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1、员工免打卡管理规定1. 总则1.1 制定目的(1) 将本公司免打卡人员之出勤管理予以制度化、合理化.(2) 促使本公司免打卡人员出勤管理推行顺畅. 1.2 适用范围(1) 本公司免打卡人员,除员工出勤管理办法另有规定外,均依本规定所规范的体制管理.(2) 本办法适用人员为三职等以上本职位正式职工,且经总经理核准予打卡者,临时性之出差或请假未予打卡者不在此适用范围.1.3 权责单位(1) 管理部负责本规定制定、修改、废止之起草工作.(2) 总经理负责本规定制定、修改、废之核准.2. 出勤管理 2.1 出勤时间(1) 免打卡人员为本公司任职之高级职员,当以身作则,上午上班时间应提早十分钟到公司.(
2、2)下午下班亦应等该单位日工作全部处理完毕后方可离开. 2.2 管理原则2.2.1 请假(1) 免打卡人员之请假仍应依本公司员工请假办法之规定办理请假手续,在给假天数期限内请假经核准者,不予扣薪.(2) 免打卡人员经查未办理请假手续者,应以旷职(工)办理.2.2.2 旷职 免打卡人员无故旷职或超过给假天数请假,仍应依薪资管理办法扣薪.2.2.3 迟到早退(1) 迟到超过十五分钟者,仍应办理请假手续.(2) 免打卡人员之迟到、早退可不依职工薪资管理办法之扣减薪资办法处理.2.2.4 全勤及加班 免打卡人员支领月份固定责任薪资,故无全勤奖金,亦无加班费之核计支领.2.2.5 免打卡人员之重新核定(
3、1) 免打卡人员,虽经核定为免打卡,但如出勤绩效不彰,并经总经理核准者,得重新核定为打卡人员.(2) 免打卡人员一经重新核定为打卡人员后,一切规定适用打卡人员,但仍无打卡人员之加班费核计作业. 2.3 出勤考核 人事部应于每上班日派人查核免打卡人员之出勤状况,并登记于免打卡人员考勤表内,每月汇整后呈总经理核阅.3. 附件 【附件】 AC04-1免打卡人员考勤表3【附件】AC04-1 免打卡人员考勤表姓名日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031出勤（天）加班（小时）公假（天）病假（天）事假（天）迟到（次）早退（次）旷职（天）备注说明1符号说明“”出勤 “ ”病假 “”事假 “”公假 “”旷职 “ ” 迟到 “” 早退 “”加班 2本月应出勤天数： 天
