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2、) 知识配置计划(金字塔状的知识比例分布) 专业配置计划(不同专业技能人员按比例配置) 心理配置计划(性格、气质、兴趣爱好等) 专业人员配置计划(不同专业的优势互补) 群体配置计划(规模效应),人力资源配置计划的程序,确认所需人数,公布岗位信息,员工申请,修订配置计划,制定配置计划,进行配置,人力资源配置计划制定的原则,因岗设人(相适性) 人尽其才(有效性) 动态调节(发展性) 内部为主(积极性),人力资源配置时的道德准则,1公正 起点公正;过程公正;结果公正 先公后私 处理好个人、集体之间的利益关系 尊重员工 人性化、以人为本,总结,人力资源配置计划含义 人力资源配置计划作用 人力资源配置计划内容 人力资源配置计划的程序 人力资源配置计划制定的原则和道德准则,感谢聆听,