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1、区政府纪检上半年工作总结 区政府纪检上半年工作总结 一、上半年完成的主要工作 上半年，区纪委、监察局认真贯彻十七大、十七届中纪委第二次全会、省纪委九届二次全会、市纪委八届二次全会精神，紧紧围绕区委、区政府提出的“加快推进四个转变，全力建设四个xx，为我市打造区域性中心城市做贡献”的经济社会发展目标，切实履行纪检监察工作职责，创新工作思路，较好地完成了上半年工作任务。 （一）狠抓落实，党风廉政建设责任制工作有新进展 我区党风廉政建设责任制工作围绕责任意识、责任分解、责任考核、责任追究四个关键环节，进一步强化责任、措施、要求，党风廉政建设责任制工作得到落实。一是落实责任。年初组织召开了全区党风廉政
2、建设工作会议，对全年工作进行了周密安排和部署，明确目标和责任。区委两次召开会议，专题研究全区党风廉政建设工作，为全区工作的开展提供了有力的组织保障。区纪委就效能建设和党风廉政建设宣传教育工作向区委进行专题汇报，得到区委的大力支持。区级各单位、部门层层签订了xx年党风廉政建设责任书,明确了党风廉政建设责任主体、责任内容和责任目标。制发了xxxx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工，把党风廉政建设和反腐败工作任务量化分解，9名区级党政副职为具体项目的责任领导，将各项任务分解下达到24个牵头单位。二是落实措施。各级党政领导班子正职对党风廉政建设工作负总责，亲自安排，亲自过问，亲自督查，形成了“一把手抓
3、”、“抓一把手”的工作格局，其他班子成员在分管范围内各负其责。根据修订完善的关于考核xx年度党风廉政建设责任制执行情况的通知，严格党风廉政建设责任制的考核和奖惩工作。今年年初，对xx年全区58个单位执行党风廉政建设责任制情况进行了考核，对15个执行党风廉政建设责任制先进单位进行了表彰奖励。三是落实要求。各单位、部门领导班子及成员认真落实反腐倡廉各项工作要求，切实担负起反腐倡廉的政治任务，切实履行履行“一岗双责”，着力推进本单位、部门反腐倡廉工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 （二）突出特色，廉政宣传教育走出新路 一是创新警示教育活动形式和载体，组织开展全区党员领导干部分类集中警示教
4、育活动。在组织、民政、财政、劳动和社会保障等部门密切配合，区纪委将全区党员干部分为九大类，通过看警示教育片、听违纪违法案件通报、讲工作规范党风廉政建设工作要求、谈感想和启示、写心得体会、查找预防腐败的薄弱环节并制定整改措施等程序，扎实开展分类集中警示教育活动，取得了实实在在的效果。目前警示教育活动已进行六场，受教育干部320余人。二是始终坚持在重大节日期间开展警示教育活动。春节前夕，召开了全区各单位、部门、街道、银江镇党政主要负责人参加的警示教育大会，对一些苗头性、倾向性问题早提醒，早制止。三是专题教育和培训注入新内容。今年3月，区纪委以党纪处分条例、财务管理、政府采购、政府投资项目招投标、行
5、政处罚法等八个专题为主要内容，对全区科级领导干部、区属学校党政负责人、全区报帐员举办了两期专题培训，每期培训时间2天，共计300余人受到培训。四是开展以身边事教育身边人工作。对我区查处的原密地街道办事处党工委副书记、办事处主任刘建斌受贿问题一案、炳草岗街道湖光社区严正等五人骗取城市低保金一案在全区发通报，深入剖析，以案说纪。五是廉政文化“六进”工作把握重点，突出抓好一个机关、一个社区、一个村社廉政文化示范点建设工作。六是协助抓好市纪委重点工作之一-xx廉政文化进校园活动，指导区教育局制定了xx深入推进廉政文化进校园活动实施方案，以“强职业精神，树师德新风”等四个主题为依托，从党员领导干部、教职
6、工、学生、社会四个层面认真抓好我区廉政文化进校园工作。今年上半年区纪委开展干部任前廉政谈话37人次，签订任前廉政承诺书37份，发出纪律检查建议书1期，起到了良好的警示教育作用。上半年向市纪委报送纪检监察信息18条，其中攀枝花xx反腐倡廉教育再出新招由市纪委向省纪委推荐，xx在民主评议教育系统行风工作中出实招由市纠风向区县转发。 （三）注重实效，机关效能建设深入开展 一是建章立制。进一步完善了领导体制和工作机制。成立了区效能建设办公室，建立了效能建设联席会议制度。制发了关于进一步加强机关效能建设的意见和关于在全区开展机关作风整顿，提高行政效能活动的通知、制定了xx行政效能责任追究办法等一系列指导
7、性文件和规章制度。二是畅通投诉举报渠道。设立行政效能投诉专线2233333并向社会公开。制作100块行政效能投诉公示牌，发放到全区各单位、部门、政务大厅等群众办事集中的地方。各单位、部门认真对待和处理群众的意见和建议，做到了“一诉一整改、一诉一措施、一诉一回访、一诉一教育、一诉一核验”。三是扎实开展行政效能监察。召开了全区效能建设暨督查督办专题工作会，对机关作风整顿、提高行政效能活动及对重大决策、重点工作、重点项目的督查督办工作进行安排部署。在全区开展了“十个一”作风整顿活动的检查督促，推动了活动的深入开展，机关作风得到明显改善。区监察局效能办联合区委组织部、区目标督查办、区人事局组成效能专项
8、督查组，采取现场察看、个别访谈、随机抽测、查阅资料等方式，对全区具有行政执法执纪和管理职能的29个单位、部门开展了“效能督查月”集中整顿活动。上半年向市效能办报送效能简报13期。 （四）严肃查办，违法违纪案件处理取得新成效 在信访办理及案件查处工作中，区纪委坚持“三严”并重（严格信访举报办理程序、严格案件检查制度落实和严格依法依纪把好案件审理关）的工作要求，认真办理来信来访、依法依规办案，确保了信访办理及案件查处工作质量。上半年共受理各类群众来信来访43件，已办结38件，办结率为88.4%，按期办结率为100%。上半年共初核各类线索7件，目前已立案4件，结案3件，7名违纪党员作出党纪处分。对信
9、访反映的3名干部工作作风问题进行信访谈话，对干部起到了良好的鞭策作用。对在办理信访案件中发现的民政、社区工作存在的问题发出书面信访建议或监察建议书2份，促进了相关单位的规范化管理。 （五）过程参与，执法监察和纠风工作得到加强 认真贯彻落实攀枝花市xx行政执法责任制实施办法和xx招投标监督办法（试行）等规章制度，坚持纠建并举、综合治理，切实解决损害群众利益的突出问题。围绕社保基金、住房公积金和扶贫救灾、抗震救灾专项资金、退耕还林、天然林保护等人民群众关注的热点问题，全过程参与，开展执法监察和纠风工作。区监察局联合财政、审计等部门对街道、社区进行了全面的财务监督检查活动，从奖金发放、资产清查、台帐
10、管理等方面进行监督，对查出的问题要求相关单位限期整改。全过程参与招投标和比选工作，制止违规操作，督促相关单位严把审核关，维护了招投标和比选工作的正常秩序。截止6月，xx公开招标3次，预算控制价1742万元，实际中标价1663.87万元，节资率4.89%;公开比选19次，预算控制价2197万元，实际中标价1949.61万元，节资率11.24%。政府采购40项，采购计划价698.4万元，实际采购金额635.01万元，节约资金63.47万元，节约率9.09%。按照省、市、区部署，认真落实关于清理纠正区级机关事业单位工作人员违纪多占多购房改房的通知精神，积极承担牵头责任，公布举报电话，明确工作责任人，
11、目前清房工作已取得阶段性成效。 （六）多措并举，纪检监察系统自身建设全力推进 一是以创建“五型机关”为抓手，以提高纪检监察干部“五种”能力为重点，通过抓学习、抓思想、抓作风、抓纪律、抓制度等工作，加强区纪检监察机关内部建设与管理。二是不断加强基层纪检组织建设与管理。制定下发了xxxx年基层纪检工作要点。根据xx基层纪检组织业务工作实行目标考核的通知和xx纪检监察机关基层纪检组织干部管理暂行办法的规定，对xx年全区33个基层纪检组织工作目标和纪检干部个人进行全面考核，对13个基层纪检组织予以表彰奖励。进一步完善了基层纪检组织建设，指导1个党委、4个党组成立了纪委和纪检组，明确了工作职责。三是加强工作指导，提高工作能力。深入基层，通过个别指导、工作督察、业务讲解等方式，加强对基层工作的指导，着力提高纪检监察干部执纪办案能力。组织开展纪检监察工作会议，采取以会代训的方式，促使基层纪检干部尽快熟悉工作，正确履行职责。组织开展纪检干部业务专题培训，提高他们的业务水平和能力。5名纪检干部参加了中纪委组织的业务培训，业务素养得到进一步提高。 height:150%;color:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;
