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1、矿山劳动模范代表个人典型事迹材料【矿山劳模】 孙贵军，今年36岁，现任晓南矿综掘三队生产二班班长，参加工作16多年来，他热爱矿山，扎根煤海一线，一直默默奉献。走上班长岗位6年多来，他所在的班组月月超额完成队交给的进尺任务，质量标准化考核月月名列前茅，做到了安全无事故。他所带的班组还曾荣获xx年度矿“五型”班组、xx年度集团公司“五型”班组的荣誉称号。 班组长是矿山的兵头將尾，更是一个班组的主心骨，在关键时刻必须发挥自己的作用，每次班组遇到险活、难活、累活，他总是第一个冲上前，给工人做表率。在掘进西三421回顺时，一次接班遇工作面掉顶，他经过对现场的仔细观察，立即决定由他带领几名有经验老工人刹顶
2、，其余人员运料。当时他第一个带头冲上去，其他人在他的感召下，热情高涨，很快将问题处理完毕。他觉得在关键时刻，班组长能身先士卒，对班组来说，是一种无形的力量，要让全班人员感觉到，有班长在，没有解决不了的困难。 随着掘进技术的发展，做一名优秀的掘进班组长，不仅要有吃苦耐劳的奉献精神，更重要的是要有精湛的的业务技术和娴熟的操作本领。多年来，他多次参与设备技术革新和新工艺、新技术的推广和应用。在掘进西三421回顺工作面时，由于工作面巷道顶板岩性坚硬钻孔时间较长，他根据顶板岩性及时更换抗磨钎头，加快了施工速度，确保了工作面的正常交接。 在工作实践中，他认识到安全工作抓的好不好，班长是关键。为此，在组织生
3、产过程中他始终把安全放在第一位，班中认真查找安全隐患，带头处理险情，一丝不苟抓质量，严格执行各种制度，强化管理，一直把合理分配作为调动员工积极性的大事来抓，坚持把每班的工作量及得分情况、分配情况及时公开，做到一碗水端平、日清日结，严格按照标准进行奖罚，促进了班组安全生产任务的超额完成。 作为一名班长，他在当好现场指挥员、战斗员的同时，还注重教育引导、关心帮助当班的员工，做好深入细致的思想政治工作。为了及时掌握员工的思想变化情况，下班之后，他经常利用空闲时间帮助他们解决思想上的疙瘩，并对有困难的员工予以帮助，稳定其工作情绪。对在工作中经常违章的员工不是一罚了事，而是坚持以情感人，启发引导他们认识
4、违章的危害性，自觉按章作业。 他作为一名掘进班长，在平凡的岗位上默默奉献着自己的光和热，努力以自己的实际行动塑造一名矿工的良好形象，展现了新时代劳动模范的风采。 孙庆龙自参加工作30年以来，始终在机电部门工作，从班组长到副队长、支部书记、队长，多年的工作积累了丰富的管理经验及才能，完成了矿里交给的多项重大工程，受到矿领导的好评、员工的认可，曾先后两次被集团公司评为劳动模范、两次获得辽宁省专利奖、一次集团公司技术革新二等奖、多次被矿评为优秀共产党员，在平凡的工作岗位上、创造了不平凡业绩。 今年5月份，他受命来到内蒙古镶黄旗塬林煤矿晓南项目部任机电队队长，当时机电队是由16个单位人员拼凑成立的，多
5、数员工岗位技术水平较低，管理难度较大，而且所管辖机械设备陈旧老化，设备没有相关的技术资料等诸多困难，他首先组织人员了解所管辖机械设备的性能情况并收集相关的技术资料，在从业务划分入手制定相应管理制度的同时，强化岗位技术练兵活动，通过技术比武来提高员工的业务技能，使机械维修、矿井维护工作得到了顺利进行及有效提升。 由于内蒙地区多年干旱水源短缺，今年7月份矿内生活用水突然断了，他带着几名员工顶着大雨到十几公里以外去查找水源，当时身患糖尿病的他没有带降糖药，中午吃饭很容易血糖升高，大家都劝他回去，他却说矿里职工都没有水喝了，我这点毛病不算什么，就这样他和员工一起接水泵、接管子，一干就是十几个小时，完活
6、后全身都被雨水湿透了。 晓南项目部进驻塬林煤矿后，为了满足井下各掘进面顶板支护，支护所用的钢绞线(锚索)为成卷包装且弹性很大，极容易对施工人员造成人身伤害，鉴于以上原因，他组织人员利用现有的废旧材料研发并制作了钢绞线收放安全保护装置，从根本上解决了钢绞线切割这一难题题。 由于内蒙古冬季来临比较早，且气温比较低，加之塬林煤矿的基础设施不完备导致了副井筒结冰现象造成了矿井停产严重威胁矿井的生产与安全，他积极组织相关人员共同出谋划策，对中央配电室3台主排水设施进行了改造，同时对生活供水系统也进行改造，改造工程结束时已是星月满空，保证了矿井正常生产。 谢志军同志参加工作已经20多年了，他求真务实、刻苦
7、专研、恪尽职守、奉公守法，体现了一位现代化煤矿干部的光辉形象。担任队长以来，他带领全队员工，努力克服地质结构复杂，生产设备老化，员工队伍素质偏低等诸多困难，通过狠抓安全生产质量标准化建设、加大设备的管理和维修力度、强化班组管理和员工培训、加强劳动组织纪律，带领全队职工取得了连续安全生产30周年的好成绩，多年来，曾多次被公司、矿评为劳动模范和“十佳”区队长。 一、抓安全首先从培训抓起。他利用班前会半小时的学习时间，着重学习安全知识以及专业知识，并利用板报进行全方位的学习，长期坚持三班学习，并在周二例会上学习煤矿安全规程，在安全生产中所存在的问题，都是一一进行解决，把安全学习真正抓上去，是各项工作
8、的重中之重，要常抓不懈。定期对工作面进行全方位的隐患排查，加强员工的自身素质，强化员工的自我保安意识，增强员工的安全责任感，加大对违章、违规的处罚力度，是全体员工真正在安全中得到教育。 二、班组建设是我们工作的重点。他经常召开班组长以上的队务会，要求班组长在工作中要严于律己，以身作则，对工作兢兢业业，勤勤恳恳，真正起到表率作用，必须严格落实岗位责任制和安全生产责任制，执行安全程序化管理，按照岗位专业知识能力、安全管理能力、问题解决能力、现场组织能力为标准对班组长进行选拔和考核，强化干部上岗制度，要与员工同上同下，对员工进行监督检查和业务指导，及时发现制止违章行为，消灭不安全隐患。安全生产质量标
9、准化工作就是兴旺企业的生命线，他从班组长及员工的点滴工作抓起，从细微之处入手，全面细致认真地进行推广先进经验，总结自身存在的不足，加深安全生产质量标准化的深度和广度，充分使安全生产质量标准化在综采队扎根、开花、结果。 三、设备的管理和检修工作是一项严格细致的工作。他在设备管理和维修上有着一整套科学的管理方法，首先抓检修班，无论检修任何设备都必须先停电闭锁，并要求专人看管，严格执行检修设备的专项安全措施，全面抓检修质量和技术水平，加大设备的检修力度，把设备的检修工作落实到每位员工，班组长要负责到底，应加大对设备检修不到位的处罚力度，全面提高员工的检修质量和技术水平，保证每台设备的正常运行，并且通
10、过修旧利废，节约了大量的材料费，为综采队的各项指标完成，创造了良好的条件。 四、在工资分配方面，按照多劳多得的原则。实行定员定岗，组长评分，引分论资，对于人为造成的设备损坏，定要严肃处理，促进每位员工切实对设备的使用和维修工作起到了积极的推动作用，从而大大提高了设备的使用寿命和维修能力，也充分调动广大员工的积极性，增强了员工的责任心。 创业艰难曲折路，煤海搏击竞风流。他以卓越的胆识，不寻常的业绩，深得大家的信赖和拥护。如今，他正以饱满的精神带领员工筹划综采队的美好未来，在新的征程中追求新的跨越。 赵良同志1995年毕业于抚顺煤炭工业学校通风与安全专业。毕业后分配到大明二矿保安区，一直从事矿井的
11、“一通三防”工作。1996年7月加入中国共产党。xx年10月调至晓南矿保安区工作。多年来、他凭着对通风工作的挚爱，在技术上一丝不苟、精益求精、刻苦钻研;在生产实际中他靠前指挥、吃苦耐劳、脚踏实地、勇于奉献，处处起到模范带头作用，成为一名优秀的管理人员。 赵良同志能够认真学习贯彻党的安全生产方针，严格落实安全生产责任制和安全生产各项规章制度，积极主动完成领导交给的各项工作，结合工作生产实际，认真组织好采掘工作面的瓦斯治理工作。 担任副区长期间，赵良同志深知自己肩上担子的分量。在多年的工作中，他恪尽职守，作风踏实，敢于啃硬骨头。去年备采工作面N1-1405出现瓦斯与水涌出现象，他主动向矿里建议：为
12、更好地处理采面瓦斯，在初采期间采用了回顺穿层钻孔与高位钻场水平长钻孔相结的方式进行瓦斯抽采工作。为降低N1-1405工作面成本，并保证瓦斯治理效果，决定在回顺施工三个高位钻场，在高位钻场内施工瓦斯抽采钻孔进行瓦斯抽采工作，同时在高位钻场进入采空区前进行封闭，并将瓦斯抽采系统与密闭过膛管连接，高位钻场进入采空区后形成了尾巷抽采的瓦斯治理方法，进行瓦斯抽采。终于把N1-1405采面上隅角瓦斯控制在1分以内,把安全隐患消灭在萌芽之中。面对工作中出现的难题，赵良从不退缩，今年，SW1401综采工作面因巷道条件特殊，瓦斯抽采钻孔衔接、抽采效果不好，造成风流瓦斯浓度过高，他经常深入现场，和同事研究可行措施，经过缜密的思考，以及多年的实际工作经验，采取了及时调整钻孔角度、抽采参数、加大抽采量，并加快钻孔施工进度等多种措施，在他的指挥带领和工友的努力下，加大了瓦斯抽采量，消除了安全隐患，保证了安全生产。 由于赵良多年如一日的敬业、爱岗，他分管的瓦斯队在他的带领下今年1-11月份安全抽采瓦斯混量10537.64万立方米、纯量1105.1万立方米，钻孔进尺34189米。解决技术难题6项，安全上更是取得了可喜成绩。 赵良同志就是这样用他一点一滴的实际行动为晓南的“一通三防”事业无私奉献，为晓南的发展做出了巨大贡献。
