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1、总工会领导班子及工会主席述职述廉报告 总工会领导班子及工会主席述职述廉报告，欢迎阅读总工会领导班子及工会主席述职述廉报告。 xx年，塔城市总工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的17大、地委扩大会议、地区工会工作会议和市委六届三次全委（扩大）会议精神，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，紧紧围绕全市工作中心，按照上级工会和市委、政府的部署和要求，切实履行基本职责，充分发挥工会部门的职能作用，依法维权，努力提高服务水平，认真做好关系我市广大职工群众切身利益的各项工作。下面，我代表市总工会领导班子将一年来市工会的工作情况报告如下，请评议。一、加强组织学习，党员干部的思想和政
2、治素质得到提高。市总工会按照工青妇党支部统一安排部署，注重抓好全体党员干部的政治理论学习，制订了党员干部培训计划。在开展学习教育活动中，紧紧围绕“三个代表”重要思想这个核心，要求全体党员干部做到理论联系实际，根据部门职能要求，在加强业务知识培训和法律法规学习的同时，切实提高全体党员干部职工的政治思想素质。一是市总工会专门召开会议，对学习教育进行了研究和部署，制订了学习计划，明确了培训内容，并分别组织了工会委员会、女工委员会、经审委员会的委员进行了分批培训学习；二是开展了纪律教育学习月活动，对总工会的党员干部职工进行了党风党纪教育和警示教育，组织观看了警示教育片，充分利用正反两方面的典型，教育和
3、激励全体党员干部廉政勤政、遵纪守法。通过开展各种形式的学习，有效地提高了全体党员干部的思想政治素质，增强了贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，为促进工会各项工作的顺利开展提供了有力的思想保证和组织保证。二、明确定位，履行职责，发挥工会的桥梁纽带作用市总工会领导班子深刻认识到，工会是党领导下的工人阶级的群众组织，工会工作是党的群众工作，工会要按照“三个代表”的要求，切实履行维护广大职工合法权益的基本职责，发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，就必须明确工会工作的定位，找准服从党的工作大局与维护职工合法权益的切入点，着力把广大职工在改革发展稳定工作中的积极性和创造性实现好、维护好、发挥好，在构建和谐社会
4、的各项工作中发挥应有的作用。（一）创新思路，扎实推进工会组建工作。一是摸清底数，做到建会与发展会员“心中有数”。在建会和发展会员的具体工作中，市总工会专门成立了摸底调查组，分别深入基层对全市的机关、企事业单位及所有的进城临时务工人员进行入户、入厂实名登记，并对其进行动态管理，实时进行变更登记。通过这一工作的开展，仅全市劳务输出输入这一项，总工会就调查出近3000名流动就业人员，及时解决了当前部分工会存在的“到哪里建立工会?到哪里发展会员?组建工会和发展会员的潜力和空间在哪里?”等等一系列建会和发展会员工作中遇到的问题。二是开展多种形式的宣传，使建会工作深入人心。针对当前部分企业和职工还不了解工
5、会组织的基本职能和作用，市总工会从解决思想认识问题入手，通过开展与企业经营者座谈及深入基层向广大职工发放宣传册、设立咨询台等形式，把工会法、工会章程等工会法律法规及相关知识送到了广大职工的身边，并使其逐步了解了工会组织的职能和作用。仅今年上半年，塔城市总工会就印发工会相关宣传册如工会法、劳动法、女职工保护条例、进城务工人员明白手册等就达1000多册；深入基层设立咨询服务台11次，接待相关咨询累计600多人次；召开与企业座谈会6次，为进一步开展建会、入会工作打下了良好的思想基础。通过以上工作的开展，仅今年上半年，先后在塔城市金鹰亚麻公司、市百佳商贸公司、紫阳咖啡店、市绿草原食品有限公司4家非公企
6、业建立了工会。三是抓住重点、开拓创新，扩大组建工作覆盖面。近年来，随着我市经济的不断发展，城区第三产业不断发展壮大，大批外来务工人员进入城市加入到了这些行业中；在各乡镇场，同样也出现了许多第三产业和中小型企业，如：面粉加工厂、砖瓦厂等等。塔城市总工会针对城区和各乡镇场第三产业不断发展壮大，在城区街道办事处成立了街道办事处工会联合会，在乡镇场成立了乡镇场工会联合会开展建会和会员发展工作收到了较好的效果。一年来，塔城市总工会在工会组建和会员发展工作中不断创新方式、方法，走出了一条新的建会入会之路。截止到十月，塔城市总工会共计新建工会组织10个，分别是：绿草原肉禽食品有限公司、百佳商场、紫阳咖啡店、
7、金鹰亚麻公司、乡镇企业局、外经局、招商局、城调队、交通局、客管办；新增会员已达3100人，工会组织数达131个，会员入会率达85%。（二）、构建和谐劳动关系，切实维护好职工的合法权益维护职工的合法权益，是工会一切工作的出发点的落脚点。塔城市总工会从密切党同职工群众的血肉关系的高度，从维护改革发展稳定大局的高度，充分认识到了依法维护职工合法权益的重要性，按照“群众利益无小事”要求，加强和谐劳动关系建设，做到了主动、依法、科学维权。1、积极协调劳动关系，维护改革发展稳定大局。塔城市总工会作为市劳动关系三方协调领导小组成员，一直坚持每季度召开一次会议，xx年，市工会先后受理和接待职工来信来访3件7人
8、次，这些信访件主要是反映企业改革发展过程中特殊身份职工的劳动权益、工伤保险等方面的问题。在市工会与有关各方的共同努力和配合下，最终这些问题都得到了妥善解决和答复。2、健全完善以职代会为主要形式的民主管理制度。一年来，塔城市总工会始终按照自治区职工代表大会条例的要求，加强企事业单位的职工代表大会和厂务公开制度建设，通过不懈努力，取得了明显成效。截止到目前，塔城市86家企事业单位中66家建立了职工（代表）大会制度和厂务公开制度，建制率达77%。3、积极推行平等协商和集体合同制度。签订集体合同是建立和谐稳定劳动关系的有效手段，也是工会依法维护劳动者利益的具体体现，截止目前，全市有26家企业建立平等协
9、商、签订集体合同制度，建制率76%，覆盖职工1684人，合同续签率100%，合同兑现率96%；22个企业签订工资专项合同，建制率65%，覆盖职工1373人。4、关爱女职工，做好女职工权益保护工作。为提高我市广大女职工自我保健意识，切实维护广大女职工的健康权益。xx年7月27日上午，塔城市总工会特聘请毕业于广东中山医科大学的女性妇科保健专家戴丽萍女士担任讲师，在塔城市第三小学为全市女职工组织举办了健康教育讲座。塔城市各基层单位、街道办事处共计200多名女职工聆听了本次讲座。（三）、关心弱势群体，继续做好帮扶工作一年来，塔城市总工会深入开展了以“扶贫帮困解难事，温暖和谐进万家”为主题的“送温暖”活
10、动；进一步完善了困难职工档案；组织了重大节日期间的送温暖、送清凉、送健康、送文化等活动；重点突出了对农民工的帮助和服务工作。今年“三节”期间，塔城市总工会与有关部门密切配合，陪同市委、人大、政府、政协四套班子领导慰问困难职工80户，发放慰问金4万元。1月26日，塔城地市工会领导一行五人来到自治区劳模沙勒克江家中慰问其病重的妻子，送慰问金2000元。2月26日上午，市总工会主席武玲燕一行四人又先后对塔城市的11个劳模进行了慰问，共发放慰问金近4000元。3月5日，在“三八”妇女节即将来临之际，塔城市总工会自筹资金1.2万元为52名一线环卫女职工进行了一次体检。4月27日晚，由塔城市总工会、市文体
11、局共同主办的塔城市百部优秀电影走进农民工活动在塔城市文化广场举行启动仪式，本次活动是专门面向全市农民工开展的一次大规模活动，将在市文化广场为农民工放映电影七天。今年“五一”长假刚结束，塔城市总工会得知一下岗职工年仅7岁的儿子、市第五小学学生赵延博小朋友不幸得了白血病，迅速联合市妇联、团委、及三个街道办事处面向全市发出了“为白血病患儿捐款、挽救小生命”的倡议书。倡议发出后，得到了地市广大职工群众的积极响应，截止到目前，地市各机关企事业单位、群众团体、个人已向小延博捐款达8万多元。（四）开展丰富多彩的文体活动，营造和谐社会氛围。4月19日上午，由塔城市三个街道办事处、地市工会、市文体局共同主办的塔
12、城市第五届社区职工运动会在塔城市文化广场隆重开幕。塔城地市各单位的60多个代表队近1500名职工参加篮球、乒乓球、慢骑自行车、长跑、棋类、拔河等13个大项比赛，本次运动会参赛人数、项目均创下了塔城市之最。4月30日上午，由塔城市总工会主办的主题为“唱响劳动者之歌，共创和谐塔城”的庆五一职工激情广场演出在塔城市文化广场隆重举行。本次活动采用了台上台下节目互动的新颖演出形式，让每个普通的职工，普通的农民工都能站在舞台上展示自己，真正体现了本次活动的主题。各单位通过不同的演出形式，从不同的侧面体现了我市各族职工在构建社会主义和谐社会，建设和谐塔城的伟大事业中正以昂扬的斗志阔步前进着。一年来，在领导班
13、子的团结合作和全体同志的共同努力下，我市工会工作不断有新发展，并得到自治区总工会、地区工会和市委、市政府的肯定。市总工会先后被自治区总工会评为“自治区级先进县（市）工会”、被地区工会评为“工会工作优胜单位”“优秀工会主席”以及市委、市政府的多项表彰和奖励。三、坚持严于律已，做到清正廉洁党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡。作为工会领导在加强廉洁自律方面我重点做了以下几方面工作：一是加强党纪党规学习，牢筑思想道德防线。年初以来，我认真学习了邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于党风廉政建设的论述和党风廉政建设有关规定，使自己增强了廉洁从政意识。坚持用“两个务必”规范自己的思想和行为，做到不骄不躁，谦
14、虚谨慎、力戒奢侈浪费，发扬艰苦奋斗的优良作风。二是进一步落实党风廉政建设责任制，做到既要管住自己，又要管好班子，带好队伍。加强了党员先进性教育。组织党员干部认真学习了新时代涌现的先进人物的先进事迹，教育党员以他们为榜样，做到清政廉洁，勤政为民，心系群众，多为广大职工办好事，办实事。同时，还召开了领导班子成员不准收送钱物专题民主生活会。领导班子成员按照要求进行了自检自查，开展批评与自我批评，在思想上筑起了防腐防线。同时落实了领导班子成员党风廉政建设责任制，从而增强了班子成员抓好党风廉政建设的责任感和紧迫感。坚持把党风廉政建设纳入了目标管理之中，做到与工会工作一起研究、一起部署、一起检查、一起考核
15、，同步推进，使党风廉政建设工作取得了新进展。工会党员干部都自学遵守党纪政纪，没有违纪和不廉洁行为。三是带头执行党风廉政建设有关规定。能够严格用党纪政纪规范自己的行为。在严格要求自己的同时，还经常教育家属和子女及在身边工作人员不准利用自己的影响谋取私利。四、工会工作中的问题和困难回顾一年的工作，虽然取得了一些成绩，但当前我们工会工作仍面临着一些困难和问题。随着社会主义市场经济体制的不断建立和完善，对工会履行维护的基本职责提出了新的更高的要求。当前反映在基层比较突出的重要问题是：1、工会没有钢性手段，工会的实际地位不高，维权缺少力度。对不依法建立工会、不依法缴纳工会经费、不依法签订和履行集体合同的
16、企业，基层工会组织没有有力的解决举措。特别是在职工经济利益维权问题上，往往缺少有力的举措，达不到职工维权合理的期望值。甚至于工会组织在维护基层工会主席权益方面也往往会处境尴尬。乡镇工会，既没有编制，又没有落实待遇，这与他们承担的工会工作的任务重要性是明显背离的。2、职工成分的多样性与流动性，给工会工作的开展带来了一些新的困难。进城务工人员和流动性职业人员已成为职工队伍的一个重要组成部分，特别是随着职工内涵和外延的拓展，职工队伍日益庞大，而基层工会组织及队伍的发展却不尽人意，特别是市总工会的编制还停滞在计划经济时的状态，乡镇工会更是无专项编制，已经不能适应职工队伍飞速发展的需要，不适应经济发展的需要。3、职工队伍素质的亟待提高与基层物质基础薄弱、活动方式陈旧的矛盾越来越突出。许多基层工会有非常积极的意愿，乐于为广大职工提供职业培训，开展文化娱乐活动等服务工作，但往往因工会经费短缺
