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1、简历制作,姓名,职位 联系方式 校区 办公室,高台演讲,作业汇报,招聘网站,现 场 调 查,在济南地区，什么地方有招聘会？,山东省历山剧院 山东省体育馆 山东省科技馆 济南舜耕国际会展中心 济南国际会展中心 区县人才市场,现 场 调 查,毕业后找工作，你更看重哪个途径？,1、招聘网站投放简历，“见鱼就撒网”！ 2、参加招聘会，“有的放矢”！ 3、家里有关系，“吃喝不愁”！,请分析它们的优劣！,就业压力如此之大，我们又将何去何从？,如果获得面试的机会，又如何去面试呢？,为迈出第一步做好准备！,简历准备好了吗？,调查显示： 对于毕业生比较注重的简历制作，用人单位予以了普遍的认可。在初次筛选应聘毕业
2、生时，招聘考官阅读每份简历的时间在3分钟以内的占了73，甚至超过30的考官用时不到1分钟。网络上甚至不超过5秒的时间！,如何应对： 要让简历能短短的时间内获取考官的“芳心”，必须在制作上遵循“精凸原则”精简明了、凸现重点。 同时要注意不要言辞夸大或填写虚假信息。,让你的简历第一眼打动人事经理,调查报告：有近三分之一的求职者在简历中对过去的业绩略有夸张，其中超过10%的人在教育背景和工作经历上夸大其词。 职业顾问认为，简历的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。 如果简历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第一印象，就是成功。 技巧包装：
3、在弱项上避重就轻、避实就虚 强项突出渲染,适度包装！,成 功 案 例,一家著名的4A广告公司到高校进行了轰轰烈烈的校园宣讲会。会后，大学生们投递的简历堆得像山一样。杨宏一直渴望能进这家广告公司，但看着一摞摞简历，她对自己能不能脱颖而出实在没有信心。她反复思考着，怎样才能在简历中突出一个广告人应有的素质有创意？突然，她看见了校园里卖圣诞贺卡的小商店，不由灵光一闪：何不利用圣诞卡写简历？ 小杨马上买下一张精美的音乐卡，在首页用漂亮的钢笔字写下对招聘官的问候，翻开来，伴随着动听的音乐，呈现的是小杨贴得工工整整的简历。小杨亲自把这份“祝福简历“送到招聘官手里时，看见他脸上流露出明显的惊讶和欣喜。就这样
4、，小杨进入了第一轮面试。,制作简历十大技巧,1、尽量使用Tab、圆点的项目符号对齐，尽量不用空格找齐。用表格制作也可以，但是发送word版的时候会很难看。,2、最好按照模版来制作简历。很多人都是自己想当然的制作，这样HR看起来会不容易找到关键信息，要知道看一份简历不会超过30秒。,3、按照简历模版制作可能会出现一些信息没法写进去，比如投IT研发的项目经验，有种解决方法是，如果项目经验很多，再加上技术技能，刚好又搞出一页来。,4、简历两页足矣，中 英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照，外企时英文在前中文后，要是投国企就反过来。,5、个人信息:最上面的，就是名字、联系方式(电话、手机、邮件、地
5、址、邮编) 。,6、教育背景：除非特殊需要，少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了，当然要看不同的公司,7、获奖经历：以奖学金为主，挑最大最新的写，三到四项足够了，每项一行，英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。,8、工作经历：重中之重！工作经历里面写两种，一种是实习，一种是兼职，注意区别。所要写的有：时间、公司、地点、职位和职责，职责要分条来写，每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲，对不同的公司要有不同的顺序或者内容，在这点上建议多花点心思参考下网上范例。,9、课外活动：基本上就是学生工作经验。比如班长、学生会、社团什么的。要写时间、职位、地点、职责
6、与贡献，同 上，不要写多了。,10、其它信息：包括语言水平、计算机水平、课余爱好。课余爱好要好好 想想，这方面HR会比较重视，谁也不愿意要呆瓜。（计算机专业的就无所谓了。）,注意问题,一份科学的简历，每个项目都应有正确合理的摆放顺序。“首先是个人基本信息，第二是实践经历，第三是专业技巧即取得的各种能力证书，最后是所获奖励。”毕业生生们在简历中最应强调的是自己的社会实践经历，“学生应聘到单位后，马上就会成为一个社会人，因此社会经历是用人单位最想获知的信息。” 例说：“如果一名毕业生去应聘一个销售岗位，他就不应在简历上只写自己曾当过促销员，而应具体展开自己做过哪些工作，向用人单位充分展示自己在销售
7、方面的能力。”,毕业生们不能指望用一份简历去100家企业应聘，“应该根据岗位的不同，适时地修改简历。初次面试投简历时，各种证书、奖励等复印件可不包含在内，到进一步面试时出示即可。简历中自己的评价也应避免非常、极度等主观色彩太浓的词汇。”总之，一份好的简历必须做到模板清晰、顺序清楚、自我评价客观、内容真实，这样才能提高应聘的成功率。”,网络达人贡献求职秘籍（简历）,1、简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称职位名称”搜索，如果你的简历里出现知名企业名称，就可以被搜索到。 2、经常刷新简历 很多求职者不知道刷新简历可以获得更多求职机会。很多网站把符合条件的简历按刷新
8、的时间顺序排列，而HR一般看前面一两页。,3、不要只应聘最近三天的职位 一般求职者认为应聘刚发布的招聘信息成功率最大，其实不然。因为这类职位看到的求职者多，竞争大，相反，一些职位已经刊登了半个月甚至两个月的，因为排在比较后面，看到的人少，成功率反而高。 4、让你的邮件永远在最前面 不少人事经理收到了100多页简历，但他们很可能只看前5页。建议你在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2011年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2011年以后才会被排在后面。,5、自己学会让简历与职位匹配 建议先看职位描述再对简历进行适当润色，比如职位描述要求“领导能力强”，你
9、的简历就加上“具有领导才能”。你的简历表面匹配度最高，也可以多增加机会。,求职简历最易忽视的九大细节,一、将“个人简历”换成个人姓名 二、简历有两页纸即可 三、简历不宜过于花哨 四、用优质纸张打印简历 五、用推荐信取代求职信 六、写求职意向最好不写薪水要求 七、突出对求职有用的兴趣特长 八、实践经验应具体明确 九、外地手机要注明,团队任务,1、团队负责人负责团队成员考勤并在每次课程最后一节汇报考勤情况。 2、每个团队，成员自行推荐下次课时高台演讲的成员。（35分钟，主题自定） 3、为你们团队在下次课面试“新人”准备问题，由团队负责人来组织。,课后作业,1、完善自己的简历。 2、为下次课的面试演练做好充分的准备。,选择=结果,汇报结束 谢谢观看！ 欢迎提出您的宝贵意见！,
