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2、） 知识配置计划（金字塔状的知识比例分布） 专业配置计划（不同专业技能人员按比例配置） 心理配置计划（性格、气质、兴趣爱好等） 专业人员配置计划（不同专业的优势互补） 群体配置计划（规模效应）,人力资源配置计划的程序,确认所需人数,公布岗位信息,员工申请,修订配置计划,制定配置计划,进行配置,人力资源配置计划制定的原则,因岗设人（相适性） 人尽其才（有效性） 动态调节（发展性） 内部为主（积极性）,人力资源配置时的道德准则,1公正 起点公正；过程公正；结果公正 先公后私 处理好个人、集体之间的利益关系 尊重员工 人性化、以人为本,总结,人力资源配置计划含义 人力资源配置计划作用 人力资源配置计划内容 人力资源配置计划的程序 人力资源配置计划制定的原则和道德准则,感谢聆听,
