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1、新员工入中心安全教育,HSE培训,一、中心级安全教育内容,上岗前应接受三级安全教育，教育时间不少于72学时，经考试合格后方可上岗。中心内部岗位变动以及脱离岗位12个月以上重新上岗者，应进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。 一级（中心级）安全教育由中心人力资源部门会同安全管理部门组织实施，时间不少于24学时，安全教育的主要内容： a.国家有关安全生产方针政策、法律法规； b.通用安全技术、环保、职业卫生、安全生产基本知识，包括一般机械、电气安全知识、消防知识、安全文化知识和气体防护常识等； c.本单位安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍； d.中国石化、公司及本
2、单位安全生产规章制度（包括中国石化安全生产禁令）和五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）； e.典型事故案例及其教训，事故预防的基本知识。,二、装置级安全教育的内容,二级（装置级）安全教育由装置（工区）组织实施，时间不少于32学时，主要内容： a.工作环境及危险有害因素； b.所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故； c.所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。 d.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； e.安全设施、个人防护器的使用和维护； f.本装置安全状况及相关的规章制度； g.预防事故和职业危害的措施及应注意的事项； h.有关事故案例。,三、班组级安全教育的内容,三
3、级（班组级）安全教育由班组组织实施，时间不少于16学时，内容： a.班组、岗位的安全生产概况，本岗位的生产流程及工作特点和注意事项； b.本岗位的职责范围，应知应会； c.本岗位作业指导书、操作规程、事故应急预防，岗位间衔接配合的安全卫生事项； d.本岗位防护事故及灾害的措施和岗位危险危害因素及控制措施、安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法。,四、安全生产法有关条款,21条，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 2
4、3条，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 44条，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 45条，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有仅对本单位的安全生产工作提出建议。,46条，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝声音指挥和强令冒险作业。 47条，从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场
5、。 生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 48条，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿要求。 50条，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 51条，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。,五、工伤保险条例,2011年1月1日修订后正式实施，主要作了以下几处修改：一是扩大了工
6、伤保险的适用范围；二是调整了工伤认定范围；三是简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序；四是提高了部分工伤待遇标准；五是减少了由作有单位支付的待遇项目、增加了由工伤保险基金支付的待遇项目等。 第十四条第(六)项修改为：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；” 第二十条修改为：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 “社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。,第二十九条改为第三十条，第四款修改为：“职工住
7、院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。” 增加一条，作为第三十一条：“社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。” 第三十三条改为第三十五条，第一款第(一)项修改为：“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；”,第一款第(三)项修改为：“工伤职工达到
8、退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。”第三十四条改为第三十六条，第一款第(一)项修改为：“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；” 第二款修改为：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”,六、日常安全教育,班组安全活动： a.有计划的、由
9、横班值班长组织的安全学习； b.针对本岗位某一工作环节和操作项目进行的危害识别和风险评价； c.由横班值班长组织的对某工作岗位开展的查隐患、纠违章活动； 3.其它 a.元月安全月活动，组织全体员工进行岗位QHSE知识考试和安全承诺；,b.百日安全无事故活动，班组和“五个一活动”， 举行一次“贯彻禁令反三违、责任在我抓整改、全员动手保安全”为主题的班组活动，活动记录保留在班组安全活动本中；开展一次岗位安全检查，记录填写在安全月安全检查表中；查出一条安全隐患（每班至少一条，有记录），查出隐患填写在安全月安全检查表中；开展一次岗位作业危害识别和风险评价，按标准要求填写在JHA表中；提一条针对本岗位的
10、安全生产改进措施（每班至少一条），建议填写在安全月安全检查表的备注栏中。 c.节前安全大检查； d.中心每月的安全大检查； e.季节性安全专项检查，如“冬季五防”，指防火、防爆、防煤气中毒、防冻防凝、防滑。夏季防雷接地等检查。,七、常用的一些安全词语,（1）中石化集团公司安全生产方针是：安全第一、预防为主、全员动手、综合治理。 （2）“三同时”：凡是新建、改建、扩建的项目要认真做到劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。 （3）事故的“四不放过”：事故原因分析不清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过，广大群众没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。 （4）“三违”：违章作业、违
11、章指挥、违反劳动纪律。 （5）“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。,（6）“三不动火”：无合格的火票不动火、安全措施不落实不动火、监火人不在现场不动火。 （7）高处作业：凡在附落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。 （8）工伤：指职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。 （9）直接作业环节是指：指用火作业、进设备作业、高处作业、临时用电、动土作业、外来施工人员管理 （10）消防三懂三会指的是 三懂：（1）懂本岗位的火灾危险性；（2）懂火灾预防措施；（3）懂火灾扑救方法（四种：冷却法、窒息法、抑制法、隔离法） 四会（1）会报警；a报火
12、警“119”；b说明详细的地址、单位或部门、部位；c说明有没有人被困；d告诉电话号码及报警人的姓名；e如果火灾发生部位比较隐蔽应有人给消防员带路。,（11）消防器材的“三定”指的是：消防器材要定地点、定人员、定措施。 （12）“三不用火”：（1）没有经批准的用火作业许可证不用火（2）防火措施不落实不用火（3）用火监护人不在现场不用火。,（2）会使用消防器材；（3）会扑救初起火灾；（4）会逃生,八、职业卫生,现场监测：（1）高毒锑化合物含量，催化剂配置槽，每月检测一次； （2）空气中PTA的含量，沉降槽V01，料位计W01，PTA卸料岗位； 乙二醇的含量，收集槽、贮槽、Q12真空泵、过滤器、二氧
13、化钛配制室； HTM、乙醛，每季检测一次。 （3）现场噪声、射源（射线钴60，铯137）每年一次 每年检测一次。 （4）分检工区：二甲基甲酰胺、吡啶每季一次,2、听力区域： A类：PTA输送、卸料风机房、三、十一、十二、七、八、九、十三二楼切粒机房、切片包装四、五楼， 七、八、九、13单元15吨输送机房 B类：切片包装现场 A类为正常状态下现场噪声大于或等于90dB的场所，B类为现场噪声小于90dB，但所属岗位8小时等效连续A声级可能超过85dB，或曾经发生职业病的场所。 进入A类听力保护区域的所有人员均必须自觉佩戴护耳器（耳塞、耳罩等），进入B类区域人员有听力保护，仅限于该区域巡检或作业人员
14、。 3、生产作业过程中存在的危害 P32 4、职业健康体检 P70,九、劳动防护,1、各岗位防护用品配备标准 三级安全教育教材 （中心卷） P67 填写一个调查表：,3、生产作业过程中存在的危害 三级安全教育教材 （中心卷）P32 4、职业健康体检 三级安全教育教材 （中心卷） P70 填写一个表：职业史档案,十、特殊工种培训,中心特殊作业类别：压力容器、司炉工、危险化学品安全、制冷与空调。 压力容器、危险化学品安全：聚酯熔体、切片（楼内）、值班长 危险化学品安全：中控岗位 司炉工、制冷与空调：350岗位、值班长 初训为5天，复审2天，每二年进行一次复审。,十一、安全生产禁令,学习中石化安全生产禁令 学习仪化公司安全生产禁令,谢谢大家！,如在日常职业卫生、劳动防护、HSE培训方面有什么需求，请与聚酯中心生管室 刘霞联系 电话：83231193,
