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1、关于员工思想状况的调研报告一篇与2018年宣传思想工作总结6篇【篇一】为做好新形势下职工思想政治工作，进一步掌握和了解职工思想状况，了解职工的愿望、需求和意见建议，结合自身特点，深入一线，采取问卷调查、召开座谈会等形式进行，对全所职工的思想状况进行了调研。现将有关调研情况报告如下：一、调查职工基本情况共调查职工38人，其中一线职工21人，占总人数的58%；80、90年代人为主体，占75%；文化程度大专及以上占76%；对目前从事的工作满意度，56%的职工表示非常满意，24%的职工比较满意，20%的职工表示一般。二、职工队伍思想状况分析目前，职工队伍的思想状况应当说主流是好的。大多数职工思想比较稳
2、定，工作中也都有较强的事业心和责任感，关心国家时事政策，具有正确的理想信念，对高速公路事业充满信心，并希望多为高速公路事业做出贡献。然而当我们深处挖掘时就不难发现，部分职工的思想观念存在着不容忽视的问题，其主要表现在以下几个方面：第一，学习意识薄弱。许多职工忽略了学习的重要性，学习的主动性较差，浪费了很多可以进步的机会，单位内部组织地学习那只是杯水车薪，关键还是要职工利用业余时间自己充电，通过系统、完善的学习，不断提高自身素质，增强知识储备，逐渐成为新时期的优秀人才。第二，危机意识淡薄。许多职工盲目的满足于现状，不思进取，更不要求进步，对工作也不抱有任何热情，然而，他们都忽视了社会的竞争的激烈
3、。因此，我们应加大教育及宣传力度，努力转变职工观念，提高自觉意识，树立刻苦奋斗的风气，鼓励职工积极上进，努力拼搏，做出成绩，营造良好的工作氛围。第三，责任意识薄弱。部分职工在工作中缺乏责任感，缺少主动性和创造性。对工作不认真，不负责，缺少集体荣誉感及上进心。第四，生活目标模糊。很多职工对前途没有目标，成天就是上班、睡觉、吃饭，日子过得单调无味，既放弃了追求，又放弃了理想，对前途十分迷茫第五，部分职工心态浮躁。浮躁的心态时常让他们表现出脾气暴躁、缺乏耐心，遇到一些不顺心的事情就容易耍性格、发脾气。他们在遇到说话不客气，语气不太好的司机时，就容易控制不住自己的情绪，与司机发生口角，这就给岗亭来往车
4、辆的顺利通行制造了一些障碍。浮躁的心态也使他们总是焦虑不安、挫败感强，对未来充满美好幻想。第六，趋利意识强，集体意识淡薄。部分职工不能正确对待改革过程中出现的矛盾和问题，一旦某些政策影响到自己的利益时，便牢骚满腹。也有部分职工集体意识不强，自己某些方面表现不佳，也不愿主动更改，有损收费所乃至整条线的形象。有时看到所里有不良现象，觉得事不关己，并没有及时制止。三、解决职工思想问题对策和措施针对当前我们了解的职工思想情况，我们认为要想解决好这一问题，必须下大力气狠抓职工队伍思想教育工作，加深研究，注重引导，积极探索在新时期、新形势下高速公路思想政治工作新思路。第一，为职工创建良好的学习条件。为了更
5、好的开展我们所里的各项工作，就必须提高全体职工的综合素质，不断培育职工成长和进步。扩建职工书屋，多添置一些高品质书籍，来提高职工的思想理论水平，扩充职工的知识面。第二，加强对职工的思想教育。抓职工思想教育要下真功、求实效。要坚持贴近基层实际，贴近职工思想，贴近一线生活，切实帮助职工解决工作生活中的实际问题。第三，坚信“以人为本”的思想理念。只有从关心人、理解人、教育人出发，坚持不懈地抓队伍建设，提高全员素质，充分调动党员干部和职工的积极性，思想政治工作才有凝聚力。第四，坚持不懈地做好职工思想引导工作。教育我们的职工真正了解“创建文明单位”、“争创青年文明号”的意义，同时给自己定位，采取多种形式
6、和方法，教育引导职工自我管理，服从大局。第五，增强职工的分享意识。对于高速公路整个系统来说，大部分岗位的工作性质都是单调、枯燥、乏味的。接触面窄，吸收新知识的途径有限，知识匮乏使人变得偏激、固执，常常自我感觉良好。如果让同事之间能够分享各自的经验、知识，加强同事之间的交流，从而发现自己的不足。第六，进一步提高职工的生活质量。为了进一步丰富职工的业余文化生活，提高职工的身体素质和生活质量，增强职工的凝聚力，可以在所里多组织一些有意义的活动。业余时间常让职工参与所里的“一种三养”的活动，扩大职工的活动，陶冶职工的情操，让职工体会其中的乐趣。总之，要持久健康发展，就必须造就一批思想过硬、作风优良、素
7、质高强的职工队伍，我们必须清醒认识到当前职工队伍的思想现状，高度重视政治思想工作，要全面开展，贯彻管理工作中，深入一线，查找各种不良思想产生的根源，从而做好职工队伍思想教育和引导工作，把青年职工培养成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的一代新人。2018年宣传思想工作总结6篇【篇一】2018年，我局宣传思想工作在县委及县级主管部门的正确领导下，按照县委总的安排部署和县委办、县宣传部提出的任务要求，结合单位实际情况，按照党的十九大精神，以加强干部思想理论建设为基础，牢固树立和深入贯彻落实好科学发展观，以促进县域经济又快又好发展为出发点和落脚点，认真开展了全审计系统全体干部职工的理论学习及培训工
8、作，并取得了一定的成效。一、以抓好干部职工理论知识学习为重点，突出宣传思想工作的重要性按照县委的安排部署，成立了理论知识及业务技能学习领导小组，制订了详细的学习计划，给每个职工购买了学习资料，并要求做好学习记录及撰写好学习心德体会。今年来，局机关集中学习20多次、举办党课学习4次、各种教育活动及专项业务学习12次，组织干部职工集中学习了十九大精神，局领导先后多次深入到回龙桥村、立石子村进行民情调研和帮扶活动。二、主要做法（一）以扩大对外宣传为重点，着力抓好理论知识学习1、结合粮食行政工作特点，加大xx粮食行政工作宣传力度，特别是加大网络宣传力度。局机关制订了干部职工理论业务学习计划，同时把任务
9、逐一分解，落实责任，实行亮点工作与奖惩挂钩。2、创新理论学习方式，掌握学习重点。一是制定“加强理论学习、严格管理、注重实效”的原则和要求；二是注重对一般干部职工学习教育与业务骨干带领相结合，保证平时政治理论学习教育时间，充分调动业务骨干撰写理论文章的积极性；三是掌握学习重点，注重学习时效。主要是加强对马克思主义传统经典理论学习，“党章”、十九大精神、省委十一届三次全会、市委六届八次全会重要思想的培训学习工作；四是贴近干部职工的需求，把普法、行政效能建设、等作为重点，着重提高干部职工适应审计行政工作需要和经济社会发展需要的能力。3、创新管理理念，推行外宣考核激励机制。我局结合审计行政工作的实际情
10、况，围绕重点宣传法治xx建设进展情况为出发点，建立了外宣考核奖惩制度。（二）结合“我为xx发展作贡献”，抓好干部职工自学我局结合单位实际，按照干部理论学习要求，对学习内容除了集中组织学习外，对未组织学习过的内容作了规划，并购买、印发所需材料，要求干部职工加强自学。为检验自学效果，采取对干部职工读书笔记、学习心得、理论文章进行抽查，抽查情况在局范围内进行通报，对做得不好的给予批评教育。（三）努力抓好干部的实践锻炼在加强干部职工理论学习培训的同时，更注重对干部职工理论实践锻炼。一是结合干部职工本人实际，有目的、有侧重的安排干部职工开展一些工作；二是安排干部职工经常深入群众开展服务工作，使他们经受锻
11、炼和考验，以加强党性锻炼和为民服务的理念。三、取得的成效通过理论知识的学习，进一步提高了干部职工的政治思想素质，增强了干部职工的法制和职业道德观念及为民服务的宗旨意识。使全体干部职工的世界观、人生观得到了改造。有了正确的价值取向，爱岗敬业、刻苦钻研业务、勇于创新。积极探索审计工作的新路子。一是政治思想觉悟明显加强。落实科学发展观思想进一步加强，学习贯彻和实践“两学一做”得到进一步深入推进。二是进一步树立了良好的行业风气。把构建和蔼社会、服务好群众及外来企业、保障企业利益和促进地方经济社会健康、稳定发展作为自觉行动，树立了良好的审计人形象。四、存在的问题及努力的方向一是政治理论学习深度不够，党员
12、干部适应形势发展所需的综合素质还有待提高。二是对一般干部职工的理论学习制度须科学化和实用化。三是理论联系实际须更进一步深入，从而适应新形势的发展需要。在今后的工作中，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，与时俱进、创新理论学习新方式，围绕提高干部队伍素质，促进法治xx长远发展来开展干部理论教育和培训工作，努力建设一支适应新形势要求的政治过硬、知识面广、能力较强的高素质粮食行政干部队伍。【篇二】结合党校实际，现将2018年宣传思想文化工作总结如下:一年来，县委党校坚持党校姓党，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，紧紧围绕学习宣传贯彻党的十
13、九大精神这条主线，认真贯彻落实自治区第十二次党代会、市第十次党代会、县第十四次党代会、县委第十四届二次全会决策部署，聚焦全面建成小康社会目标，以重大项目推进年、作风建设深化年活动为抓手，着力在思想理论武装、强化舆论引导、强化正面宣传、精神文明建设、推进社会主义核心价值观建设、开展群众性系列文化活动、营造清朗网络环境、落实全面从严治党、全面从严治校等七个方面实现“新提升”，为奋力开创新时代平罗转型发展新局面提供坚强思想保证、强大精神动力和智力支撑。一、具体工作(一)着力强化理论武装工作，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑1、深化对习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻。党校紧紧
14、围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神工作主线，把庆祝改革开放40周年、自治区成立60周年的宣传教育作为贯彻全年的重大主题、重大任务，与学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，与学习宣传贯彻自治区第十二次党代会、市第十次党代会、县第十四次党代会精神结合起来，继续深化马克思主义基本理论、中国特色社会主义和中国梦、社会主义核心价值观的学习教育，及时向党员干部推荐学习书目，切实解决世界观、方法论、奋斗方向、思想道德等问题，坚定干部群众道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。目前共举办各类培训班22期，受众近2万人次。2、突出理论学习重点。抓好党
15、支部理论学习活动，形成周二、周五党员干部集中学习和自学的理论学习教育机制。干部理论集中学习31次。通过“微信公众号”、“云支部”等媒体学习平台，更加有效地推送新的理论学习内容，提高教职工思想文化素质。3、不断丰富学习内容和形式。及时做好党报党刊、理论书籍等推荐征订工作。采取专题辅导、座谈交流、党课讲座、理论征文等方式，丰富党校党员干部理论学习形式。通过理论宣讲及支部书记讲党课、教师“百场宣讲”等载体，推进理论宣传教育“六进”( 进机关、进社区、进校园、进企业、进农村、进移民新村)。截止10月底，理论宣讲146场次，受众近万人次，教育和引导广大干部群众凝聚改革发展共识。(二)着力强化舆论引导工作
16、,牢牢掌握意识形态工作领导权4、严抓意识形态落实工作责任制。认真贯彻落实中央和区、市党委关于意识形态工作的各项决策部署,严格落实党委(党组)意识形态工作责任制实施细则网络意识形态工作责任制实施办法,结合区市县党校改革精神要求，建立党支部书记意识形态工作责任制述职制度,签订“一岗双责”责任书，把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，强化意识形态工作主体责任意识,落实集体备课、报告会、研讨会等活动报备制度,切实增强意识形态领域主导权和话语权。5、加强党校意识形态阵地管理。强化党校学术无禁区讲台有纪律原则，落实主管主办和属地管理原则,加强对理论武装、宣讲教育、网络宣传等主流舆论阵地的建设和管理,决不给错误思想言论提供传播渠道。严格落实党校教学安排中理论教育和党性教育不低于总课时的70%，其中党性教育课不低于总课时的20%的要求，加强舆
