《2019年10月28日山东青岛市直机关遴选公务员面试真题及解析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019年10月28日山东青岛市直机关遴选公务员面试真题及解析（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2019年10月28日山东青岛市直机关遴选公务员面试真题及解析答题时间不限 读题第一题：现在，基层工作要求留痕过重，考核工作时要求用图片、文字数据上报台账等，请你对这种考核方式谈谈看法。“痕迹管理”就是在管理工作中，对工作内容留下详细的工作记录，包括文字、图片、视频等相关工作材料。在实际工作中具有一定的必要性，但片面追求“痕迹”而不是业绩的工作方式，是错误的，这种工作方式必须加以纠正。之所以说它必要，是因为对日常工作留存相关痕迹有益于总结工作经验，理顺工作思路，提高干部的工作能力。同时，这种痕迹能够有效还原对工作的落实情况，为工作的考核、干部实绩管理等提供重要依据。但在近年来的工作中，确出现了
2、过分最求“痕迹”的情况，这种重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的工作方式，这会直接增加了基层干部的工作压力，基层干部的大部分时间都用在了撰写材料上，分散了干部实际工作的时间，势必导致工作执行不到位，效果不佳的情况。这种管理方式一旦形成，就会使产生一种“重材料轻实干”的错误思想，使原本求真务实的工作风气发生了变化，会滋生一种新型的形式主义，影响政府公信力，降低了政府在群众心中的形象。“痕迹管理”的问题出在下面，根子却在上面。主要是上级有关部门工作思想意识不到位，没有意识到“痕迹管理”的真实意义与具体操作方式，导致督查检查工作沉不下去、做不到底，一味的奉行“唯痕迹论”，至于督查检查痕迹背后的实
3、际工作情况则不在督查检查的范围之内，这就必将导致“痕迹管理”偏离了正确轨道。“痕迹主义”既迷失了干部的工作方向，又贻误事业向前发展，应该及时拿出有效管用的整治措施，予以制止和纠正。首先，坚持以上率下。上级有关部门要转变工作作风，本着事实就是的工作原则，对于督查检查工作，不光注重痕迹，更应该沉下身子，直插工作现场，实打实地了解实情，注重实效，率先端正工作作风。其次，推进制度落实。落实好中共中央办公厅近日发出的关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知文件精神，对工作进行严格地监督检查，对工作落实中的不正之风、不实之举要严肃地指出来，倒逼基层干部把工作落实实处，压缩造痕迹者的生存空间。最后，激励担当
4、实干。不以材料“痕迹”评短长，要以工作实绩论英雄。对于干部的考核，不光局限于材料，也要脱离材料，注重实效，全面科学的进行评价，对于担当实干的干部，一定要给予奖励和保护，使广大干部在责任和使命面前心无旁骛挺身干事。第二题：演讲题：请用“坚守、奋斗、功名、平凡”4个词串起来演讲。各位考官，我演讲的题目是在平凡的岗位坚守初心。有一句诗曾经说过，身在井隅，心向星光，心有自在，便是远方，作为一名共产党人，坚守好平凡的岗位，用奋斗的精神、坚守的执着、淡看功名的胸襟，为社会（可改为地名）的发展贡献自己的力量，就是我心中的远方。在坚守平凡的岗位坚守初心，要有成功必定有我的奋斗精神。要立足岗位、扎根岗位，勇于担
5、当，善于作为，以前所未有的奋斗精神全心全意为人民服务。在平凡的岗位做好自己的事情，服务好群众，平凡的岗位就不再平凡。在坚守平凡的岗位坚守初心，要有功成不必在我的淡薄情怀。向老英雄张富清一样，六十年深藏功与名，淡泊名利，甘于平淡，不被功名迷失双眼，不紧盯位子提没提，待遇涨没涨。在平凡的岗位坚守初心，要有化作春泥更护花的坚定。，永远不要忘记来时的路，永远坚守在为人民服务这条路上，把人民群众对美好生活的向往作为我们的奋斗目标。黄大发，一位普通的老人，一双手，三十六年，带领乡亲们用铁锤铁钎在绝壁凿出9400米的“生命之渠”，结束了草王坝缺水的历史。水过不去，拿命来铺，这是一个老党员为人民许下的誓言。大发渠，云中穿，大伙吃上了白米饭。三十六年，为梦想跋涉，僵直了手指，沧桑了面孔，但初心不变。习近平总书记在回答菲科时“我将无我，不负人民”八个字，掷地有声，也是我一生的追求！中华民族正处在伟大复兴的关键时期，我们的改革发展正处在克难攻坚、闯关夺隘的重要阶段，前面还有很多沟沟坎坎，很多激流险滩。在平凡的岗位中守住初心，用奋斗精神追逐远方，才能在推进伟大事业、实现伟大梦想进程中无愧于伟大时代。
