附小教职工年度考核工作方案

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1、附小教职工年度考核工作方案 附小教职工年度考核工作方案，欢迎阅读附小教职工年度考核工作方案。 为了正确评价教职工的德才表现和工作成绩，激励广大专业技术人员努力学习政治、业务，提高自身素质，认真履行职责，并为其聘任、职评、工资晋升等提供依据，学校根据平教人200311号文件精神，制订二00年度平师附小教职工年度考核工作实施方案。一、考核的对象和范围：全体在职教职员工（含代课教师），都要按规定实行考核。考核范围和对象的其他情况，按平教人200311号文件的有关规定执行。二、考核内容、方法、步骤：1、按平教人20311号文件精神执行。2、为更好地激励在工作中表现突出的教职工，根据考核成绩仍将设置一定

2、比例的“校级优秀”（在校内享受“市级优秀”同等待遇）。“市级优秀”的标准和比例仍按照有关文件执行。二、考核日程安排：12月8日（周五），召开全体教职工会议，会议上传达有关年度考核文件精神，并上传校务公开栏。教职工大会民主推荐产生3名教师代表成立教职工年度考核工作领导小组，全面负责20年度学校教职工年度考核工作。12月8日-13日，组织教职工填写年度考核表。12月20日（周三），以年级为单位，分成六个大组，每一位教职工在组内述职交流，在此基础上进行自评、互评。同时根据平师附小教师群体师德创优考核办法进行教师群体师德群体创优先进办公室的推荐。12月23日（周六），召开校教职工年度考核工作领导小组会议，就自评、互评情况进行分析，然后就每一位教职工的思想、业务、工作情况进行评分。12月27日（周三），召开学校年度考核工作领导小组会议，根据考核组评分情况，讨论确定20年度教职工考核成绩、等第。12月28日（周四），反馈考核结果，并公示考核优秀名单。1月5日（周五），上报考核结果及工作总结。期间，根据教育局安排，教代会民主评议学校校级领导。具体时间另行通知。平湖师范附属小学附小教职工年度考核工作方案，欢迎阅读附小教职工年度考核工作方案。