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1、Chinese companies will no longer remain in the hard stage and they are also promoting a culture Chinese companies will no longer remain in the hard stage and they are also promoting a culture,安全 管理,预防为主,安全 生产,安全,企业 生命,新员工基础安全知识培训,利津营海建材有限公司,讲 师：王鑫宇,为什么要进行员工安全基础教育？,延时符,延时符,原因一,原因二,对员工进行安全教育是国家法律法规的要求
2、,对员工进行安全教育是企业生存发展的需求,对员工进行安全教育是员工自我保护的需要,原因三,延时符,安全教育目的是防止和减少各种安全事故的发生，实现安全生产。 安全素质包括三个方面 一是安全意识，提高每一位员工的安全意识，时刻绷紧头脑中安全这根弦，做到居安思危，警钟长鸣。 二是安全知识，掌握了安全知识，才能够在具体生产岗位操作时得心应手，如鱼得水，减少和避免各种安全事故的发生。 三是安全技能。只有掌握了安全技能，才能实现工作中的正确操作，有效避免盲目蛮干；掌握的安全技能越多，安全技能越高，安全事故的发生率就越低。,安全知识基础概念,延时符,安全生产基本方针,综合治理,安全第一,预防为主,我国安全
3、生产管理的原则是谁主管谁负责，管生产必须管安全。 我国的消防工作方针是预防为主 、消防结合。,延时符,1,2,3,三级安全教育：三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，三级教育是指厂级安全教育 、车间级安全教育 、岗位/班组安全教育 。,“三违”现象：生产过程中的“三违”现象是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。,“安全三宝”： 安全帽、安全带、安全网。,工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。 工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡
4、者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。,延时符,生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失以及环境危害的状况，即人不受伤害，物不受损失。 事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。 事故隐患：生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。,延时符,2003年4月16日公布的工伤保险条例第十六条规定: 右侧情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤,因犯罪或者违反治安管理伤亡的,醉酒导致伤亡的,自残或者自杀的,可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状
5、态。,危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素,危害,危险源,指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的行为、动作或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。,事故,法律知识例举,延时符,中华人民共和国劳动法 1995年1月1日施行，目的保障为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，明确了从业人员享有的劳动权利和应履行的劳动义务,安全生产有关法规,延时符,中华人民共和国安全生产法 2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群
6、众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。,安全生产有关法规,延时符,中华人民共和国消防法 1998年9月1日施行，目的为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务,安全生产有关法规,延时符,中华人民共和国安全生产法 2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。,安全生产有关法规,延时符,中华人民共和国职业
7、病防治法 2002年5月1日施行，目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。,安全生产有关法规,延时符,员工在安全生产方面的权利和义务,延时符,权利：,享受工伤保险和伤亡求偿权； 危险因素和应急措施的知情权； 安全管理的批评检控权； 拒绝违章指挥、强令冒险作业权； 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。 危及从业人员人身安全的紧急情况必须有确定可靠的直接根据，不得滥用； 紧急情况必须直接危及人身安全，间接或可能危及人身安全的情况不应撤离； 出现危及人身安全的紧急情况时，首先是停止作业，然后要采取可能的应急措施。,义务,遵章守规，服从管理的义务； 佩戴和使用劳动防护
8、用品的义务； 接受培训，掌握安全生产技能的义务； 发现事故隐患及时报告的义务。,延时符,安全生产责任制： 根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。,延时符,明确了单位的主要负责人及其他负责人，各有关部门和员工在经营活动中应负的责任,在各部门及员工之间，建立一种分工明确，运行有效，责任落实的制度，有利于把安全工作落实到实处,是安全工作层层有人负责,安全生产责任制的作用,延时符,自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业,遵守有关设备维修保养制度的规定,爱护和正确使用机
9、器设备、工具，正确佩戴防护用品,关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议,发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报,1,2,3,4,5,延时符,01,02,03,04,员工 安全生产 职责的主要内容,延时符,正确使用和佩戴劳保防护用品,延时符,延时符,安全帽使用注意事项： 要有下颏带和后帽箍并拴系牢固，以防帽子滑落与碰掉； 热塑性安全帽可用清水冲洗，不得用热水浸泡，不能放在暖气片上、火炉上烘烤，以防帽体变形； 安全帽使用超过规定限值，或者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到裂纹，也应予以更换。一般塑料安全帽使用期限为三年； 佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬
10、调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部件完好后方可使用。,延时符,防尘口罩使用注意事项： 在佩戴未经使用的口罩前，先将头带每隔24厘米处拉松，将手穿过口罩头带； 带上口罩并紧贴面部，将上端头带拉上，放于头后； 将下端头带拉过头部，至于头后，并调校口罩至舒适位置； 将双手指尖沿着鼻梁，由中间至两边，慢慢向内按压，直至津紧贴鼻梁； 将双手尽量遮盖口罩并进行正压/负压测试。,延时符,耳塞使用注意事项： 各种耳塞在佩戴时，要先将耳廓向上提拉，使耳甲腔呈平直状态，然后手持耳塞柄，将耳塞帽体部分轻轻推向外耳道内，并尽可能地使耳塞体与耳甲腔相贴合。但不要用劲过猛过急或插得太深，以自我感觉适度为宜。 戴后
11、感到隔声不良时，可将耳塞稍事缓慢转动，调整到效果最佳位置为止。如果经反复调整仍然效果不佳时，应考虑改用其他型号规格的耳塞反复试用，以选择最佳者定型使用。,安全色、安全线和安全标识,延时符,红色表示禁止、停止的意思。 黄色表示注意、警告的意思。 蓝色表示指令、必须遵守的意思 绿色表示通行、安全和提供信息的意思。,安全色：红 黄 蓝 绿,延时符,延时符,延时符,禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。其基本型式为带斜杠的圆形框。圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。 警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。其基本型式是正三角形边框。三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。,安全标志类型：禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志：,延时符,指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。其基本型式是圆形边框。图形符号为白色，衬底为蓝色。 提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志。其基本型式是正方形边框。图形符号为白色，衬底为绿色。,安全标志类型：禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志：,
