中文系宿管部内部成员培训与交流大会活动总结

上传人:豆浆 文档编号:11368358 上传时间:2017-10-13 格式:DOC 页数:7 大小:1.07MB
返回 下载 相关 举报
中文系宿管部内部成员培训与交流大会活动总结_第1页
第1页 / 共7页
中文系宿管部内部成员培训与交流大会活动总结_第2页
第2页 / 共7页
中文系宿管部内部成员培训与交流大会活动总结_第3页
第3页 / 共7页
中文系宿管部内部成员培训与交流大会活动总结_第4页
第4页 / 共7页
中文系宿管部内部成员培训与交流大会活动总结_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

《中文系宿管部内部成员培训与交流大会活动总结》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中文系宿管部内部成员培训与交流大会活动总结(7页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、内部成员培训与交流大会中文系宿管部活动总结一、前言:为了让宿管部的内部成员更加熟悉我们的工作条例和工作准则,让成员之间彼此更加了解,加强团队意识,增强团队凝聚力。让她们在工作中更加得心应手,也让我们的工作更好地得到同学们的认可和支持,中文系宿管部特此举办“内部成员的培训和交流大会”的活动。至于活动圆满与否,我们不好下定论,这得由部门之外的人来评价。但是,有一点可以肯定的是,我部门内部成员都很上进、上心、且认真。因此,我们深信,这份努力一定的会发挥它应有的效果,让我们的部门变得更加得团结、友爱,让我们的工作更有效率的开展下去。下面我部门从活动简述、总结反思两方面对这一次活动作一个总结:二、活动简

2、述(一) 此次宿管部的活动是本着以下三个目的而进行的:1、 让内部成员更加熟悉查寝细则,方便以后开展工作;2、 让内部成员更加了解本部门,更加熟悉自己的同事,增强团队的凝聚力;3、 让内部成员积累经验,更加得心应手的处理在查寝和查熄灯中遇到的问题。( 二 ) 本 次 活 动 的 主 要 流 程 简 述 如 下 :1、 名 字 记 忆 游 戏 :待 所 有 成 员 到 齐 后 , 我 们 正 式 开 始 了 我 们 的 活 动 。 待 所 有 成 员 全 部 介绍 完 之 后 , 分 两 组 进 行 了 PK。 最 后 , 两 组 分 别 有 95%的 成 员 都 胜 出 了 ,只 有 最 后

3、的 2 个 人 没 有 记 清 楚 。 最 后 的 两 个 人 分 别 为 我 们 表 演 了 节 目 ,作 为 对 她 们 的 惩 罚 。2、 查 寝 细 则 抽 查 游 戏 :在 第 一 个 环 节 结 束 之 后 , 我 们 给 每 一 位 到 会 的 成 员 都 发 了 一 张 号 码牌 , 之 后 由 主 持 人 随 机 念 号 码 , 被 抽 到 的 两 位 成 员 都 到 前 面 来 回 答 主 持人 提 出 的 问 题 。我 们 一 共 抽 查 了 三 组 , 每 组 总 体 情 况 良 好 , 但 还 有 极 个 别 成 员 不 熟 悉查 寝 细 则 。 令 我 们 非 常

4、吃 惊 的 是 , 有 一 半 以 上 的 成 员 都 对 查 寝 细 则 特 别熟 悉 , 可 谓 倒 背 如 流 。3、 经 验 交 流 :上 一 届 的 老 部 长 赵 颖 学 姐 也 应 邀 来 到 了 活 动 现 场 , 跟 我 们 讲 述 了 一 些工 作 上 的 经 验 : 活 动 部 门 设 施 简 陋 , 工 具 缺 乏 , 因 为 活 动 经 费 不 足 的 所以 很 多 工 具 都 没 筹 备 好 , 但 是 上 一 届 活 动 板 块 的 助 理 也 仍 然 克 服 困 难 ,出 的 黑 板 报 的 质 量 也 在 中 等 以 上 。 所 以 希 望 现 在 出 黑 板

5、 报 的 助 干 也 能 发扬 刻 苦 工 作 的 精 神 , 继 续 把 我 们 的 黑 板 报 出 好 。 同 时 也 提 醒 我 们 现 任 的副 部 长 要 及 时 的 向 系 里 去 批 材 料 , 批 不 下 来 就 用 我 们 部 门 的 经 费 去 采 购 。同 时 也 对 部 门 的 新 成 员 提 出 了 一 些 建 议 , 祝 部 门 越 办 越 好 。上 一 届 的 老 部 长 白 曦 学 姐 也 来 到 了 现 场 , 她 主 要 针 对 查 寝 这 一 块 对 我们 的 助 干 提 出 了 一 些 可 行 性 意 见 。 查 寝 时 应 该 根 据 具 体 情 况

6、来 扣 分 , 查寝 细 则 只 是 一 个 死 的 标 准 , 具 体 情 况 要 具 体 对 待 。 我 们 查 寝 的 主 要 目 的是 为 了 督 促 大 家 把 寝 室 内 务 做 好 , 扣 分 不 是 主 要 目 的 。 希 望 大 家 以 后 在查 寝 的 时 候 要 灵 活 处 理 , 不 要 因 为 扣 分 的 事 造 成 我 们 系 部 的 不 和 谐 。 在扣 分 了 之 后 一 定 要 向 该 寝 室 的 成 员 说 明 扣 分 的 具 体 原 因 , 督 促 她 们 下 次做 好 , 不 能 敷 衍 了 事 。最 后 , 我 们 的 助 干 也 向 老 一 届 的

7、部 长 们 提 出 了 一 些 问 题 , 部 长 们 积 极亲 切 的 与 我 们 的 助 干 交 谈 起 来 , 整 个 会 场 好 不 热 闹 。三 、 总 结 反 思 :对于此次宿管部内部成员培训与交流大会,我部门在上星期就做了大量的准备,细致地分配工作,集合助干进行该项活动的策划。我们的副部长在上星期就把场地批好了。总体来说,部门内部成员为这次活动都费心费力了,效果良好。(一)优点:1、最重要的一点就是基本上所有的成员都到了会场,有一批助干主动提前来到会场,开始布置,大家都能自己找到自己该做的事,想到一些部长们没有考虑到的问题,这一点很值得我们赞赏与认同的。2、成员普遍反映更加得了解

8、查寝细则,对以后的工作更加有信心了。3、部门内部成员基本上已经完全认识了,还有一些在游戏中已经建立起了深厚的友谊。4、 内 部 成 员 更 加 团 结 了 , 活 动 结 束 时 , 大 家 一 起 分 工 合 作 , 把 地面 的 垃 圾 清 理 干 净 , 把 桌 子 移 回 原 位 等 。 待 所 有 工 作 全 部 结 束 后 才 离 开 。(二)不足:1.不可不说,部门里助理干事的能力还很欠缺。我们的财务助理采购工作没有做好,没有做到积极主动地找我们的副部长,导致活动延迟开始。2、由于天气原因,我们把活动地点改在了文 C101 的教室内举行,这一地点改变没有及时的通知助干,导致有些迟到,影响活动的效果。总的说来,同其他系部各个部门都一样,有自己的活动,在这些活动之中,我们总会有一些意想不到的收获,不论活动的大小,形式如何,我部门都将以一份严谨,认真的态度去对待,把我们宿管部建设好!

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 行业资料 > 其它行业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号