双重预防机制培训题库--18.6.2

上传人:简****9 文档编号:114580013 上传时间:2019-11-11 格式:DOC 页数:4 大小:28.50KB
返回 下载 相关 举报
双重预防机制培训题库--18.6.2_第1页
第1页 / 共4页
双重预防机制培训题库--18.6.2_第2页
第2页 / 共4页
双重预防机制培训题库--18.6.2_第3页
第3页 / 共4页
双重预防机制培训题库--18.6.2_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《双重预防机制培训题库--18.6.2》由会员分享,可在线阅读,更多相关《双重预防机制培训题库--18.6.2(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、双重预防机制培训题库一、单选题1、以下选项中属于人员不安全因素的有(B)。A、防护设施不齐全、完好 B、现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥)C、设备缺少安全附件 D、规章制度不全、不符合实际2、风险的大小是由(B)决定的。A发生事故的可能性和可控制程度 B发生事故的可能性和严重性 C事故发生的广度和严重性 D事故发生的时间长度和空间范围3.以下不属于危险源辨识主要方法的是(D)。A工作任务分析法 B事故致因机理分析法C安全检查表法 D风险矩阵法4、根据国务院出台的安委办2016(11)号文件规定,风险分级划分为( A )四级A、红、橙、黄、蓝 B、红、橙、黄、绿 C、红、黄、蓝、绿 D、红

2、、黄、蓝、绿5、各企业的风险评价准则具体内容应。( D )(A)统一 (B)同行业应统一(C)由各部门自己确定,无需统一 (D)与企业实际情况及相关法律法规要求有关6、( B )是企业安全管理的核心。(A)事故控制 (B)风险管理(C)隐患排查 (D)安全培训7、( A )承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。(A)企业 (B)中介机构(C)安监部门 (D)职工8、危险源辨识时,应考虑以下几个方面。( B )(A)人的因素、物的因素 (B)人的因素、物的因素、环境因素、管理因素(C)人的因素、物的因素、管理因素(D)人的因素、物的因素、环境因素9、企业在选择风险控制措施时应考

3、虑:(A)A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C.安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性10、风险管控措施中,以下哪些不属于工程控制措施( D )A 消除或减弱危害 B隔离 C移开或改变方向 D减少暴露时间二、多选题1、企业构建双重预防机制应把握( ABCD )原则。A、坚持风险优先原则 B、坚持系统性原则C、坚持全员参与原则 D、坚持持续改进原则2、隐患排查治理和风险分级管控是相辅相成、相互促进的关系。下列表述正确的是( AB )A、风险分级管控是隐患排查治理的前提 B、隐患排查治理是风险分级管控的强化和深入C、隐患排查治理是风险分级管控的前提D、风险分级管控是隐患

4、排查治理的基础和补充3、隐患的分级是根据隐患的整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。国家对事故隐患分为以下哪几个级别。( AC )A、一般事故隐患 B、较大事故隐患 C、重大事故隐患 D特别重大事故隐患4.风险是发生危险事件或健康损害事件发生的( AB )的组成。 A可能性 B.严重性 C.事故发生的概率 D.经济损失的严重程度5、企业在选择风险控制措施时应考虑:( ABC )。A、可行性 B、安全性 C、可靠性 D、经济性6、隐患排查依据主要有( ABC )。A、有关法律、法规要求 B、技术标准 C、事故教训经验总结 D企业的安全生产目标7、隐患排查方式主要

5、有( ABCD)。A、综合检查 B、专业检查 C、节假日检查 D、日常检查 8、企业通过“两体系”建设应完成以下成果。( ABCD )A、岗位安全风险告知卡 B、制定“两体系”创建工作实施方案 C、风险评价及控制措施汇总表 D、危险源辨识清单9、对查出的隐患要做到方法科学,保障整改措施、( ABC )和预案“五落实”。能立即整改的隐患必须立即整改,无法立即整改的隐患,治理前要研究制定防范措施,落实监控责任,防止隐患发展为事故。A、资金到位 B、限定期限 C、制定整改方案 D、责任到人10、重大事故隐患的判定,要把握“危害较大”和“整改难度较大”两个要点。企业的现场有( AC )情形之一的,可按

6、重大事故隐患进行治理。A、仓库与员工宿舍在同一座建筑物内; B、物料管道跑、冒、滴、漏; C、爆炸和火灾危险区域内的电气设备(电机、灯具、开关等)不防爆;D、在生产区域饮水;3、 判断题1、 双重预防机制是一套独立的安全管理体系,有别于安全生产标准化体系、职业健康安全体系等其它安全管理体系。( )2、 事故发生的可能性小,而后果严重,则风险很小。( )3、 危险源一定会演变成事故隐患。( )4、 企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡,标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。( )5、 建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制,是由以风险为重点向以事故为重点的转变。( )6、 “两体系”建设属于企业安全部门的职责,与企业其他人员无关。( )7、 企业通过采取风险控制措施将风险降低到自认为可以,无需验证。( )8、 风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度,企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。( )9、 工作危害分析法(JHA)是一种定量的风险分析辨识方法。( )10、 风险分级的目的是实现对风险的有效管控。()11、 风险分级管控的基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级不必管控,但必须落实具体措施。()412、

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 管理学资料

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号