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1、绩效奖金申请书范文 关于超市员工绩效奖发放的请示报告 公司领导: xx年,商场的销售一直处于逐月上升趋势,特别是超市部,每月都完成公司下达的销售任务,并略有超额,为百家的经济效益、广告效益、社会效益都做出了较大贡献,这一切都与超市员工的辛勤工作是分不开的,但由于超市的一些特殊性,造成超市员工没有奖金和提成,在某种程度上对员工的稳定性和积极性有一定的影响。鉴于此,超市部特向公司领导提出申请对超市理货员发放绩效奖的请求,请领导审核批准。 致 礼! 超市部 xx年2月3日 关于发放季度绩效考核奖金的请示 xxx处: 对于考核合格的人员实行奖励,颁发季度绩效奖金。奖金以300元/月为基数,分为三个等次
2、,一等奖(得分90-100分)奖金为3003=900元;二等奖(得分80-89分)的奖金为300390%=810元;三等奖(得分60-79分)的奖金为300380%=720元。绩效考核不合格的不予派发奖金,连续三次季度绩效考核不合格的人员将作除名处理。 现我办第一季度的考核工作已完成,一等奖人数12名,二等奖人数13名,三等奖人数7名,此次考核无不合格人员,共需派发奖金人民币贰万陆仟叁佰柒拾元整(￥xxx元),计入个人年终报酬。以上请示妥否,敬请批示。 附件:xxx工作人员季度绩效考核表 xxx工作人员季度(:.千叶帆文摘:绩效奖金申请书)绩效考核情况汇总表 xxx办公室 xxx年4月29日
