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1、2017关于落实党风廉政建设主体责任情况的报告2017 关于落实党风廉政建设主体责任情况的报告【第 1 篇】2016 年，市民委(宗教局)认真学习贯彻党的十八大、十八届四中、五中、六中全会和中央、自治区、银川市三级纪委会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照全面从严治党要求，切实抓好“主体责任”的有效落实，有力地推动了党风廉政建设工作。一、高度重视，认真研究部署党风廉政建设工作年初，委(局)结合民族宗教工作实际，召开专题会议，学习中央和区市纪委会议精神，就抓好贯彻落实进行研究部署。先后制定下发了2016 年党风廉政建设和反腐败工作要点和党总支 2016年党建工作安排，对
2、党风廉政建设工作进行安排部署，就落实党风廉政责任制进行任务分解，健全了“一把手负总责，分管领导各负其责”的工作机制;班子成员分工明确、职责细化，党组班子成员与内设各科室及代管的市级宗教团体和直属事业单位主要负责人分别签订了党风廉政建设责任书，细化了领导干部“一岗双责”的具体内容，形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，为抓好党风廉政建设和反腐败工作落实奠定了基础。二、狠抓落实，确保“主体责任”有效落实1、强化教育，切实加强党风廉政思想教育。坚持把党风廉政建设方面的法纪法规纳入到委(局)中心组学习和党员“三会一课”，结合开展的“两学一做”学习教育，以支部为单位重点组织党员干部学习了中央和区
3、市纪委会议精神，深入学习了中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例、习近平关于全面深化改革论述摘编、胡锦涛文选以及中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定等方面的论述以及有关警示教育典型案例，重温了公务员法行政处罚法等法律法规，组织全体党员观看爱国主义宣传教育片中国导弹之父钱学森，参观了自治区反腐倡廉警示教育基地。通过学习教育，进一步增强了党员干部遵纪守法的自觉性，特别是党员领导干部廉政从政的意识，切实增强了坚定理想信念，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决筑牢拒腐防变防线。2、认真组织开展“整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题”专
4、项整治工作。为确保专项整治工作有效落实，一是高度重视，我委(局)召开专题会议研究部署，会上由党组书记全文传达学习市纪委下发的关于(银纪发【2016】11 号)文件精神，二是加强组织领导。组织成立委(局)“集中整治”工作领导小组，领导小组下设办公室，负责开展具体工作，形成了层层落实、齐抓共管的工作格局。三是组织开展认真自查。结合工作实际，深入组织开展了集中整治和查处侵害基层群众利益不正之风和腐败问题的专项治理工作，重点对涉及民族宗教工作方面的 24项行政职权和权力清单进行全面梳理自查。经查，我委(局)行政职权依法依规、规范有序，执法人员我委(局)无侵害基层群众利益不正之风和腐败问题的情况。3、严
5、格落实党风廉政主体责任。委(局)党组书记切实履行党风廉政建设主体责任，不断加强对班子成员的教育监管。委(局)党组班子及班子成员带头遵守从政和改进作风各项规定，做廉洁从政的表率。委(局)党组要求班子成员定期对分管科室所责任人及工作人员开展廉洁从政、履职尽责等情况进行督察，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。结合开展的“七个专项行动”，为确保班子及班子成员在执行政治纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律不走样。全年共开展党员干部纪律约谈 4次，其中党组书记约谈 1次、党组班子成员约谈 3次。4、认真组织开展落实中央“八项”规定回头看活动。党组认真落实关于开展执行中央“八项”规定及“四风”问题整改情况回
6、头看活动的有关要求，重点从公务接待、国内差旅、因公出国(境)、公务用车、办公用房、津补贴发放等 6个方面监督规定执行情况，对出现反弹苗头的问题进行回炉整改。对照自治区、银川市有关规定要求，对原有的 48项制度进行认真梳理，对财务管理工作细则、固定资产管理办法、公务接待管理办法等 10项制度重新修订完善，新增 区内差旅费管理办法、关于进一步加强对下属和代管单位监督管理的办法等 4项制度，废止机关车辆使用管理制度、电子考勤管理制度等 8项制度。全市公车改革以来，我委(局)将原有 3辆车全部清退并移交市公务用车平台，党员干部上下班、外出办事等全部自行解决。严格执行预算管理，未列入年度计划的支出原则上
7、不予支付。严格执行会议、出差审核报批制度，未经报备批准，一律不予报销。全面推行公务卡消费，不按规定刷卡的不予报销。党组严格要求班子成员不向企业或基层单位摊牌、转嫁出国(境)、外出考察等任何费用，班子成员每年按照要求如实填报领导干部个人重大事项报告表，无违规收送礼品、礼金，无违规大操大办婚丧事宜等问题。严格执行津补贴发放制度。无“私设小金库”及各种名义违规发放津补贴和福利等问题，不存在其他违反规定的问题。严格办公用房使用。严格执行党政机关办公用房建设标准有关规定，我委(局)无在办公用房调配使用中违反规定超面积和标准使用办公用房的情况;无在办公用房使用中违反规定出租、出借办公用房情况;无违反规定超
8、标准豪华装修办公用房情况。三、廉洁从政，加强权力运行监督制约1、全面落实民主议事和党务政务公开。坚持“三重一大”事项集体讨论决定，凡是大额经费开支、干部任免和奖惩，都按照“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由委(局)党组会或局长办公会集体讨论作出决定，涉及“三重一大”事项，坚持做到第一时间与纪检委联合派驻我委(局)纪检组长积极通报情况，邀请派驻纪检书记参加会议并指导工作，做到议事有规则，会议有记录。实行主要领导“五不直接分管”，充分发扬党内民主，对涉及委(局)大额经费开支、干部任免和奖惩以及党内各项工作、党费的收缴管理情况等及时进行公开、公示，接受党员干部及群众的监督。2、全面实
9、施行政权力公开透明。通过银川民族宗教网、党务政务网络公开平台、机关公示栏、银川市政府门户网等平台，面向社会公开民族宗教主要职责、工作重点执法依据，承诺行政执法服务措施和办法，公示执法程序、执法时限以及民族宗教各项工作开展情况等，不断加大社会知晓面，自觉接受社会监督，切实提高民族宗教行政执法工作透明度，保证民族宗教法律法规得到有效实施。高度重视网络舆情工作，充分利用银川民族宗教微博、12345 市长专线、政民互动平台等平台及时传递民族宗教公共服务信息，及时回应和解决各族群众的意见和问题 200余条，在民族宗教部门与群众之间架起了一座沟通联系桥梁。3、狠抓“一岗双责”风险防控管理。依据民族宗教工作
10、职责，制定下发“一岗双责”风险防控管理工作实施方案，认真查找涉及人、财、物管理，具有行政许可、执法权等重点领域、重点岗位、重点环节，容易出现不廉洁行为，导致违规违纪问题发生的风险点，厘清责任边界范围，列出具体责任清单，绘制风险防控流程图，编制了“一岗双责”风险防控手册，全面深入推进廉政风险防范管理体系建设。4、严格干部选拔任用。严格按照干部选拔任用有关规定，从德、能、勤、绩、廉等方面全面考察干部综合素质和党性修养，经民主推荐、组织考察、公开公示、报组织部门审批等程序，任用 1名干部为综合事务主管，干部选拔任用过程合法合规。推荐 1名副处级非领导职务，干部结构进一步优化，成长渠道进一步拓宽201
11、7 关于落实党风廉政建设主体责任情况的报告【第 2 篇】2016 年以来，市发改委党组紧紧围绕“四个全面”战略布局，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省委、市委党风廉政建设各项重大部署，坚持党要管党、全面从严治党，认真履行党风廉政建设主体责任，做到与业务工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，全委党风政风进一步夯实，为推动发展改革各项工作提供了坚强的政治保证、作风保证和纪律保证。一、统筹谋划部署，层层落实主体责任市发改委党组高度重视党风廉政建设，定期分析研判党风廉政建设主体责任，注重压力传导，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。(一)统筹谋
12、划部署。召开 2016年党风廉政建设和反腐败工作专题会议，深入传达学习中央、省、市纪委全会精神，准确把握各级关于加强反腐倡廉建设的总体部署和坚强决心，深刻理解落实“两个责任”重大意义，安排部署 2016年工作任务。加强党组对党风廉政建设和反腐败工作的领导，党组会、办公会先后 17次研究党风廉政建设有关工作，听取相关报告，研判工作形势，及时解决重点、难点问题。党组书记认真履行“第一责任人”责任，逢会必讲党风廉政建设，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子其他成员严格履行“一岗双责”，对分管领域的党风廉政建设及时部署、及时督促，坚持把党风廉政建设各项要求体
13、现到业务工作和日常管理中，推动分管领域党风廉政建设任务落实。(二)健全责任体系。细化责任分工，制定并印发市发改委 2016年党风廉政建设工作要点和任务分工，明确 25大项84小项工作任务，落实分管领导、责任处室、完成时限。健全清单管理，拟定领导班子党风廉政建设主体责任清单 56条，班子主要负责人 17条，11 名班子成员共 182条。落实主体责任向基层延伸，督促各处室(局、中心)副处级以上领导干部拟定党风廉政建设主体责任清单。注重压力传导，党组书记与班子成员签订党风廉政建设责任书 11份，班子成员与分管处室(局、中心)负责人签订党风廉政建设责任书 42份。加强主体责任清单动态管理，及时增补巡视
14、整改等主体责任清单内容 19条次，建立完善工作台账 11份，建立完善工作提示、定期通报等制度。(三)完善推进机制。坚持问题导向，认真分析 2015年党风廉政建设主体责任考核情况，针对存在问题和干部群众意见建议制定完善工作措施。加强痕迹管理，班子成员按时按质按量在党风廉政监督平台上完成主体责任清单进展情况填报。建立会商机制，定期分析推进情况、协调解决重大问题，有力推动“一岗双责”落地落实。注重调查研究，分 2批次组织对全市发展改革系统党风廉政建设情况开展调研并形成报告。对 7家直属单位党风廉政建设主体责任情况进行全面检查考核，发放民主测评表 117份，与 82名干部职工进行个别谈话，收集 96条
15、问题不足和意见建议，对两家单位进行通报表扬。建立完善责任追究制度，对 1名主体责任落实不力的同志进行工作约谈，对 7名党风廉政建设工作任务推进迟缓的同志进行提醒谈话。2015年底，13 名同志作大会述责述廉并接受质询询问和民主评议，其余人员作书面述责述廉。二、强化履职尽责，全面加强班子建设市发改委党组牢固树立“四个意识”，认真落实中央、省委、市委关于加强领导班子思想政治建设的要求，把讲政治、守纪律、重规矩摆在突出位置，全面从严管理干部队伍。(一)扎实推进“两学一做”学习教育。强化组织领导，4次召开党组会传达学习中央和省、市有关精神、研究制定学习教育方案、听取情况汇报、安排部署工作。坚持以上率下
16、，班子带头先学一步、学深一步，中心组组织 4次“两学一做”专题学习。落实领导干部过“双重组织生活”，开展创新讲党课活动，委领导先后 11次为所在支部党员上党课。完善学习制度，设立每月“固定党日”。注重全程指导，每月结合省、市最新要求，拟制下发全委学习教育工作计划。抓好督导检查，对全委落实学习教育情况开展督查 3次，及时发现问题、督促整改。丰富教育手段，建立“两学一做”学习教育专题网页，创建支部学习联络员制度，组建工作交流 QQ群，编发学习简报21期，制作教育展板 10块，组织全委 515名党员订阅使用了“蓉城先锋?党员 e家”、成都机关党建等学习平台。(二)严格执守党纪党规。牢固树立“四个意识”，坚决纠正不守政治纪律和政治规矩的问题，始终在政治上、思想上、行动上同党中央、省委、市委保持高度一致。严格执行关于党内政治生活的若干准则，认真落实党员领导干部“双重组织生
