《综合部岗位规范》由会员分享，可在线阅读，更多相关《综合部岗位规范（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、综合部岗位规范一、办公室内勤规范二、网络工程师规范三、人事管理员规范四、工资管理员规范五、综合管理员规范六、食堂岗位规范七、小车司机岗位规范八、办公室清洁工岗位规范九、宿舍清洁工岗位规范十、厂区绿化清洁工岗位规范十一、门卫岗位规范办公室内勤岗位规范工作名称：办公室内勤 部 门：综合部工作代号： 在职者：刘水宁工作地点：公司办公室 时 间:2014年9月21日工作关系 上 级：综合部部长下 属：公司办公楼、宿舍、更衣室、门卫、绿化道路等部位清洁工。内部联系：公司各部门相关人员。外部联系：市、县、园区各级党委、政府、各大局、工会部门。工作职责：负责公司的文秘工作，协助部长分管办公室工作。工作内容：
2、1、做好为经理层服务工作。每日组织有关人员清扫经理层办公室卫生和会议室卫生，为经理层人员安排用餐。2、做好公司外来客人的接待工作，安排董事长和总经理的客人与领导见面，并负责做好公司客饭的招待工作。3、按公文管理制度做好文件收发、传递、归档、保管工作及各种公文的打印工作，严格执行保密制度。(1)建立文件收发登记（包括传真收发）。(2)建立文件传阅、借阅登记。(3)建立档案保管登记。(4)建立公文打印请批。4、做好邮件、信件、印鉴、证件的管理工作，严格执行邮件、信件的收发制度和证件借用登记。5、做好为总经理起草文件工作，及时下达总经理的各种指令，安排好公司领导组织的会议并作好会议记录。6、做好办公
3、用品的管理工作。(1)每月在25日前上报各种费用和办公用品的采购计划。(2)8日前将上月电话费发生情况报部门领导。(3)做好办公用品的验收及发放工作，执行办公用品的收发登记（含各种书籍、报刊的借阅登记）。7、做好值班的管理工作。(1)确认有关人员值班情况。(2)及时将值班记录中各种问题向有关领导报告。(3)组织有关人员清扫值班室卫生。8、做好公司钥匙的管理工作，严格执行钥匙的收发及借用登记。9、做好宿舍的管理工作。(1)及时办理新员工的入住登记手续；(2)经常检查宿舍的卫生情况和安全用电情况；(3)及时办理离厂人员的退宿手续。10、每天检查一次公司厨房、厕所、绿化道路的卫生及员工仪容仪表情况，
4、做好检查考核。12、遵守劳动纪律、保证文明办公、保持环境卫生。13、完成领导交办的临时性工作。考核办法：1、卫生责任区内的卫生不合格，每次罚款20元。2、领导的午餐、晚餐和外来客人在食堂用餐未安排好，每次罚款10元。3、因未坚守岗位，造成外来人员私闯总经理办公室的事件，每出现一次罚款50元。4、因管理不当，造成文件失密、丢失或漏阅情况，视情节轻重处以20-100元的处罚，严重者解聘。5、未及时提出费用计划、办公用品计划和电话费发生情况的，每迟报一天罚5元，办公用品保管不当照价赔偿。6、劳动纪律、文明办公按公司统一规定执行。批准： 审核： 起草人：网络工程师岗位规范工作名称：网络工程师 部 门：
5、综合部工作代号： 在职者：工作地点：公司办公室 时 间:2014年9月29日工作关系上 级：综合部部长下 属： 内部联系：公司各部门相关人员外部联系：电脑、网络、通讯设备及其配件（含软件）相关供应商。工作职责：负责公司网站管理、计算机软硬件、网络、电话交换机系统的维护及计件工资核算、考勤机刷卡考核等工作。工作内容:1、做好公司的网站运行及维护工作。2、做好公司的计算机软硬件维护和网络维护工作。3、做好电话交换机系统的维护工作。4、做好公司其它办公设备的维护工作。5、每日要及时填写半成品各机台产量台帐并与生产日报表核对，做到帐表一致。每月30日前将机台人员月计件产量表报生产部门复核，次月5日前将
6、本月计件工资核算表统计完毕，报有关领导审批后交给工资核算员。6、每周三之前将前一周考勤机刷卡情况报部门领导，每月30日前将考勤刷卡考核结果报给部门领导。7、遵守劳动纪律、保证文明办公，保持环境卫生。8、做好领导安排的临时性工作。考核办法：1、无故拖延故障设备的检修，发现一次罚20元。2、卫生责任区内的卫生不合格，发现一次罚款5元。3、劳动纪律和文明办公按公司统一规定执行。批准： 审核： 起草人：综合管理员岗位规范工作名称：综合管理员 部 门：综合部工作代号： 在职者： 工作地点：公司办公室 时 间:2014年9月29日工作关系上 级：综合部部长下 属：门卫人员和食堂炊事员 内部联系：各部门相关
7、人员。外部联系：园区环卫管理人员、县、园区公安部门及食堂用品供应商。工作职责：负责安全保卫外勤管理、劳动纪律管理、食堂管理及现场检查工作。工作内容：1、每日检查一次公司安全、防火、卫生和劳动纪律情况，并做好检查记录，发现问题及时向领导汇报。每周进行一次安全、防火、卫生大检查，对在检查中提出的整改问题，及时落实整改，并将整改情况报部门领导。2、做好食堂管理工作。(1)保质保量完成食堂的采购任务，满足食堂的供餐需要；(2)安排好食堂的供餐工作，保证准时供餐；(3)加强成本控制，在保证食堂供餐质量的前提下，供餐收支达到平衡，每月3日前将上月食堂收支情况上报领导；(4)保证食堂的卫生清洁，杜绝食物中毒
8、的现象发生。3、了解员工的思想动态，及时化解各种矛盾，配合公安部门处理本公司的突发事件。4、严格加强对外来人员的管理，不定期抽查住宿人员的住宿情况，发现违规行为及时处理。5、做好公司的安全防范管理工作，严格检查考核，减少失盗事件的发生。6、每月25日将安全、保卫、卫生、劳动纪律检查情况及处理结果汇总后上报领导。7、遵守劳动纪律、保证文明办公，保持环境卫生。8、做好领导安排的临时工作。考核办法：1、各种检查每漏检一次，罚款10元。2、提出整改问题，未落实的，每次罚20元。3、食堂供餐不及时，每次罚10元。4、食堂发生食物中毒事故，视情节轻重，罚款100-500元，直至解聘。5、因检查管理不到，造
9、成卫生不合格，发现一次罚款5元。6、因措施不当，造成矛盾激化，出现严重后果，视情节轻重罚50-200元。7、因管理不到位，出现工伤事故，火灾事故，失盗事故，视情节轻重，罚款50-200元。8、未按时上报各种考核情况（含食堂收支情况），每延误一天罚20元。9、责任区的卫生不合格，发现一次罚款5元。10、劳动纪律、文明办公按公司统一规定执行。批准： 审核： 起草人：食堂炊事员岗位规范工作名称：炊事员 部 门：综合部工作代号： 在职者：工作地点：食堂 时 间: 2014年9 月24 日工作关系上 级：综合管理员下 属： 内部联系：外部联系：执行食堂管理办法1、食堂炊事员暂实行无公休制。2、食堂炊事员
10、要保证食堂准时开饭，午饭时间为11:30-12:30（夏令时，冬令时调整另作通知）。如有违犯发现一次扣5元。3、早班炊事员负责做早饭，早菜及与一名晚班炊事员做午菜，晚班炊事员负责做晚饭、晚菜，并有一名晚班炊事员负责做午饭。4、炊事员卖饭菜一律收就餐票，并按标准定量卖饭菜，不得收现金或允许赊欠就餐票，甚至不收票。如有违犯者，立即予以辞退。5、炊事员在保证饭菜质量的前提下，杜绝损失浪费。6、食堂炊事员要服从食堂管理员的领导，如有特殊情况不能上班，要提前向管理员请假，征得同意后方可休假。食堂缺员由管理员负责找人顶班，炊事员不得私自找人替班。如有违犯发现一次扣20元。严禁非工作人员进入食堂内部，如有违
11、犯扣在岗炊事员10元。7、要保持员工的就餐卫生，食堂用品要定期消毒。发现问题炊事员要及时向管理员报告，否则因擅自作主，出现食物中毒的事故，则立即辞退炊事员；如果管理员接到报告后，未及时采取有效的措施，造成的不良后果视情节轻重，对管理员予以50-200元的罚款。8、要保持食堂工作现场和周围环境的卫生，如发现卫生不合格，发现一次扣炊事员20元。批准： 审核： 起草人：小车司机岗位规范工作名称：小车司机 部 门：综合部工作代号： 在职者： 王雨工作地点：小车驾驶室 时 间: 2014年 9月29 日工作关系上 级：综合部部长下 属：内部联系：公司乘车人员及签批报销单领导。外部联系：领导安排的公司外乘
12、车人员。工作职责：负责为领导及有关公出人员出车。工作内容：1、积极热情地为公司领导、公司客人及有关业务部门人员服务。2、严格遵守交通规则和操作规程，服从交通民警的指挥和检查，确保行车安全。3、服从领导分配，按照规定工作内容和行车路线运行，努力完成工作任务。4、认真做好所驾车辆的维修和保养工作，做到每日出车前、行车中及行车后的车辆三检工作，保持车辆的技术状况良好，保持车内外整洁，达到号牌清晰，车容洁净。5、保证车辆的刹车、转向、灯光、仪表、音响良好，行车中严禁超速、超载行驶，不准任何人将易燃易爆等危险品带上车。6、及时做好车辆年检、保险工作。7、严格执行保密制度，做到不该问的不问，不该说的不说。
13、考核办法：1、无故不出车，每次罚款20元。2、不遵守交通规则和操作规程，造成的罚款自己负责，出现的交通事故所造成的损失自已负责。3、不服从领导分配，第一次罚款100元，第二次解聘。4、不按规定内容和路线行车，影响公出人员工作，每次罚款20元（特殊情况应及时向领导汇报，获得批准后方可调整）。5、未及时维修和保养车辆，车辆不整洁，每发现一次罚10元。6、准许或默认他人将危险品带上车，每发现一次罚50元。7、发现失泄事件，视情节轻重罚款50-200元，直致解聘。批准： 审核： 起草人：办公楼清洁工岗位规范工作名称：办公楼清洁工 部 门：综合部工作代号： 在职者：工作地点：新办公楼13层 时 间:2014年9月29日工作关系上 级：办公室内勤下 属：内部联系：外
