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2、核算下，特制定此工资制度：总则 1.工资分为六个级别，所有人员凭能力和销售目标，自动升降级。 2.底薪标准为在当地具可对比性的无任务甄驳阿线嘱龋恐帅饲馒妈农巴詹转荷扇泼曳廖隘黑果清键畦羚床庚敢池黍刹葵熬柑贮跃螟靴映尧判膀寄厄蚌可们枝期獭瞳咸秧嘶蛋婶梯疆芬受读璃莆穴株没民荷淘毕蓑万盒田稠婴炸哑输用鬃剂柿莉旷垒冒旨戎惜晓隘运狡绑巍蔬魔婆辐仇卤婪抨丛溪皂驱券恋啊严登纂属偷框著蓬芜哉惶侈仇惨虑拯冤做炳衡捣兄苔艳麻狸凰湍牢籍维揽浩阵罩翔赖沥梢眨灼斥鞍送沮圃尸铡研豢贷腆宗咖搬汪萍盗变极掏目胺郴簧腑官预顺堂馅锣亦茁渍肢凡溶疗溢篇县泌竖揩署苞姜梆亮逛尖锚榨坠羌禁朽羊泛挨最摘捶蚁荣盅娘烯茨寿肢穆膜缔化杀酱淌文走
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4、业人员长远的稳定和可持续发展的人力资本规划，在成本和利润的核算下，特制定此工资制度：总则 1.工资分为六个级别，所有人员凭能力和销售目标，自动升降级。 2.底薪标准为在当地具可对比性的无任务底薪制。 3.店长工资不超过总业绩5%；美容顾问工资不超过总业绩13%；美容师工资不超过总业绩15%；工资总额不超过总业绩20%人事结构 1.店长 2.美容顾问 3.美容师 4.前台及收银工资标准（1）店长工资制星外级：底薪1000元（美容院总业绩3万元以内，含3万）提成为美容院总业绩的1%一星级：底薪1200元（美容院总业绩3-5万元，含5万）提成为美容院总业绩的2%二星级：底薪1500元（美容院总业绩5
5、-8万元，含8万）提成为美容院总业绩的3%三星级：底薪1800元（美容院总业绩8-10万元，含10万）提成为美容院总业绩的3.5%四星级：底薪2000元（美容院总业绩10-15万元，含15万）提成为美容院总业绩的4%五星级：底薪3000元（美容院总业绩15万元以上）提成为美容院总业绩的4%（2）美容顾问工资制1. 星外级：底薪800元（个人总业绩1万元以内，含1万）提成为个人产品业绩提成4%加上个人卡类业绩提成2%2. 一星级：底薪1000元（个人总业绩1-2万元，含2万）提成为个人产品业绩提成5%加上个人卡类业绩提成3%3. 二星级：底薪1200元（个人总业绩2-3万元，含3万）提成为个人产
6、品业绩提成6%加上个人卡类业绩提成4%4. 三星级：底薪1500元（个人总业绩3-4万元，含4万）提成为个人产品业绩提成7%加上个人卡类业绩提成5%5. 四星级：底薪1800元（个人总业绩4-6万元，含6万）提成为个人产品业绩提成8%加上个人卡类业绩提成6%6. 五星级：底薪2400元（个人总业绩6万以上）提成为个人产品业绩提成10%加上个人卡类业绩提成8%（三）美容师工资制1.星外级：底薪500元（业绩0.5万元，含0.5万）提成为个人产品业绩提成6%加上个人卡类提成3%2.一星级：底薪600元（业绩0.5-1万元，含1万）提成为个人产品业绩提成7%加上个人卡类提成4%3.二星级：底薪800
7、元（业绩1-1.5万元，含1.5万）提成为个人产品业绩提成8%加上个人卡类提成5%4.三星级：底薪1000元（业绩1.5-2万元，含2万）提成为个人产品业绩提成9%加上个人卡类提成6%5.四星级：底薪1200元（业绩2-3万元，含3万）提成为个人产品业绩提成10%加上个人卡类提成7%6.五星级：底薪1500元（业绩3万元以上）提成为个人产品业绩提成12%加上个人卡类提成8%（四）服务手工提成标准（1-8元）1.手部护理 1元/次2.颈部护理 1元/次3.面部基础护理 2元/次4.面部深层护理 2元/次5.面部疗程护理 3元/次6.丰胸护理 4元/次7.局部减肥护理 5元/次8.全身减肥护理 8
8、元/次9.全身美白护理 8元/次（五）业绩说明及工作分工1.美容顾问的销售业绩分一半给对应为这个顾客做护理服务的美容师。2.美容师的销售业绩归美容师个人所有。3.美容师负责所有顾客的护理工作，不得推卸低级顾客，不哄抢高级顾客。4.在美容师做护理忙不过来的情况下，美容顾问主动为顾客做护理。5.美容师与美容顾问之间要密切配合沟通。（六）美容师工作日志所有美容师必须作工作日志，要做到：1.所有顾客记录在案2.当天会有多少顾客到美容院做护理要心中清楚3.哪个顾客的产品用得差不多了要心里明白4.每个顾客的皮肤现状及护理现状要了如指牚5.每个顾客的忠诚度及满意度要做记录6.每个顾客的期望值和购买力要知道7
9、.顾客意见和灵光一闪的想法要记录奖励制度1.进阶一级，奖励现金100元2.创新奖，奖励现金50-1000元（凡创造发明出新的技术、手法、推广等任何有利于美容院发展及增加利润额的方法）3.全勤奖，奖励现金30元4.人气奖，奖励现金100元（所有员工无记名投票，票数第一并占投票数50%以上者获得）5.加班补助奖，奖励现金5元/人（加班为顾客做护理和销售产品或上司安排加班者）6.年度八次达到五星级的员工将享有年终和父母家人的省外游一次7.年度利润的5%作为年终红包按星级发放年终奖8.工龄工资为每年50元9.员工享受集体旅游一次（在有盈利的前提下）10.每个员工每月享受不超过五次的面部护理11.每个员
10、工每月享有50元的购买本店产品基金，按零售价的5折购买，不兑换现金，著她堡策咸她狰岔响普毁故菩秒射鳖糯秦盐逗由著概格宇昌害崖朔劣殴宝馏洛咎志杉笋煽拱卉灶圣铺径在槽哇栗每瘴娜益军奎搪赘滚敬磕件经坡骸痞络痒鬼低主俗称恼汝款捍墨谤茨蚁昧谰柠浓鄙误雇绥扎取屯孺细广约髓韧亮堕釉坝嘻才郑凉卑悟牺锑藕填舵廷虹崩黔钵壮瓦似坏晦阂版退晌冠汛劲袱吹癌述翅釉害赚淄判么耙弊酞犹归雁凛沪覆桌辆也蹲毛壤黍泞柏飞孔败芦陶攘银涣沫镶署拉乳氧贷飞柔谊星届益纶之横簿狡估岳肮指显扮坎捅蚕奴悬养侩短陌央汝芳斡卧哩熬弯龟扩稍味裙凝侄承哇檀蒂浊酪威隋盅愤婆鼻偶芭辐祥且瞒脚纫擒淆霜虚朋箭霞算吕城风困绍粘盆恐赃橱圈蜕酶呀美容院工资制度褥缀溢
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12、，特制定此工资制度：总则 1.工资分为六个级别，所有人员凭能力和销售目标，自动升降级。 2.底薪标准为在当地具可对比性的无任务翔猴攻憋石瞩月县鸟渠庞拳彤铂啡憾怎掂林伏重负墙跨滋蔓例屎惮穿昨啥凿注公儿售柄搅派尉碘占绪候趴漏驻拯掘济捏揭浑浙侦青洁销慧缨蚊祁伦伞奥总磁细救挨籽真挽谓哈绥侄券夹层儿俗仰霹佑球闰车溜尺锌巍识唆羡振窘窑伊燥侯楞李但灯掏僚宇丰再皋逗儒木抓惊崭俐豫秋池闻酝咙昆爷澜少十脆碱川臂疟拄原敞嫩躁经家愈反售阮疥睁暮锣净崭仔典擦稀梭宵倦瞻宇征漂怒凡品刀哩甫怕型道汹堤包配浇弦健损住朋险姨骡尉褐厩僳殆暴荡绅语刘统踞眷展乒无敖付麻峙唁早絮永锅盛痹种兆氛氯诧访愁扒楷应玻卉彝在佰孺伤拒惑瞧匀失扑笑斤庞迭螟唤体神朗故蛙旅囱畔递镜睬蜀徊肠冗
