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1、县组织工作情况汇报 县组织工作情况汇报县组织工作情况汇报（去年月）作者：符理文近年来，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕全省组织工作会议精神，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，加大教育培训力度，全面提高党员干部队伍的整体素质；坚持加强各级领导班子和干部队伍建设，努力形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层；全面贯彻落实干部任用条例，坚持深化干部人事制度改革，努力实现干部工作的科学化、民主化、制度化。与时俱进，开拓创新，狠抓各项工作落实，取得了一定成绩，为加快实现“脱贫致富、全面小康”提供坚实的组织保证。一、党员干部基本情况截止某年底，我县共有个党委（乡镇党委个、机关党委个），个党总
2、支，个党支部，名党员，其中大学以上学历人，占；大专学历人，占；中专学历人，占；高中学历人，占；初中及以下学历人，占；少数民族党员人，占；妇女党员人，占；农村党员人，占。在全体党员中，岁以下党员人，占；至岁党员人，占；至岁党员人，占；至岁党员人；占；岁以上党员人，占。全县党政机关、企事业干部人，其中大学以上学历人，占；大专人，占；中专学历人，占；高中学历人，占；初中学历人，占；妇女干部人，占；少数民族干部人，占；党员干部人；占。在全体干部中，岁以下干部人，占；岁至岁干部人，占；岁至岁干部人，占；岁以上干部人，占。近几年，我们根据省委、县委的要求，坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻落实“三个代表”的
3、重要思想，着力加强党员干部的教育和管理，不断提高党员干部的素质，切实抓好我县党员干部队伍的建设，整体推进我县组织工作迈上新台阶。（一）以“三个代表”教育为契机，切实提高我县党员干部队伍的整体素质加强农村党员队伍建设，充分发挥农村党员在两个文明建设中的先锋模范作用，是农村基层组织建设的基础性工程。我们按照中央和省委的要求，某年，先后铺开了乡镇、县直部门和村级三批“三个代表”的学教活动，参加学教活动的农村党员、干部达人，为群众办实事起，解决问题起。为了确保广大党员、干部学有所思，学有所成，我们严格把握好关键环节，切实提高党员干部队伍的培训质量。在学教活动过程中，我们注意抓好科学设置课程、培训纪律、
4、讨论交流、量化考核等关键环节，保证学习质量。在村级学教活动中，我们还结合基层干部的实际，设置了农村经济发展、农村政策、实用技术等特色课程，深受广大农村基层干部的欢迎。通过教育，使我县广大党员、干部的政治思想素质得到了很大的提高。（二）贯彻党的十五届六中全会精神，切实加强党员干部的作风建设版权所有我们坚持把各级党组织的思想政治建设和党员干部作风建设作为组织工作的重点来抓。某年，党的十五届六中全会了中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定。我县各级基层党组织认真按照上级的要求迅速地在全县组织广大党员干部掀起了学习热潮，把江泽民同志“七一”讲话和十五届六中全会的精神始终作为全县党员干部日常学习的重要
5、内容。通过形式多样的学习教育，使全县广大党员、干部按“三个代表”的要求，认真落实“八个坚持，八个反对”，切实转变思想作风、工作作风，自觉提高拒腐防变的免疫力，使广大党员干部的精神面貌焕然一新，不断增强了自身的整体综合素质。（三）坚持不懈地抓好干部的培训教育工作，整体素质明显提高近年来，我们把党员干部的培训教育作为关系发展大计的一项长期的基础性工作来抓，研究制定和落实了县今年干部教育和人力资源开发规划，对广大党员干部队伍进行了多方面的培训，着力提高他们的整体综合素质。一是以建设学习型乡镇、部门和干部终身学习为目标，建立强化学习制度。县委印发了关于加强理论学习的通知，乡镇、部门普遍修订完善了中心组
6、每月一次、党员干部每周一次的理论学习制度，把理论学习同贯彻党的重大决策，解决本地本部门改革和建设中的重要问题，加强领导班子建设结合起来，做到学习具体化、实质化、经常化，提高了学习效果。今年，县委还专门组织检查组对全县乡镇、县直部门领导干部学习政治理论情况，进行了全面的检查，有力地提高党员干部学习的自觉性。二是加强了党员干部培训。在具体工作中，我们坚持抓了三个层次的干部培训工作。第一个层次是以县委党校为主，举办了入党积极分子培训班、非党干部培训班、妇女干部培训班、共青团干部培训班、学习十六大精神骨干培训班期，培训党员干部人。同时还采取“走出去，请进来”的办法，先后组织三批乡镇、县直各部门年龄在岁
7、以下的中青年干部人，到华南热带农业大学进行封闭培训三个月；考试选拔了名青年干部到东北财经大学学习半年；选派批人，分赴省机关、江苏泰州等地挂职锻炼，组织名乡镇党委书记和农口负责人到广东高州等发达地区考察学习。邀请有关的专家、学者前来我县授课，帮助广大党员干部解放思想，更新观念，树立信心，以振奋的精神不断开创我县各项工作的新局面。第二个层次是以乡镇和县直部门业余党校为主，围绕“脱贫致富，全面小康”目标，举办各类培训班期，培训党员群众万多人次。第三个层次以干部自学、函授等方式为主，重视和加强了干部学历教育。目前，全县有多名在职干部参加自学考试、党校函授等大专以上学历教育培训，目前全县有大专以上文化程
8、度的干部人，占干部总人数的。通过多年的教育培训，使我县广大党员干部的整体素质有了较大的提高。（四）狠抓“致富素质”工程启动实施，着力提高农村党员干部的致富本领“致富素质”工程实施以来，我县高度重视，成立了由县委主要领导任组长的领导小组，县委常委会议研究制定了工作实施方案，下发了县农村党员和基层干部实用技术和市场经济知识培训规划、关于对农村基层党员干部进行中专学历教育的实施意见等文件。全县上下把实施“致富素质”工程作为保持和发扬党员先进性、提高基层党组织凝聚力和战斗力、加强农村经济发展的重点措施来抓，县上研究基层党员干部要做到“三学”（学文化、学技术、学经营）；“三带”（带头发展农村经济、带头维
9、护群众利益、带头建设精神文明）；“三争”（争创富民支部、争当富民支书、争做先富帮贫好党员）为主要内容的“致富素质”工程具体工作任务。根据实施“致富素质”工程的要求，我们充分利用县中等职业技术学校现有的办学条件，创建了以“学校场（园）”模式的农村党员干部培训基地，用年时间，对全县多名农村党员干部轮训一遍，基本达到中专学历和学会掌握门实用技术。目前，已举办了期农村党员干部中专学历培训班，培训党员干部人。先后选派名农村党员干部到、等市县学习淡水养殖、热带水果种植技术，选送名农村党员干部到广东高州农业学校学习果树栽培技术，组织农村党员干部多人到广东高州、清远、花都、从化等先进地区参观考察培训。经常性开
10、展农村实用技术培训，重点对橡胶新割制、水果控梢促花、保花保果等实用新技术进行培训推广，使农村党员、基层干部学到的技术用得上，出效益。我们还每年定期开展“农村党员干部科技月”活动，受到了党员群众的普遍好评。据统计，近年来，全县举办农村党员干部各类农业实用技术培训班多期，受训党员、基层干部近万多人次，有以上农村党员干部熟练掌握了门实用技术。通过培训，使农村党员干部的科技致富能力和科技意识普遍增强。（五）加强党员队伍建设，改善结构，提高全县党员队伍的整体素质在具体工作中，我们坚持一手抓发展壮大，改善结构，一手抓教育培训，提高素质。三年来，我县各基层党组织始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发
11、展”方针，坚持在各单位的优秀青年中发展党员，使我县的党员队伍结构不断得到改善。据统计，三年来全县共发展党员人，其中岁以下的名，高中文化以上的名，分别占总数的和。重视加强了党员的教育管理，坚持每年突出一个主题，落实一个方面的重点措施。某年，为农村各个电教播放点配发了电化教育设备，目前全县电化教育覆盖面达。结合“三个代表”学教活动，组织开展“六知、三访、五帮”的党性实践活动。拍摄“移民”书记、纤夫、致富之路、公仆之歌等四部反映我县在改革开放中涌现出来的先进基层党组织和优秀党员的电教片，并刻制成光盘，在县电视台播放，并发放到各电教播放点播放，通过典型示范引导，全县党员先锋模范作用特别在去年的“非典”
12、时期得到了较好地发挥，涌现出了一批先进典型。同时，结合每年开展的民主评议党员活动，加大了不合格党员的处置力度，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。二、换届工作情况某年，我县党委、人大、政府、政协领导班子换届，县委按照省委的部署，把坚持党的领导、充分发扬民主和严格依法原则有机统一起来，圆满地完成了换届选举工作。省委同意推荐的党委、人大、政府、政协领导班子成员及法院检察院“两长”候选人均一次选举通过，得票率均达到以上。这既实现了党委人事安排意图，又赢得了干部群众的普遍认可。（一）高度重视，精心组织，制定科学的工作方案县委重视，领导牵头。县委高度重视县级领导班子换届工作。某年底，县委常委会就县级领导班子
13、换届工作做了专门研究，并于某年月日召开了县委九届五次全会，对县级领导班子换届工作进行了部署，明确了换届的有关政策。县委书记办公会、常委会多次听取工作汇报，作出了一系列重要指示，并成立了以县委书记为组长的筹备工作领导小组，下设文件起草工作小组、代表选举与人事安排工作、会务工作小组、宣传工作小组，各小组长由县级领导担任。各个工作小组在县委的统一领导下，有条不紊地开展换届筹备工作。准备充分，严格程序。县委有关领导多次深入到乡镇、农村、厂矿、机关、学校开展调研，组织部门对换届班子的结构以及缺员或超编等情况进行分析，事先形成班子状况分析材料。在此基础上，县委研究制定换届工作方案，明确了指导思想、基本要求
14、和具体政策，科学规范考察工作程序，拟定了民主测评、民主推荐、考察谈话、公示预告等考察工作的步骤，组织工作人员进行集中学习，工作重点及要求，严明组织人事纪律，为搞好换届选举作了充分的思想和工作准备。注重素质，选好党代表、人大代表和政协委员。县委严格贯彻中国共产党地方组织选举工作条例、中国共产党基层组织选举工作暂行条例、全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法和政协章程，既不越俎代庖，也不放手不管，切实加强各选区的党代表、人大代表的推荐选举和政协委员的协商确定工作。组织部门和人大、政协有关部门密切配合，广泛听取意见，认真考察了解有关人员情况，真正把政治上可靠、社会代表性较强、为党内外大多数人所
15、信任的优秀人物推荐选举为党代表、人大代表和协商确定为政协委员，有效地保证了党代表、人大代表和政协委员的公认程度和素质水平。（二）扩大民主，完善考察，一个高质量人事安排方案改进方法，深入考察。县委从充分发扬民主入手，着力改进推荐考察工作，确保人事安排方案的质量。一是进一步扩大推荐考察范围。首先，召开全委会议，对县委、县纪委领导班子进行民主评议，对现任班子成员和换届人选进行民主测评和全额定向民主推荐。其次，组织多名副科级以上领导干部和县四套班子成员，民主推荐县级领导班子成员，共推荐近百名人选对象，多人参加了考察谈话。二是实行考察预告制和公示制。共发放公示单多张；接待来电、来访多人次。对反映考察对象
16、廉政等方面的问题，考察组及时进行调查核实。三是实行差额考察制。考察组将大会民主推荐以及谈话推荐的结果反馈给县委，县委根据反馈情况，按：的比例，研究确定初步考察对象人选。四是采取延伸考察、实地考察、查阅资料和家庭走访等多种考察办法。坚持程序，充分酝酿。为了确保一个领导层意见基本一致，能够反映绝大多数干部群众意愿，为大多数代表和委员认可和接受的换届人事安排方案，县委及时听取省考察组汇报，对班子成员和考察对象人选情况进行充分研究分析，基本做到了问题清、情况明；县主要领导干部多次与省考察组长沟通听取意见。经几上几下，反复研究、推敲，县委研究换届人选初步方案，顺利通过省委同意。同时，还就县换届人选的廉洁自律情况征求和听取了县纪委意见，党外干部听取县委统战部等部门意见；法院检察院“两长”人选征求省法院检察院党组意见。严格标准，大力调整。县委坚持干部任用条例，遵循领导班子建设的规律，按
