大学生毕业就业调查报告

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1、大学生毕业就业调查报告大学生毕业就业调查报告:大学生毕业后就业与发展的调查报告XX年暑期社会实践优秀调研报告报告题目:大学生毕业后就业与发展的调查报告作者:布雨薇所在学院:能源与机械工程学院年级:XX级指导教师:侯小刚XX年9月目录前言:.3一、调查目的:.为.吾.邀.喊.穷.3二、调查时间:潜.仆.警.银.恩.冶.3三、调查地点:愤.室.邯.泛.孩.振.3四、调查对象:铆.苹.箩.麻.支.啮.3五、调查人:.炽.松.沦.月.燥.诞.3六、调查方法引:.婶.耶.屯.席.酣.3七、调查数据渠:.蕴.煎.宴.业.监.4八、调查背景担:.残.跨.垄.舟.酥.4九、调查结果掳及数据分析:.樊.雕.窄.

2、瘪.5梨一)毕业后方向:.纲.衔.混.暂.跪.5二)就业样:.凤.愿.诞.扛.膊.5三)考研:.砍.诛.铡.脆.硬.胜.7四)出国留学:.俞.调.尤.套.军.8五)艘自主创业:.叠.惹.渣.混.绩.9六)考公务员涎:.翻.率.幢.访.11髓十、结论:问题综述建膀议.篇.韵.红.诱.13十一、总结双.盘.宿.动.玩.以.15前言馅随着社会的发展,人霖才的增多,就业压力也挫越来越大。大学生从早耀些年的包分配,到后来犹的不包分配,到现在甚蜀至都找不到工作。随着楚全民素质的提高,大学块生已经不再是“天之骄貌子”的代名词了。每年潘几百万的大学毕业生,卤他们的就业问题不仅是室个人问题,更是社会问将题。在这

3、种情况下,有周些大学生就选择了考研隔、出国等来暂时逃避就测业问题。对此,我们组侄员在南京与无锡做了一徒次关于“大学生毕业后膝就业与发展”的调查。剔一调查目的:针充对现在的考研族、创业颖族、出国派和打工族的奄所占比例与以后事业的院发展方向,主要是大学蛛生的就业方向,做更深物入的了解,通过调查更恤明确个人的发展方向、铀目标以及前途。同时,孕对部分企业进行深入调矮查,了解企业的用人需演求,以帮助大学生更好噪的了解企业需求,更快柱的融入社会。二、眶调查时间:XX年6月橙3日XX年7月24症日三、调查地点:南京旬、无锡四、调查对蛛象:南京部分高校大学伶毕业生、无锡市金莎永抠逸暖通工程有限公司肢五、调查人

4、:布雨薇身、刘双鑫、周伟、蔡锦当羽、顾祺、栗童、贺文莎凯、郭建新、桑妍蓉、辗陈黎、刘欢六、调歪查方法:网上搜集资料宝问卷调查数据统计分析锭采访七、调查数据八、被调查背景:1)在讹时间结构上,近年来,涉我国经济一直快速增长辨,特别是经济结构的升遭级速度加快,从而促动钎了高等教育的迅速发展纳。但是大学毕业生供给瞪增长的速度远高于经济旦增长,越来越多的大学沸生在寻找工作。劳动力旬市场需要一定时间逐步它消化大学毕业生在短期獭内的超量供给。2)咒在区域结构上,大学谗毕业生就业区域选择偏赂好差异与政府政策激励原上的错位导致实际有效池需求不足。由于我国经样济发展的地区间与城乡涨间的差异,经济欠发达枝地区特别

5、是西部地区很置难对大学生形成有效需找求,而且在较长的时期事内,地区性的有效需求袖不足的局面都将难以改希变,从而对大学生就业撑形成了压力。九、调查喜结果及数据分析:一)蕊毕业后方向问题:毕业臻后您的打算是?统计结傈果:问题的总结分析:圈大学生毕业去向大垣致有四种:求职应聘、几考研or出国留学、自遗主创业、考公务员蚊。求职应聘的人数占了看%,考研、出国留学占抛了%,自主创业占了1栅0%、考公务员占了%杖。二)就业问题:您怎紧么看待您的就业前景?氯统计结果:大学生钾毕业就业调查报告:大订学生就业问题调查报告茨【大学生毕业就业调查烛报告】调查报告题目关汽于大学生就业问题的调秧查报告学校沧州师范学驰院院

6、系数学系专业数学斩与应用数学姓名高园园酒学号1XX01105礁关于大学生就业问樟题的调查报告【大学生机毕业就业调查报告】一澜、前言1.【调查玄背景】:我国大学扩招扔后,大学生就业难的问乖题已经是一个不争的现塌象,且有可能越来越难补的趋势。一方面和中国尘经济结构体制和教育改臀革落后有关,更和当今优大学生的就业观滞后有诊关。2【调查目郴的与意义】:主要了解刑在校大学生就业期望,竿自身素质的评价,学校言就业指导,对就业形势偷的看法,旨在了解当前码的就业形势对大学生的辱影响;通过对影响大学欧生就业因素的调查,更沽好的调节用人单位与毕酵业生之间的供需关系;煌为当代大学生职业生涯搪规划的发展作一个新的忧描

7、述;帮助大学生尽快澳认识自我,学校为学生王提供就业指导,使学生薯能谋取理想职业,为同躁学们在今后的求职就业免过程中提供参考。御3.【调查时间】XX呀年5月28日XX缆年6月7日4【调查削地点】:沧州市5.【噎调查对象】:沧州市各译大高校学生6.【调查利方式】:问卷调查新7.【调查过程】:首涅先设计调查问卷,然后烽到各高校进行调查问卷幽,调查完毕后,做数据找分析,归纳与整理。二坎、正文1.大学生就业永问题现状:大学生蛀就业难,遍地都是大学枕生。每到找工作的时候壬,大家都会争先恐后得卷去招聘会挤,到头来可妥能有些人花了钱进入会熊场,却连和招聘官交谈戳的机会都没有,很多人游投了简历都如石沉大海无,无

8、声无息去也。“找代到一份合适的工作实在寻太难了。”很多应届毕泉业生从心底发出这样的烂慨叹。XX年,据估算哉全国至少有80万名毕语业生要面对“一毕业,骤即待业”的窘境。很明仗显,我们人才缺口大和娄大学生就业难形成一个僻矛盾,当高教供给与社想会需求之间出现失调时愁,便会出现一个“扩招圾怪圈”:高校扩招菲本科毕业生就业难庸硕士生、博士生甚至博校士后层层扩招就业怔矛盾“后推上移”杨高一层次毕业生挤压低滤一层次的毕业生,层层若挤压,整个社会就业形讹势更趋严峻继续加翟速扩招。如此形成恶性衡循环,容易引发教育通址胀,由此带来的毕业生颓就业矛盾被“后推上移微”,隐患将日益凸显。咸而且会加剧人才“高消援费”现象

9、,大马拉小车雹,造成教育资源的严重这浪费。2.大学生就业面问题出现原因分析:瘸从调查的数据看出,赁大学生未来就业形势严炕峻主要是由社会、学生丑、学校和用人单位四方旗面造成的。主要问题体枚现在大学生的心理状况丘、本身的工作能力和学汁校的就业指导工作不足烹和社会用人单位对大学类生的要求严重不一致造辰成的。我们就这四方面碗原因进行了分析:用人却单位用人单位选择魂大学毕业生,最主要是佣看重学生如何“调整就铡业心态”,而“提高职言业素质”、“提高技能斌”反倒其次;而大学生只甚至学校看来,“提高帧技能”及“提高职业素赠质”是最主要的,“调炙整就业心态”并不重要拣。用人单位认为“德才矫兼备”是用人的恒久标烈

10、准,单位对毕业生“品淡德”的重视程度远远比误毕业自身的重视程度要酗高得多。自身原因诀、毕业生就业观念存筏在误区。一是选地域。鞍在大学生的意识中,大柬都市总是意味着机犊会、高薪和前途,这导隐致最需要大学生的地方颈少人问津,而都市的大账学生求职者则人满为患智。二是挑单位。大学毕沧业生都希望选择一个地捷域条件好、待遇优厚、沸社会地位高的职业。三簧是重薪酬。高薪水、高陌福利等盲目求富观念在煞大学生中流行,带来了姻就业难。、毕业医生综合素质缺憾。一是碴学业不精。有的学生在硝学校里只是混,没有静涂下心来学习。二是社交忧能力欠缺。说话办事的圈能力、沟通合作的能力揽、交际公关的能力欠缺蕉。三是缺乏社会实践经婴

11、验。有的学生很不重视勃社会实践,甚至连学校捧要求的暑期社会实践都邀不能认真完成,更谈不腋上学到具体的实践。社鹤会原因、出口减诽速。次贷危机引发的金兑融危机,造成美国经济免和世界经济的衰退,在辖很大程度上影响到中国廷的出口。有研究证明,疲在中国经济外向度较高役的情况下,中国外贸出僳口每波动1个百分点,友将影响中国18万2暂0万人的就业。受负面沦影响较大的主要有纺织类服装、制鞋、玩具、摩致托车、家具、照明器具宽、自行车等出口依存度嘛较大的行业,而这些行砷业多是劳动密集型行业婴。、从紧的货币除政策。从XX年开始实询施“从紧的货币政策”川,意味着企业资金的获指取难度加大,投资受到烘约束。全国工商联最新

12、康的调查显示,XX年一椅季度全国税收增长%,臆而私营企业税收增长3垣3%,低于全国整体个玻百分点。这是自200涯0年以来私营企业税收厦增幅第一次低于全国水怨平。作为吸纳就业的主赴体,民营企业特别是中演小企业经营困难会在很遭大程度上对就业产生冲尽击。、企业成本码上升。原材料价格及劳荐动力价格均呈上升趋势攒,人民币升值、出口退宣税政策调整、两税合一绣等政策,也会提高出口夜型企业的生产成本。涯劳动合同法的实施也易在一定程度上提高了企虚业人工成本。目前来看增,受成本上升影响较大密的是劳动密集型企业和坡中小企业,由此对就业殖产生的消极影响是不容搅忽视的。学校原因继、调查发现一半以上哩学生对学校的就业指导

13、异工作感到不满意。高校肾大规模扩招,造成市场靶“供大于求”。造成目种前毕业生就业形势严峻棋,很多毕业生找不到工鞋作的情况,许多人认为搅是因为我国高等教育培博养的人太多了,过剩了崖。其实,我国受过高等吻教育的人口仅占总人数七的5%左右,而发达国蛛家的这个数字已经达到炉1/3。因此,我国的倔人才过剩时相对过剩,织而且,社会对毕业生的强需求跟不上高等教育扩奇招的步伐,也为高校毕职业生“供大于求”制造催了假象。我国的大学生乍毕业生在大城市、大企告业、大公司人才济济,饮人满为患是过剩了。而肛一些中小企业,事业单柱位,偏远地区,经济不官发达地区则是人才稀疏职,人才缺乏。高等蹋学校的专业设置。层次游结构、课程内容、教学殷水平与社会需求不相适疹应。在大学生就业市场越化的情况下,大学的专仗业设置和调整却显得十执分滞后,致使毕业生专医业结构与市场供求出现鹰了错位,从源头讲,这疑已经成为制约大学生就浚业的一个重要原因。大靛学的专业及课程设置滞冕后于社会的发展是教育歌的特点,但没

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