织和广大
15、党员在经济社会发展的主战场创先进、争优秀，推进创先争优活动向纵深发展。我县围绕乡镇党委换届工作深入推进创先争优活动 【字体：大 中 小】【2011-2-24】【编辑：五河县政府】【点击次数： 462】【关 闭】 我县以乡镇党委换届工作为契机，积极将创先争优活动融入换届工作中，形成以换届工作推动创先争优深入开展，以创先争优活动深入开展促进平稳换届的良好局面。 以抓实载体为基础，着力在形成全面协调的推进机制上创先争优。自乡镇党委换届工作启动以来，县委迅速成立了换届工作领导小组，具体指导乡镇党委换届工作。县委制定下发乡镇党委换届工作实施意见，并分阶段排出工作行事历。注重加强培训学习，采取以会代训、业
16、务讲座、学习研讨等形式，组织乡镇党委书记和党委分管负责人开展理论和业务培训，并编印了培训材料。通过县委换届专题汇报会、中心组学习、党委（组）会议等各类会议，组织各级领导干部集中学习上级党委关于换届选举工作的精神和要求。各乡镇党委结合自身实际，对换届选举工作进行了再培训、再学习。 以公开承诺为抓手，着力在形成风清气正的换届环境上创先争优。各基层党组织和广大党员把乡镇党委换届工作作为开展创先争优活动的良好契机，结合职能职责，把换届选举工作纳入新一轮公开承诺事项，把匡正换届风气作为换届工作的一项重要任务来抓，以最坚决的态度和最有利的措施同用人上不正之风进行战斗。广大党员干部积极向组织和群众承诺，严格遵守党纪党规，认真执行“5个严禁、17个不准和5个一律”，以身作则，坚决与行贿买官、受贿卖官、跑风漏气等行为作斗争，积极营造风清气
