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1、工作要聪明,作者简介： 汉娜塞林格森 2004年毕业于美国长春藤名校布朗大学政治系，目前在纽约做自由撰稿人，文章常见于纽约邮报、每日新闻、波士顿环球报、乡村之音、赫芬顿邮报、美丽佳人、村声等刊物。,推荐书目： 杜拉拉升职记,内容简介- 工作要聪明：女性职场必修的10堂课： 这是一本为年轻女性传授职场成功法则的书，教你游刃有余地胜任职场工作。内容包括所有职场人士想要而且必须了解的职场应对之道，包括如何找到职业生涯导师、如何与同事相处、学习自我推销的艺术、摆脱乏善可陈的工作、争取应得的薪水等职场内外的方方面面，为年轻的职场女性提供具体实用的职场建议。 它是一部职场新女性的指引宝典、三千职场新生活的
2、必胜箴言。让我们一起打造魅力职场达人的高品质生活！,女性职场10堂课,以优雅的姿态步入职场你够专业吗？女人与男人聪明应对老板成功建立职场人脉,犯了错，该怎么收拾？女人为什么总是为难女人？要有自信，不要挑衅辞职不用撕破脸女人当自强,职场困惑为了工作，很多人像个陀螺般忙个不停，最后却经常发现什么都没做好老板总是挑错，同事在背后说坏话，加班越来越多，薪水总是不涨，晋升永远等不到自己。为什么总是碰壁，到底哪里出了问题？不要怀疑自己得能力，拥有一份工作就表示拥有那份工作需要的能力，所欠缺得只是能让你事半功倍的职场技巧和方法。,职场菜鸟们，不仅需要努力工作，更需要聪明的工作！,职场 战场 游戏,专 业,除
3、了专业的工作技能外，切记：第一印象 不能 “NG”！专业形象的形象包括着装、语言、性格,前提条件： 学会“厚脸皮”！ 学会对“事”不对“人”！,专 业,思考，你够专业吗？专家提醒： 不应该对你的办公室形象感到陌生或不亲切，它是你 努力适应工作环境的一个投影。 请注意，你在职场上必须调整的一些性格特质。 无论你是在小隔间里，还是在员工会议或是有客户在场的社交场合，都要扮演好你的角色。 着装要得体。购买上班服装时，考虑上班族服饰，不要选择“永远21岁”的少女服饰。,思考，你够专业吗？专家提醒： 不要害怕发问，雇主情愿事前为你提供帮助，也不愿等你出错后再帮你收拾。 学会“厚脸皮”，不要把别人的批评看
4、成是对你的工作或人格的否定或诋毁，而要将其视为是提高自己的途径。 不要利用公司的电子邮箱或网络进行私人的通信。,思考，你够专业吗？专家提醒： 对自己的能力要有信心，要明白，他们雇佣你是因为你有能力。 请克制你高人一等的优越感，在公司往上爬所花的时间往往比你想象的要多的多。 给你自己的生活留点空间，工作与生活的平衡很重要。,职场上的两性关系当你所处的团队只有你一个女性，该怎么办？你团队的男同事和你父辈同样年龄，该怎么办？如何处理性骚扰？应该带多少“女性特质”进入职场？可以谈恋爱吗？,和异性同事相处，Are you ready？专家支招： 当发现自己身处男性主宰的环境时，就应试着一周读一次体育新闻
5、 或是与你的男同事出去喝啤酒，总之就是要想办法让自己融入他们的社 交圈子，并试图与他们有一些往来，这对你的工作大有益处。 当你发现自己不知道如何处理性别不平衡问题，可以请求资深女性 给予帮助。 思考！你应该把哪些人格特质运用在职场上？ 在你与同事发展恋情前，先了解公司关于办公室恋情的规定。 如果你真的决定要发展一段恋情，要先跟对方讲好，万一分手时你们该 怎么处理。,女人何苦难为女人解决女性间矛盾的方式：1、不要制造“三角”关系2、不要把和你一起工作的女人们当成自己的家人3、与人为善未必要当朋友，友谊也并非是共事的必要条件4、不要试图讨好别人，即使所有的同事都喜欢你，对你的事业也没有太多好处。5
6、、不要一开始就泄露太多的个人信息,女人何苦难为女人解决女性间矛盾的方式：6、冲突在所难免，如果你与同事之间有问题却放任它继续恶化，你很可能会向第三者诉苦，觉得愤恨难耐并撒播流言，所以你要及时解决冲突以便和同僚继续共事。7、如果你的主管是女性，要让她知道，你的第一要务是为她增光。8、积极与不同年代的女性接触，填补代沟，这对你绝对有好处。9、通过帮助别的女性新人，建立属于自己的人脉网络。,有效处理和老板的关系老板总是批评你、找你茬，该怎么办？老板喜欢事无巨细、一律过问，该怎么办？面对恶人老板该怎么办？ 爱羞辱人、喜欢怪罪人、放冷箭的老板、 双重人格的老板、猎人型的老板、朋友型的老板,1、等你变得冷
7、静的时候，再去找你的老板沟通。2、告诉他，他的态度影响到你的工作情绪，你可以这么说：“我想告诉你 ，我在怎样的情况下可以把工作做得更好，而 当我不断被批评的时候，我则很难把工作做得尽善尽美”。3、如果所有的方法都失效了，就让自己从这个局面中脱身。,1、记住：问题不在你，而在他。2、让爱管事的老板认为他们在掌控事态。3、采取预防措施，不要给爱管事的老板更多监视你的借口。,建立职场人脉关系 从你上班的第一天起，就应该思索如何打造你的人脉关系，没有人能够单打独斗。 寻找你的职场指导人职场导师，帮助你成就职业理想。注意： 你要找的不是女性友人，不是战友之间的忠诚与友爱， 而是一种支持的力量，是能帮助你
8、实现职业目标的人。,导师是帮助你解决职场中所遇到的困难，帮助你实现职业生涯的目标！,找到导师并与他们维持良好关系1、寻找导师：公司的导师计划、直接上司、同事、其他同行业的 专业人士。 寻找类型各异的人、导师不该只有一个，应该有一群！2、优秀导师： 鼓励你的成功 培养你的主见 帮助你展现才能 向你说明“为什么” 让你去挑战新的计划及机会 是某个你希望将来能像她一样出色的人 信任你的能力3、与导师维持良好关系： 改变自己的旧观念：导师是德高望重的长辈 主动与导师建立良好关系 找出与导师的共同 切莫过河拆桥,如何向导师请教学习？与导师会面时，要准备好讨论的议题，如面临的问题，你的职业目标等等。不要使
9、双方的关系变成导师单方面的付出，尽量让你的导师轻松些。 主动请教他们在这行的经验，为什么他们对这行业有兴趣，以及他们对这行的看法有没有什么改变。 就像所有的关系一样，要有来有往！,如何面对犯错？工作犯错后的习惯表现： 紧张 担忧 焦虑 情绪不稳 影响工作和生活 懊恼 自责,犯错后的正确处理： 1、及时调整心态 人非圣贤孰能无过，学会不让犯错影响到自己的信心和能力，并尽可能地快速恢复 正常的生活。 2、勇于承担责任，切莫将责任推给别人。 3、勇于面对批评 4、尽量弥补过失 5、吸取教训,专家支招： 如果你看出情况变得越来越糟糕，要及早提出。 在事情恶化前先向你的老板报告，这远远比事后让他措手不及
10、要好。 如果你能预见事情会变糟，除了告诉老板外，还可以积极地找出解决办法，以先发制人。 不要把每个小错误都看成失败，应该把它们视为学习的经验。 要向你的同事和老板请教，不要害怕批评，因为这些批评或许能帮助你在未来出人头地。 记住：永远要超越你现在的职位去思考！,要有自信，不要挑衅 积极和越级的分寸，有时很难拿捏。 有时候太强势，会让人退避三舍。 但是不懂得说出自己的长处，却又是职场上的一大绊脚石。,如何拿捏尺度？方式决定一切： 表达自信未必会讨人厌，重要的是看你怎么说。要弄清楚应该采取什么态度，不要害怕尝试和犯错。没有人会帮你，所以你要努力去“推销”自己。不要试图事事追求完美，这会影响你的效率。 应该专心处理真正重要的事情。,女人当自强“工作”和“事业”的区别 家庭和事业，这两者如何协调？,职场达人的成功定律： 聪明+好人缘+努力+合作,成功不是追求得来的，而是被改变后自己吸引而来的！,感谢大家的聆听！,
