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1、2.4.1 ER图转换成关系模式集的算法1.实体类型的转换(1)将每个实体类型转换成一个关系模式。(2)实体的属性即为关系模式的属性。(3)实体标识符即为关系模式的键。2.二元联系类型的转换(1)若实体间联系是1:1，可以在两个实体类型转换成的两个关系模式中任意一个关系模式的属性中加入另一个关系模式的键和联系类型的属性。(2)若实体间联系是1:N，则在N端实体类型转换成的关系模式中加入1端实体类型的键和联系类型的属性。(3)若实体间联系是M:N，则将联系类型也转换成关系模式，其属性为两端实体类型的键加上联系类型的属性，而键为两端实体键的组合。3.一元联系类型的转换和二元联系类型的转换类似。4.
2、三元联系类型的转换(1)若实体间联系是1:1:1，可以在三个实体类型转换成的三个关系模式中任意一个关系模式的属性中加入另两个关系模式的键（作为外键）和联系类型的属性。(2)若实体间联系是1:1:N，则在N端实体类型转换成的关系模式中加入两个1端实体类型的键（作为外键）和联系类型的属性。(3)若实体间联系是1:M:N，则将联系类型也转换成关系模式，其属性为M端和N端实体类型的键（作为外键）加上联系类型的属性，而键为M端和N端实体键的组合。(4)若实体间联系是M:N:P，则将联系类型也转换成关系模式，其属性为三端实体类型的键（作为外键）加上联系类型的属性，而键为三端实体键的组合。5.实例1：将教学
3、管理ER图转换为关系模式聘任的属性聘期(1)把三个实体类型转换成三个模式： 系（系编号，系名，电话） 教师（教工号，姓名，性别，职称） 课程（课程号，课程名，学分）(2)对于1:1联系“主管”，可以在“系”模式中加入教工号（教工号为外键）。对于1:N联系“聘用”，可以在“教师”模式中加入系编号和聘期两个属性（系编号为外键）: 系（系编号，系名，电话，主管人的教工号） 教师（教工号，姓名，性别，职称，系编号，聘期）(3)第三步：对于M:N联系“任教”，则生成一个新的关系模式： 任教（教工号，课程号，教材）(4)这样，转换成的四个关系模式如下： 系（系编号，系名，电话，主管人的教工号） 教师（教工
4、号，姓名，性别，职称，系编号，聘期） 课程（课程号，课程名，学分） 任教（教工号，课程号，教材） 6.实例2：一元联系类型ER图结构转换为关系模式(1)运动员名次之间存在着1:1联系 运动员（编号，姓名，性别，名次，上一名次编号）(2)职工之间存在上下级联系，即1:N联系 职工（工号，姓名，年龄，性别，经理工号）(3)工厂的零件之间存在着组合关系（M:N联系） 零件（零件号，零件名，规格） 组成（零件号，子零件号，数量）7.实例3：三元联系的ER图结构转换为关系模式 仓库（仓库号，仓库名，地址） 商店（商店号，商店名） 商品（商品号，商品名） 进货（商店号，商品号，仓库号，日期，数量）2.4.2 采用ER模型的逻辑设计步骤1.导出初始关系模式集(1)全局ER模型初始关系模式集。2.规范化处理(1)利用规范化算法将关系模式规范化。3.模式评价(1)检查已给出的数据库模式是否完全满足用户的功能要求，是否具有较高的效率，并确定需要加以修正的部分。4.模式修正(1)增加新的关系模式或属性。(2)模式的合并、分解。5.设计子模式(1)在逻辑设计阶段，还要设计出全部子模式。(2)子模式是面向各个最终用户或用户集团的局部逻辑结构。(3)子模式体现了各个用户对数据库的不同观点，也提供了某种程度的安全性控制。
