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1、5 0 0 3 6 文首页) 做缸业易洲从M 椭懈 系本人在 南开大学工作和学 - 3 期间创作完成的作品，并已通过论文答辩。 本人系木作品的唯一作者( 第一作者) ，即著作权人。现本人同意将本作品收 录于“南开大学博硕士学位论文全文数据库”。本人承诺：已提交的学位论文电子 版与印刷版论文的内容一致，如因不同而引起学术声誉上的损失由本人自负。 本人完全了解g 直珏盔堂图盘鱼羞王馐在：焦旦堂僮途塞的笪堡盘洼滏：同意 南开大学图书馆在下述范围内免费使用本人作品的电子版： 本作品呈交当年，在校园I ) D 9 上提供论文目录检索、文摘浏览以及论文全文部分 浏览服务( 论文前1 6 页) 。公开级学位
2、论文全文电子版于提交1 年后，在校园网上允 许读者浏览并下载全文。 注：本协议书对于“非公开学位论文”在保密期限过后同样适用。 院系所名称：蜀獭 作者签名：陆磊 学号：z 1 2 叩7w 7 日期：矿明年多P J 谚日 南开大学学位论文版权使用授权书 本人完全了解南开大学关于收集、保存、使用学位论文的规定， 同意如下各项内容：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版 本；学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，并采用影印、缩印、 扫描、数字化或其它手段保存论文；学校有权提供目录检索以及提供 本学位论文全文或者部分的阅览服务；学校有权按有关规定向国家有 关部门或者机构送交论文的复印件和电子版；在不
3、以赢利为目的的前 提下，学校可以适当复制论文的部分或全部内容用于学术活动。 学位论文作者签名：陆茚 1 ”胁日 经指导教师同意，本学位论文属于保密，在年解密后适用 本授权书。 指导教师签名：学位论文作者签名： 解密时间：年月日 各密级的最长保密年限及书写格式规定如下： 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下，进行研究工作 所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本学位论文的研究成果不包含 任何他人创作的、已公开发表或者没有公开发表的作品的内容。对本论文所涉 及的研究工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本学 位论文原创性声明的法律责任由本人承担。 学位论文作者签
4、名：陆茚 叫年f 月日 劳动关系是社会生产关系的重要组成部分，是最基本的社会关系。目前我 国劳动关系还存在诸多问题，例如劳资力量对比严重失衡、劳动纠纷增多、侵 害劳动者权益的情况严重等。随着改革开放的推进，企业劳动关系领域内的各 种问题会伴随着改革的深化不断产生。 突出的劳动关系问题受到各方的高度关注，许多地方开展了“劳动关系和 谐企业“ 评选活动，这对促进劳动关系进步无疑具有积极作用。企业劳动关系 状态评价不仅需要考虑构成企业劳动关系的各内部要素，还要考虑到经济、政 治、社会等外部环境的影响。由于我国劳动关系研究不够深入，在评价活动中 没有一套合理、统一的评价标准，因此，建立一套科学和客观地
5、反映企业劳动 关系和谐度的评价指标体系，对于构建和维护企业和谐劳动关系，促进企业健 康发展具有重要的现实意义。 本文J 下是在这样的背景下对企业劳动关系和谐度评价的探索性研究。本文 的主要思路是在了解劳动关系相关理论，明确和谐劳动关系内涵的基础上对我 国现阶段的劳动关系运行状态进行分析，从而分析劳动关系的影响因素，然后 进行企业劳动关系和谐度评价指标的设计构建。因此，本文的章节安排是在第 二章对劳动关系相关研究进行回顾，包括劳动关系系统理论、和谐劳动关系的 发展以及国内外的劳动关系评价研究。第三章主要分析了我国企业劳动关系的 运行状况、影响企业劳动关系的内外部因素以及劳动关系不和谐的表现形式。
6、 第四章构建了劳动关系和谐度评价模型，并进行了指标初选。第五章在对评价 指标的筛选以及确定各个相关评价指标权重的基础上，构建出企业劳动关系和 谐度评价指标体系。在研究过程中，本文采用了文献回顾法和专家问卷调查法， 在指标筛选与确定权重过程中，综合运用了德尔菲法、层次分析法。 本文希望能通过对企业劳动关系和谐度评价指标的研究，帮助我国企业更 好地评价自身的劳动关系状况，促进劳动关系的改善。 关键词：劳动关系和谐劳动关系评价指标 A b s t r a c t A b s t r a c t L a b o rr e l a t i o n si sa ni m p o r t a n tp a
7、r to fs o c i a lp r o d u c t i o nr e l a t i o n s ，a n di ti st h e m o s tb a s i cs o c i a lr e l a t i o n s A tp r e s e n t ，t h e r ea r eal o to fp r o b l e m si nC h i n e s el a b o r r e l a t i o n s ，s u c ha st h es e r i o u si m b a l a n c eo fe m p l o y e r sa n de m p l o y
8、e e s ，t h ei n c r e a s i n g l a b o rd i s p u t e s ，t h es e r i o u sh a r mo fl a b o rr i g h t sa n dS Oo n W i t hf u r t h e rd e v e l o p m e n t o f e c o n o m i cr e f o r m s ，d i f f e r e n tk i n d so fp r o b l e m sa r eo c c u r r i n gi nl a b o rr e l a t i o n so f e n t e
9、 r p r i s e sw i t hd i f f e r e n to w n e r s h i p s N o w a d a y s ，t h el a b o rr e l a t i o n sh a v er e c e i v e dm u c ha t t e n t i o n ，a n dt h ea c t i v i t i e st o c h o o s e h a r m o n i o u sl a b o rr e l a t i o n se n t e r p r i s e s ”w a sc a r r i e do u ti nm a n y
10、p l a c e s N o d o u b t ，t h e s ea c t i v i t i e sC a ni m p r o v eo u rc o u n t r y Sl a b o rr e l a t i o n s B u te n t e r p r i s el a b o r r e l a t i o n se v a l u a t i o ni sa ni n t r i c a t e l yc o m p r e h e n s i v ee n g i n e e r i n g , i tn e e d sn o to n l y c o n s i
11、 d e r a t i o no fi n t e r i o rf a c t o r s ，b u ta l s ot h i n k i n gO V e rt h o s ee x t e r i o rf a c t o r s ，s u c ha s e c o n o m y , p o l i t i c s ，s o c i a lc u l t u r ea n dS Oo n O u rr e s e a r c h e so nl a b o rr e l a t i o n si sn o t e n o u g h ，w ea r el a c ko far a
12、t i o n a lu n i f o r mc r i t e r i o nt oe s t i m a t ei n d e xs y s t e m T h e r e f o r e ，t h ee s t a b l i s h m e n to fa ne v a l u a t i o ni n d e xt h a tr e f l e c t st h eh a r m o n i o u sl a b o r r e l a t i o n s s c i e n t i f i c a l l y a n do b j e c t i v e l yi so fg r
13、 e a t p r a c t i c a ls i g n i f i c a n c e f o rt h e c o n s t r u c t i o na n dm a i n t e n a n c eo fh a r m o n i o u sl a b o rr e l a t i o n s n i st h e s i si se x p l o r i n gs t u d yf o rt h ee v a l u a t i o no fh a r m o n i o u sl a b o rr e l a t i o n s T h em a i ni d e ao
14、 ft h i st h e s i si st oa n a l y z et h eo p e r a t i o no fC h i n e s el a b o rr e l a t i o n sa f t e r t h eu n d e r s t a n d i n go fl a b o rr e l a t i o n ss y s t e mt h e o r y , t h ec o n c e p to fh a r m o n i o u s r e l a t i o n s ，a n dt h e nd e s i g na ne v a l u a t i o
15、 ni n d e xs y s t e mo fh a r m o n i o u sl a b o rr e l a t i o n s o nt h eb a s i so fl a b o rr e l a t i o n sf a c t o r s S o ，t h es e c o n dc h a p t e ri sa b o u tt h el a b o r r e l a t i o n st h e o r i e s ，i n c l u d i n gl a b o rr e l a t i o n ss y s t e mt h e o r i e s ，t h
16、 ed e v e l o p m e n to f h a r m o n i o u sl a b o rr e l a t i o n s ，a n dt h ee v a l u a t i o no fl a b o rr e l a t i o n sa th o m ea n da b r o a d T h et h i r dc h a p t e ri sa b o u tt h eo p e r a t i o no fC h i n e s el a b o rr e l a t i o n s ，t h ei n t e r n a la n d e x t e r n a lf a c t o r so fl a b o rr e l a t i o n sa n dt h ee x p r e s s i o n so fu n h a r m o n i o u sl a b o rr e l a t i o n s T h ef o r t hc h a p t e ri st h ec
