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1、安全第一，警钟长鸣,暨5月份全员安全培训 反习惯性违章专题 金国新,随意私自拆装、损坏设备的安全防护装置；如：限位开关、急停开关、防护罩、压力表阀、观察孔、隔热措施等； 对设备进行调整、检修、清理的过程中不切断电源、不悬挂安全警示牌的行为。如：机车加工的安全事故； 目前常见的习惯性违章的行为：,高空作业不系安全带，不戴安全帽，不穿绝缘鞋，不用传递绳； 简单的作业内容应该开票而不开票； 作业过程中没有按照要求设置监护，或监护人有脱离的行为； 班前有喝酒的行为；,领导去现场不戴安全帽 客货混装时，对工具材料不采取加固或隔离措施； 有的女同志到生产或作业现场穿高跟鞋； 不参加安全活动； 安全活动内容
2、不具体、记录不认真，流于形式。,无证、酒后驾车或超速行驶； 车辆行驶中不注意避让，判断失误等 等等初步统计有400多种表现,习惯性违章的预防 习惯性违章重在预防 习惯性违章是安全生产的大忌，是长期存在又较难铲除的痼疾。反习惯性违章首先要重在预防。重在预防，就是抓好预先防范，把预防习惯性违章作为反习惯性违章工作的重点。 重在预防，体现了安全生产的方针，遵循了安全工作的客观规律。“安全第一，预防为主”，是党和国家的安全生产方针，它揭示了安全生产的客观规律，是我们开展安全工作必须遵循的准则。反习惯性违章工作也不例外。只有把功夫下在事先防范上，采取有力措施，帮助职工杜绝习惯性违章行为，才能收到事半功倍
3、的成效。,重在预防，才能把后果减小到最低限度。发生习惯性违章甚至造成事故后才去抓，只能是接受教训，无法弥补已经造成的损失。因此，最佳的选择是把习惯性违章行为制止在未萌发之前。只要我们把功夫下在预防上，防止习惯性违章及诱发的事故，就可以得到避免。 重在预防，是对职工生命与安全负责的表现，体现了对习惯性违章者的关爱。领导者不抓预防，只是消极处罚，既是严重的失职行为，也是对职工生命与国家财产安全不负责的表现。在预防习惯性违章工作中，各级领导应以自己扎扎实实的工作，预防职工习惯性违章行为的发生，以保证职工的生命和国家财产的安全。这样做，是对那些易于发生习惯性违章行为的职工的关心和爱护。否则，他们一旦因
4、习惯性违章导致事故，轻则将会受到行政或经济处罚，重则触犯刑律，或者被事故吞噬生命。领导者也会因为没尽到自己的责任而感到深深的愧疚与不安。,重在预防，首先要提高思想认识，真正把反习惯性违章工作的重点放在抓预防上。 其次，要多做打基础的工作，进行超前预防。包括加强对职工尤其是新工人或临时工的安全教育，提高他们的安全观念和安全技术素质；抓好劳动纪律，培养职工养成遵章守纪的习惯；抓好班组长的培训工作，让他们成为预防习惯性违章的带头人等等。这些工作抓好了，就能为预防习惯性违章打下深厚的基础。,再次，要善于抓苗头，见微知著，把习惯性违章消灭在萌芽状态。习惯性违章行为，有其形成、滋长和蔓延的过程。其形成阶段
5、易于纠正，如容忍其蔓延开去，直到形成一种顽疾甚至造成危害才去治理，不但难于纠正，而且损失也大。因此，安全管理者应具有很强的观察力和预见性，关于发现习惯性违章的苗头，力争抓小抓早，从根上予以铲除。,第四，要举一反三，抓好整改工作。对因习惯性违章而造成的事故，应加强调查分析，真正弄清原因、性质和应吸取的教训，认真进行整改，以防范各类事故重复发生。 第五，全面抓好落实工作，把预防工作做到每一人身上、每一个作业环节上，贯穿于企业生产任务的全过程。特别要做好重点人和薄弱环节的工作。 第六，摸索规律，掌握预防的主动权。习惯性违章行为有一定的必然性，预防习惯性违章也有规律可循。安全管理者应不断地总结经验，逐
6、渐地认识和把握这些规律，指导开展好预防性违章工作。,预防习惯性违章的重点是基层班组 根据电力系统统计，企业存在的习惯性违章行为和由此而诱发的事故中，有90%以上发生在基层班组，可见，基层班组是习惯性违章的多发区。因此，基层班组是预防习惯性违章、消灭事故的前沿阵地。企业反习惯性违章，必须把基层班组作为重点来抓。只有基层班组杜绝了习惯性违章，实现了安全生产，才能为整个企业的安全生产打下坚实的基础。 预防习惯性违章的关键是企业各级领导 预防习惯性违章工作能否收到成效，不仅仅取决于各级领导的决心、态度是否坚决，制定的措施是否得力，而且取决于他们自身的模范带头作用怎样。如果企业领导带头遵章守纪，杜绝习惯
7、性违章指挥，职工就能跟着学，照着做，就能带出遵章守纪的职工队伍。反之，“上梁不正下梁歪”，习惯性违章指挥不根除，习惯性违章操作和作业也不可能杜绝。所以说，预防习惯性违章，必须抓住企业各级领导这个关键。,预防习惯性违章要坚持重罚 一些企业习惯性违章现象所以屡禁不绝，一个重要的教训就是处罚不严，失之于宽。事实证明，只有从严惩处，罚得使人心痛并彻底醒悟，才有可能铲除习惯性违章。 预防习惯性违章必须抓好老工人 从某种意义上讲，经验标志着一个人技术娴熟程度和处理情况的能力。在反习惯性违章工作中，同样需要有经验的老工人发挥骨干作用。引导他们正确地对待自己，正确地对待已有的经验，把感性认识升华到理性认识上来
8、。使他们真正认清：安全规程是科学的总结，是保证安全的法宝，只有严格地按安全规程办事，才能实现安全生产。要像抓新工人培训那样抓好老工人的再教育，组织他们重新学习安全规程，掌握科学的安全技术知识。要加强对老工人的安全管理，决不能因为他们是“老工人，有经验”，放松严格要求。据对一些事故的分析，老工人由于习惯性违章的原因诱发的事故 ，占有一定的比例。因此，预防习惯性违章工作不能只抓好新工人，也必须抓好老工人。,预防习惯性违章必须坚持“小题大作” 对习惯性违章在认识上，必须看重，不可看轻；处罚上，宁肯从严，绝不手软；在工作上，定要抓紧，不可放松。 习惯性违章本身不是小事，而是关系到安全生产的大事。 习惯
9、性违章是痼疾，必须严厉制止，积极预防。 对习惯性违章必须真抓实管。抓而不紧，等于不抓。抓紧，就是把预防习惯性违章工作纳入重要议事日程，采取有力措施，抓出成效。如果把习惯性违章看轻了，激不起职工安全生产的责任感和紧迫感，该当成大事的反而当成小事，则不是真心实意地抓安全，还有可能使习惯性违章蔓延而导致事故,员工个人怎样预防习惯性违章 预防习惯性违章人人有责。作为电力系统的广大职工应积极响应上级的号召，以努力实现安全生产的责任感和紧迫感，投身到预防习惯性违章工作中来。 要明确预防习惯性违章工作的目的和意义，自觉地破除模糊认识，端正态度。千万不要以为“预防习惯性违章是上级的事”，自己是一般职工，又无违
10、章现象，便漠不关心。预防习惯性违章工作能否搞好，关系到企业的安全生产，关系到职工的生命和健康。预防习惯性违章会使每个职工受益，每个职工也都应该把预防习惯性违章当成自己份内的事。 要重新学习本专业的安全规程。要借助开展预防习惯性违章的有利时机，重温安全规程，掌握更多的安全防护知识，并严格执行。 要力戒在自己身上出现习惯性违章，下决心与习惯性违章彻底决裂，并在作业中严格要求自己，一切按安全规程办事。凡是安全规程要求的，就一丝不苟地执行；凡是违背安全规程的，决不涉足一步。,当别人制止自己习惯性违章时，应虚心地接受。每个职工都应明确，别人能够及时发现和制止自己的习惯性违章行为，是对自己莫大的关心和爱护
11、，是对集体和个人负责的表现。因此，一定要乐于接受他人的监护，决不讳疾忌医，我行我素，更不能对他人产生反感。制止一起习惯性违章，就等于预防了一起事故，违章者应虚心纠正自己的错误，感谢别人的帮助。 当发现习惯性违章行为时，应勇于制止或劝阻，使其消灭在萌芽状态。 要善于从正反两方面典型事例中予以借鉴，来提高自己的防护能力。在当前预防习惯性违章工作中，一些违章事例会被公布于众，一些遵章守纪的先进事迹也会得以宣扬。“它山之石，可以攻玉”。每个职工都应当成为有心人，善于从习惯性违章案例中吸取教训，不再发生类似现象；善于从先进事迹中受到启迪，查找差距，迎头赶上，为预防习惯性违章工作作出贡献。,预防习惯性违章
12、是一项长期的艰巨的任务 有的职工认为“开展预防习惯性违章工作是一项临时工作”，因而只满足于抓一阵子，缺乏长期作战的思想准备。这些职工不了解，预防习惯性违章是电力企业的一项长期任务。只要进行电力生产（建设），就必须预防习惯性违章。 纠正并预防几起习惯性违章现象比较容易，但要改变人们长期形成的不良习惯行为方式，纠正忽视安全的思想，并不是轻而易举的，必须经过长期艰苦的努力才能实现。 职工的思想情绪等心理因素，并不是一成不变的。只有随时随地观察职工的思想情绪变化，及时做好工作，才能起到超前预防的积极作用。,随着电力事业的发展和机械设备的日益现代化，工艺流程和操作方式也将逐渐更新。这样，职工在学习和掌握
13、新的操作方式过程中，就有一个不断排除旧的技能干扰的问题，也就是说，因循守旧的习惯性违章行为随时都有可能出现。因此，在电力事业现代化进程中，必须始终抓好预防习惯性违章工作。 依靠科技进步，有助于预防因习惯性违章而引发的事故。但这些条件的实现，以至落实到每一个单位，需要有一个过程，不可能在短时间内完成。因此，抓好对人的安全管理，预防习惯性违章，也不是一朝一夕的事。即使安全设施比较完善了，也需要增强职工的安全意识，才能利用和维护好这些设施、设备。,工作任务是在不断变换的。在不同的工作任务中，习惯性违章的表现也不尽相同。在新的工作任务中，已经纠正过的习惯性违章行为，还有可能以另一种表现形式出现。这也告
14、诉我们，预防习惯性违章不能只抓一阵子，必须常抓不懈。 另外，职工队伍的成分也不断变化，每年都有老职工退休，新职工补入。职工队伍的新老交替也要求预防性违章工作不能一劳永逸。 怎样做到长期任务长期抓？ 一是各级领导必须认清反习惯性违章的重要性和长期性，真正树立长期作战的思想。,二是要把反习惯性违章与贯彻落实安全规章制度结合起来，用规章制度来保证。比如，在班前、班后会、安全活动日以及单位安全例会，都应该把预防习惯性违章工作作为其中的一项重要内容。 三是要把预防习惯性违章与抓生产（施工）任务相结合，使之具体化、经常化。比如，在制定生产或施工计划时，应制定杜绝事故、预防习惯性违章的计划和措施，在计划、布置、检查、评比、考核生产（施工）任务时，一道计划、布置、检查、评比、考核预防习惯性违章工作。这样，就能使预防习惯性违章工作深入持久地开展下去，并不断取得成效。,安全第一 警钟长鸣！ 制作：金国新,
