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1、西交护理管理学（专升本）在线作业试卷总分:100 得分:100一、 单选题 (共 30 道试题,共 60 分)1.领导工作是一种行为活动,领导工作成功的关键在于( )A.精打细算、善于沟通、善于激励B.善于沟通、善于激励、善于用人C.精打细算、善于激励、善于用人D.善于沟通、精打细算、善于用人正确答案:C2.护理人员的“按职称上岗”体现了管理的( )A.整分合原则B.动力原则C.能级原则D.弹性原则正确答案:C3.管理对象是组织所拥有的资源,包括的内容有( )A.财、物、信息、空间和时间B.人、财、物、信息、时间C.人、财物、资料、空间、时间D.人、财、物、信息、空间、时间正确答案:D4.下列
2、属于Y理论对人性的假设的是( )A.常常逃避工作B.不愿意负责任C.要求工作是人的本能D.以自我为中心正确答案:C5.护理管理人员与一般护士的根本区别在于( )A.需要与他人配合完成科室工作B.需要从事具体的技术操作C.需要对自己的工作成果负责D.需要协调他人的努力以实现科室目标正确答案:D6.在计划中表达组织要达到的具体、可测量、可评价的结果,称为( )A.宗旨B.目标C.程序D.策略正确答案:B7.下列哪项反映现代管理的系统原理( )A.管理活动中以做好人的工作为根本B.管理活动中重视处理人际关系C.管理活动要把握全局、总体规划D.管理活动要注意讲求实效正确答案:C8.目标在管理中的作用描
3、述错误的是( )A.主导作用B.导向作用C.规范作用D.标准作用正确答案:C9.首次强调管理中人的因素的理论是( )A.人际关系学说B.人的基本需要层次论C.管理过程理论D.群体行为理论正确答案:A10.组织图中垂直形态显示( )A.权力和责任的关系B.指导关系C.分工与部门化的情况D.管理范围正确答案:A11.泰勒科学管理理论重点研究的内容是( )A.生产中工人的劳动效率B.一般管理原理和管理效率C.理想的行政组织理论D.生产过程中的人际关系正确答案:A12.属于直线型组织结构优点的是( )A.多头领导B.责权明确C.强调专业化D.职能机构重叠正确答案:B13.马斯洛的层次需要论强调激励的中
4、心问题是( )A.分析人的动机B.观察人的行为C.满足人的需要D.改造和修正人的行为正确答案:C14.目前我国卫生人员最集中、任务最繁重的机构是( )A.妇幼保健机构B.卫生防疫机构C.医疗预防机构D.医学教育机构正确答案:C15.某三甲医院的心内科病房近阶段根据工作需要,开放病床45张,其中级护理15人,级护理18人,级护理12人。按照1980年江苏省测定的时间标准,机动数按25%计算,则该病房需护士( )人A.15B.19C.20D.21正确答案:D16.提出控制论科学的人物是美国的数学家 ( )A.法约尔B.斯金纳C.维纳D.泰勒正确答案:C17.以下描述,属于权力性影响力特点的是 (
5、)A.强制和强迫性B.潜移默化C.不受奖惩影响D.激发职工自觉性正确答案:A18.历史性的资力因素会让人产生( )A.敬畏感B.敬重感C.敬佩感D.敬爱感正确答案:B19.在宗旨、任务的指导下,组织活动要达到的最终可测量的成果是( )A.宗旨B.目的C.目标D.策略正确答案:C20.根据领导生命周期理论,对于刚参加工作的护士应该采取的领导风格是( )A.命令型B.说服型C.参与型D.授权型正确答案:A21.管理者在做计划时需要回答的问题是( )A.5W1HB.4W1HC.3WlHD.2W1H正确答案:A22.按照双因素理论,下列属于激励因素的是( )A.与下属的关系B.工作安全保障C.对工作的
6、兴趣D.工资收入正确答案:C23.管理者的最佳工作年龄是( )A.2530岁B.3040岁C.2535岁D.3555岁正确答案:D24.心理学家修兹将“人有希望与他人来往、结交、建立并维持和谐关系的欲望”称为( )A.控制的需求B.参与的需求C.感情的需求D.理解的需求正确答案:B25.管理者对A类工作的管理要点是( )A.授权B.请别人做C.明天做D.亲自去做正确答案:D26.标准化的核心问题是( )A.标准B.程序C.制度D.规范正确答案:A27.医院感染中的自身感染也可以称为( )A.可预防性感染B.内源性感染C.交叉感染D.非条件性感染正确答案:B28.以下属于管理手段的是( )A.规
7、章制度B.信息C.时间D.财物正确答案:A29.下列不属于正式沟通的优点的是( )A.比较灵活B.有较强的约束性C.易于保密D.可以使信息沟通保持权威性正确答案:A30.权威型领导作风的优点不包括( )A.信息反馈快B.效率高C.行动快D.控制力强正确答案:A二、 多选题 (共 10 道试题,共 30 分)1.管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象,除了人以外还包括( )A.财力资源B.物力资源C.信息资源D.时间资源E.空间资源正确答案:ABCDE2.下列不属于科学管理理论的观点的是 ( )A.标准化管理B.专业分工原则C.管理过程有5个职能D.理想的行政组织管理制度E.重视非正式组织的作
8、用正确答案:ABCDE3.明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对员工的意义是( )A.能够明确自己的岗位责任B.对行动计划有准备，对自己的工作充满信心C.有利于激发自我实现意识，为职业发展做规划D.能够及时对下级给予指导和提出改进意见确定新的奋斗目标E.能够及时向上级汇报工作正确答案:AC4.以下属于整分合原则基本环节的有( )A.制定标准B.整体把握C.灵敏高效D.科学分解E.组织综合正确答案:BDE5.行为科学理论阶段的代表理论有( )A.人际关系学说B.人类需要层次理论C.人性管理理论D.群体行为理论E.领导行为理论正确答案:ABCDE6.以下属于医院工作特点的有( )A.科学技术性强B.
9、政策性强C.普遍性和目的性强D.社会性、群众性强E.随机性、规范性强正确答案:ADE7.泰勒科学管理理论的主要内容有( )A.制定科学系统的工作方法以完成任务B.使用刺激性差别计件工资制度增加产量C.精心选择工人及对工人进行专门培训D.培养工人和管理者的合作以协调集体活动E.生产效率取决于员工的积极性正确答案:ABCD8.管理者与领导者的异同点包括( )A.身为管理者而不是领导者的情况可以存在B.身为领导者而不是管理者的情况可以存在C.领导者必然具备管理者的潜能D.管理者和领导者均是上级指派的E.管理者的影晌力是通过个人的魅力获得的正确答案:ABC9.计划在护理管理中的意义是( )A.有利于实
10、现组织目标B.有利于应对突发事件C.有利于合理使用资源D.有利于组织工作E.有利于提高护理质量正确答案:ABCE10.强化的主要类型有( )A.积极强化B.消极强化C.激励D.惩罚E.自然消退正确答案:ABDE三、 判断题 (共 10 道试题,共 10 分)1.控制就是管理者对被管理者的行为A.对B.错正确答案:B2.自从人类有了集体活动,就有了管理的科学。A.对B.错正确答案:B3.目标管理可明确各级人员的职责和任务。A.对B.错正确答案:A4.有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进,达到绩效水平的提A.对B.错正确答案:A5.要做到有效领导,关键在于领导者不断提高自己的权力性影响力。A.对B.错正确答案:B6.“T”型知识结构是指广博而精深的专业知识结构。A.对B.错正确答案:B注意：答案的顺序有可能和你的题不一样 注意核对答案与选项售后或需要更多联系QQ1192235545 微信同步 7.激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求。A.对B.错正确答案:A8.未来竞争是管理的竞争,管理的实质和核心就是有效沟通。A.对B.错正确答案:A9.领导者的影响力来源于外界赋予的职位权力。A.对B.错正确答案:B10.评价工具在不同的测试条件下具有稳定性或可重复性的特性称为评价效度。A.对B.错正确答案:B
