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1、述职述廉：_xx年2月述职述廉报告范文姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 13 页xx年2月述职述廉报告范文述职报告范文时光荏苒，岁月轮回，xx年新生活即将开始。为了更好开创未来，发展事业，下面我就把xx年的工作全面简要的总结如下：一、高度重视学习，不断加强自身修养今年，我认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记重要系列讲话，并能认真贯彻市委、临河区全委会会议精神。通过积极参与党的“三严三实”专题教育活动，认真学习研讨、开展批评与自我批评，学习党章、中共中央关于全面深化改革若干大问题的决定、全国干部培训教材系列读本、全区领导干部警示教育学习材料、易经、弟子
2、规、大学、中庸、人民教育、教育研究、优秀领导干部先进事迹选编、中国共产党纪律处分条例和中国共产党廉洁自律准则等书报杂志以及参加党校培训班和参加内蒙古自治区干部自主选学培训，进一步深入理解了党的信仰、理念、发展道路和国家的制度、路线、方针、政策;这使得我的眼界进一步开阔，胸怀进一步宽广，能力进一步提高，境界进一步得到提升。二、践行党的“三严三实”专题教育活动和“总干”精神，力促学校和谐发展年初学校对我的分管工作做了调整，负责学校纪检监察、信息化、督导、教研、联盟校、义务教育均衡发展标准化建设、高中优质化多样化特色化建设和学校政风行风评议以及学校年度考核等工作，分管信息处、督导室、教研室。教育工作
3、的性质所决定，我们责任重大，任务艰巨，影响深远，不容丝毫马虎、懈怠。在实际工作中我能够有效地组织、协调，保障各项工作有序开展。具体地说，我是从以下几个方面来把握和践行：1、着力把握时代发展的脉搏，认清自己所处的时代背景，力求准确定位自己的每一个人生角色。只有这样学习、工作、生活才不迷茫、不盲目，才能带领好自己的团队，促进各项工作的有效开展。2、以“中国梦“精神为引领，充分认识教育工作的重要性，努力把握其发展变化的规律，结合上级的精神和学校的实际，在学校领导班子的统领下，精心研究确定所分管工作的总体思路和做法。3、注重团队作用，能够充分发挥利用集体的智慧和力量。工作既讲分工更要讲合作。现代社会更
4、需要集体的力量、团队的精神，事业方能更好的发展壮大。工作中，充分信任并依靠下属，有所为有所不为，抓大放小。适度授权、放手是最大的信任，也最能有效调动下属的积极性、充分发挥他们的主观能动性，富有成效的开展工作。4、注重调查研究。常常深入班级、宿舍、操场、食堂等老师、学生工作、学习、活动的地方，观察了解情况，掌握动态，发现问题，解决问题，为决策、改进工作等提供一手资料。5、注重学校形象，维护班子权威，当好校长的参谋、助手，积极为学校的决策、发展提合理化建议、意见，许多建议得到了采纳应用，如学校义务教育均衡发展标准化建设工作、新课改、高中优质化特色化多样化建设、校园文化建设、学校形象的塑造等等。6、
5、分管部门安全工作扎实有效，安全教育常态化，安全意识明显提升，能及时化解处理各种问题，没有发生任何安全事故。7、着眼发展，推进学校义务教育均衡发展标准化建设工作和高中优质化特色化多样化建设工作，初见成效。根据学校安排，制定了巴彦淖尔市外国语学校学校义务教育均衡发展标准化建设推进工作方案和巴彦淖尔市外国语学校高中优质化特色化多样化建设推进工作方案。带领新组建的督导室全体工作人员认真学习标准、研读方案、分解评估细则、联系上级、协调各部门、跟踪督查工作进度以及做好信息反馈。到目前，我校的相关建设工作进度完全符合上级要求。8、督导工作扎实、有效。4月份成立督导室,牵头选聘工作人员,建立相关规章制度，出台
6、了巴彦淖尔市外国语学校关于成立义务教育均衡发展工作推进组的决定，创办外校督导简报,现升级为外校简报,目前已发行84期;全面推进学校义务教育均衡发展达标工作和高中“三化建设工作”;牵头组织申报临河区星级学校创建工作，被评为四星级学校;牵头组织实施了临河区关于我校政风行风评议工作和市政府督导室对我学校年度考核工作，取得了较好的成效。9、学校信息化工作稳步推进。根据义务教育均衡发展要求和学校发展的需要，牵头组建信息处，初步建立起紧要的信息化制度，完成了了必要人员分工及岗位聘用工作，制定了巴彦淖尔市外国语学校信息安全制度、巴彦淖尔市外国语学校信息安全责任书为信息化工作开展打好了必要的基础。目前，信息处
7、主要开展了以下工作：计算机教室更新建设、维护多媒体教学系统运行正常，制定了学校QQ群信息发布制度，建立行政管理QQ群、教研QQ群，外校微信公众平台，配合相关部门初步完成数、理、化、生、历史、地理、通用技术、计算机等库室义务教育均衡发展达标工作，基本满足了目前教学需要。10、联盟校工作有序有效展开。根据学校的安排，由我具体负责联盟校工作，学习市二中管理、教研、督导等方面的经验。在各部门的大力支持和配合下，联盟校工作开展的有声有色：搭建起了联盟框架，推动建立了两校“手拉手”合作制度，签订联盟校协议，常态化开展了科室、班级结对子活动、联合听评课、专题讲座、 骨干教师示范课、教学研讨、同频教学、互动文
8、艺汇演、篮球足球比赛等教育教学活动，有效的促进了校际交流互鉴、相互提升，初步达到了成立联盟校的主旨。11、教研室工作开局良好。根据学校安排，牵头组建教研室，组织完成了各学科教研组长和部门工作人员的聘用。目前开展了教师培训、校际交流、外出学习、联盟校教研集体备课、图书馆规范化信息化建设以及教研信息报编辑出版等工作。12、学校纪检监察工作逐步走向规范化道路，依法办学有了更重要的依托。学校成立纪检监察组，由我担任组长，一年来在校领导的大力支持和各部门的配合下，我们认真学习相关业务知识、技能，严格践行“三严三实”专题教育活动精神，及时组织传达学习关于开展党员干部、工作人员违规操办升学宴、谢师宴借机敛财
9、专项治理的通知、临河区领导干部廉政谈话制度、中国共产党纪律处分条例和中国共产党廉洁自律准则;制定了巴彦淖尔市外国语学校学校规范办学行为及婚丧嫁娶专项治理工作领导小组方案和学校纪检监察小组工作职责;开展廉洁文化进校园活动，组织学校环节以上干部参观市党风廉政建设建设警示教育基地和临河区看守所，参与监督“学校三重一大”等工作，学校教职员工没有发生任何违法乱纪的现象，学校的社会满意度在稳步提升。13、根据学校课程改革的要求，xx下半年牵头组织校本课程开发建设工作，起草出台了巴彦淖尔市外国语学校课程发展规划、巴彦淖尔市外国语学校课程评价实施方案和巴彦淖尔市外国语学校本课程实施办法试行稿。经过宣传动员，当
10、时开了5门校本课程，今年上半年就开设了26门校本课程。同时自己于去年、今年分别为高一、高二开设讲授了校本课程生涯规划与素质提升，目前反响不错。三、不断加强廉政建设能够遵守党的政治纪律情况、贯彻执行中央八项规定、自治区28条配套规定、市委政府26条规定和市教育局9项规定。能够树立自觉接受监督的意识，在主动接受组织和群众监督的同时承担了学校纪检组组长，对学校“三重一大”工作事项、涉及广大师生切身利益的职称、评优、评先、招投标、校务政务财务公开、教职工“升学宴”、“谢师宴”、“婚丧嫁娶”及教师乱补课、乱办班、乱订资料、乱收费等各方面的工作进行全程监督。xx年学校没有发生违反办学行为和师德师风规定的事
11、件，没有出现乱收费、违规收费、私设“小金库”、公款私存等现象，受到上级检查部门好评。四、清醒认识存在的问题，明确努力的方向知人者智，自知者明，清醒认识自己存在的问题，方能明确努力的方向，不断取得进步。我清醒地认识到：1、理论学习仍需进一步系统和深化，思辨能力、分析和解决问题的能力需要继续提高，以更好地做到与时俱进，超前思维，胸有全局，视眼开阔，决断得当。2、工作的主动性、创造性须继续加强，克服惰性，变革进取，有所作为。3、需进一步深入一线，脚踏实地，历事练心，祛除浮躁，进德修业，提升境界。述职报告范文一年来，在市委、市政府的正确领导下，紧密团结班子成员和广大干部职工，紧紧围绕中心业务工作，全力
12、完成各项工作任务，现将工作情况报告如下：一、抓班子带队伍。着力加强班子这个“龙头”建设，打造班子合心、合力、合拍的团结形象，增强党委班子的凝聚力，保持和形成一个声音，传播正能量，促进队伍全面建设。在班子建设上：一抓思想建设。坚持党委中心组学习制度，强化“两学一做”专题教育学习力度，重点学习十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，特别是学习贯彻中央、省、市关于生态文明建设的一系列决策和部署。让班子成员熟知工作上的指南针、行动上的突破口和内容上的核心体，自觉在政治上引领潮流、思想上清除杂念、行为上慎独慎微，增强干好工作的信心和决心。二抓民主集中。坚持民主集中制，推进科学民主决策，
13、优化班子运行机制，增强整体合力。在“三重一大”工作中，坚持“一把手”末位表态制，听取和采纳班子成员的集体意见，在日常业务工作中，主动“放权”班子成员，监督班子成员落实“一岗双责”，培养班子成员的主人翁意识，强化班子成员在工作中的“存在感”、思想上的“引领感”、政治上的“弄潮感”。在“两学一做”专题教育活动中，注重开展沟通谈心，全面落实层次约谈制度，强化班子垂范引领。在具体沟通方式上，做到小事通气沟通、大事商量决议、急事处理汇报，处理好“集体”与“整体”的关系。在队伍建设上：一是因人施策。认真分析干部队伍“老中青”的现状，对“老同志”突出抓行为规范;对“中青年干部”突出抓重点工作锻炼、抓重点岗位
14、培养;对“年青干部”突出抓法律法规的学习和实际工作任务的完成;通过因人施策，实现人尽其事、人尽其责。二是树立正确的用人导向。xx年度，是我委提拔调整干部的高峰年，全年度加强了委机关、委属单位人员的全面调整，增强了全委的整体融合度，激发了全委干部干事创业的热情。对委机关中层干部进行了全面调整，推荐2名副县级干部走上领导岗位，全委新任命科级干部61名。另外，全年共选派8名干部到村寨挂职，担任精准扶贫“第一书记”，选派4名干部到国家环保部、选派7名干部到市级部门挂职锻炼，选调39名基层干部到委机关处室顶岗或跟班学习。三是推进“负面清单”试点管理。为加强干部职工的管理力度，在全委实行了“负面清单”试点
15、管理，创新地实行了“12345”的推进措施，将所有干部职工纳入了量化分值管理的范畴，干部管理有了“警线”的约束、“底线”的关口、“红线”的纪律，从严、从细、从实、从源头管理干部得到了全面落实。二、抓规划提指标。将顶层设计作为关键环节来抓。一抓规划。从抓好顶层设计着手，全面强化工作的统筹协调。以贵阳市建设生态文明示范城市规划为指导，切实加强统筹规划力度，完成了贵阳市绿地系统规划(xx-2020年)的编制，编制完成贵阳市环境总体规划规划文本，顺利通过了专家评审;启动了“十三五”生态文明建设、环境保护、林业发展等专项规划的编制工作;同时也启动了贵阳市工业节能“十三五”、环保产业、工业固体废物综合利用和循环经济等专项规划的编制工作。通过各种工作的专题调度，用统筹协调工作求发展，用制度推进工作求深入，用考核机制倒逼工作求成效。二抓保护。组织实施以大气治理、水环境治理为重点的环境综合治理力度，建立创模工作长效机制，推进创模攻坚工作，顺利通过了国家环保部验收工作。xx年，我市环境空气质量优良天数达340天，其中，134天级(优)，206天级(良)，24天级(轻度污染)，1天级(中度污染)，优良率为93.15%，同比提高7.12个百分点。3月19日12月25日连续282天实现环境空气质量优良，全年未出现重度
