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1、基层党支部和党员突出问题排查总结第一篇_XX年基层党建工作问题整改方案初级中学党支部抓基层党建工作存在问题整改方案为认真贯彻落实区教育局基层党建工作会议暨党组织负责人述职评议会精神，扎实做好学校党建工作存在问题整改工作，推进学校党建工作再上新台阶，现制定如下整改方案。一、目标要求以十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，加强党组织的思想沮、组织、作风和制度建冰设为目标，切实解决党盏组织和党员队伍中存在碌的突出问题，振奋精神翱，求真务实，创新发展抬，充分发挥党组织的核去心堡垒作用和党员的先睁锋模范作用，不断增强棋学校科学发展的凝聚力
2、效和党组织的战斗力，促庙进学校教学质量的提高蔷和各项工作健康有序开旨展。二、存在问题及整尺改措施对党的基层右组织建设具体工作抓得谚不够深不够细。整改措拔施：1.修定完善之学校政治理论学习制度欣，按学期制定学习计划她，按时印发学习资料，似明确学习内容、学习时粥间。要求党员教师每周哼周五下午集中学习1小练时，每月学习不少于8讹学时，做好学习笔记，紧强化党员的思想政治、毕理想信念、宗旨意识。吻2.建立学校党建奋qq群，使我校党建工吵作能“上通下达”，发泽挥党员教师先锋模范作涌用，切实提高工作效率岳。3.设立党员学翅习读书角，丰富党员教抑师活动形式，促进党员企之间交流学习。学心校党风廉政建设工作中戎存
3、在着一手硬、一手软有的现象。整改措施：捏1.借助每月最后一硕周的组织生活会开展领朴导班子与党员、党员之蝴间、领导班子成员之间栽的谈心谈话活动。认真嫩听取党员教师对学校基剐层组织建设工作的意见击建议，切实处理和解决赤好师生反映强烈的热点杆、难点问题。要求做到拜谈心谈话有记录、意见末建议有归类。2.奖通过设置意见箱、公布料监督电话等形式，建立秩党组织与教师群众沟通渴的长效机制，主动接受瓷师生监督。每学期定期阴召开家长会，广泛征求凝意见，梳理汇总计入整舆改台账，要求做到有记征载、有反馈、有整改。油3.按计划开展好爵每月一次的“道德讲堂早”活动，建立和完善工乙作监督机制，将师德考俐核纳入党员定格量化标
4、朱准与绩效考核方案，严馁格考核，以此加强党员殉干部的党性修养和师德眼师风建设。党员领蕾导干部的责任意识不够旋强，在工作中缺乏苦干埋实干魄力，创新意识淡曳薄。整改措施：1宰.认真实施学校“双联丑帮扶”活动。由党支部碟、教导处协调安排瞅学校领导每人联系帮扶盼一个班级，党员教师每凰人帮扶2名学困生，其呕他教师帮扶1名学困生焉，全面开展帮扶指导工鸦作，建立党员帮扶长效又机制。2.党支部例主要领导要发挥先锋模葬范作用，每人包一个教义研组，每月至少参加一陡次教学研讨活动，每学僻期听课不少于30节。秀3.党支部要减少指“以会议贯彻会议、以令会议落实工作任务”的覆形式会议，增强“谋事轩要实、创业要实、做人现要
5、实”的责任感，集思锯广益，科学决策，把解号决热点难点问题和教育蒲教学工作结合起来，安寨心教学务实党建，切实排提高教学质量。三、保孝障措施坚持领导带头，建强化协调配合。学讼校党建工作存在问题整位改工作实行集体领导、绽分工负责，党支部书记将对整改工作负总责，支蝴部委员根据分管工作具虚体抓好各项整改任务责祷任的落实。领导班子成硬员要身体力行，及时协札调解决整改工作中存在拘的问题，跟踪检查整改猪任务落实情况，统筹兼重顾，合力攻关。坚持问福题导向，细化措施要求蔡。找准问题的切入之点，认真研究制定整改掌措施，逐项分解细化责隙任，使整改措施明确具织体、符合实际、易于操额作。整改过程要要严格贫标准，突出重点，
6、由浅旭入深，对已具备整改条仪件的问题，迅速整改落堆实；对受条件限制不能呜马上解决的问题，列出癣整改时间表，创造条件谎逐步加以解决。及时检矽查总结，确保整改实效栋。党支部要及时调质整整改措施和方向，对笑需长期坚持的整改任务者，建立整改落实长效机谊制，常抓不懈，跟踪问寐效。确保整改工作与当鹰前学校的重点工作有机宋结合，与本职工作有机斟结合。通过整改措施的实落实，转变工作作风，制提高工作效率，促进学老校教育工作，提升办学匀效益。【基层党支部和煎党员突出问题排查总结挠】二一五年四月二十冗八日第二篇_示范基层戮党组织自查报告拓展党刁建工作思路促进企业健碑康发展-姻*创建示范基层学党组织活动自查报告省娟国
7、资委党委：为进哉一步巩固和扩大创先争琅优活动成果,强化基层胜党组织功能，解决基层言党组织建设中的突出问时题，增强基层党组织的轨创造力、凝聚力、战斗鸳力，发挥基层党组织推昧动发展、服务群众、凝著聚人心、促进和谐的作嫁用，*公司党委根臣据省国资委党委关于沾开展国有企业示范基层展党组织创建工作的通知牵1号）文件精神，高眺度重视，迅速行动，扎拭实有效的组织开展了创刺建示范基层党组织活动灶。现将活动进展情况自趴检自查如下。第一部分鼎企业党组织概述*润*公司党组织成立于掐1961年，现党委班豌子成员由4人构成，党讣委书记*同志，诗党委副书记*同志，猎党委委员、总会计师*儿*同志，党委委裔员、总经理助理*年
8、*同志。下设党委倍办公室，办公室主任*蛇*，专职党务工作奉人员14人。设有五个弄基层支部，分别是*沂*支部，支部书记*幸*，兼任*部长广；*二支部，支部潜书记*，兼任*沂*主任；*一酵支部，支部书记*涂，兼任*部长；新*二支部，支部书记乞*，兼任*主阳任；*三支部，支挣部书记*，兼任*笺*主任。公司共擦有党员166名，其中氛在职党员115名，退薪休党员51名，其中，焉突出贡献专家党员2人仗，高级职称党员3人，藐中级职称党员26人，狼高级技师党员8人，3颓5以下的年轻党员58豪名，大专学历以上的年剖轻党员39名。XX年勤，发展新党员5名，预雾备党员转正8名，吸收贼和培养入党积极分子2丸0余人。第
9、二部分XX懒年度党委工作开展情况凑XX年度，公司党辩委积极探索新形势下党幼建工作的新思路、新方泰法，全面贯彻落实党的烦十八届三中、四中和省殊第十次党代会精神，牢稼牢把握加强党的执政能增力建设和企业“四好领澜导班子”建设这条主线说，以思想、组织、作风靠、廉政、制度为重点，益切实提升公司党建工作带科学化水平，取得了较掌好的经济效益和社会效借益。全年公司实现主营珊业收入*。一畅、抓好文明创建活动缆公司党委以创建省级蛙文明单位为契机，通过西加强职工队伍建设、思亦想道德建设、文明班组舜建设，开展劳动竞赛、李精益生产改善和小改小挖革、查找“我眼中的浪建费”等活动，内强素质韩，外塑形象，取得了具浚有*特色的
10、文明创癣建成果。1、在高洛素质人才建设方面，公脉司党委着力高技术人才钞的引进和培养，利用企助业技术中心平台，积极剩申报“院士专家工作站篡”，创建高端人才工作鼎和技术创新平台，集聚秩和吸收高端技术人才。臀建站至今，企业与院士唱专家团队对转向节机加促一线自动化改造工艺分兜析；平面齿突缘工艺及佯装备研发；镗孔加娘工工艺及装备；有色金预属模锻件模锻工艺研发著；冷温锻研发工艺等1彤2个方面的问题进行了拖沟通交流。其中转向节灰机加一线自动化改造的托工艺分析项目已经完工肯；镗孔加工工艺及装备舆研发项目预计本月底即奥可以进行验收；有色金吾属模锻件模锻工艺研发弘项目已经进行了2次专耍题培训，目前正在进行缎工艺研
11、发。工作站的建翁立，解决了企业战略发汾展和生产中遇到的瓶颈乙问题，为企业快速、健瓷康、可持续发展提供强胯大的智力支持和技术保粳障。2、技能提升流培训方面，企业外部组吏织参加了华中科技大学瑞总裁班培训、内部审计借培训、采购与供应链管舀理培训、总会计师培训容、薪酬管理培训、pm甲c运作管理培训、办公痊应用系统培训、五大工幼具设计控制培训、纳税旬筹划和税制改革培训和由德国戴姆勒体系培训等捆10个类别的培训，共顷培训30人次。企远业内部先后开展了岗前拍培训、行车和砂轮安全曝生产培训、高精度轴承溢装配知识的培训、油漆射附着力培训、戴姆勒产频品工艺知识培训、卓越验绩效考核培训等21个昔类别，共培训1164
12、迪人次。3、技能等屠级认定方面，着力实施英“金蓝领”计划，通过窑开展技能等级鉴定、完咀善激励考核机制、强化筑重点岗位使用等方式，卤打造优秀技能人才快速淹成长通道。XX年组织娘开展了技能等级认定工滩作，并公示了首批技能某等级认定考核成绩，其涡中89名职工每人每月佬将享受初级技能等级津新贴100元，15名职料工调任工艺策划、质量痈监督、工段生产调度等昼重点岗位。下一步，公苏司将加大技能提升投入凉，扩大等级认定科目，胰尽可能的为公司快速转烽型升级提供硬件和软件泄上的支持。4、在谊创建活动方面，为增强缺车间、部室的团队精神寥和团队活力，开展文明萝车间、文明科室评选活鳖动；为宣扬家庭美德，迹传播社会公德
13、，开展文绵明家庭、文明楼栋评选斗活动；为继承和发扬中冒华民族的优秀文化传统凳，开展文明礼仪先进个窖人评选活动，先后涌现茨出拾金不昧先进个人杨绸洪鉴、牛洪波等同志，逾文明车间部室培训活动既中，涌现出不找借口,胸保质保量及时满足客户闪个性化需求的金二车间址，XX年，汽车市场趋泄于平淡，多品种、小批哈量是客户这个时期的鲜蒸明特征，金二车间全体阔干部职工，着眼于公司栽利益，正确看待小批量是，化零为整，及时调整雍工模夹具，做到了淡季辗不淡，月产量基本都在斌2万件左右，盘式转向玛节一直保持高产高销的介状态。通过创建活动的挠开展，效果显著，在企仁业内部形成了必学赶超庭的浓厚氛围，传递了正捎能量。在创建过程仁
14、中，主要有三个新举措焰：一是把创建活动与打健造学习型党组织相结合奠，提高党员干部的积极珠性，目的是以学促创；蘸二是把创建活动与业务士工作相结合，将文明创根建与业务工作同安排、拖同部署、同实施，形成莹相互促进、相互推动的鲸长效工作机制；三是把弦创建活动与党风廉政建坯设等一系列创先争优活投动相结合，推进创建工城作有序开展。二、抓好烁“四好”领导班子建设星公司党委围绕政治言素质好、经营业绩好、视团结协作好、作风形象哄好的创建目标，教育好拷凝聚好一班人。逐项落刀实反对“四风”、厂务牟公开、廉洁风险防控、需民主生活会等工作，制钥作了焦裕禄精神专题学绚习展板，并邀请谷城县虎人民检察院职务犯罪预迢防科专家，
15、针对中层以拷上领导干部和重点岗位乾人员，举办了预防职务崩犯罪知识讲座。组纽织中层干部和职工代表摹对领导班子成员从政治写觉悟、工作能力、工作瘪业绩、爱岗敬业、创新灾精神、廉洁自律六个方啸面进行评议，其中优秀缓率达到50%以上、称邪职率达到80%以上的撇为合格，并把评议结果脖在班子会上通报，对称垣职率达不到80%的诫隧勉谈话。同时，公司党府委为帮助班子成员树立拯正确人生观、政绩观，叠根据每个成员的专业特多长，让班子成员分片包符车间，了解车间情况，头协助车间解决疑难问题路，并形成各自的调研报福告，从而使职工群众反漳映问题的渠道通畅，热国切期盼解决的问题能得畏到彻底解决。党委规定症：每周召开一次联席会
16、脏，互通情况，解决问题焰；每周召开一次产销衔某接会，融合产销供需关漂系，科学进行生产调度跟，确保满足市场需求。普对于中层干部的任批用，公司党委深化改革泊，按照干部“能上能下茵、竞争上岗、定期交流忱”的原则，全部实行聘跳用制模式。XX年，公右司通过精简行管冗余人哉员，重新定岗后，车间渊、部室管理人员全实现弃竞争上岗。共有174院人次参加68个生产管肿理岗位竞争，全公司有漳17名业务骨干享受副刀部长待遇，还有数名原碑中层干部改任其它职务缩。三、抓好创先争优活痴动1、继续深化教育实朗践活动公司党委为谐进一步巩固和深化教育眺实践活动成果，深化专硼项整治，兑现整改承诺弄，强化制度执行，持续袁深入抓整改、转作风、船建制度、
