人力资源管理信息系统-随堂练习华南理工大学

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1、人力资源管理信息系统,随堂练习第1章 人力资源管理信息系统(HRMIS)概述1.1信息与信息系统1.(单选题) 信息的特性不包括 。 A. 时效性 B. 共享性 C. 增殖性 D. 可加工性 答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:C更多(随堂,平时),添加WeChatID:xu940413问题解析:2.(判断题) 信息一般表现为数值、文本、声音和图像4种形态,四种形式在一定的条件下,还可以相互转化。( ) 答题: 对. 错. (已提交)参考答案:T问题解析:1.2信息化1.(单选题) 在信息化社会中,( )是领导社会变革的中坚力量。 A.信息资源 B.信息技术 C.信息人员 D.

2、以上都不是 答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:C问题解析:2.(单选题) 企业信息化的本质是 。 A.服务社会 B.提高设计效率 C.增强企业的核心竞争力 D.方便企业管理 答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:C问题解析:3.(判断题) 企业中,高级经理层是决策层,中间管理层是战术层,基础业务层是战略层。( ) 答题: 对. 错. (已提交)参考答案:F问题解析:1.3管理信息系统(MIS)1.(单选题) 管理信息系统是 ,并向组织中的管理人员提供有用信息的系统。 A.收集信息 B.存储信息 C.分析信息 D.以上都是 答题: A. B. C. D. (已提交

3、)参考答案:D问题解析:2.(单选题) 一个完整的管理信息系统(MIS)不包括 。 A.辅助决策系统(DSS) B.工业控制系统(CCS) C.办公自动化系统(OA) D.信息传递系统(IDS) 答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:D问题解析:3.(单选题) 是MIS成熟的重要标志,它象征着MIS是软件工程的产物。 A.可以对信息进行管理 B.可以实现辅助决策 C.具有统一规划的数据库 D.以上都不是 答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:C问题解析:4.(判断题) 瀑布模型是自下向上从具体到抽象顺序进行。( ) 答题: 对. 错. (已提交)参考答案:F问题解析

4、:1.4 ERP(企业资源计划)1.(单选题) ERP是指 的管理平台。 A.建立在信息技术基础上 B.系统化的管理思想 C.为决策层和企业员工提供运行手段 D.以上都是 答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:D问题解析:2.(单选题) ERP管理系统的核心思想是 。 A.对整个人力资源系统进行有效管理 B.对整个供应链的有效管理 C.对成本控制的有效管理 D.对设备管理的有效控制 答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:D问题解析:3.(判断题) ERP实质是在MRP II基础上进一步发展而成的面向供应链的管理思想。( ) 答题: 对. 错. (已提交)参考答案:T

5、问题解析:4.(判断题) 在ERP的众多模块中,ERP系统的核心所在是人力资源管理模块。( ) 答题: 对. 错. (已提交)参考答案:F问题解析:5.(判断题) 业务流程重组(BPR)对ERP实施很重要。( ) 答题: 对. 错. (已提交)参考答案:T问题解析:6.(判断题) HRMIS不能为人力资源决策提供信息支持。( ) 答题: 对. 错. (已提交)参考答案:F问题解析:1.5 HRMIS(人力资源管理信息系统)1.(单选题) 人力资源管理中,决策支持层主要负责()。 A.考勤管理 B.综合统筹管理 C.人事档案管理 D.绩效评估 答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:

6、B问题解析:2.(判断题) 建立人力资源信息系统,事先要进行周密的筹划,包括清楚地阐明目标,充分地分析系统的要求,并认真研究细节。( ) 答题: 对. 错. (已提交)参考答案:T问题解析:3.(判断题) E-HR 是一种全新的人力资源管理方式,它代表了人力资源管理的发展方向。 答题: 对. 错. (已提交)参考答案:T问题解析:第2章 人力资源管理信息系统的技术基础2.1信息网络技术1.(单选题) 计算机网络是按照 ,将地球上分散的、独立的计算机相互连接的集合。 A.网络技术 B.通信技术 C.计算机技术 D.网络协议 答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:D问题解析:2.(单

7、选题) 下列对计算机网络描述错误的是 。 A.广域网涉辖范围大,一般从几十千米至几万千米,例如一个国家或洲际网络。 B.局域网的地理范围一般在从几十千米到上百千米。 C.城域网介于LAN和WAN之间,其范围通常覆盖一个城市或地区。 D.局域网属于一个部门或一组群体组建的小范围网,例如一个学校、一个单位或一个系统等。 答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:B问题解析:3.(单选题) 加强计算机网络建设,在局域网中设置BBS论坛、聊天室、建议区等平台,是为了 。 A.与员工强调沟通关系 B.人员招聘 C.人员培训 D.人员考核 答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:A问

8、题解析:4.(判断题) 网络使薪酬福利的计划、统计、计算、更改、发放更加灵活,信息沟通更加方便。( ) 答题: 对. 错. (已提交)参考答案:T问题解析:5.(判断题) 有了网络化人力资源管理的先进方式,才能适应时代的要求,才能节约管理成本,使管理上一个新的台阶。( ) 答题: 对. 错. (已提交)参考答案:T问题解析:6.(判断题) 数据处理是系统工程和自动控制的基本环节。( ) 答题: 对. 错. (已提交)参考答案:T问题解析:2.2数据库技术1.(单选题) 根据处理设备的结构方式区分,有 。 A.批处理方式、分时处理方式和实时处理方式 B.联机处理方式和脱机处理方式。 C.集中式处

9、理方式和分布处理方式。 D.单道作业处理方式、多道作业处理方式和交互式处理方式 答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:B问题解析:2.(单选题) 以下说法错误的是 。 A.数据库技术主要目的是有效地管理和存取大量的数据资源。 B.第二代数据库是以面向对象模型为主要特征的数据库系统。 C.数据库技术主要包括:信息,数据,数据处理,数据库,数据库管理系统以及数据库系统等。 D.数据库技术不仅应用于事务处理,并且进一步应用到情报检索,人工智能,专家系统,计算机辅助设计等领域。 答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:B问题解析:3.(判断题) 在Web 大背景下的各种数据管

10、理问题成为人们关注的热点,我们把它笼统地称为“泛数据”研究.( ) 答题: 对. 错. (已提交)参考答案:T问题解析:4.(判断题) 在数据仓库方法中,各数据源的数据按照需要的全局模式从各数据源抽取并转换,存储在数据仓库中。 答题: 对. 错. (已提交)参考答案:T问题解析:5.(判断题) 对目前出现的跨企业应用,数据源的数据抽取和转化要复杂得多,数据仓库的方法存在诸多不便。 答题: 对. 错. (已提交)参考答案:F问题解析:6.(判断题) 在Wrapper/Mediator中,各数据源的数据按照需要的全局模式从各数据源抽取并转换,存储在数据仓库中。( ) 答题: 对. 错. (已提交)

11、参考答案:F问题解析:第3章 人力资源管理信息系统的战略规划3.1人力资源管理信息系统战略规划的概念1.(单选题) 以下是诺兰信息系统成长过程六阶段正确排列顺序的是 。 A.初始阶段,控制阶段,推广阶段,集成阶段,数据管理,成熟阶段 B.初始阶段,推广阶段,控制阶段,集成阶段,数据管理,成熟阶段 C.初始阶段,推广阶段,控制阶段,集成阶段,成熟阶段,数据管理 D.初始阶段,控制阶段,推广阶段,数据管理,集成阶段,成熟阶段 答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:B问题解析:2.(单选题) 下列不属于管理信息系统战略规划的作用是 。 A.合理分配和利用信息资源,以节省信息系统的投资

12、B.指导MIS系统开发,用规划作为将来考核系统开发工作的标准 C.通过制定计划,找出存在问题,更正确地识别出为实现企业目标MIS系统必须完成的任务 D.促进信息系统的应用,确保利润快速增长 答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:D问题解析:3.(单选题) 以下是关于战略性人力资源管理说法错误的是 。 A.它是有计划的人力资源使用模式以及旨在使组织能够实现其目标的各种活动。 B.它要求企业突破传统的“人事”定位,以更宏观的角度,思索企业内的人力资源部署。 C.战略时,越来越需要同步思考未来五年、十年的人力配置,从战略的角度来研究人力资源的开发、培养和使用。 D.战略性人力资源将人力

13、视为成本,因此,企业想方设法降低人力资源投以降低成本。 答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:D问题解析:4.(单选题) 以下是对某酒店的SWOT分析,其中属于该企业机会(Opportunities)的是 。 A.该酒店所在的城市是一个沿海的旅游城市,酒店业本身就很发达。给该酒店的产品提供了广阔的市场。 B.该酒店拥有一定的科研开发及售后服务资源,并拥有产品革新的技能。 C.公司成立的时间不长,产品的客户占有量相对较少。 D.该酒店所在城市目前还都处在手工操作的阶段,因此该酒店还有很大的潜在的客户群体。 答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:D问题解析:5.(判断题) 在进行外部环境分析时,决策者必须注意将外部的机会和威胁与人力资源联系在一起。( ) 答题: 对. 错. (已提交)参考答案:T问题解析:6.(判断题) 人力资源管理在战略管理中的作用表现为:企业中的“人”比其他有形的资源更有价值。( ) 答题: 对. 错. (已提交)参考答案:T问题解析:3.2人力资源管理信息系统战略规划的常用方法1.(判断题) 企业系统规划法的基本思想是:信息系统应该能够满足企业各个管理层次的信息要求,并向企业提供一致的信息。( ) 答题: 对. 错. (已提交)参考答案:T问题解

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