基于组织学习视角的企业持续竞争优势培育战略研究

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1、中南民族大学 硕士学位论文 基于组织学习视角的企业持续竞争优势培育战略研究 姓名：叶涛 申请学位级别：硕士 专业：企业管理 指导教师：肖文韬 2011-06-02 中南民族大学硕士学位论文 I 摘 要 摘 要 企业持续竞争优势理论作为战略管理前沿理论还处于萌芽阶段，其理论体系远 未形成，而基于组织学习视角的企业持续竞争优势培育战略的研究更是少之又少。 随着知识经济时代的到来、我国经济体制改革的深入和产业结构的加速升级，竞 争形态发生了深刻的变化，同时也改变了企业战略的思维方式，在新的环境条件 下，企业需要有新的理论来指导实践活动。因此，本论文的研究具有重大的理论 和现实意义。 本论文通过对组织

2、学习理论、竞争优势及持续竞争优势理论的文献整理与研 究，探询企业持续竞争优势的来源、形成机制及其演化生成路径；同时建立了相 关的概念模型，通过问卷调查的形式收集数据并进行实证检验。通过研究，主要 得出以下结论： 1.企业持续竞争优势有四个关键构成要素：关键资源、组织学习、核心能力、 市场驱动战略； 2.关键资源在企业持续竞争优势的形成过程中起着媒介的作用；核心能力则 是企业持续竞争优势生成路径的轴承和发动机； 3.市场驱动战略是企业持续竞争优势的重要法宝； 4.组织学习是企业持续竞争优势的源头活水，对关键资源的创建、核心能力 的形成和市场驱动战略的实施有着显著的正向作用； 最后，在以上研究结论

3、的基础上，本研究结合实际，提出了基于组织学习视 角的企业持续竞争优势培育的三种战略路径。 关键词：组织学习；核心能力；市场驱动战略；持续竞争优势；培育路径 基于组织学习视角的企业持续竞争优势培育战略研究 II Abstract Enterprise sustainable competitive advantage theory, as the strategic management frontier theory, is on the risk.And the theoretical system is far from formation. Whats more, from the pe

4、rspective of enterprise sustainable competitive advantage cultivate strategic research is much rarer. With the arrival of the knowledge economy century, the depth of the reformation in economic system and the up-grading of the industrial structure, competition form has occurred profound changes , an

5、d has changed the way of thinking at the same time. In the new environment condition, enterprise needs a new theory to guide practice activities. Therefore, this thesis research is of great theoretical and realistic significance. With the analysis and research of the documents，which are mainly about

6、 the organizational learning theory，competitive advantages and sustained competitive advantage theory， to explore the source of enterprise sustainable competitive advantages, the formation mechanism and its evolution generating path；Also established the related concept model，through the questionnair

7、e survey to collect data and the form of empirical test. Through the study, we draw the main following conclusions： 1.Enterprise sustainable competitive advantages are made up of four key elements: the key resources, organizational learning, core competence, market-driven strategy; 2.Key resources p

8、lays the role of media in the formation process of the enterprise of its sustainable competitive advantages；Core competence is the bearing and engine in the enterprise sustainable competitive advantage generate path； 3.Market-driven strategy is the important weapon of enterprise sustainable competit

9、ive advantages； 4.Finally, in the above research conclusion, and on the basis of combining with practice, this study was proposed based on organizational learning from the perspective of enterprise sustainable competitive advantage fosters three strategic path. Keywords：Organization learning； Core a

10、bility；Market-driven strategy； Sustainable competitive advantage； Cultivating way 中南民族大学中南民族大学 学位论文原创性声明学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所 取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任 何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡 献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的 法律后果由本人承担。 作者签名： 日期： 年 月 日 学位论文版权使用授权书学位论文版权使用授权书 本学位论文作

11、者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意 学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文 被查阅和借阅。本人授权中南民族大学可以将本学位论文的全部或部分内 容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存 和汇编本学位论文。 本学位论文属于 1、保密，在_年解密后适用本授权书。 2、不保密。 （请在以上相应方框内打“” ） 作者签名： 日期： 年 月 日 导师签名： 日期： 年 月 日 中南民族大学硕士学位论文 1 第一章 绪论 第一章 绪论 一、 问题的提出 一、 问题的提出 在信息化和全球化的今天，企业竞争日趋激烈。伴随着知识经济时代的到来， 知识

12、得重要性日益突出，它逐渐替代了土地和资本，成为企业发展和获取核心竞 争力的源头活水，组织学习则是企业形成核心能力的源动机，是企业获得生存、 发展和追求卓越的根本途径。对于企业而言，寻求卓越、打造自身的竞争优势既 是企业生存压力的要求也是企业愿景和使命所系。当前，企业的竞争力源泉正在 从原来有形的形态，转向无形的知识形态。这就给我们提供了新的思考：在经济 全球化和信息化的知识经济时代，企业竞争优势的来源是什么？后来企业如何逐 步赶上乃至超越强大的竞争对手?领先企业又如何维持自己的市场地位并营造出 持续的竞争优势?这几个问题一直是当今战略管理领域研究的热门话题，也是实践 界正在探寻和需要解决的重要

13、课题。 二、研究意义 二、研究意义 （一）理论意义 （一）理论意义 本文主要从以下几个方面充实了企业持续竞争优势理论，对推进我国企业持续 竞争优势研究有重要的理论意义： 第一，企业持续竞争优势理论作为战略管理前沿理论还处于萌芽阶段，其理 论体系远未形成，本文探索性地提出了持续竞争力的四个关键构成要素：关键资 源、组织学习、核心能力（竞争力） 、市场驱动（顾客导向）战略，并初步建立了 基于该理论的研究框架，拓展了研究的平台。 第二，无论是从产业分析还是从资源观或核心能力观来研究企业持续竞争优势 都有其局限性，本文从组织学习的视角并涵盖持续竞争力的四个关键构成要素来 研究企业持续竞争优势是一种尝试

14、，对企业核心能力的内涵和本质内容进行重新 界定，并深入研究了核心能力、关键资源、组织学习和市场驱动（顾客导向）战 略在企业持续竞争优势演化过程中的演变规律和作用，为企业企业持续竞争优势 基于组织学习视角的企业持续竞争优势培育战略研究 2 的正确构建和机制建设提供理论支持。 （二）实践意义 （二）实践意义 以组织学习的视角，研究企业持续竞争优势的培育战略也具有重要的现实意 义，概括的讲，主要体现在： 第一，我国正处于经济体制和产业结构急剧转变的时期，竞争形态发生了深刻 的变化，同时也改变了企业战略的思维方式，因此，在新的环境和条件下，需要 有新的理论来指导实践活动。基于组织学习视角的企业企业持续

15、竞争优势体系的 构建，为企业通过开展卓有成效的组织学习而获得持续发展提供了思路。 第二，本文将全面地研究持续竞争优势的四个关键构成要素，同时通过实证分 析证明了四大要素对企业持续竞争优势的促进作用，从而可以使企业科学认识持 续竞争优势的形成轨迹，对于企业各发展阶段更好地适应市场经济环境、培养核 心竞争力和获得持续成长都具有重要的指导意义。 三、本文研究的目的及内容 三、本文研究的目的及内容 在借鉴国内外有关企业持续竞争优势最新研究成果的基础上，从组织学习的 视角出发，科学界定持续竞争优势的特征、要素构成以及核心能力的内涵，探讨 企业持续竞争优势和核心能力的本质和源泉问题，研究企业持续竞争优势生

16、成机 理和演化过程，从而为促进我国企业竞争力的提升提供科学的理论依据和方法。 具体内容包括： 1. 基于组织学习视角的企业持续竞争优势理论研究体系构建 “基于资源” 、 “基于能力”和“基于知识”的企业竞争优势理论已成为当今 战略管理最活跃的前沿理论，它们即有区别，又有共同之处，在实际企业理论研 究中有明显融合趋势。本文在对它们进行比较分析基础上，把核心能力、关键资 源、组织学习、市场驱动战略等企业要素融入到统一的研究框架内，构建出基于 组织学习视角的企业持续竞争优势理论的研究体系。 2. 企业持续竞争优势的生成过程与规律研究 本研究运用演化经济学理论和战略管理的分析方法，对企业持续竞争优势的 中南民族大学硕士学位论文 3 生成过程及演化机理进行探讨。并对组织学习与核心能力、关键资源和市场驱动 理论的演化关系进行分析，并试图归纳、总结企业持续竞争优势演化的规律。 3. 基于组织学习视角的企业持续竞争优势的实证研究 基于组织学习视角的企业持续竞争优势理论研究，本文在科学的调查设计基 础上，通过问卷调研和实证分析，一方面验证