党性修养研讨会上的发言提纲

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1、党员领导干部要常怀敬畏之心(2019年10月 日)根据州委主题教育活动安排,今天主要围绕廉洁自律方面进行学习研讨,通过集中学习党的十九大报告,深刻体会到报告中指出的,要让党员干部知敬畏,存戒惧,守底线,习惯在受监和约束的环境中工作生活。一名党员领导干部,就应该必须常怀敬畏之心,以“如覆薄冰,如临深渊”的自觉,立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀。下面围绕加强廉洁自律做个交流发言。一、党员领导干部要常怀“三个”敬畏。从古至今,一心为民谋福祉的清官总会得到人们的爱戴和敬仰,流芳百世;而以权谋私、中饱私囊的贪官污吏则会遭人唾骂,遗臭万年。当今社会,只有勤政爱民、廉正律己的党员干部,才会得到人民群众的认同和

2、支持,因此,新时代的党员干部必须保持“三个”敬畏:敬畏组织、敬畏权利、敬畏法纪,甘于奉公,勤于为民,方能坚守为中华民族谋复兴,为中国人民谋幸福的初心。一要敬畏组织,才能做到坚守底线不逾越。领导干部作为党组织中的“关键少数”,作用非常关建,必须把对组织的敬畏作为履职尽责、为官从政的基本底线,敬畏组织的纪律与规矩,敬畏组织的教育与培养,敬畏组织的信任与监督。摆正个人与组织的关系,始终牢记自己是组织的普通一员,坚持“四个服从”:党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。能否自觉践行“四个服从”,是检验每一位共产党员“党性意识”的

3、重要标准。回顾“四个服从”的形成过程,有助于我们进一步认清做到“四个服从”的重大意义,更加紧密地在思想、行动和作风上与以习近平同志为总书记的党中央看齐、对标、靠拢。二要敬畏权力,才能做到绷紧红线,常怀戒心。权力是一把双刃剑,既可以使人高尚,也可以使人堕落。“做官”与“坐牢”有时只在一念之间,如果抱有升官发财的目的去追逐官位和权力,做官的背后就是坐牢。时刻牢记权为民所授,权为民所用,使手中中权利真正成为服务人民的工具。党员干部要明白手中的权力是人民赋子的,始终以颗平常心来对待职务和权力,真正做到任何时候、任何情况下,都受得住清贫,耐得住寂寞,经得起诱惑,顶得住歪风,管得住自己。保持“有所畏惧”的

4、为官心态,必须懂得“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”的名言警句,对待权力一定要慎之又慎,要更多地把权力当做一种压力、一种考验、一种责任,自觉做到遵纪守法,民主决策,科学决策,直接接受组织监督、群众监督、舆论监督、民主监督和法治监督。三要敬畏法纪,才能做到严以律己不乱为。党纪国法是每个党员干部的成尺,党纪国法的红线不能逾越。必须把党的纪律规矩刻印在全体党员特别是党员领导干部的心上,时刻心存敬畏、手握戒尺、严格自律,守住做人、做事、用权、交友的底线,把严守纪律规矩当作每日的必修课,看牢自己、管住家人、谨慎交友,坚决守好自己的精神家园。党员领导干部能否严守纪律规矩,不仅代表个人的形象、素质,更关系党

5、委和政府部门在党员、干部群众中的形象,必须带头强化纪律规矩意识,开展每一项工作都要考虑其是否符合党的政策,是否符台有关法规是否符合工作程序,是否符合目标要求切实将规矩融化为工作理念、转化为工作行为,才能坚持操守底线,做到严以修身、严以用权、严以律己,自觉做到敬畏人民、敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权力,始终坚守个人干净的底线,守住自己的政治生命线。2、 存在主要问题分析一是认识不深,党风廉政建设长期性坚持不持久。存在认识误区,片面认为没有收费权、没有行政审批权,机关干部没有腐败的条件,对党风廉政建设主体责任工作谈起来重要,做起来次要,忙起来不要,可有可无,抓不抓无所谓,有只要“业务成绩搞上去了,党风

6、廉政建设自然会好”的思想存在。二是制度落实上还不够到位。对一些单位内部制度执行措施不力,在措施上不具体,在实际操作上有差距,大多是为了应付检查,没有把实行抓制度建设看着是促进干部职工廉洁自律、率先垂范、管好自已、管好科室、管好队伍的重要举措,还只是满足于按上级的口径提要求、喊口号,不注意联系工作实际,没有落实到行动上。三、下步努力方向和措施一是提高政治意识,进一步落实“主体责任”。强化主体意识,强化“一岗双责”意识,把管事与管人、抓业务工作与抓党风廉政建设有机结合起来,对职责范围内的党风廉政建设负起全面责任。带头执行责任制,重大问题亲自过问,热点问题经常过问,具体问题直接过问,切实抓好分管工作范围内的党风廉政建设,形成分级、分片、分块负责的领导体制和工作机制,工作上做到心中有数、责任上做到敢于担当,在自己应该承担的责任方面绝对不能推诿含糊,形成自上而下、一级抓一级、一级对一级负责的责任网络体系。二要加强制度建设,进一步细化“一岗双责”。紧紧围绕着“谁该承担责任、在哪些问题上承担责任、承担什么样的责任”提出明确具体的责任条款,进一步将“一岗双责”指标具体化,将责任目标层层分解到分管科室和具体责任人,从明晰责任、细化措施、规定时限等方面进行分解量化。以上发言不妥之处,敬请批评指正。- 4 -

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