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1、,湖北福鑫重型钢结构工程股份有限公司,企业向心力和凝聚力,第一篇章 你的工资从哪里来,你的工资从哪里来 ?,问题：只要我们在企业里待着，按时上下班、出满勤、干满点就一定能够领到工资 ？ A 工资是 “挣”出来的。,工资从哪里来？,从公司利润中来,从工作绩效中来,从职业精神中来,1,2,3,从卓越的工作方法中来,4,6,5,工资是如何“挣”出来的,一、你的工资从公司的利润中来 作为公司的一名员工，作为团队的一分子，我们和公司是紧密相连的。公司的利润是我们工资的唯一来源，只有公司获取利润，我们的工资才有保障。,一、创 造 利 润,观 念,行 动,为公司挣钱第一位,节能降耗，降低经营成本,为公司创造
2、利润是我们的使命,处处维护公司利益,一、为公司创造利润是我们的使命 著名的“马太效应”,二、为公司挣钱第一位 比尔.盖茨说： 能为公司挣钱的人，才是公司最需要的人。 问题：如何为公司创造利润呢 ？,观念全力以赴为公司赚钱，这是每名员工的职责和使命。 行动果断、高效地完成自己的本职工作以及上级交办的各项工作。 只要我们有了这种使命感和责任感，并习惯基于这种理念行事，必将拥有广阔的发展空间和报酬。,三、节能降耗 降低经营成本 一家公司要产生利润，还必须依仗“节流”。不直接与客户打交道的员工也能通过节俭为公司赚钱。 让我们来算算账吧！假如每一个人一天浪费2张A4纸（按0.07元/张计），200名员工
3、一年就会浪费多少钱呢？,每一滴水,每一分钱,每一滴油,每一分钟,每一根焊丝,每一张纸,每一升气体,每一度电,神,精,约,节,节约资源，降低成本,维护公司形象,时刻想着为公司做宣传,树立对公司的荣誉感,四、维护公司的利益,二、从你的工作绩效中来,干出你的工作绩效,用业绩说话,不重苦劳重功劳,向绩效要业绩,多给公司创造价值,靠本事、凭能力获取高额薪水,苦劳功劳 苦劳：针对员工所出的力量而言 功劳：针对企业目标或产出而定的,误 区,完成任务结果 对任务负责，是对工作的程序负责 对结果负责，是对我们工作的价值负责,多给公司创造价值,做到物超所值,价格是别人给的，随时可以拿走； 价值却是自己创造的，任谁
4、也无法带走。,价格由老板决定，价值请自己创造,凭能力获取高薪,业绩,能力,知识,知识只有转化为能力，才能发挥效能,业绩是能力发挥作用的结果,能力是本质的要素,三、从职业精神中来,工作态度决定你的收入,善于捕捉对自己工作有利的信息,比别人多做一点,做事做到位,对工作要有吃苦耐劳的精神,团队的利益高于一切,三、从职业精神中来,具有冒险精神,全力以赴做好每一件平凡的小事,注重工作细节,提升自己独挡一面的能力,工作态度决定你的收入,善于捕捉对自己工作有用的信息,做事做到位,比别人多做一点点,1,2,4,3,职业精神,捕捉有用的信息,1,2,3,4,留心观察，挖掘到自己要寻找的信息,主动向别人探询信息,
5、培养对事物的敏感度,建立自己的信息网络,多做0.01,1.01 连乘69 次，结果就大于2 0.99 连乘68 次，结果就小于0.5,1.011.011.0201,1.011.011.011.030301,1.011.011.011.01=1.04060401,0.990.990.9801,0.990.990.990.970299,0.990.990.990.99=0.96059601,1.011.011.011.01,0.990.990.990.99,两个“到位”,管理管到位,办事办到位,管理者,员工,海尔：说了不等于做了，做了不等于做对了，做对了不等于做到位了，今天做到位了不等于永远做到位
6、了。,四、从卓越的工作方法中来,1、为公司奉献好点子 2、勇于创新，不断为公司增值 3、把好产品质量关 4、搞好安全生产，使员工得到薪酬的前提 5、每天提到1% 6、把不可能变成可能 7、自信是提升业绩的关键 8、对每个疑问都寻根问底,五、从你的高尚品德中来,忠诚自有忠诚的回报 诚信是放在银行的存款 培养正直的品德 爱心的力量 养成守时的习惯,六、从优质服务中来,为客户提供最满意的服务,站在客户的立场，处处为客户着想,微笑后面的财富,七、超越雇佣关系,上班拿工资要对得起你的工资,与其抱怨工资低，不如提升自己的能力为自己加薪,超越雇佣关系，不要仅仅为工资工作,不要过于计较工资，要重视比工资更重要
7、的收获,第二篇章 企业向心力和凝聚力,引 例,公司蒸汽船 成功码头 船长 助手（人力 物力） 把自己分内的工作做到最好、最正确，并且尽力帮助同伴，共同协助船长，努力将这艘船安全平稳地驶到目的地。 如果你对工作不负责任，这艘船也许就会因为你的失职而沉入大海。 你都应该和船上的每个人同舟共济，与公司共命运，全心全意做好你的工作。,与公司共命运 为公司努力工作 永不背叛公司 公司兴亡，我的责任,一、与公司共命运,当你选择福鑫并成为它的员工的时候，就意味着你踏上了一艘船，从此这艘船的命运就和你的命运牢牢地联系在一起。 公司是船，你就是水手，让船乘风破浪，安全前行，是你不可推卸的责任。 对每个员工来说，
8、与公司共命运永远都是你的神圣职责。,如何与公司共命运？,1、世界上最可贵的是人才 最重要的一条忠告：如果你能像永远默默地忠诚于你的公司的话，即便你没能获得暂时的高薪，但你的付出一定会得到更大的回报。,2、公司发展，你才能发展 应该明白的道理：只有公司发展了，你才能有更大的空间。 你只有帮助老板解决问题，时刻和老板目标保持一致并帮助老板取得更大成效的人，往往最终会成为企业的中坚力量。,3、为公司创造利润 每个员工都要全力以赴的去为公司赚钱。 不要认为一个公司只有生产人员和营销人员才能争取客户、增加产出为公司赚钱，公司所有的员工和部门都需要积极行动起来，为公司赚钱。 不要以为只要做一个听老板话的职
9、员就够了，你应该想方设法为公司创造价值。,4、以老板的心态要求自己 你一定可以把工作的质量提高到更高的档次，你一定可以找到更恰当的方法来做到这一点。 每一天，都以老板的心态来对待你的工作，这样你会发现自己身上潜藏着巨大的能量。,5、视自己为公司的老板 “无论在什么地方工作，都不应该把自己只看成是公司的一名员工而应该把自己看成公司的主人。 不论是谁给你薪水，最后分析起来，其实你的老板就是你自己，你就是你自己的老板。,6、公司的事就是自己的事 最好、最快的方法的方法就是积极地寻找并抓住每一个可以促进公司发展的机会，哪怕不是你的责任 如你总是推卸责任，你一定是一个不能够委以重任的人。 任何时候，“公
10、司的事就是我的事”不是一句简单的口号，而是有责任感的员工的自我意识。,7、成为老板最好的助手 老板永远都不会嫌助手太好。很多老板都认为：最有价值的助手一个最基本也是最可贵的品质就是忠诚。,8、带着热情多做一些 做额外的工作，必须要带着一种热忱而有趣的精神去做，而后才有成效。 如果是以埋怨的态度去做，或是想引起同事或上司的注意，博取他们的称赞，那么工作就不会有什么成就。 对待工作的态度比工作本身还重要些。,9、养成良好的工作习惯 1）有谋划长远目标的习惯，向着预定的目标前进。 2）有毅然执行计划的习惯。有着为将来而暂时隐忍的的勇气。 3）对无益于工作的事情，经常有说“不”的习惯。 4）有阅读对工
11、作有帮助的书籍报刊的习惯。不断地吸收新观念和新知识。 5）有将不愉快的工作尽先尽快处理完的习惯。 6）有自动工作、不怠慢工作的习惯。 7）对细小的事情都有快刀斩乱麻，迅速加以解决的习惯，并能不厌其烦仔细周到思考下一步要做什么。,8）对工作除了重视“量”，而更加注重“质”。绝不粗制滥造，争取每一项工作都能取得满意的成果。 9）有利用闲暇，同一时刻做两项工作的习惯，即使很短暂的时间也不虚度，充分地加以利用，最忌无所事事地浪费时间。 10）有和别人协作的习惯，所有公司里成功的职员与这些良好的习惯为。 11）有给予自己更多工作的习惯。不断地提高自己的能力，迅速地加快工作速度，以便能担当更多的工作，以拓
12、宽其前进的道路，而避免陷于守旧。 12）对自己所做的事情负责，绝无寻找不到工作的借口或者为自己辩解的习惯。 ,10、为公司节约 很多公司不缺少能干的职员，缺少的是那种为公司节约每一分钱，与公司共命运的人。 为公司节约，不仅给公司带来了财富，也会给自己带来财富。,11、热爱公司 把公司当成自己的家 为公司多做一些 时刻把公司利益放在第一位 努力维护公司的形象,12、与公司共命运 公司的命运就是你的命运 你时刻代表着公司的形象 做公司的主人 无论遇到什么，永不后退,二、为公司努力工作,不管是哪家公司或是机构，总是会有人留一手，没有完全尽到自己的本分。 但是另外也有些人会只做自己应该做的事情，不多也
13、不少。 另外有些人则会倾注全心在工作上，他们的付出远远超出自己的本分。 公司需要的是这种能够激发别人投入工作的人。,如何为公司努力工作？,1、工作是你生命的支柱 不论做任何事，必须竭尽全力。练就了这种精神，将决定一个人日后事业上的成功或失败。 只要你在精神上全神贯注，最平常的事务，灌注我们的心血与热忱，都可以使它成为一种神圣而高尚的职业。,2、糟蹋工作就是糟蹋你自己 没有任何卑微的工作，只有一些被假象蒙蔽的人。 什么样的人就会什么样的去工作。 从工作中最容易看出一个人的全部。,3、不要对工作心存怨恨 不要怨恨那个赚钱比你多的家伙，也不要因为老板对你发号施令，你就对他恨之入骨。 要想在工作中获得
14、轻松，我所知道的最佳方法就是每天在工作中尽力表现，使自己获得满足感。,4、让工作成为一种兴趣 你每天清醒的时间里，有一半以上要花在你的工作上。要经常提醒你自己，对自己的工作感兴趣，就能使你变得快乐，而最后可能会给你带来升迁和加薪。 即使事情没有这样好，至少也可以把你的疲劳减低到最低程度，让你能够充分享受你的闲暇时间。,5、自动自发的工作 成功的人都是积极进取，凡事采取主动，而不是被动。 拖延者最常用的借口是：“我没有时间”。 能够超前，为自己争一席之地的人，总是可以找出时间，自动自发，为自己争取最大的进步与利益。,6、主动争取更多的机会 你可以学着去做一些以前自己没有亲手做过的事情，以便你能接
15、受更多的工作任务。 你也可以去分担一些事情，通过向你的老板/领导展示这些能力，他将会委派给你更多的工作任务，让你承担更大的责任。,7、出色地完成每一项工作 如果你在工作之初就下定决心，一定要出色地完成每一项工作，决不半途而废。有了这个决心，你就会全身心地投入工作。 追求卓越，永无止境。只要你永远渴望进步，向往更高、更快、更好，机会将永远伴随着你，没有什么能阻挡你。,8、绝不寻找借口 避免或逃脱责罚是人类的一种强烈本能。 勇于承担责任的人一定要克服这种本能的驱使。,9、千万不要做一个脾气暴躁的人 每个人都应当积极进取、奋发图强，努力提升自己的生活品位，使自己从常人中脱颖而出，成为一个有价值的人。
16、 但是，如他不能自律，无法有效地控制自己的情绪，成为自己命运的主人，他就做不到这一点。如果他不能自控，就根本别想管好别人，把握住局面。,三、永不背叛公司,没有哪一个领导会因为员工的责任和忠诚而批评或者责难你。相反，你的领导会因为你的这种责任感而对你青睐有加。 一种职业的责任感会让你成为一个值得信赖的人，这种人将会被委以重任。,如何做到永不背叛公司？,1、忠诚是一种义务和责任 忠诚是一种操守。忠诚还是一种品格。 如同你不能容忍别人对你的背叛一样，你的老板、同事也将同样无法容忍你的背叛。 如果你为了一点点个人的利益而牺牲公司、同事利益的话，这样的人在任何地方都不受欢迎，因为你出卖的不仅利益，而且是做人的尊严。,2、忠诚于你的公司 责任感和忠诚，是员工的最基本的工作精神，保证企业朝着健康的方向发展。 员工的责任感和忠诚对于一个企业而言有着非凡的意义和价值，这是企业制胜
