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1、XX乡食药监所各项规章制度二一五年三月学 习 制 度为不断提高党员干部政策理论水平,兴学习之风，特制定本制度。 一、全体党员干部参加。二、集中学习由所长主持学习会议,安排人员作好学习记录。 三、学习内容 1.马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民文选、胡锦涛同志的重要论述及习近平总书记的一系列重要讲话精神。2.党在现阶段的路线、方针、政策。3.党的重要文献及其他。 四、学习方法 1.坚持理论联系实际的原则。 2.倡导独立思考、求真务实、勇于探索、民主讨论的学习风气。 3.集中学习和分散自学、日常学习和党校培训学习相结合。 五、学习时间 每周一组织集中学习，党员干部根据情况安排好自学。 六、学
2、习要求 1.每次学习研讨一个专题，专题内容由书记根据年度学习计划和国际国内形势确定。 2.党员干部每人在年初写一篇3000字以上的学习交流讲稿。 3.认真做好专题学习小结，及时推广学习成果。 4.做好学习笔记，按期组织检查和交流。 5.每人每年至少要撰写一篇以上理论水平较高、研究成果较突出的体会文章。 6.在规定的集中学习时间内不得缺席，确因工作需要请假时，须经书记批准。党风廉政建设责任制支部的责任。一是全面贯彻局党委、局纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，研究制定年度党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，细化分解任务，逐项明确责任主体，确保责任制全面落实。二是建立健全反腐倡廉工
3、作领导体制和工作机制，及时修订完善各项工作制度，深入推进各类事务公开，强化对权力运行的制约和监督。三是定期向局党委、局纪委报告落实主体责任情况，及时就重要问题向局党委、局纪委请示报告。主要负责人的第一责任。各级主要负责人要不断强化主体意识和“一岗双责”意识，始终坚持管事与管人、抓日常工作与抓党风廉政建设有机结合，切实把主体责任时时放在心上、牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上。（1）牵头抓总。及时召开专题会议，传达学习中央、中央纪委和上级党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署，亲自主持研究提出贯彻落实意见，对方向性、全局性工作作出决策部署，对重大问题和重要事项作出决定安排，对年度任务进
4、行细化分解，提出明确要求，增强党风廉政建设和反腐败工作的整体性、系统性和协调性。（2）组织推动。紧扣作风建设、专项整治和预防腐败等主要任务，谋划和推动党风廉政建设责任制的落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、热点问题亲自解决、督查考核亲自组织。（3）监督检查。加强对班子成员和直接管辖党员领导干部的廉政教育、日常管理和监督约束，定期不定期检查贯彻执行上级党委、纪委和同级党组织重大决策部署的情况，对工作中存在的不足和干部群众反映的问题，采取谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责任纠错等方式，督促履行党风廉政建设主体责任，遵守廉洁从政和改进作风的各项规定。（4）
5、示范带动。带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，带头管好自己、管好配偶和子女、管好身边工作人员，带头接受组织和干部群众的监督。文档管理制度1.为了统一管理本所文档，实现档案管理科学化、规范化，有效地为机关各项工作服务，根据档案管理要求，结合本所实际，制定本制度。2.凡机关各股室在工作中形成的具有利用价值的各种文件资料，必须按照规定定期向所办公室移交，实行集中管理，任何科室和个人不得将其据为己有。3.凡在机关工作活动中形成的具有保存价值的各种政务工作材料、行政审批材料及会议记录、党务、党费收缴登记、财务收支凭证等归档统一管理。4.人事档案材料由县局办公室整理、归档和
6、管理。5.各基层所、局属各单位、各股室必须于次年2月底前将需归档的文件材料进行整理，经分管领导办公会审核后，移交档案管理人员。档案管理人员要在4月底前完成上年度档案整理、立卷归档工作。6.文书档案的保管期限分为30年、20年和10年三种，专门档案另按档案管理有关规定执行。7.本系统工作人员借阅档案，须经所领导批准。8.借阅档案一般在档案室阅览、抄录或复印，不得将档案材料带出档案室。如确需提供原件，需经分管领导同意后方可借出，借用时间一般不得超过10天。9.借阅人对档案要妥善保管和爱护，不准拆档、勾划、涂抹、抽换和损坏、遗失。10.机关档案要依据国家档案局有关规定定期进行鉴定，对已失去继续保存价
7、值的档案进行销毁。学习培训制度为了进一步加强政治、业务、法律法规的学习，提高干部的思想政治觉悟、业务水平和依法行政能力，牢固树立共产主义信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的思想，特制定本制度。1.坚持理论业务集体学习制度，积极主动地参加每周星期二上午的集体学习。在形式上以集体组织学习为主，以个人自学、专题辅导、研讨交流为辅。2.学习培训内容：（1）学习党和国家的路线、方针、政策，社会主义市场经济理论及相关知识。（2）学习上级党政机关要求学习的有关文件。（3）学习通用法律法规和食品药品监督管理法律、法规、政策。（4）学习相关专业知识及行政执法方面的相关知识。3.学习培训要
8、求：（1）基层所的政治业务学习培训由各所组织实施，由所领导主持。局机关学习培训由办公室和法规宣传股负责组织实施，办公室和法规宣传股在年初制定年度学习培训计划，提交局务会讨论后组织实施，业务学习培训由分管领导召集主持。（2）参加省、市、县举办的各种培训班的人员在培训结束后一周内由带队领导将培训情况书面汇报单位负责人，培训资料交办公室备存。（3）集体学习时，除特殊原因外，一律不得缺席。（4）每个干部职工必须有学习笔记，每年至少写23篇心得体会，1篇理论文章。办公室要定期不定期地检查干部职工的学习笔记。工作纪律1.在上班时间不准迟到早退现象。2.干部职工，在工作时间如有事外出，必须向办公室说明事由，
9、要有详细记录，杜绝不打招呼随便离岗。3.严格履行岗位职责，副职要向“一把手”负责，各办室要向分管领导负责，交办的工作效率要高、节奏要快、质量要优，不留尾巴，坚决反对支差应付，对未按期完成的工作要向交办领导说明原因。4.工作时间严禁饮酒、串岗、聊天、更不得玩电脑游戏、网上聊天、下棋、打牌、视频、网上炒股等与工作无关的事宜。5.接待来人要热情大方，耐心周到，文明用语，不得出现生、冷、硬、顶现象。6.要勤学习、多思考、有远见、善创新。各办室要认真完成领导交办和应承办的业务工作，每年初提出本办室所管业务的工作思路和主要工作任务，半年、年底前要认真思考、对比分析，撰写出高质量的工作总结，切实做到年初有计
10、划、有思路、有创新，半年、年终总结有经验、有特色、有成效。7.公文函件传阅要及时，阅读要认真，办理要迅速，不误时不误事。8.信息要勤收集，快报送，不凑数、不应付。9.职业言行要规范，工作作风要扎实，自身要求要严格，不敷衍不草率，慎始、慎微、慎言、慎行、慎独。10.要讲大局，讲协作，做到有分有合，互帮互学，不推诿不扯皮；互帮互助，互相信任，求大同存小异。11.要勤俭节约，从一张纸、一滴水、一度电做起，不铺张不浪费。12.上下班期间，杜绝单位干部职工及其家属来单位酗酒闹事，妨碍公务等事件，一旦发生，立即停止本单位职工工作，并建议组织人事部门调离本单位，情节严重者，按干部人事管理权限，上报有关部门依
11、纪依法处理。13.在政务办理事项中，要做到高效、耐心、周到，文明用语、优质服务、坚决不推脱责任，不负责任，更不能与办事人争吵。14.在办理来信来访中，要做热情接待，耐心听取其申诉，认真记录，弄清其反映的问题和基本要求，对来访者提出的问题和要求，不得轻易表态，乱加承诺，要实事求是，秉公处理，严格遵守保密规定，不准接受来访人的钱物和吃喝。15.执法监督人员在工作时间，着装整洁，容貌端正，做到行为庄重，举止大方，语言文明，出示执法证件。外出或下基层督查时，不得在营业性酒店或餐馆接受基层单位或个人设餐招待，不得接受当事人宴请和接受礼品、礼金等。考勤管理制度第一条 考勤制度1.考勤管理工作由办公室负责，
12、干部职工外出工作时要签写出勤表，并于当天报办公室存查，如因特殊情况不能及时签写的，工作结束后要及时补签。办公室将职工当月的考勤表于次月日前进行汇总，报负责人审签后进行公示，办公室存档，作为年终评优选先的依据。2.工作时间，按县政府通知的作息时间执行（特殊情况除外）；工作人员在工作日应严格遵守机关作息时间，按时上下班，不得迟到、早退和无故缺勤。按办公室通知要求，参加会议、学习等集体活动，并纳入考勤；迟到或早退两次算旷工半天。4.办公室考勤人员要认真履行职责，做好每天的考勤工作，其他人员要积极支持和配合办公室做好考勤工作。每日上、下班或正常工作时间内，办公室要定期和不定期对机关职工到岗等情况进行检
13、查。因工作或其他特殊原因外出或不能按时上下班，必须向负责人说明情况，并告知办公室。 第二条 请销假制度1.工作人员因事、因病请假要履行请假手续，经领导签字批准后交考勤负责人方可离岗，否则按旷工处理。2.请假按逐级申请的原则，机关干部职工请假3天以内的由所里负责人批准， 3天以上须经县局局长批准。3.经签批的假条，须交办公室存查。凡无假条或未经准假擅自离岗者，视为旷工。4.职工假满后，应在假满上班的第一天上午900前到办公室销假，否则按旷工处理。第三条 奖惩制度1.日常考勤记录纳入年度考核内容，与年终考核挂钩。2.旷工全年累计超过15天或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过5天的，与年终
14、考核挂钩，并交予组织、人事部门。3.当年事假累计超过30天、病假累计超过60天或受到党政纪处分的取消其当年评优选先资格。财务管理制度为加强监管所财务管理，合理使用资金。根据有关规定，结合具体情况，制定本管理制度。1.财务管理实行负责人审批制度。监管所财务管理必须严格遵守国家的财经纪律和制度，合理组织和使用资金，严防各种不正之风，杜绝各类不正当开支。2.严肃财经工作纪律，厉行节约，杜绝浪费。3.严格执行“收支两条线”规定，严禁私设小金库。有代收体检费、培训费、评审费等业务的办公室要及时上缴财务人员。财务人员应定期向负责人汇报管理情况。4.财产物资一律建立名细帐目，出入库登记制度。分配使用必须建立
15、登记卡，责任到人。5.严格财务结算时限。机关工作人员因公发生费用后，无特殊原因必须在3日内凭有关票据按程序完成报销，并将预借的现金全部结清。6.严格物品购买制度。需购买物品时，除主要领导、分管财务领导安排的人员定点购买外，其他个人不得私自购买。来人接待需就餐的，由指定人员办理签字并注明事由，否则不予报销。未征得负责人同意，在商店、餐馆、打印部签字记帐的，一律由经办人自理。7.严格租车制度。信访初核、案件查处、外出培训、下乡调检查等确需租用车辆的，由使用车辆的负责人填写租车单，经负责人同意后予以租车。8.参加各类学历教育、职称考试、工人晋级培训及非组织安排的培训等发生的费用，一律自理。9.严格公共财产管理，办公室要对单位配备的所有公共财产造册登记，存档备查，人员调离时，如数移交，做到帐物相符。差旅费报销制度1.因公出差由办公室统一管理，出差人员、行程以及经费预算等必须请示主要负责人，经批准同意后方可出差。2.出差人员不得随意改道或绕道，更不得借出差之机游山玩水。一旦发现违反本条规定，多支费用一律自理。3.差旅费的报销。出差人员回单位后，要在3日内填
