亚德诺半导体2015校园招聘_大街网制作 @大街网

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1、 s 亚德诺 2015 校园招聘大礼包 大街网 D 倾情奉献 亚德诺校园招聘公共主页 大街网校园招聘频道 大街网校园招聘微博 关注微信校招季 率先获取最新校园招聘信息 2 亚德诺 2015 校园招聘简介： 亚德诺半导体技术公司(Analog Devices, Inc. 纽约证券交易所代码：ADI)自从 1965 年创 建以来到 2005 年经历了悠久历史变迁，取得了辉煌业绩，树立起成立 40 周年的里程碑。回顾 ADI 公司的成功历程从位于美国马萨诸塞州剑桥市一座公寓大楼地下室的简陋实验室开始 起步经过 40 多年的努力，发展成全世界特许半导体行业中最卓越的供应商之一。 ADI 将创新、业绩和

2、卓越作为企业的文化支柱，并基此成长为该技术领域最持久高速 增长的企业之一。ADI 公司是业界广泛认可的数据转换和信号处理技术全球领先的供应商，拥 有遍布世界各地的 60,000 客户，涵盖了全部类型的电子设备制造商。作为领先业界 40 多年的 高性能模拟集成电路(IC)制造商，ADI 的产品广泛用于模拟信号和数字信号处理领域。公司总部 设在美国马萨诸塞州诺伍德市，设计和制造基地遍布全球。ADI 公司的股票在纽约证券交易所 上市，并被纳入标准普尔 500 指数(S同时一位 ADI 的高级顾问大力推 荐我- -我等到了面试 ADI 的机会。 第一面：电话面试，和上海设计中心的 manager Bi

3、ll 聊了一下，当时很激动，所以不记 得说了什么了。 第二面：电话面试，面试官是我现在的两位同事：Bin 和 Song ，问了我一些 dcdc 建模 和模式切换的问 题，以及讨论了一下如何直观的分析设计 dcdc converter。 第三面：到 ADI 上海设计中心总部，被群面-也就是 10 个人问我一个人-当时太紧张 了。为首的是 jinghua-一个超牛之人，复旦的博士;因为太紧张提问的过程记得不清了， 只记得提过的几个问题有： 1.如何计算 op 的 offset(包括 cmos 和 BJT);如何计算带隙参考源的 offset-也就是 初时精度(是否可以直 观看出)? 2.如何计算

4、op 的 niose(包括 coms 和 BJT);如何计算带隙参考源的 noise(是否可以直 观看出)? 3.如何计算 LDO 的 psrr 和 noise(是否可以直观看出)? 3.分析我所设计的一个 4 环反馈系统的稳定性和瞬态过程。(想一想有 4 个环，我腿都 要软了) 4. 分析 DCDC 的频域模型，以及如何设定每个 block 的 spec 5.问了我一些两级运放里的知识，相当不好 回答(问了 5 个，勉强回答出来 3 个) 整个过程持续了近 3 个小时，感觉这些问题太实际了，ADI 果然是业界泰斗啊。 总结：ADI 面试问得问题太实际了，都是些做模拟设计一定要用到的知识，但是

5、学校里 做项目比较马虎， 所以考虑过这些问题的人不多-据说上海的一流模拟设计公司都是这 样的面试风格，所以师弟师妹们想到上海 一流模拟设计公司工作的要好好的把自己的这一 弱项弥补好，才有胜算啊。 面试官提出的问题 问题：电面：问了我一些 dcdc 建模 和模式切换的问题，以及讨论了一下如何直观的分析设计 dcdc converter 总部面试： 1.如何计算 op 的 offset(包括 cmos 和 BJT);如何计算带隙参考源的 offset-也就是 初时精度(是否可以直 观看出)? 2. 如何计算 op 的 niose(包括 coms 和 BJT);如何计算带隙参考源的 noise(是否

6、可以直 观看出)? 3.如何计算 LDO 的 psrr 和 noise(是否可以直观看出)? 3.分析我所设计的一个 4 环反馈系统的稳定性和瞬态过程。(想一想有 4 个环，我腿都 要软了) 4.分析 DCDC 的频域模型，以及如何设定每个 block 的 spec 5.问了我一些两级运放里的知识 4.2 面试亚德诺半导体技术(上海)有限公司的模拟设计师二 面试官提出的问题 8 问题：电面：问了我一些 dcdc 建模 和模式切换的问题，以及讨论了一下如何直观的分析设计 dcdc converter 总部面试： 1.如何计算 op 的 offset(包括 cmos 和 BJT);如何计算带隙参考

7、源的 offset-也就是 初时精度(是否可以直 观看出)? 2. 如何计算 op 的 niose(包括 coms 和 BJT);如何计算带隙参考源的 noise(是否可以直 观看出)? 3.如何计算 LDO 的 psrr 和 noise(是否可以直观看出)? 3.分析我所设计的一个 4 环反馈系统的稳定性和瞬态过程。(想一想有 4 个环，我腿都 要软了) 4.分析 DCDC 的频域模型，以及如何设定每个 block 的 spec 5.问了我一些两级运放里的知识 9 五、 亚德诺工作经历更有针对资深员工的项目管理培训， 帮助他们进一步成长。 这些培训不局限于 ADI 内部，还包括其他公司或社会

8、上一些专业方面的培训，只要员工认为出于工作需要去了解某些方面的知识，或 对个人今后的发展有益，都可以向公司提出申请，ADI 会尽量满足员工的需求。 除了形式多样的培训之外，ADI 还为员工提供了丰富的技术资源。例如储备了几乎公司内部所有重要的会 议记录的视频网站;出口管制产品之外的所有项目资料都可供员工在设计过程中参考、借鉴;用以快速获取内部文 档资料的搜索引擎;IEEE 论文或其他工程相关的数据库等。 10 自由的翱翔 “在 ADI，你可以自由选择自己的发展方向。公司不仅不会限制，还会提供各种便利条件。 ”从张敏愉悦的 语气中我完全可以感受到他对 ADI 这种氛围的满意程度： “设计工程师的

9、出路无非三种：转做管理层、兼做项目 管理和技术或者只做技术。无论你选择哪一种，ADI 都会尊重个人意愿，做出恰当调整，争取实现企业利益与 个人发展的双赢。ADI 内部存在一些人，专业技能非常强，一个人就可以担负起一个完整的项目，但是不善沟 通。ADI 对这些人给予了充分的自由，他们会有合适的定位，不会过多地受到管理层的钳制，可以充分发挥自 己的才能。 ” 张敏表示，ADI 很看重员工自主意识的培养，鼓励员工去思考，去为自己的未来做规划。 “如果一个人觉得 目前所作工作已经没有什么挑战性，那他可以申请换项目小组甚至换工作岗位、工作方向。在项目工作分配时 也可以与负责人沟通，选择对自己近期发展有帮

10、助的工作。 ” ADI 还鼓励员工展现自我。副总裁 David Robertson 就曾说过，ADI 的创新是自底至上，他主张管理人员 在分配工作时要合理地考虑时间问题。理想的时间规划是“80%的项目+10%的会议+10%的交流” 。在 ADI 经 常会有个人名义发起的研讨会，或是项目组内的，或是跨组的技术分享与交流活动。 此外， 就行业内的前沿技术， ADI 成立了多个小组， 涉及 Energy Harvesting、 MEMS、 DFT(Design for Test) 等。 对于关注前沿技术希望有所创新的人士非常有助益。 ADI 内部还有一些技术会议如 GTC(General Techn

11、ical Conference, 今年有约 1500 人参加)、ATC、ADLEC 等，这足以体现出公司对技术创新、技术交流的重视。 看着眼前这位神采飞扬的年轻人， 我很难想象他口中两年半前刚从校园步入社会时那幅青涩、 腼腆的面孔。 是 ADI 以春风化雨般的温柔滋养了这一年轻工程师的健康成长。春雨在春天带给人们的不仅仅是清新，更多的 是一种觉醒，一种生机，一种呵护。 11 六、 亚德诺相关资料延伸阅读 6.1 ADI 公司被评为美国最环保企业 50 强 ADI 公司，近日宣布被美国新闻周刊杂志评选为美国最环保企业之一。 在新闻周刊2014 年美国 环保企业排名中， ADI 公司名列第 50

12、位， 相比 2012 年的第 92 位有了显著提升。 如要查看完整列表， 请访问： 该环保排名于 2009 年推出，旨在评估全球最大规模企业的环保表现，依据公开披露数据围绕 8 个环保绩 效指标进行评估，其中包括能源使用、水资源保护、垃圾和温室气体排放量、环保战略、政策、管理和声誉等。 新闻周刊对 500 家企业与其业界同类公司进行评估，并由包括可持续发展领域权威人士在内的专家组 审查最终结果。 在参与评估的企业中，硬件技术行业公司的总体环保平均得分最高。(2014.7) 6.2 ADI 收购 HITTITE 微波公司 ADI 公司,今天与 Hittite 微波公司(NASDAQ:HITT)共

13、同宣布，双方已达成最终协议，ADI 将用现金的形式 以每股 78 美元的价格收购 Hittite 公司。Hittite 是 RF、微波和毫米波应用高性能集成电路、模块、子系统和 仪表领域的创新设计公司及制造商。2014 年 6 月 6 日的 Hittite 公司普通股的收盘价是每股 60.56 美元。 根据协议表明，此次交易 Hittite 公司的企业价值约为 20 亿美元。ADI 计划通过自有现金及短期债务融资 相结合的方式筹集收购所需资金。两家公司的董事会均已批准此项交易，预计交易将于 ADI 公司 2014 年第三 财务季度末完成，还需要通过监管部门的批准并满足其他惯例成交条件。 预计此

14、次交易将增厚 ADI 公司按非公认会计准则计算的每股收益。 ADI 总裁兼首席执行官 Vincent Roche 表示： “Hittite 在 RF、微波和毫米波技术方面的优势，对 ADI 在 RF 和信号转换方面的雄厚实力形成了良好补充。 借助两家公司的合力， 我们将为客户打造更加全面的解决方案， 拓宽在工业、通信基础设施和汽车市场的疆土。我们非常欢迎才华横溢的 Hittite 团队加入我们，我们将共同发 挥强大的产品组合及客户关系优势，为所有利益攸关者创造更大的价值。 ” Hittite 总裁兼首席执行官 Rick D. Hess 补充道： “我们很高兴能与 ADI 形成合力，ADI 是一

15、家顶级公司， 在为客户解决复杂问题方面，与 Hittite 有着共同的追求。我期待着加入 ADI 公司，我坚信，双方的合力将加快 蜂窝和微波通信基础设施、汽车、工业仪表、航空航天和国防等领域的创新进程。 ” 同时，ADI 还再次确认了 2014 财年第三季度的财务预报，其营业收入预计将增加 1%至 5%，在不包括一 次性项目的情况下，稀释后每股收益为 0.60 至 0.64 美元。 瑞士信贷银行股份有限公司是 ADI 公司此次交易的全权财务顾问，WilmerHale 为其法律顾问。德意志银 行为 Hittite 公司此次交易的全权财务顾问，Foley Hoag 为其法律顾问。(2014.6)

16、6.3 中国工程师福利升级，ADI 设计峰会上线在即 ADI 宣布，其最受业内工程师关注的网络盛事ADI 2013 在线设计峰会已全面开放线上注册，首场线上 研讨会将于 9 月 25 日与大家见面。半导体领域的 ADI 专家们将举办多场在线主题研讨会，就高性能信号处理、 参考设计和系统应用等先进技术给予指导，并为模拟、混合信号和嵌入式系统工程师展示能有效解决信号处理 和系统设计难题的解决方案，以应对复杂的设计挑战。 ADI 2013 在线设计峰会作为 ADI 今年 5 月于北京、深圳两地成功举办的 ADI 2013 设计峰会的延续，旨在让 参与者不受地域限制，实现与 ADI 技术专家的实时互动，为参与者提供一种简单易用的无缝参会体验。参与者 12 只需登录峰会专题页面，挑选感兴趣的主题完成注册即可参与。每场研讨会均由 45 分钟的主题讲解和 45 分钟 的在线实时问答环节组成，话题涉及技术原理和典型案例的讲解和演示。值得一提的是，每场研讨会的问答环 节都会有 2 至 3 位技术专家坐镇，针对者参与者的提问进行实时在线解答。