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1、全国干部监督工作会议精神学习心得5篇！【篇一】近日，全国干部监督工作会议在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。新时代干部要以担当有作为为自己的立身之基，要想在前、做在前，干字当头、身先士卒的带领党员和群众奋发前进。古往今来，大量的事例和实践表明，干部在群众中的威信和威望不是靠所在的权力和位置建立起来的，而是
2、靠着自己的担当作为建立起来的。习近平总书记说过，好干部是选出来的，更是管出来的。新时代下的干部监督工作就是要坚持“严管就是厚爱”的理念，进一步解放思想、创新方式，从严从实的做好监督工作。坚持从干部思想、工作和日常方面入手，推进全面从严治党向纵深发展。一是思想教育。要始终坚持把思想教育贯穿始终，将党章党规党纪等宣传学习教育内容融入“三会一课”，通过集中学习、专题讨论、自学领会等多形式，坚定干部理想信念、强化党性教育。通过重温入党誓词，重问入党初心，重忆入党经历，重读入党志愿书等来增强自己的心理自觉和行动自觉。同时，要坚持正面激励教育和反面警示教育相结合，提高自身反腐倡廉意识，筑牢拒腐防变的思想防
3、线和行为底线，引导党员干部做政治上的“明白人”。二是抓住重点。干部监督工作千头万绪，只有抓住重点才能事半功倍。紧紧围绕实际开展的中心工作，结合具体的岗位职责，管好重点关键人、管到重点关键处、管住重点关键事、管到重点关键时。注重加强对权力相对比较集中、资金比较密集、资源比较交叉的重点部门、重点岗位干部的监督。加强对领导干部思想作风、履职用权、廉政勤政等重点事项的监督，特别是在“三重一大”等事项上，通过制度、群众等监督，加强干部在关键时刻、重大关头表现的监督，不断提高干部监督工作有的放矢。三是注重日常。注重对干部的日常监督，抓早抓小、防微杜渐，对有苗头性、倾向性问题的干部及时进行谈心谈话的提醒和诫
4、勉，做到日常抓、抓日常，一针见血，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，督促干部即知即改，防止“一谈了之”，切实发挥出其应有的警示教育作用。【篇二】全国干部监督工作会议10月9日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，“要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作”。要把权力关进制度的笼子里，一个重要手段就是发挥舆论监督的作用，互联网监督就是其中一部分。领导干部要正确对待互联网监督，习近平总书记作出明确要求，“对网上那些出于善意的批评，对互联网监督，不论是对党和政府工作提的还是对领导干部个人提的，不论是和
5、风细雨的还是忠言逆耳的，我们不仅要欢迎，而且要认真研究和吸取。”以互联网监督压实干部正己。“一屋不扫，以扫天下？”随着时代的发展，数据信息爆炸式发展，足不出户尽知天下事，以互联网监督作为党员干部“正己”的镜子。与传统监督相比，互联网具有更高效率的参与性、交互性、共享性，同时传播速度迅速、影响范围广，人民群众都可以通过网络、电视、微信、微博等多种方式参与其中。在互联网监督下，党员干部必须正视自身的政治自觉、正视自身的思想建设，审视不足，扫去错误，从而实现彻底的自我革命、自我锤炼，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终严守思想阵地，始终保持崇高追求，牢固树立“四个意识”，以坚定的理想信念
6、经得起人民的考验、互联网的监督。以互联网监督压实干部律己。“归咎于身刻己自责。”广安市委副书记严春风涉嫌严重违纪违法，而人民群众恰恰对领导干部及其亲属、身边人的特权思想和特权现象、不正之风深恶痛绝。“严春风舆情”事件是一面镜子，党员干部必须严格遵守纪律和规矩，以更严的要求遵守政治纪律、工作纪律、组织纪律、生活纪律，做到心中有责、心中有戒，树立红线、底线思维，进一步严明党的纪律和规矩，做到内化于心、外化于行，坚决做到“两个维护”，从知行合一的角度上审视自己、要求自己、检查自己，严格落实中央八项规定精神。党员干部要心存敬畏、手握戒尺，做事才能有所顾忌，行动才能不忘法纪。以互联网监督压实干部务实。“
7、名与实对,务实之心重一分,则务名之心轻一分”。群众的眼睛是雪亮，党员干部的好与坏，人民心里皆有一把称，在互联网时代，纸包不住火，当遇到不良现象时，网民更加意愿通过领导留言板、网上信访、政民互动、媒体记者等方式进行网络曝光、畅达民意、维护权益，表达对政府机关单位、党员干部工作的满意程度。群众的满意度和获得感是检验工作成效最好的催化剂，将党员干部的工作公开化、透明化，让权力在阳光下运行，扩大监督范围，倒逼党员干部在推动工作中做实做细，杜绝形式主义。党员干部要把更多精力放在解决一个一个实际问题上来，解剖麻雀，把问题想深、想细、想透，有什么问题就解决什么问题，是谁的问题就由谁来解决，把群众拥护不拥护、
8、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验工作的标准。【篇三】据新华社推文，本月9日全国干部监督工作会议上强调推动广大干部旗帜鲜明讲政治，攻坚克难敢担当清正廉洁知敬惧，为新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。这让我忆起了今年年初在求是杂志阅读到的一篇文章努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。在学习强国上有句：“选什么干部就是什么风向标，就有什么样的干部作风”。中国共产党是一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数品德才能兼备的领导干部，是不可能完成历史任务的，当前，党中央多次提出严把德才标准，这既是我们党的一贯要求，也是新时代背景下特殊要求，党的十八大以来严格要求落实干部提到了一
9、个前所未有的新高度。十九大报告中也指出“要坚持党管干部责任，坚持德才兼备，以德为先，坚持五湖四海，任人唯贤，坚持事业为上，公道正派，把好干部标准落实实处”。这当中宣传教育是培养造就干部的“核心地带”。面队新时代新任务新要求，通过教育使得广大干部知识能力，阅读能力，专业能力等综合素养要适应当下党的事业发展刚需，筑牢信仰，加强党性是组织路线的必然要求；坚定马克思主义理想信念，才能戒骄戒躁脚踏实地为实现党的现阶段基本纲领。同时注意年轻干部学习，积累，增长，实践；制度上要让人能够沉下心来工作，心无旁鹫专研专业知识，干一行，爱一行，行一行，精一行，并要求优秀年轻干部要把当老实人，讲老实话，做老实事作为人
10、生工作口号，把信念如磐，钢铁意识，勇往直前，不怕挫折作为人生工作信仰。其次也要积极调动广大干部的积极性，创造性，独立性；激励增强做事的精气神，发挥正能量。当前，我们面临着前所未有的机遇，全面深化改革进入了攻坚期，全面脱贫也来到了最后战役，剩下的都是最难啃的骨头，要打赢这场硬仗，我们就必须要在选人上体现有担当，重担当的鲜明导向，激励激发广大干部用于将责任扛在肩上，时刻准备面对挑战，抵御风险，克服阻力，解决难题，全党全人民要以昂扬向上，锐气风发的精神风貌不断的把中华民族伟大复兴事业推向前进。【篇四】10月9日，陈希部长在全国干部监督工作会议上强调，为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚
11、强保障，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。常学常思，立德修德。古人云：“常学常思，才能立德修德”。忠诚、干净和担当，是每一名共产党员做人做事务必达到的基本要求，是立德修德的终身课题。要始终做到慎独、慎微、慎友，有高度的自觉性和自制力，加强自我约束、自我克制、自我完善，坚决抵制工作和生活中的歪风邪气。要把对党忠诚、个人干净、敢于担当融入党性修养全过程，贯
12、穿于工作各方面，内化于心、外化于行，真正成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的共产党人。有效监督，严管厚爱。结合政治监督、履职监督、日常监督和选人用人工作监督，从严管党治党，既加强党员干部自律，也加强对党员干部的他律。坚持把政治监督摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，着力落实“两个维护”要求。加强对履职尽责、担当作为情况的监督，督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领，攻坚克难、狠抓落实，力戒形式主义、官僚主义。做实做细日常监督，抓早抓小、防微杜渐。深化选人用人工作监督，持续整治选人用人上的不正之风。加强干部监督制度建设、强化制度执行力，着力提高新时代干部监督工作质量和水平
13、，推动形成风清气正的良好政治生态。有为有位，担当尽责。积极干事创业，勇于担当作为，是共产党人一直坚守的好干部要求。有为才有位，担当要尽责，担当是以党的事业为重，为人民群众办实事、解难题，不是唯我独尊，滥用职权，而是谦虚为怀，忠诚履责，甘当公仆。把勇气放进胸襟，把职责抗在肩头，遇难不畏、见险不退，努力让自己负重前行。担当要落实在行动上，做到深入调查研究，全面掌握状况，一以贯之抓落实。要把有利于人民利益作为工作的出发点和落脚点，不断提高服务大局的自觉性和主动性，要不断突破改革发展中的藩篱、瓶颈和难题，推动各项工作取得新成绩，实现新突破。作为基层干部，务必始终绷紧理想信念这根弦，守初心、担使命，深入
14、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，精准把握习近平总书记系列重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，对党忠诚、干净廉洁、敢于担当，标好“立德、严管、担责”三把尺。【篇五】我们党历来重视干部队伍建设，毛泽东主席曾告诫全党：政治路线确定之后，干部就是决定的因素。干部监督工作是是干部队伍建设的重要内容，是党的建设的一项重大而紧迫的任务，也是培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的重要环节。10月9日，在全国干部监督工作会议上，中共中央政治局委员、中组部部长陈希发表了重要讲话，陈希部长讲话精神，为新时代干部监督工作提出了新要求；为广大党员干部坚守初心、勇担使命，全面推
15、动新时代中国特色社会主义伟大事业指明了奋斗方向。必须坚持把政治监督摆在首位。2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上提出了好干部的标准，第一条就是信念坚定，信念坚定是好干部的力量源泉，也是政治标准，党员干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实好中央的各项决策部署和大政方针。督促党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实好党内各项规章制度，坚定政治信念、提高政治站位、增强政治定力，筑牢初心使命，坚决扛起“两个维护”根本政治责任，自觉做政治上的明白人。必须坚持攻坚克难敢担当。新时代是奋斗
16、者的时代，奋斗的征程，只有进行时没有完成时。为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，是新时代党员干部义不容辞的责任和义务，将监督工作贯穿党员干部履职尽责、担当作为全过程，督促党员干部发扬斗争精神、增强斗争本领，以高度的责任感、使命感，攻坚克难、勇毅笃行、狠抓落实，扎实推进党员干部监督工作落到实处，见到实效，使干部监督工作更好地服务于大局。必须坚持抓“长”抓“常”抓出成效。加强对干部的经常性管理监督，坚持干部监督工作抓在日常、严在经常；坚持抓早抓小、防微杜渐，把对党员干部八小时之内“工作圈”的监督扩展到八小时以外“生活圈”、“社会圈”的监督，让干部筑牢不敢为的思想防线。党组织及其职能部门也要把抓在日常、严在经常的要求落到实处，同时，要坚持党内监督与党外监督相结合，发挥民主党派、人民团体、人民群众和新闻舆论的监督作用。必须坚持正确的选人用人导向。干部队伍建设的关键是坚持正确的选人用人导向，持续深化选人用人不正之风专项整治，严格刚性约束，加强监督检查，强
