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1、劳动法的调查问卷1.你的性别是？A男 B.女2.你的年龄是？A.1830 B.3145 C.4655 D.56以上3.你的民族是？A.汉族 B.少数民族4.你的户口所在地：_省_市_县5.你的户口性质：A.非农业户口 B.农业户口 C.没有户口 D.不清楚6.你的政治面貌是：A.党员 B,共青团员 C.民主党派 D.群众7.你的受教育程度：A.小学 B.初中 C.高中 D.中专 E.高职，技校 F.大专 G.本科 H.未受过正式教育8.你的婚姻状况：A.已婚 B.未婚 C.离婚 D.丧偶9.你在单位里的职位是？A.董事长 B.董事 C.总裁 D.经理 E.总监 F.主任 G主任助理 H.组长
2、I.职工10.你曾签订过几次劳动合同法？A.一次 B.两次 C.三到五次 D.五次以上 E.无11.最后一次签订劳动合同法是什么时候？A.一个月以内 B.一年以内 C.五年以内 D.五年以上 E.没签订过12.最后一次签订的合同期限为_年，试用期为_个月。13.试用期的工资与试用期满之后的工资比例为_。14.最后一次签订的劳动合同法的违约金为_。15.你遇到过拖欠工资吗，是如何解决的？A.没有 B.有，无奈 C.有，向单位抗议 D.有，向法院求助16.单位有为你办理社会保险吗，是哪一种类型的？（可多选）A.没有 B养老保险 C.医疗保险 D.工伤保险 E生育保险17.单位有提供住房公基金吗？A
3、.有 B.没有 C.现在没有，但以后会有18.在单位的工作时间为？A.8小时以内 B.10小时 C.12小时 D.24小时19.单位提供的加班工资为_元/天，加点工资为_元/小时。20.当你与企业单位发生劳动纠纷时，应找哪个部门？A.工商局 B.劳动仲裁委员会 C.法院 D.公会21.当企业单位违反劳动法规定与劳动者约定试用期，由哪个部门责令改正？A.法院 B.劳动行政部门 C.工商部门 D.劳动仲裁委员会22.发生劳动争议可否直接向法院提出诉讼？A.不可以 B.可以 C.不知道23.如果你到单位工作两个月，单位还没有和你签订劳动合同，你该如何保障自己权利？A.要求单位支付双倍工资 B.要求与
4、单位签订劳动合同 C.A与B D.不理会24.当你依法解除劳动合同时，单位要扣押你的一些物品，你会怎么办？A. 不知道 B.向法院求助 C.向劳动行政部门求助25.你和单位签订了两年期限的劳动合同，约定试用期为三个月，合法吗A.合法 B.不合法 C.不知道26.你认为单位以工作需要为由，让你在恶劣的劳动条件下作用，给你造成身心健康损害，你会接受吗？A. 会 B.不会 C.不知道27.如果单位没有给你买社会保险，你单方解除劳动合同，觉得自己违约了么？A.违约了 B.不违约 C.不知道28.当你还未和单位解除劳动合同时，单位拖欠工资一年后，你觉得你可以讨回工资吗？A.可以 B.不可以 C.不知道2
5、9.如果你想解除劳动合同，应该提前几天通知单位？A.10 B.20 C.25 D.3030.如果你家保姆要求和你签订劳动合同以便以后发生事情可以按照合同履行，该合同成立吗？A.成立 B.不成立 C.不知道31.你在某单位实习，但该单位没有和你签订劳动合同，你是否有权力要求签订？A.有 B.没有 C.不知道29.单位是否有提供培训，属于那种培训？A.没有 B.职前培训 C.技术培训 D.管理培训30.培训时是否算薪水？A.算 B.不算31.是否曾经有过在上班途中遇到意外受到伤害，这属于工伤吗？A.属于 B.不属于 C.没有遇到过32.下岗、待岗、退休后从业人员还能享受工伤待遇吗？A.能 B.不能
6、 C.不知道33.工伤发生后，单位没有在规定的期限内向社保机构提起工伤认定申请，那职工本人能亲自向社保机构提出工伤认定申请吗？A.能 B.不能 C.不知道34.如果有人在单位里突发心脏病，同事将其送去医院抢救，48小时内抢救无效死亡，那他的死算工伤吗？A.不算 B.算 C.不知道35.如果你受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时，收到他人伤害能认定为工伤吗？A.能 B.不能 C.不知道36.职工的工伤保险费应该由谁缴纳？A.用人单位 B.职工个人 C.A与B D.政府部门37.在下班途中发生交通事故，谁应对您负责？A.肇事司机 B.用人单位 C.A与B38.工作期间喝醉酒发生工伤是否受法律保护？A.是 B.否 C.不知道39.你所在的单位是否有员工名册？A.是 B.没有 C.不清楚40.你对劳动法有什么自己的看法？_
